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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4849 werden bis 27.07.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung ist verantwortlich für das ÖPNV-Angebot im Landkreis. Das Referat „Öffentlicher Nahverkehr und Schülerbeförderung“ ist zuständig für die Organisation und Abrechnung von Schülerverkehren, das Eisenbahninfrastrukturunternehmen „seehäsle“ und weitere Themen im Bereich des Schienenverkehrs, die den Landkreis Konstanz betreffen. Für das „seehäsle“ ist eine Rechnungsstelle eingerichtet, die sich um die Abrechnung und Dokumentation sämtlicher Vorgänge kümmert. Die Stelle vertritt auch das Amtssekretariat. Für die Rechnungsstelle ÖPNV suchen wir zum 1. September 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten sämtliche Rechnungen inklusive Verbuchung und Kontrolle für den ÖPNV und das EVU „seehäsle“.</li> <li>Sie wirken bei der Prüfung des Jahresabschlusses und der Erstellung des Wirtschaftsplans für das EVU „seehäsle“ mit.</li> <li>Sie rechnen die Einzelanträge der Schülerbeförderung und die Zuschüsse des ÖPNV ab.</li> <li>Sie führen die Registratur, das Finanzmonitoring und pflegen die Schulstatistiken (Schulträger, Schulen, Verbund).</li> <li>Sie vertreten das Sekretariat der Amtsleitung in Abwesenheitsfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall besitzen Sie bereits Erfahrung im Bereich des ÖPNV.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP und DATEV.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (1.695,70 – 2.057,86 Euro in Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5717-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-die-rechnungsstelle-oepnv/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 4. August 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Rechnungsstelle ÖPNV

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Zentrale Verwaltung 13 suchen wir für die Vertragsbearbeitung an den Dienstorten Wilhelmshaven oder Oldenburg unbefristet <h1>Architekten / Bauingenieure (m/w/d) für die Verwaltung </h1> Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 12-2025 | Bewerbungsfrist: 19.07.2025 Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung für Verträge mit Architekten und Ingenieuren (Vertragsbearbeitung, Rechnungs­prüfung, Beratung des operativen Bereiches zum Thema HOAI und Einschaltung freiberuflich Tätiger, Begleitung und Steuerung von Vergabeverfahren gem. VgV)</li></ul> Profil <ul><li>(Fach‑)Hochschulstudium der Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften sind wünschenswert</li><li>Sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten und Selbstständigkeit</li><li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikative Fähigkeiten sowie konstruktive Teamfähigkeit</li><li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV‑L (Bei der Besetzung mit einer Beamtin/einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.)</li><li>Verantwortungsvolle Position im fach­übergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) für die Verwaltung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmög­lichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li> <li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaft­liches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialver­sicherungs- und Betriebsverfas­sungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderun­gen, gerne auch Erfahrung in der Organisa­tions­ent­wicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Wirtschaft mit und unterstützen Sie unser Team Recht und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Jurist / Referent Recht (m/w/d). Aufgaben Als Referent im Bereich Recht beraten Sie unsere Mitgliedsunternehmen praxisnah in juristischen Fragen, bereiten rechtliche Entwicklungen verständlich auf und arbeiten dabei eng mit Behörden, Gewerbeämtern, Notaren und weiteren Partnern zusammen. <ul> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen insbesondere im Arbeits-, Wettbewerbs-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht </li> <li>Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen – auch zu firmenrechtlichen Fragen</li> <li>Sie betreuen das Vermittlerwesen und beraten zu gewerberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie bereiten Informationen zielgruppengerecht für Publikationen, Veranstaltungen oder interne Fachbereiche auf</li> <li>Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei juristischen Fragestellungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr juristisches Studium mindestens mit dem ersten Staatsexamen oder Bachelor