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Klimareferat Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Klimaschutzberater:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Die Stadt Frankfurt am Main hat sich seit über 30 Jahren ambitionierten Zielen zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung verschrieben.Das Klimareferat, als zentrale kommunale Stelle, ist u. a. für die Erstellung und Umsetzung der Frankfurter Klimaanpassungsstrategie sowie der Konzepte zum Klimaschutz und deren Umsetzung in Maßnahmen verantwortlich. Damit agieren wir fachübergreifend und geben Impulse rundum die Themen „Klimaschutz“ und „Klimaanpassung“. Unser umfangreiches Angebot unterschiedlicher Beteiligungs- und Beratungsmöglichkeiten wendet sich u. a. an Frankfurter Haushalte, Unternehmen, Bauherrschaften und Investor:innen.Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Klimathemen in Frankfurt und helfen Sie uns, Frankfurt zur Klima-Vorzeigestadt zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für eine Dauer von zweieinhalb Jahren eine:n Klimaschutzberater:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Beratung von Bürger:innen, städtischen Ämtern und Gesellschaften sowie Investor:innen zu den Themen erneuerbare Energien, energieeffizientes Bauen und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Beratung zum städtischen Förderprogramm und Information zu externen Förderprogrammen</li><li>Unterstützung von Bürger:innen und juristischen Personen bei der Beantragung von Fördermitteln</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen im städtischen Förderprogramm Klimabonus</li><li>Mitarbeit bei der Klärung von Rechtsfragen in Zusammenhang mit der Sanierung von Gebäuden</li><li>Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Fachinformationen</li><li>Teilnahme an und Organisation von Veranstaltungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Klimaschutz, Architektur, Bautechnik, Umweltingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Umweltrecht, Umweltwissenschaften, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Techniker:in oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Heizung, Haustechnik, Solarenergie, Energieberatung oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: Baubiologie, kommunaler Klimaschutz, Förderverfahren, Fördermittelakquise sowie -management, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Gebäudetechnik, öffentliches Recht</li><li>eine Berechtigung nach § 88 GEG ist von Vorteil</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität sowie in der Aufgabenerledigung</li><li>hohe Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an verschiedenen Einsatzstellen (Büro des Klimareferates, Klimainsel an der Hauptwache Frankfurt, Außendienst im Stadtgebiet) sowie Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. abends oder an Wochenenden)</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Klimaschutzberater:in (w/m/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Revision einen Technischen Prüfer (m/w/d) Kennziffer: 26/01-1113 Aufgaben Prüfung des gesamten Baubereichs der Stadt und des Eigenbetriebs Altenheime sowie des Abwasser­zweckverbandes: <ul> <li>Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorschlägen in den Bereichen VOB / VgV / HOAI / UVgO</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Leistungen nach VOB</li> <li>Prüfung von Schlussrechnungen auf Übereinstimmung mit Ausschreibungsvorgaben und Abrechnungsvorschriften</li> <li>Prüfung von Nachträgen auf Übereinstimmung mit den Kalkulationsangaben</li> <li>Prüfung der Bewertung von Gebäuden, Straßen und Ingenieurbauwerken im Rahmen der Jahresrechnungen</li> <li>Verfassung von Prüfberichten und -niederschriften und deren Nachverfolgung bis zur Ausräumung von Beanstandungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen einschließlich der Verfassung von Stellungnahmen</li> <li>Beratung zum Vertragsumfang und zur Gestaltung bei HOAI-Verträgen</li> <li>Begleitung der überörtlichen Bauprüfung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im gesamten Bausektor (Bautechnik, Kalkulation, Abrechnung)</li> <li>Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse in den Bereichen GemO, VOB und HOAI und weiteren für das Aufgabengebiet relevanten Vorschriften von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Prüfer (m/w/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern und er erlässt Richtlinien für die Arbeit der Medizinischen Dienste. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. Für das nächste Ausbildungsjahr bieten wir daher zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz an zur/zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) Aufgaben In diesem Ausbildungsberuf erwerben und vertiefen unsere Azubis ihre Kenntnisse im Bereich der IT-Systeme und Netzwerk­infrastrukturen. Dazu gehören die Planung, Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten sowie die Vernetzung von Systemen und die Integration neuer Technologien. Ein großer Teil der Arbeit umfasst die Einrichtung und Wartung von Netzwerken, die Implementierung von Sicherheitslösungen und die Optimierung bestehender IT-Strukturen. Internet-Recherchen und die enge Zusammenarbeit im Team runden das spannende Aufgabenfeld ab. Ein motiviertes und erfahrenes Azubi-Trainierenden-Team betreut Sie während der gesamten Ausbildung vor Ort im Büropark Bredeney in Essen. Profil <ul> <li>einer abgeschlossenen Schulausbildung (mind. Realschulabschluss),</li> <li>Interesse an IT, Technik, technischen Zusammenhängen und einer rasanten Entwicklung in der IT,</li> <li>Begeisterungsfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist,</li> <li>hoher Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie einer guten Ausdrucksweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung bei einem sicheren Arbeitgeber,</li> <li>vielfältige Aufgaben: Von der Installation und Konfiguration von IT-Systemen und Netzwerken, bis zur Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen,</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, flexibler Arbeits­zeitgestaltung (Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit),</li> <li>Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“,</li> <li>ein Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Unsere zehnköpfige Abteilung „Kaufmännisches Facility Management“ kümmert sich um alle vertraglichen Belange des Mieter-Vermieter-Modells im Bildungsbau mit Schwerpunkt Hamburger Schulbau. Dazu zählen z. B. die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten, die Vermietung, Verpachtung und Verwaltung der betreuten Immobilien, die Pflege der Flächen-Stammdaten im CAFM-System, die Koordinierung der Bedarfe für mobile Klassenräume und das Erstellen von Nebenkostenabrechnungen für Drittnutzer und Dienstwohnungen. Als Abteilungsleitung übernehmen Sie insbesondere Verantwortung für die folgenden Themen: <ul> <li>Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Vermietungsprozesses für Kommunal-, Gewerbe- und Wohnimmobilien</li> <li>Integration der aufwachsenden Sparten Hochschulbau und Sportimmobilien in das zu betreuende Portfolio und Überleitung in eine neue IT-Struktur</li> <li>Klärung kaufmännischer Grundsatzfragen und Vertragskonstellationen in den einzelnen Mieter-Vermieter-Modellen</li> <li>Analyse, Steuerung und Optimierung der Flächennutzung und Bereitstellung der monatlichen Flächen-/Mietenberichte und Prognosen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen, Mietpreisstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mietenkalkulationen</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen (operative Bereiche, Finanzen, Recht)</li> <li>Bereitstellung von Daten und Kennzahlen für Wirtschaftsplanung, Quartalsberichte, Jahresabschlüsse und Managementgespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienökonomie, Immobilienmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienökonom:in)</li> <li>langjährige Erfahrung in der Verwaltung von Kommunal-, Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>mindestens erste Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht</li> <li>sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise mit CAFM-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>außertarifliche Vergütung und großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Vermietung & Grundstücksangelegenheiten

Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

Juristinnen und Juristen (m/w/d)

Für unser gemeindliches Kinderhaus in Altheim (4 Kindergartengruppen, 2 Kleinkindgruppen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Hierbei handelt es sich um eine Stelle in einer Kindergartengruppe. Profil <ul><li>ein/e engagierte, flexible und belastbare Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Qualifikation oder auch Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Räume für berufliche und persönliche Entwicklung</li><li>Ein vielseitiges Paket an Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Qualifizierungsangebote</li><li>Eine attraktive Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Abteilung Abfallbehandlung steht für die Bewirtschaftung der Deponien in der Region Hannover. Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Lahe als Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD zzgl. Zulagen gemäß TVöD. Aufgaben <ul> <li>Ausführung der Abfallkontrolle als Eingangs- und Abladekontrolle</li> <li>Durchführung von Sicht- und Stichprobenkontrollen an den Abladestellen</li> <li>Verfassen von Abfallkontrollberichten</li> <li>Einrichten und Pflegen von Kontrollvermerken</li> <li>Erstellen von Kontrollberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnologe (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>abfallrechtliche Kenntnisse zur Entsorgung</li> <li>EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>souveräner Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried als Hauswirtschafter:in Referenznummer: 11454 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 02.02.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 05 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Reinigung des Beherbergungsbereichs, der sakralen Räumlichkeiten, der öffentlichen Bereiche, Büros und des Tagungsbereichs</li> <li>Einhaltung der EOM-Standards beim Reinigungsprozess wie z. B. zeitnahe Zimmerfreigabe</li> <li>Ansprechperson bei Gästefragen sowie Mitwirkungen beim Beschwerdemanagement und dem Beheben von Mängeln</li> <li>Wäschereinigung von Berufskleidung, Tischdecken, Kirchenwäsche und anderen Materialien</li> <li>Anleitung interner und externer Reinigungskräfte.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter:in, zum/zur Assistent:in für Ernährung und Versorgung oder einer vergleichbare Ausbildung </li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Beherbergungsbereich</li> <li>idealerweise IT-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum </li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Hauswirtschafter:in für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried

Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Personalleitung (m/w/d) - Entgeltgruppe 14 TV-AVH - Die Staatsoper Hamburg zählt zu den führenden Opernhäusern Europas. Auf dem Spielplan stehen jede Spielzeit sechs Opern- und zwei Ballettpremieren auf der Großen Bühne und zahlreiche Wiederaufnahmen aus dem umfangreichen Repertoire, das Werke aus fast 350 Jahren Musikgeschichte umfasst. Modernes Musiktheater zu zeigen, alte Werke mit neuen Sichtweisen zu verbinden und die Klassiker des Repertoires zu pflegen, sind neben einer markanten Leidenschaft für das Neue wichtige programmatische Schwerpunkte. Ab der Spielzeit 2025/26 konzipieren Tobias Kratzer als neuer Intendant der Staatsoper Hamburg und Omer Meir Wellber als neuer Generalmusikdirektor die künstlerische Ausrichtung des Hauses. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Strategische Schnittstelle zur Geschäftsführung für alle personalwirtschaftlichen Themen unter besonderer Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen</li> <li>Verantwortung für die korrekte Anwendung und strategische Weiterentwicklung sämtlicher einschlägiger tariflicher Regelungen (TV-AVH, TV-L, TVK, NV Bühne)</li> <li>Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen</li> <li>Qualitätssicherung sowie Gewährleistung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeiter:innen und Gäste</li> <li>Ausgestaltung, Verhandlung, Implementierung und Begleitung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen</li> <li>Vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Personalvertretungsgremien auf übergeordneter Ebene</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Intendanz sowie den fachlichen Führungskräften</li> <li>Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Transformationsprojekte, z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung</li> <li>Aufbau und Implementierung effizienter, rechtssicherer Strukturen und Richtlinien zur nachhaltigen Optimierung von Personal- und Organisationsprozessen</li> <li>Verantwortung für Berichtswissen, Reporting und strategische Analyse relevanter HR- und Rechtskennzahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem vergleichbaren Kulturbetrieb</li> <li>Hervorragende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes (TV-AVH, TV-L, TVöD) und idealerweise des NV Bühne sowie TVK</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationsstärke</li> <li>Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Diskretion und Loyalität verbunden mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Initiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Unternehmerisches und soziales Denken</li> <li>Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> </ul> LOGA-Kenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse eines Personalverwaltungs- und Abrechnungssystems sind wünschenswert. Wir bieten STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Für unser Café dell´Arte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h3> <h1>Cafémitarbeiter (m/w/d) in der Hochschulgastronomie</h1> Aufgaben <ul><li>Kassiertätigkeiten und AbrechnungKaffeezubereitung mit der Siebträgermaschin</li><li>eoptimale Präsentation unserer Produkte</li><li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li></ul> Profil <ul><li>idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li><li>Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 2)<ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 1 bis 3: 32.306,00 - 35.336,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc. bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>die Zuordnung der Entwicklungsstufe ist von den einschlägigen Berufserfahrungen abhängig</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 06.30 bis 18.00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

3.004 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs