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IT-TRAINEE (W/M/D) GESUCHT: IT Trainee (w/m/d) Digitalisierung Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer A-20258201) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes 24 Monate IT Trainee Programm mit intensivem Training „on the job“ mit umfassenden Einblicken in die Prozesse und Aufgaben der HZD. Begleiten Sie uns auf dem Weg in die Digitalisierung, denn bei erfolgreichem Abschluss besteht eine sehr gute Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme.</li> <li>Sie durchlaufen eine viermonatige theoretische Qualifizierungsmaßnahme (u. a. Betriebssysteme Linux/Windows, ITIL/ITSM, IT-Sicherheit, Datenbanken, Virtualisierung, Projektmanagement, Anforderungs- und Testmanagement) in der HZD am Standort Wiesbaden. Sie schließen das Modul ITIL Foundation mit einer Zertifizierung ab.</li> <li>Anschließend erfolgt ein 20-monatiger Praxiseinsatz, in dem Sie individuell in die Aufgaben eingeführt und gefördert werden.</li> <li>Unter Anleitung von Mentorinnen und Mentoren können Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Erfahrungen, von Anfang an in zukunftsweisenden Projekten einbinden und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erproben und ausbauen.</li> <li>Sie erhalten viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und können sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen. Nach der Übernahme bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie haben sich im privaten oder universitären Umfeld bereits engagiert mit IT-Systemen beschäftigt.</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse der professionellen IT zu erlangen und einzusetzen weckt Ihr Interesse.</li> <li>Sie sind eine zielorientierte, engagierte Persönlichkeit und arbeiten team-, service- und kundenorientiert.</li> <li>Sie gehen analytisch und strukturiert an neue Aufgabenstellungen heran, fassen Zusammenhänge schnell auf und sind fähig konzeptionell zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Eigenverantwortung und verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau B2.</li> </ul> Für die Auswahl des IT Trainee Programms sind eine Online-Informationsveranstaltung (KW 43), ein in den Räumen der HZD durchgeführter allgemeiner Qualifikationstest (KW43) sowie ein Online-Persönlichkeitsfragebogen (KW 44) und ein Bewerbungsgespräch (KW 47) geplant. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine befristete Stelle der Entgeltgruppe E11 TV-H zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€, mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältis nach erfolgreicher Beendigung des IT Trainee Programms</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Trainee (w/m/d) Digitalisierung

Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach (ERV) sucht vorbehaltlich der Projektbewilligung in der Dritten Förderperiode „Hessen - aktiv für Demokratie und gegen Extremismus“ zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Projektkoordination für das neue Kooperationsprojekt „stories for democracy“ (m/w/d – 50%) zunächst befristet bis Ende 2029. Das Projekt „stories for democracy“ ist ein neues Kooperationsprojekt des ERV mit der Evangelischen Akademie Frankfurt. Im Fokus steht die Kraft der persönlichen Erzählung als Kommunikationsinstrument für die politische Bildungsarbeit in der Region Frankfurt / Offenbach. Menschen, die Erfahrungen mit Unrechtsregimen gemacht haben, werden eingeladen, ihre Geschichten zu teilen. Sie werden darin begleitet, ihre Erlebnisse zu reflektieren, in Worte zu fassen und in professionelle Storytelling-Formate zu überführen. Ziel ist es, diese Stimmen hörbar zu machen – als lebendige Zeugnisse für Freiheit, Demokratie und Menschenrechte. Gefördert wird das Projekt vom Land Hessen in der dritten Förderperiode „Hessen - aktiv für Demokratie und gegen Extremismus“ Aufgaben <ul> <li> Projektkoordination in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Kooperationspartnern</li> <li>Gewinnung, Koordination und pädagogische Begleitung der Geschichtenerzählenden</li> <li>Verbreitung der Ergebnisse über Multiplikator:innen(-Netzwerke)</li> <li>Gewinnung, Briefing und Koordination von Workshopmoderator:innen und Referent:innen</li> <li>Entwicklung und Koordination von unterschiedlichen kreativen Veranstaltungsformaten</li> <li>Fachbezogene Netzwerk- und Gremienarbeit innerhalb und außerhalb des ERV</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Programmwerbung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädgogik (FH), der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Ausbildungserfahrung oder einschlägige, langjährige hauptberufliche Praxiserfahrung </li> <li>diversitätssensibel, innovationsbegeistert, netzwerkerfahren, „Hands on“-Mentalität, konfliktfähig und eigenständig in der Entwicklung von guten und pragmatischen Lösungen</li> <li>Berufs- und oder Lebenserfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Zielgruppen</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement</li> <li>Sehr gutes Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team</li> <li>viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen</li> <li>Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>regelmäßige Supervision und Coaching</li> <li>Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination für das neue Kooperationsprojekt „stories for democracy“ (m/w/d – 50%)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2 Kategoriale Dienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristetDienstsitz ist Mainz.Sie sind erfahren in Sekretariatsaufgaben und haben Lust auf eine neue Herausforderung in unserem Seelsorgedezernat. Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben für unsere Bereichsleitung und die zugeordneten seelsorgerischen Referate (z. B. Gesundheits- und Altenhilfe, Telefon-, Notfall- und Hochschulseelsorge).</li><li>Sie unterstützen koordinierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Tagungen, Konferenzen, Empfängen und Großveranstaltungen und in der Begleitung unserer Kategorialseelsorger:innen.</li><li>In unseren Bereichskonferenzen führen Sie das Protokoll.</li></ul> Profil <ul><li>Als Profi sind Sie in der Lage, den Alltag im Sekretariat des Seelsorgebereiches möglichst reibungslos zu koordinieren.</li><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsfach.</li><li>Sie überzeugen durch einen einfühlsamen und gleichzeitig verbindlichen Kommunikationsstil. Dabei ist Ihre Arbeitsweise präzise, zeitgerecht und angemessen diskret.</li><li>Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office).</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) CSIRT Security Operations Standort Wiesbaden (Kennziffer D2-20257601) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Im CSIRT-Team der HZD sind Sie für die Bewertung und Behandlung aktueller Schwachstellen, Cyberbedrohungen und Sicherheitsvorfälle zuständig. Sie führen automatisierte und gezielte Schwachstellenscans durch, bereiten die Informationen zielgruppengerecht auf und verfolgen die Behebung nach. Zudem überwachen und bewerten Sie Sicherheitsdaten und unterstützen die Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsprozessen. Sie entwickeln und implementie-ren Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, um die Sicherheit und Integrität der IT-Systeme im Land Hessen zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Bewertung und Behandlung von IT-Schwachstellen sowie Cyberbedrohungslagen. Idealerweise im Rahmen von Tätigkeiten in einem CERT (Computer Emergency Response Team) oder CSIRT (Computer Security Incident Response Team) oder SOC (Security Operation Center).</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse von Sicherheitsanforderungen nach dem BSI-Grundschutz oder der ISO 27001 sowie über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssystemen, Netzen und Fachanwendungen.</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und ein gutes Verständnis von deutsch- und englischsprachigen Texten sowie Quellen im Themenschwerpunkt Informationssicherheit und Cyberabwehr.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€ mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (W/M/D) CSIRT Security Operations

Während der 3-jährigen Ausbildung, die die Fachrichtungen Landes- und Kommunalverwaltung beinhaltet, werden die Auszubildenden in allen Referaten der Polizeiverwaltung, in der Zentralen Bußgeldstelle in Speyer und in Gastausbildung bei einer kommunalen Behörde ausgebildet.Neben der Berufsschule wird eine dienstbegleitende Unterweisung beim kommunalen Studieninstitut der Stadt Ludwigshafen durchgeführt. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte erarbeiten sich eine fundierte Grundlage an rechtlichen Kenntnissen aus dem landes- und kommunalrechtlichen Bereich, wie zum Beispiel:<ul><li>Baurecht, </li><li>Polizei- und Ordnungsrecht, </li><li>Haushalts-, </li><li>Kassen- und </li><li>Rechnungswesen, </li><li>öffentliches Dienstrecht, </li><li>allgemeines Verwaltungsrecht, </li><li>Kommunalrecht etc. </li></ul>Sie erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten. Nähere Informationen zu dem umfangreichen Berufsbild der/des Verwaltungsfachangestellten können bei der Agentur für Arbeit unter <a href="http://www.berufenet.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.berufenet.arbeitsagentur.de</a> oder auf <a href="http://www.karriere.rlp.de" target="_blank">www.karriere.rlp.de</a> abgerufen werden. Profil <ul><li>mindestens über einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss (Sekundarabschluss I, "Mittlere Reife") verfügen,</li><li>die deutschen Sprache in Wort und Schrift beherschen,</li><li>gern im Team arbeiten,</li><li>die Fähigkeit zum sozialverantwortlichen Handeln mitbringen,</li><li>engangiert und zuverlässig sein,</li><li>sich schnell in unterschiedliche Tätigkeitsfelder einarbeiten können.</li></ul>Wir erwarten die Bereitschaft für ein engagiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit. Bei der Auswahl der Bewerbungen legen wir besonderen Wert auf gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Sozial-/Gemeinschaftskunde. Wir bieten Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des§ 8 des Landesgleichstellungsgesetzes ebenfalls berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeberWir suchenfür unsere Abteilung Finanzen in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.01.2026 in Vollzeit einen/ eineProjektmanager/-in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/-n (m/w/d) Aufgaben Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der fachlichen Steuerung und Umsetzung unserer Projekte, der Digitalisierung und Organisationsentwicklung im Finanzbereich. Die Stelle ist als fachliche Ergänzung der/des Organisations-Beauftragten angelegt, so dass auch IT-Kenntnisse von Vorteil sind.Projektmanagement:<ul><li>Übernahme von Organisations- und IT-Projekten im Bereich Finanzen</li><li>Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Qualitäts- und Changemanagement</li><li>Unterstützung der drei Abteilungs-Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse</li><li>Zusammenarbeit mit unseren internen Partnern und externen Kooperationspartnern</li></ul>Klassische Aufgaben der/s Organisationsbeauftragte/n für die Abteilung Finanzen:<ul><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Büro- und IT-Technik (inkl. fachspezifischer Software, Fachbereichsadministration)</li><li>IT-Organisation, Projekte und Anwendungen organisieren, Anwendungseinführungen und Rollouts begleiten</li><li>Ansprechpartner/in für IT-Fragen der Fachbereichsmitarbeiter/innen, Kommunikator zur IT</li><li>Wahrnehmung des IT-Auftragsmanagements inkl. Umzugsorganisation</li><li>Betreuung des Intranetauftritts, Internetdarstellung und von Projektplattformen</li><li>Wahrnehmung des SAP- und phoenics.-Finanzen-Changemanagements</li></ul>Weitere Aufgaben:<ul><li>Prozessentwicklung und -anpassung</li><li>Fachliche Mitarbeit im Bereich Risikomanagement, Unterstützung des Risikomanagers</li><li>Mitwirkung bei den Kernaufgaben der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung</li><li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Haushaltsrecht der Sozialversicherung- und im Steuerrecht</li><li>eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit SAP-FICO bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Projektmanager/in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/n (m/w/d)

Mitarbeiter/-in im Vertrags- und Ressourcenmanagement (w/m/d) im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1‑QueSt) Job-ID: 164/25 Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 16.09.2025Eintrittsdatum: nächstmöglichBeschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie wollen beruflich durchstarten und suchen einen Arbeitgeber, bei dem das geht? Sie haben Lust, eigenständig an vielfältigen Aufgaben zu arbeiten und Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu sein? Dann sind Sie in unserem derzeit sechsköpfigen Team des Vertrags- und Ressourcenmanagements für das Zensusprojekt genau richtig! Zusammen mit weiteren Bereichen unseres Referats „F1-QueSt – Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ verantworten wir neben dem Vertrags- und Ressourcenmanagement vielfältige Aufgaben wie Projektmanagement, operative Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Aufgaben aus den Bereichen Cybersicherheit und Datenschutz. Als Mitarbeiter/​‑in im Vertrags- und Ressourcenmanagement erwarten Sie dabei vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnittstellen zu den anderen Bereichen des Projekts, zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt und zu den externen Dienstleistern, die das Projekt unterstützen. Aufgaben <ul><li>Mit Ihnen erweitern wir unser Team für die Abwicklung des Vertrags- und Ressourcenmanagements im Großprojekt Zensus 2031 einschließlich der Bedarfsplanung und ‑prüfung, Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Begleitung des Beauftragungsprozesses sowie der Vertragsabwicklung.</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung von Vergabeunterlagen gemeinsam mit den Bedarfsträger/​‑innen und in Zusammenarbeit mit der Zentralen Beschaffungsstelle des Statistischen Bundesamtes sowie der Zentralstelle IT‑Beschaffung des Bundes.</li><li>Sie wirken bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Sachgebiets „Vertrags- und Ressourcenmanagement“ mit und Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse.</li><li>Sie beraten die Abteilungs-, Gruppen- und Referatsleitungen hinsichtlich der Steuerung der externen Dienstleister sowie der Beauftragungen im Projekt Zensus 2031.</li><li>Weiterhin bringen Sie Ihre Expertise in die Vorbereitung auftrags- oder ressourcenbezogener Entscheidungen für das IT‑Großprojekt Zensus 2031 ein.</li><li>Sie übernehmen die arbeits­organisatorische Erhebung und Aufbereitung der Informationen zur Vertrags- und Ressourcensituation im Projekt Zensus 2031 in enger Zusammenarbeit mit den bedarfstragenden und sonstigen beteiligten Stellen und Stakeholdern.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master​/Diplom‑Uni.​/Magister) eines Studiums der Fächergruppe Rechts- und Verwaltungs­wissenschaften</li><li>fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Werk- und Dienstverträgen in der IT; erste Praxis-Erfahrungen mit der Erstellung und Bewertung von Verträgen und Kenntnisse der EVB‑IT sind dabei von Vorteil,</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht, möglichst mit Schwerpunkt in der (IT‑)Beschaffung in der öffentlichen Verwaltung,</li><li>Kenntnisse im IT‑Projektmanagement und Freude an der Kommunikation mit den Stakeholdern in den Projekten,</li><li>gute analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und einer äußerst gewissenhaften Arbeitsweise.</li></ul>Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul><ul><li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li><li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li><li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li></ul>und vieles mehr! STBL1_DE

Mitarbeiter/-in im Vertrags- und Ressourcenmanagement (w/m/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflegekammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz. Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Beitragswesen eine engagierte Persönlichkeit als Kaufmännischen Mitarbeiter für Debitorenbetreuung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1119) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Verwaltung der Debitorenkonten, insbesondere der Mitgliedskonten</li> <li>Ansprechpartner für Mitglieder bei Fragen zu offenen Forderungen und Zahlungsbedingungen</li> <li>Überwachung und Analyse der Zahlungsflüsse, Erkennen von Zahlungsrückständen</li> <li>Versand und Prüfung von Rechnungen und Ratenzahlungen</li> <li>Erstellung von Analysen und Auswertungen</li> <li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Fristgerechte Erstellung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Beitreibungsmaßnahmen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Betreuung des Forderungsmanagements inkl. Mitgliedsbeiträgen, Ordnungsgeldern und Gebühren</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen zur Beitreibung offener Forderungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung, oder Ausbildung als Finanzbuchhalter</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzwesen/Buchhaltung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV</li> <li>Kommunikations- und Teamstärke sowie serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Freude an Veränderung</li> <li>Flexibilität und Motivation, die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 8)</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche + Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Obst, Kaffee &amp; Wasser selbstverständlich inklusive</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter für Debitorenbetreuung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

MENSCHLICH – SINNVOLL – VERLÄSSLICH Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und in verschiedenen Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen. Das Team Personalservice sucht für das Sachgebiet eine:n Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Benefits. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte zum Thema Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung. </li> <li>Sie beraten Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und geben Schulungen. </li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Außerdem bieten Sie Anwendungssupport für unser Personalmanagementsystem. </li> <li>Sie erstellen Übersichten und Auswertungen und sind verantwortlich für das Fehlzeitencontrolling/Reporting. </li> <li>Als Ansprechpartner:in für alle Themen rund um unsere Benefits beantworten Sie Rückfragen, bearbeiten Anträge und erfassen diese für die Abrechnung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr hohe IT-Affinität </li> <li>Hohe Beratungskompetenz </li> <li>Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen </li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details </li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz </li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von mindestens 52.633 € bis zu 66.664 € mit Berufserfahrung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops</li> <li>Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen</li> <li>Gesundheit: Zuschüsse zur Hilfskasse od. Krankenzusatzversicherung und für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen</li> <li>Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten neben einem Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung mitten in Frankfurt</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

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