of Laws (LL.B) erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen Abschluss als Diplom- Wirtschaftsjurist/in (FH) </li> <li>Sie besitzen erste Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschaftspolitische, gesellschaftsrechtliche und wirtschaftsnahe Themenstellungen </li> <li>Sie beraten gerne, kommunizieren verständlich und lösungsorientiert</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Serviceorientierung aus</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitalen Arbeitsweisen und neuen Tools </li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens </li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing </li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken. </li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Referent Recht (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen</li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (mw/d) Datenmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie</li> <li>Abgeschlossene Promotion/Habilitation</li> <li>Bereitschaft die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Fachkraft für Veranstaltungs­technik (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4276) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Haupteinsatzort ist der Theatersaal Langenhagen in der Rathenaustraße und das „Daunstärs“ in der Stadtmitte Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen. Der Arbeitseinsatz erfolgt grund­sätzlich an 5 Tagen in der Woche und wird über einen Dienstplan geregelt. Zudem erfolgen Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie am Wochenende und an Feiertagen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>technische Pflege und Überwachung des Theatersaals, des „Daunstärs“ und der Veranstaltungstechnik an weiteren städtischen Veranstaltungsorten</li> <li>Durchführung von Reparaturen und Einbauten von licht- und tontechnischen Anlagen, die besondere Fachkenntnisse erfordern</li> <li>Überwachung von Prüffristen für stadteigene Veranstaltungstechnik</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen für beantragte Veranstaltungen in allen städtischen Versammlungsstätten eigenverantwortlich erstellen und dadurch die Entscheidung für die Bewilligung der Veranstaltung mit vorbereiten</li> <li>verantwortliche Betreuung von durchzuführenden Veranstaltungen sowohl hinsichtlich der sicherheitstechnischen Vorgaben gem. NVStättVO als auch organisatorisch, insbesondere <ul> <li>regelmäßige Ausübung des Hausrechts und der Hausherrenpflicht im Veranstaltungsobjekt in Stellvertretung des Eigentümers (inkl. dem Recht Veranstaltungen eigenverantwortlich einzuschränken bzw. vorzeitig zu beenden)</li> <li>Einweisung und Kontrolle von ortsfremdem Fachpersonal des Veranstalters</li> <li>Einweisung und Einsatzsteuerung von Hilfs- und Fachpersonal bei Veranstaltungen, z.B. Einlasskontrolle, Garderobe, Catering oder Fachkräfte für Veranstaltungstechnik des Veranstalters</li> <li>Einweisung von sicherheitstechnischem Fachpersonal, wie z.B. Brandwache oder Rettungskräfte</li> <li>fachbezogene Beratungsdienstleistung für Veranstalter zur Ausgestaltung ihrer Veranstaltungsvorhaben und für Hausmeister/innen bei der Betreuung von Veranstaltungen als sachkundige Aufsichtspersonen</li> <li>Unterstützung der Sachbearbeiter für Veranstaltungsbetreuung in administrativen Aufgabenanteilen</li> <li>Unterstützung der Bauordnung bei der Erstellung von Sonderanträgen gem. §47 NVStättVO</li> <li>routinemäßige Nachschulung des städtischen Personals im Versammlungsstättenbetrieb</li> </ul> </li> <li>regelmäßige Ausübung von Springertätigkeiten als Fachkraft für Veranstaltungstechnik an allen Veranstaltungsstätten der Stadt (ebenfalls inkl. Eigentümervertretung)</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsbetreuung im Sinne der Dienstanweisung für Hausmeister/innen, insbesondere <ul> <li>Einhaltung der Benutzungsordnung durch die Benutzer/innen überwachen</li> <li>nach Ende der außerschulischen Benutzung die benutzten Räume, Einrichtungen, Geräte und Freiflächen auf erkennbare Schäden kontrollieren und eine Sichtreinigung vornehmen</li> <li>Ggf. Herrichtung von Nebenräumen zu Künstlergarderoben</li> </ul> </li> <li>Bauherrenfunktion für die Versammlungsorte wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Das Grundstück, die Außenanlagen, das Gebäude einschließlich der Einrichtung und den Gehweg vor dem Grundstück zugänglich machen/ verschließen und überwachen</li> <li>Reinigung/Bewachung der Versammlungsorte und ihrer Außenanlagen regeln, und zwar die Reinigung durch Reinigungsfirmen überwachen, Winterdienst