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Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Aufgaben Aufgabenbereich: • Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht Profil Anforderungen: • Erfahrung in der Betreuung von Kindern • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen • Gute Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 (907 € bis 1.073 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität STBL1_DE

Betreuungskraft für Schulkinder (m/w/d) Windbergschule Freiensteina

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist im Sachgebiet Jugendarbeit, Jugendbildung, Demokratieförderung zum 01.04.2026 eine befristete Teilzeitstelle als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent (m/w/d) (Kennziffer: 2025_128) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der außerschulischen politischen Jugendbildungsarbeit, der Demokratiebildung und der Begleitung und Organisation unterschiedlicher Projekte der Demokratieförderung Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbildungsarbeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft, sich mit kommunalpolitischen Prozessen auseinanderzusetzen und die bestehenden Jugendbeteiligungsformen im Vogelsbergkreis konstruktiv zu begleiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten (abends und an Wochenenden) zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b (1.994 € bis 2.736 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von star-ken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Jugendbildungsreferent/in (m/w/d) im Jugendamt

*Ob Du weiblich, männlich oder divers bist. Ob Du ein Faible für Blaulicht hast oder den Klang von Sirenen magst. Ob Dein Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserem Team der Breitenausbildung bilden wir die Bevölkerung im östlichen Wetteraukreis nach neuesten notfallmedizinschen Erkenntnissen in Erster Hilfe und Erste Hilfe am Kind aus. Dies ist eine der ureigensten Aufgaben des Roten Kreuzes, denn richtiges Handeln im Notfall ist oftmals entscheidend. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die selbstständige Organisation, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen im Bereich der Erste-Hilfe-Ausbildung in unseren internen aber auch externen Schulungsräumen</li> <li>Die Erstellung aller lehrgangsrelevanten Unterlagen zählt ebenso in Deinen Aufgabenbereich wie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung</li> <li>Du bist verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten, die im Bereich der Breitenausbildung anfallen</li> <li>Du bist Ansprechpartner für regionale Unternehmen und die Berufsgenossenschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über gute medizinische Kenntnisse, beispielsweise durch eine Qualifikation zum Sanitätshelfer / Rettungssanitäter (m|w|d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise besitzt Du eine gültige Erste-Hilfe-Lehrberechtigung mit BG-Anerkennung oder bist bereit für eine Weiterbildung zum Erste-Hilfe Ausbilder, Ermächtigung nach der DGUV 304-001 und FeV § 68 oder hast Lust diese durch einen einwöchigen Lehrgang zu erlangen</li> <li>Du hast ein freundliches, sicheres Auftreten, eine gewinnende Ausstrahlung und Spaß am Unterrichten</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich und es macht Dir nichts aus, auch gelegentlich samstags einen Erste-Hilfe-Kurs zu halten</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven <ul> <li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Dich und Deine Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 10.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsleitung (m|w|d) Breitenausbildung (Erste-Hilfe-Kurse)

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektriker als Servicetechniker E-Mobility in Fulda. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus </li> <li> Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen </li> <li> Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Fulda <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten. STBL1_DE

Elektriker als Servicetechniker E-Mobility (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Grundsicherung für Arbeitssuchende. Zuständig im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist das Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Das Kommunale Jobcenter gliedert sich in vier Fachdienste. Im Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Projekte eine befristete Vollzeitstelle als Persönliche Ansprechperson / Sozialraum-Coach (m/w/d) (Kennziffer: 2025_89) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Es besteht die Option auf Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Berufliche Orientierung, Beratung und Coaching von Leistungsbeziehenden im SGB II vom Standort aus und regional vor Ort <ul> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Beratungsbeziehung</li> <li>Enge Kontaktdichte durch Durchführung von monatlichen Coachings im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Motivierende Gesprächsführung</li> <li>Nutzung von verschiedenen Coaching-Methoden</li> <li>Nachhalten von individuellen Vereinbarungen</li> </ul> </li> <li>Individuelle und nachhaltige Vermittlung der Leistungsbeziehenden in Ausbildung und Arbeit <ul> <li>Herausarbeiten von Stärken, Fähigkeiten und Qualifikationen</li> <li>Unterstützen der Leistungsbeziehenden bei der Stellenakquise und beim Bewerbungsprozess </li> <li>Gewährung von Leistungen zur Eingliederung</li> </ul> </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Gruppenmaßnahmen mit Leistungsbeziehenden</li> <li>Dokumentation in der Fachsoftware comp.ASS mit Potentialanalyse und Abschluss individueller Kooperationspläne </li> <li>Vernetzung zu flankierenden Maßnahmen § 16 a SGB II (Schuldnerberatung, Psychosoziale Beratung, Suchtberatung und Kinderbetreuung) und regionalen Trägern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder abgeschlossene Ausbildung zur Arbeitsvermittlerin / zum Arbeitsvermittler oder andere berufliche Qualifikation mit Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung</li> <li>Kenntnisse im Rechtskreis SGB II und SGB III sind erwünscht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Methoden des Coachings</li> <li>Gute Kenntnisse über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt des Vogelsbergkreises</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> <li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit </li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen und eine positive Haltung zu Menschen mit Migrationshintergrund sowie interkulturelle Kompetenzen </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Erstattung nach Reisekostenrecht</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.901 € bis 5.377 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Persönliche Ansprechperson, Sozialraum-Coach (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Bauen und Umwelt ist im Sachgebiet Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachkraft im Bereich Naturschutz (m/w/d) (Kennziffer: 2025_83) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen, Fragen der Landschaftsplanung</li> <li>Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen wie Landesentwicklungsplan, Regionalplan, ökologisch bedeutsame Planfeststellungsverfahren</li> <li>Erteilung von naturschutzrechtlichen Eingriffsgenehmigungen sowie landschaftsschutzrechtlichen Ausnahmegenehmigungen nach BNatSchG sowie den bestehenden Landschaftsschutzgebietsverordnungen</li> <li>Erteilung von artenschutzrechtlichen Ausnahmegenehmigungen und Befreiungen nach § 45 und § 67 BNatSchG und Verfolgung von artenschutzrechtlichen Verstößen</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen bei gesetzlich geschützten Biotopen nach § 30 BNatSchG</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Natur- und Artenschutzmaßnahmen aus Mitteln des Ersatzgeldes oder anderen Landesmitteln (z.B. aus der Biodiversitätsstrategie), Bearbeitung und Begleitung von Förderanträgen für die Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen aus Mitteln des Ersatzgeldes durch Dritte</li> <li>Verfolgung ungenehmigter und unrechtmäßiger Eingriffe in Natur und Landschaft</li> <li>Bearbeitung von Vorprüfungen und Schutzgebietsprüfungen zu Projekten in Natura2000-Gebieten nach § 34 BNatSchG</li> <li>Naturschutzkonzeptionen, Erarbeitung und Abstimmung von Biodiversitätskonferenzen und Maßnahmen</li> <li>Vorstellen von Planungen im Naturschutzbeirat, Geschäftsführung des Naturschutzbeirates</li> <li>Beratung zu und Bearbeitung von Antrags- und Anerkennungsverfahren zur Bevorratung von Kompensationsmaßnahmen - Ökokonten</li> <li>Eigenständige Konzeption naturschutzfachlicher Projekte und Maßnahmen auf Kreisebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Diplom- oder Bachelor-/Masterabschluss der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt in den Bereichen Landschaftsökologie und Landschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse der Planungsebenen von Regionalplanung, Flächennutzungsplanung</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit mit Kunden und Behörden</li> <li>Gewinnendes Auftreten</li> <li>Fähigkeit kreative und konstruktive Lösungen zu finden</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und Außendienst</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung)des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Bereich Naturschutz (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt sind ab 01.04.2026 bzw. 01.10.2026 Praktikumsplätze für den Studiengang „Soziale Arbeit (Bachelor of Arts, B.A.)“ (m/w/d) (Kennziffer: 2025_117) zu besetzen. Aufgaben Es erwartet Sie: • Ein sechsmonatiges Praktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), welcher nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Dr. Hinte) arbeitet • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Kooperation mit den freien Trägern der Jugendhilfe in den jeweiligen Sozialraumteams und den Sozialräumen • Ein angenehmes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse • Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Praktikumsvergütung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten nach einer eventuellen Übernahme Profil Es erwartet Sie ein sechsmonatiges Praktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), welcher nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Dr. Hinte) arbeitet Wir bieten • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Kooperation mit den freien Trägern der Jugendhilfe in den jeweiligen Sozialraumteams und den Sozialräumen • Ein angenehmes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse • Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Praktikumsvergütung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten nach einer eventuellen Übernahme STBL1_DE

Praktikumsplätze für den Studiengang „Soziale Arbeit (Bachelor of Arts, B.A.)“ (m/w/d)

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist ab 01.04.2026 bzw. 01.10.2026 ein Praktikumsplatz für den Studiengang „Sozialrecht (Bachelor of Laws, LL.B.)“ (m/w/d) (Kennziffer: 2025_114) zu besetzen. Aufgaben Es erwartet Sie: • Ein sechsmonatiges Praktikum im Sachgebiet „Besondere rechtliche und soziale Hilfen“ (Wohngeld, BAföG, Widerspruchsbearbeitung) mit vielseitigen und interessanten Aufgaben überwiegend im Bereich der Wohngeldsachbearbeitung (Antragsannahme und Antragsbearbeitung) • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Ein angenehmes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse • Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Praktikumsvergütung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten nach einer eventuellen Übernahme Profil Es erwartet Sie ein sechsmonatiges Praktikum im Sachgebiet „Besondere rechtliche und soziale Hilfen“ (Wohngeld, BAföG, Widerspruchsbearbeitung) mit vielseitigen und interessanten Aufgaben überwiegend im Bereich der Wohngeldsachbearbeitung (Antragsannahme und Antragsbearbeitung) Wir bieten • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Ein angenehmes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse • Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Praktikumsvergütung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten nach einer eventuellen Übernahme STBL1_DE

Praktikumsplatz für den Studiengang  „Sozialrecht (Bachelor of Laws, LL.B.)“ (m/w/d)

Beim Vogelsbergkreis ist in der Grundschule Feldatal in Groß-Felda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Betreuungskraft für Schulkinder (m/w/d) (Kennziffer: 2025_122) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 12,5 Stunden. Es gilt eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Aufgaben Aufgabenbereich: • Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht Profil Anforderungen: • Erfahrung in der Betreuung von Kindern • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen • Gute Organisationsfähigkeit, V erantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 (950 € bis 1.115 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

Betreuungskraft für Schulkinder (m/w/d)

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.500 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule". An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Wirtschaft die Stelle als<h1> PRAXISREFERENT*IN</h1> im Umfang einer 50 %-Stelle unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li> Bearbeitung von Praxisangelegenheiten (Praktika, wissenschaftliche Weiterbildung, duales Studium, Forschungskooperationen und Transfer) im In- und Ausland </li> <li> Unterstützung der Studiengangsentwicklung insbesondere in Bezug auf die Praxiselemente des Studiums und bei Besonderheiten in der Umsetzung dualer Studiengänge </li> <li> Individuelle Beratung von Studierenden zu (Pflicht-)Praktika im In- und Ausland, sowie Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen </li> <li> Abwicklung der Anmeldung sowie Vor- und Nachbereitung in Bezug auf zu erbringende Leistungen von Studierenden bei Pflichtpraktika/Betriebspraktischem Studium im In- und Ausland </li> <li> Akquise und Kontaktpflege von/mit Partnerunternehmen mit Interesse an Studierenden (Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Jobs), Forschenden (Forschungskooperationen, Transfer), Absolvierenden der Studiengänge und den Weiterbildungsangeboten des Fachbereichs im In- und Ausland </li> <li> Akquise von Studierenden für die dualen Studiengänge und die Weiterbildungsangebote des Fachbereichs durch engen Kontakt zur beruflichen Praxis </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege einer Börse für Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und Jobs; Organisation und Vorbereitung von Präsentationen unseres Studien-, Forschungs- und Weiterbildungsangebots an die Unternehmenspraxis </li> <li> Konzeption und Organisation von Besonderheiten des dualen Studiums, z. B. Praxisbeiräte sowie von extra-curricularen Workshops zur Berufsvorbereitung (z. B. AdA-Schein) </li> <li> Auswertung von Praktika, Erfolgs- und Qualitätskontrolle, Erstellung von Statistiken sowie Unterstützung und Vertretung bei weiteren Aufgaben der Fachbereichsverwaltung, insbesondere im Bereich des Auslandsstudiums und der allgemeinen Bera-tung Studierender </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Freude an der Kommunikation und Offenheit für Kooperationen mit Unternehmensvertreter*innen im In- und Ausland </li> <li> Interesse an der Förderung von Studierenden insbesondere in Bezug auf deren Praxiserfahrungen </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss oder äquivalenter Hochschulabschluss) der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Fachgebiete </li> <li> Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Kooperation mit Unternehmen und des Aufbaus entsprechender Netzwerke, idealerweise vorhandenes Netzwerk an Unternehmenskooperationen in der Region Fulda und/oder international </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li> Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre </li> <li> Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm </li> <li> Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten </li> <li> Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek </li> <li> Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket </li> <li> Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV </li></ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Die Stelle kann aufgestockt werden. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (<a href="mailto:bewerbungen@hs-fulda.de" target="_blank">bewerbungen@hs-fulda.de</a>). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Tobias Knedlik (<a href="mailto:tobias.knedlik@w.hs-fulda.de" target="_blank">tobias.knedlik@w.hs-fulda.de</a>) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda

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