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Die Hospizgesellschaft Koblenz GmbH begleitet in Koblenz und Umgebung schwerstkranke und sterbende Erwachsene im Rahmen der SAPV (Spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und ihnen nahestehenden Menschen. Die SAPV ergänzt die Leistungen des ambulanten Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienstes des Hospizvereins Koblenz e.V. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort zum Einsatz in der ambulanten Palliativversorgung SAPV (incl. Rufdiensten mit möglichen Einsätzen in der Nacht) einen Gesundheitspfleger / Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Palliativmedizinische und psychosoziale Unterstützung der Patienten</li> <li>Koordination der Gesamtversorgung in der Häuslichkeit unter Einbindung von An- und Zugehörigen und dem bestehenden Netzwerk, sowie die 24-stündige Krisenintervention</li> <li>Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität und die Ermöglichung eines würdevollen Sterbens in der häuslichen Umgebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer Palliative-Care-Fort-/Weiterbildungsmaßnahme im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden oder den Abschluss eines vergleichbaren Studiums </li> <li>Erfahrungen in der ambulanten palliativen Pflege von Palliativpatient*innen innerhalb der vergangenen drei Jahre oder in einer mindestens einjährigen palliativpflegerischen Tätigkeit in einer Palliativabteilung in einem Krankenhaus innerhalb der vergangenen drei Jahre</li> <li>Sie besitzen die ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der zu versorgenden Menschen, ihrer Familien und Freunde einzustellen und sie zu begleiten.</li> <li>Identifizierung mit dem Hospizgedanken</li> <li>Zudem sollten Sie über Flexibilität, Einfühlungsvermögen sowie über Konfliktstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein verfügen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbständiges Arbeiten in einem kollegialen hochqualifizierten Team </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Vergütung nach TVÖD</li> <li>Supervision </li> <li>Förderung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache </li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit

Die Hospizgesellschaft Koblenz GmbH begleitet in Koblenz und Umgebung schwerstkranke und sterbende Erwachsene im Rahmen der SAPV (Spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und ihnen nahestehenden Menschen. Die SAPV ergänzt die Leistungen des ambulanten Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienstes des Hospizvereins Koblenz e.V. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit, mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in der Arbeit mit Arztpraxen oder medizinischen Einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Optimierung der Abfolge von Verordnungsprozessen </li> <li>Prüfung von Verordnungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und ggf. das Stellen von Rückfragen an Praxen oder antragstellende Stellen</li> <li>Dokumentation und Archivierung gemäß Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Unterstützung der Praxis bei der Prozessoptimierung, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Checklisten</li> <li>Mitarbeit bei Audits, Qualitätssicherung und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als MFA (oder vergleichbare Qualifikation) wünschenswert</li> <li>Strukturierte, rechts- und datenschutzkonforme Arbeitsweise</li> <li>hohe Detailgenauigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssystemen, Abrechnungs- und Dokumentationsprozessen</li> <li>Flexible Arbeitsweise </li> <li>Führerschein der Klasse B mit ausreichend Fahrpraxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbständiges Arbeiten in einem kollegialen hochqualifizierten Team </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Vergütung nach TVÖD</li> <li>Supervision </li> <li>Förderung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Das Statistische Landesamt in Bad Ems ist seit mehr als 75 Jahren der Dienstleister rund um die statistische Infrastruktur in Rheinland-Pfalz.Statistiken sind Grundlage der Entscheidungsfindung, ob in Wirtschaft, Politik, Verwaltung oder für Bürgerinnen und Bürger. Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz liefert Informationen über den Zustand und die Entwicklung von Gesellschaft, Wirtschaft, öffentlichem Sektor und Umwelt in Rheinland-Pfalz. Bei 80 Prozent der über 300 Statistiken, die das Statistische Landesamt erstellt, handelt es sich um EU- bzw. Bundesstatistiken.Sie besitzen wissenschaftliche Expertise mit Führungserfahrung und suchen eine neue Herausforderung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen? Sie möchten richtungsweisende Impulse für die weitere strategische Ausrichtung setzen und den Analysebereich aktiv fortentwickeln?Dann werden Sie Teil des Statistischen Landesamts als Leitung (m/w/d) der Abteilung „Analysen, Regionaldaten, Gesamtrechnungen“. Wir suchen Sie aufgrund eines anstehenden Ruhestandes des derzeitigen Stelleninhabers zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Kompakt:Standort: Bad Ems Eingruppierung: Entwicklung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A16 bzw. EG 15 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 23.10.2025 Aufgaben <ul><li>Fortführung und Weiterentwicklung des Aufgabenspektrums im statistischen Analyse-Auswertungs- und Publikationsbereich auf der Basis anerkannter wissenschaftlicher Methoden </li><li>Aktive Zusammenarbeit mit Ministerien, Kommunen, der Wissenschaft und anderen Institutionen bei der Auswertung, Analyse und Darstellung statistischer Daten</li><li>Vortragstätigkeit und Vernetzung mit wissenschaftlichen und gesellschaftlichen relevanten Institutionen sowie Einrichtungen</li><li>Organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung und Steuerung der Abteilung mit derzeit ca. 22 Mitarbeitenden – überwiegend mit wissenschaftlichem Hintergrund</li></ul> Profil Wir setzen voraus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium bspw. der Statistik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Soziologie (Master, Diplom) </li><li>Mehrjährige Leitung oder verantwortliche Mitwirkung in einer wissenschaftsbasierten Einrichtung oder Institut </li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit (wissenschaftlichen) Auswertungen und Analysen</li></ul>Bewerber des ö. D. müssen mind. ein Statusamt A 14/15 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben.Ihre persönlichen Stärken:<ul><li>Hohe Innovationsfreude, analytisches Denken und Gestaltungswillen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zum Netzwerken sowie Verhandlungsgeschick </li><li>Hervorragende Führungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Promotion und/oder Veröffentlichungen sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li><li>Homeoffice (anteilig)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Analysen, Regionaldaten, Gesamtrechnungen

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Referat 32 „Ordnungsbehörde“ eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Referent (m/w/d) Vergütung: EG 10 TVöD bzw. A11 ca. 50.900,- bis ca. 71.000,- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: zum 01.03.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen: Jagdrecht, Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Schornsteinfegerrecht, Friedhofs-/Bestattungsrecht, Versammlungsrecht, Sammlungsrecht, Gewerberecht, Prostituiertenschutzgesetz (Betriebe), Infektionsschutzrecht, Heilpraktikerwesen, Ordnungsrecht, Schwarzarbeitsbekämpfungsrecht sowie die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Schwerpunkt der Sachbearbeitung ist das Jadgrecht, hierzu gehören unter anderem die Aufsicht über die Jagdbezirke, insbesondere über die Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften, die Prüfung bzw. Beanstandung von Jagdpachtverträgen, Abschussvereinbarungen und Abschusszielsetzungen, der Erlass von Mindestabschussplänen und Abschussanordnungen zur Verringerung des Wildbestandes sowie die Zulassung zur Jägerprüfung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Kreisjagdmeister, Kreisjagdbeirat, Hegeringen, Forstverwaltung, Jagdgenossenschaften, Landwirtschaftsvertretern und sonstigen Interessensgruppen </li> <li>Klärung von grundsätzlichen waffen- und sprengstoffrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erlass von Zweitbescheiden und Durchsetzung von Ersatzvornahmen nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz</li> <li>Prüfung von Sicherheitskonzepten, Risikobewertung, Genehmigung und Begleitung von Großveranstaltungen nach § 26 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li>Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (zweite Angestelltenprüfung)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis</li> <li>Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) - Ordnungsbehörde

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle zu besetzen alsEmpfangsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Kloster Jakobsberg in OckenheimSeit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>verantwortliche Führung der Empfangsabteilung in Abstimmung mit der Betriebsleitung, Mitarbeiterführung und –einarbeitung, Dienstplanung</li><li>individuelle Gästebetreuung und Erfüllung von Gästewünschen</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen</li><li>Empfangen und Verabschieden der Gäste (L.A.N)</li><li>Abrechnung Übernachtungs- und Verpflegungspauschalen</li><li>professionelles, qualitätsverbesserndes Beschwerdemanagement</li><li>Definieren und Umsetzen von Qualitätsstandards für den Empfangsbereich</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 8)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Empfangsleitung (m/w/d)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für unsere ambulante sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) in Ingelheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Die pädagogische Unterstützung von Familien</li> <li>Sie leisten erziehungstechnische Hilfestellungen anhand von Ratschlägen, Methoden und Vorlagen</li> <li>Die Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte in den Familien</li> <li>Die Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs im Familienhaushalt</li> <li>Das Mitwirken an der Erarbeitung einer Lebensperspektive der Jugendlichen oder der Familie</li> <li>Die Unterstützung bei Behördenkontakten und die Vermittlung zu Bildungseinrichtungen</li> <li>Das Mitwirken und Unterstützen während des gesamten Hilfeplanverfahrens</li> <li>Die Gestaltung und Begleitung zu Freizeitaktivitäten</li> <li>Administrative Tätigkeiten im Rahmen von Dokumentationen und Kontaktpflege mit kooperierenden Institutionen</li> <li>Die Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung</li> <li>Sie sprechen neben Deutsch und Englisch noch eine weitere Fremdsprache (wünschenswert sind z.B. Kenntnisse in Türkisch, Persisch, Arabisch oder Russisch) </li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Familien </li> <li>Sie sind teamfähig und sozial kompetent</li> <li>Sie sind belastbar und zuverlässig</li> <li>Sie haben Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Sie sprechen neben Deutsch und Englisch noch eine weitere Fremdsprache (wünschenswert sind Kenntnisse in Persisch, Arabisch oder Russisch) </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> </ul> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit Turkisch- oder Arabischkenntnissen, da diese Sprachkenntnisse einen wichtigen Beitrag zu einer gelungenen und vertrauensvollen Kommunikation mit unseren Klient*innen leisten. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die sozialpädagogische Familienhilfe

Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

Juristinnen und Juristen (m/w/d)

Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ im Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als Linuxadministratorin / Linuxadministrator (m/w/d) (Kennziffer PL 25-69) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des Landes für Beratung, Fort- und Weiterbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und alle am Schulleben Beteiligten mit vielfältigen Angeboten – insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen. Dazu gehören u.a. moderne Plattformen, Netzwerklösungen und onlinegestützte Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat suchen wir einePersönlichkeit, die mit Kompetenz, Engagement und Freude unsere IT-Infrastruktur mitgestaltet. Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Fachanwendungen (u. a. DNS, Foreman, Nextcloud, E-Mail, Webserver, Datenbanken)</li> <li>Betrieb und Optimierung unserer Linux-Systeme, Plattformen und Dienste</li> <li>Verantwortung für unsere Kubernetes-Umgebung</li> <li>Ganzheitliche Systemadministration: Datensicherung, Fehleranalyse und -behebung, Verfügbarkeits- und Störungsmanagement, Konsistenzkontrolle</li> <li>IT-Sicherheitsmanagement: Firewall-Administration, Angriffserkennung, Viren- und Spamschutz sowie Umsetzung des IT-Grundschutzes</li> <li>Planung und Durchführung von Releasewechseln, Updates und Systemanpassungen</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption und Einführung neuer Dienste und innovativer Lösungen</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Bachelor), eine Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Praxiserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Sehr gute Linux-Kenntnisse(idealerweise Debian)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Firewall- und Proxyservern, dazugehöriger Hardware sowie Web- und Mailservern</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Verzeichnisdiensten (OpenLDAP, Active Directory)</li> <li>Know-how in Netzwerk- und Backup-Technologien, Skriptsprachen, Monitoring sowie in IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepten</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Microsoft-Plattformen</li> <li>Kenntnisse in SSO-Techniken (z. B. Shibboleth, SAML) sind von Vorteil</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch: <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Eigenverantwortliches, sorgfältiges und zuverlässige s Arbeiten</li> <li>Freude an Weiterentwicklung, Flexibilität und Lernbereitschaf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt.</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Linuxadministratorin / Linuxadministrator (m/w/d)

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.Für den Geschäftsbereich Interessenvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Politik-Koordinator (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Bereichsleitung und der Fachabteilungen durch die Aufbereitung und Bewertung aktueller wirtschaftspolitischer Themen aus Sicht der gewerblichen Wirtschaft</li> <li>Koordinierung und Begleitung der Politikberatung der IHK-Arbeitsgemeinschaft RLP</li> <li>Beobachtung laufender Gesetzgebungsverfahren und wirtschaftspolitischer Initiativen insbesondere auf Landes- aber auch auf Bundesebene</li> <li>Betreuung des IHK-Schwerpunktthemas Bürokratieabbau und Begleitung interner Meinungsbildungsprozesse</li> <li>Erstellung von Positionspapieren, Pressetexten, Redemanuskripten und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung bei der Gremienarbeit und bei Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, bspw. Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrungen in Verbänden, Kammern, Hochschulen oder politischen Institutionen sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für wirtschaftspolitische und gesamtgesellschaftliche Entwicklungen sowie sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in der Datenanalyse und zielgruppengerechten Aufbereitung von Informationen</li> <li>Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Mobilitätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card</li> <li>Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Politik-Koordinator (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub imSüden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereitsden Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 8, ist eine Vollzeitstelle zu besetzen als Leiter (m/w/d) der Abteilung Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft Entgelt / Besoldung: EG 15 TVöD bzw. A15 ca. 68.800,- bis ca. 96.900,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: 01.09.2026 Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere das gesamte Spektrum des amtstierärztlichen Dienstes und Leitung eines kommunalen Veterinäramtes. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung in allen Bereichen eine rmodernen Veterinärbehörde (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Landwirtschaft)</li> <li>Überwachung eines kreisansässigen EU-Schlachthofes </li> <li>Betreiben einer Trichinenuntersuchungsstelle für drei Landkreise </li> <li>Überwachung von Betrieben aller Fachbereiche </li> <li>Krisen- und Notfallmanagement unter anderem bei Tierseuchenausbrüchen </li> <li>Mitarbeit im Verwaltungsstab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierärztin/Tierarzt •</li> <li>Erfolgreiche Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst (Referendariat / Kreisexamen) bzw.Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten </li> <li>Bevorzugt mehrjährige Tätigkeit in Veterinärbehörden mit Wahrnehmung von Führungsaufgaben </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität insbesondere im Außendienst </li> <li>Freundliches und aufgeschlossenes Erscheinungswesen </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung </li> <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Führung der Mitarbeitenden und der Abteilung</li> <li>Verhandlungsgeschick mit ziel- und ergebnisorientiertem Problemlöseverhalten </li> <li>Gute Kenntnisse in EDV und elektronische Vorgangsdokumentation </li> <li>Neben fundierten veterinärmedizinischen Rechts- und Fachkenntnissen ist Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten </li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li>Hauseigene Kantine </li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li>Jobrad-Leasing </li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert.Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. STBL1_DE

31 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Simmern (Hunsrück), Deutschland