ausführen, Bewachungsfirmen einweisen und kontrollieren</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>Führerschein Klasse B (3)</li> <li>Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist wünschenswert</li> <li>Durchsetzungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit (u. a. schwere und sperrige Veranstaltungstechnik anheben und tragen)</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten, sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst,</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team,</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 9a TVöD liegt zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 €,</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>individuelle und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits,</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing,</li> <li>vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket).</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Die Sparkassenakademie macht Menschen beruflich erfolgreich. Ihre Angebote eröffnen Entwicklungsperspektiven und unterstützen beim nächsten Karriereschritt. Das gilt auch für die Fachwirtabschlüsse, für die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bildungsberater/-in (w/m/d), zunächst befristet auf zwei Jahre, suchen. Aufgaben Als Bildungsberater/-in sind Sie erste/-r Ansprechpartner/-in und damit das „Gesicht der Akademie“ für Interessierte, Teilnehmende und Lehrkräfte der Weiterbildungskurse zur Vorbereitung auf staatlich anerkannte IHK-Abschlüsse. Sie <ul> <li>beraten potenzielle Teilnehmende und übernehmen vertriebliche Aufgaben, beispielsweise Info-Veranstaltungen für die Zielgruppe,</li> <li>betreuen Lehrkräfte und Teilnehmende der Weiterbildungskurse von der Eröffnung, über die laufende Organisation bis zur Qualitätssicherung,</li> <li>sind für die gesamte Administration der Kurse verantwortlich, z. B. Terminabsprachen mit Referentinnen und Referenten, Einladung von Teilnehmenden, Abrechnung der Studiengebühren und Honorare.</li> </ul> Profil Mit den folgenden Eigenschaften passen Sie gut zu uns und der Stelle: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Sie finden die richtigen Worte im richtigen Moment - unabhängig von der Situation und der möglichen „Anspannung“ Ihrer Gesprächspartner/-innen. Mit einer Sprache, die einladend und zielorientiert ist, bauen Sie Kundenbeziehungen auf. Sie sind gut darin, Prioritäten zu setzen. Manchmal müssen Sie schnelle Lösungen finden. „Kundinnen und Kunden zu Fans machen“ ist für Sie keine Phrase, sondern erlebbare Leitlinie für Ihr Handeln: Als erste/-r Ansprechpartner/-in für Interessierte gelingt es Ihnen, Teilnehmende für unsere Weiterbildungen zu begeistern. Sie beraten fachlich fundiert, absolut fair – und gleichzeitig ehrgeizig in Bezug auf die Gewinnung von Teilnehmenden. Digital affin: Die Weiterbildungen und die gesamte Kommunikation mit Teilnehmenden werden i.d.R. digital durchgeführt, z.B. als Live-Online-Seminar und über unseren Online-Campus. Sie unterstützen Teilnehmende, Referentinnen und Referenten bei der Nutzung und helfen bei üblichen technischen Fragen. Teamwork: Sie arbeiten in einem engagierten, hierarchiefreien Team. Uns ist es wichtig, dass Sie sehr gut in unser Team passen.  Flexibel mit Blick über den Tellerrand: Neben der Betreuung der Fachwirt-Kurse haben Sie Lust, links und rechts zu schauen und Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen. Kontinuierlich besser werden: Sie hinterfragen laufend den Status quo und tragen damit Ihren Teil zur Entwicklung der Akademie bei. Fachwirtabschluss: Sie verfügen über einen Abschluss als Fachwirt/-in oder über Erfahrung in der Personalentwicklung oder Bildungsberatung. Möchten Sie sich berufsbegleitend weiter qualifizieren? Gern unterstützen wie Sie bei einem Bachelorstudium. Wir bieten Das zeichnet uns aus – davon profitieren Sie: Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-S in einem öffentlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt. Partizipation am unternehmerischen Erfolg ist für uns kein Fremdwort. Eine flexible, am Unternehmensbedarf orientierte Regelung zum mobilen Arbeiten, die eine angemessene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem eine Ausstattung mit Laptop und modernen Kommunikationsmöglichkeiten. Freie Getränke, Obst, eine Müsli- und Snackbar, die Arbeit an einem exklusiven Standort in Dortmund Hörde und einen bedarfsorientierten PKW-Stellplatz. STBL1_DE

Bildungsberater/-in (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

2.035 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs