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Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind ca. 3.000 Menschen in 55 Kirchengemeinden, einem Kindertagesstättenwerk mit 75 Einrichtungen, einem diakonischen Werk mit 36 Einrichtungen und einer großen Kirchenkreisverwaltung beschäftigt. Die Fachstelle Prävention des Kirchenkreises unterstützt Haupt- und Ehrenamtliche in der kirchlichen Arbeit rund um das Thema (sexualisierte) Gewalt und Grenzverletzungen. Die Fachstelle Prävention ist als Stabsstelle direkt der zuständigen Pröpstin unterstellt. Ein Beirat unterstützt die konzeptionelle Arbeit und berät die Präventionsbeauftragte. Sexualisierte Gewalt hat in Kirche und Gesellschaft keinen Platz. Der Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein verfolgt den klaren Auftrag, Hinweisen konsequent nachzugehen, Betroffene zu schützen und Verantwortliche in Gemeinden, Kitas und Einrichtungen professionell zu begleiten. Dafür richten wir eine Stelle als Interventionsfachkraft ein. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der unabhängigen meldebeauftragten Person (umP) zusammen und stärken kirchliche Einrichtungen dabei, sprach- und handlungsfähig im Umgang mit Verdachtsfällen und Vorfällen sexualisierter Gewalt zu sein. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht für seine Fachstelle Prävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Intervention in Fällen von sexualisierter Gewalt (m/w/d), Vollzeit, befristet für die Zeit des Mutterschutzes mit sich evtl. anschließender Elternzeit (voraussichtlich 1 Jahr). Aufgaben <ul><li> Sie bauen auf Standards und Prozesse für die Intervention auf, entwickeln sie weiter und setzen sie um (z. B. Dokumentationsvorlagen, Checklisten, Leitlinien zum Umgang mit Beschuldigten, Befangenheitsprüfungen). </li><li> In enger Zusammenarbeit mit externen Interventionsfachkräften konkretisieren Sie in Fällen sexualisierter Gewalt in Kirchengemeinden und Einrichtungen Maßnahmen zum Schutz und im Interesse betroffener Personen. </li><li> Sie bringen Ihre fachliche Einschätzung und Empfehlungen in Fallkonferenzen ein und unterstützen eine strukturierte, nachvollziehbare Entscheidungsfindung. </li><li> Sie begleiten Kirchengemeinden und Einrichtungen durch Interventionsverfahren und beraten Führungskräfte sowie Verantwortungsträger vor Ort zur praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Kommunikations- und Handlungsschritten. </li><li> Sie steuern die Nachbereitung, erstellen die erforderliche Dokumentation der Interventionsverfahren und sorgen für eine sorgfältige, standardkonforme Akten- und Vorgangsbearbeitung. </li><li> Sie vermitteln ergänzende Hilfen (z. B. externe Fachberatung, therapeutische Unterstützung, Beratungsstellen) und koordinieren Schnittstellen. </li><li> Sie entwickeln die Interventionsarbeit im Austausch mit externen Interventionsfachkräften sowie in der Vernetzung mit Interventionsstrukturen der Nordkirche (z. B. Konvent, Stabsstelle) qualitativ weiter. </li><li> Sie lassen Erkenntnisse aus der operativen Fallarbeit in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachstelle Prävention und Intervention einfließen (z. B. Empfehlungen zur Optimierung von Abläufen, Materialien, Qualifizierungsbedarfen). </li></ul> Profil <ul><li> Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Themenfeld „sexualisierte Gewalt in Institutionen“. </li><li> Nachweisbare Erfahrung in der Interventionsarbeit und in qualifizierter Beratungsarbeit (idealerweise mit Zusatzqualifikation). </li><li> Souveränität in Konflikt- und Krisensituationen sowie Erfahrung im Umgang mit systemischen Widerständen; Sie bleiben auch unter Druck ruhig, klar und handlungsfähig. </li><li> Hohe Selbstreflexion, psychische Stabilität und ein professioneller Umgang mit Nähe/Distanz sowie Rollen- und Auftragsklarheit. </li><li> Praxis- und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit sorgfältiger Dokumentation und strukturiertem Vorgehen. </li><li> Eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Schnittstellen. </li><li> Idealerweise Erfahrung mit kirchlichen Strukturen oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten. </li><li> Wünschenswert sind zusätzliche Kompetenzen in Supervision/beratender Praxis, Traumakompetenz, therapeutischen Methoden, systemischem Ansatz, Organisationsberatung und/oder Gewaltberatung. </li></ul> Wir bieten <ul><li> Einen befristeten Arbeitsvertrag als Elternzeitvertretung (zunächst 1 Jahr; Verlängerungsoption je nach Vertretungsbedarf möglich). </li><li> Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und klarer Wirkung. </li><li> Büroräume in einem modernen Umfeld und Ausstattung in Hamburg-Lokstedt. </li><li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB, K11), inklusive betrieblicher Zusatzversorgung. </li><li> 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche. </li><li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision. </li><li> Zuschüsse/Benefits: Sportstudio-Kooperationen, Bike-Leasing (JobRad), Zuschuss zum hvv Jobticket/Deutschlandticket. </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Anja Botta, <a href="mailto:proepstin.botta@kirchenkreis-hhsh.de" target="_blank">proepstin.botta@kirchenkreis-hhsh.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Nachweisen/Qualifikationen (z. B. Zusatzausbildungen, Fortbildungen, Beratungserfahrung). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. STBL1_DE

Fachkraft für Intervention in Fällen von sexualisierter Gewalt (m/w/d) Vollzeit, befristet für die Zeit des Mutterschutzes mit sich evtl. anschließender Elternzeit (voraussichtlich 1 Jahr)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1> Sachbearbeitung im Präventionsbereich Landesverband Nordwest</h1> <h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Im Rahmen der Sachbearbeitung sind Sie die erste Ansprechperson für dienstliche Belange der Präventionskoordinator:Innen, der Präventionsleitung sowie für die Koordination des internen und externen Informationsflusses. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul> <li> Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Berufsschulprogramms „Jugend will sich-er-leben" einschließlich Betreuung der Multiplikator:innen der Aktion </li> <li> Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Sitzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Berufsschullehrkräfte sowie Veranstaltungen zur Umsetzung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie und der Landesrahmenvereinbarungen Prävention </li> <li> Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie allgemeine Assistenzaufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Berufserfahrung in der Assistenz wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang und Erfahrungen in der Arbeit mit MS 365, insbesondere der Office Anwendungen sowie Sharepoint </li> <li> Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen und elektronischen Dokumentenmanagement-systemen von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2> <h3> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> PRÄV-25-10:Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.<h2> Stellendetails:</h2> <h3> Start </h3> ab sofort <h3> Bewerbungsfrist </h3> 14.02.2026<h3> Standort</h3> Hamburg <h3> Stellenumfang </h3> 19,5 Stunden (50%) <h3> Gehalt </h3> bis EG 9a BG-AT <h3> Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) Pappelallee 33/35/37 22089 Hamburg Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Sachbearbeitung im Präventionsbereich Landesverband Nordwest

Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie! Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Bezirk Hamburg-Bergedorf Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte. Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Bezirk Hamburg-Bergedorf Aufgaben <ul> <li>Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung</li> <li>Steuerung der Auftragslage</li> <li>Beteiligung an der Qualitäts­entwicklung</li> <li>Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Tätigkeit in ambulanten Hilfen</li> <li>Krisenintervention in ambulanten Hilfen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungs­wissenschaften und vergleichbare</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcen­orientierung)</li> <li>Eine hohe Belastungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenzusatz­versicherung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.)</li> <li>Kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Diensthandy</li> <li>Dienstnotebook</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Bezirk Hamburg-Bergedorf

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Co-Teamleitung für unser Katzenhaus gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Vermittlung unserer Katzen</li> <li>Du führst und entwickelst die Mitarbeiter*innen in deinem Bereich weiter</li> <li>Du übernimmst die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse </li> <li>Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im Bereich Hygiene, Tiergesundheit und Dokumentation und koordinierst die medizinischen Abläufe </li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten und Events und bist Schnittstelle zu anderen Bereichen </li> <li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis</li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mindestens. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Katzenbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung </li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Co-Teamleitung (m/w/d) für unser Katzenhaus

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Tierpfleger*in gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Wir suchen für unser Katzenhaus sowie als Springer*in bei den Hunden, Katzen und Kleintieren Unterstützung. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis, Kleintieren und Hunden, die auch Verhaltensauffälligkeiten zeigen können.</li> <li>Du fütterst, beobachtest und pflegst – mit Herz, Verstand und Geduld – auch bei schwierigen Charakteren</li> <li>Hygiene ist für uns kein Extra, sondern Standard: Die gründliche und sorgfältige Reinigung ist ein zentraler Teil deiner Arbeit</li> <li>Du begleitest unsere Tiere zu Tierarztbesuchen und hilfst mit bei Behandlungen</li> <li>Du dokumentierst Gesundheitsverläufe, füllst Formulare aus und sorgst dafür, dass alles sauber und nachvollziehbar festgehalten wird</li> <li>Du berätst Interessenten, wenn es darum geht, das perfekte Zuhause für ein Tier zu finden, schließt Verträge ab und übernimmst Verwaltungsaufgaben</li> <li>Und ja – auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mind. 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Bereich</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Tierpfleger*in (m/w/d) Tierheimbetrieb

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Operative Leitung gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team mit ca. 16 Mitarbeiter*inn, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Als operative Leitung übernimmst du den täglichen Tierheimbetrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag</li> <li>Du organisierst und koordinierst die Teams und Tierpfleger*innen sowie unsere Hilfskräfte und arbeitest eng mit der Ämtern &amp; Behörden, Tierärzten sowie der Geschäftsleitung und dem Vorstand zusammen</li> <li>Du stellt sicher, das Qualitäts- und Hygienestandards sowie gesetzliche Vorgaben eingehalten werden</li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten, Veranstaltungen und Kamoagnen</li> <li>Du unterstützt die Teams in der Tierpflege, wenn dies nötig ist </li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen wir dich. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Führungserfahrung </li> <li>Nötige Sachkunde für die Zulassung als Tierheimleitung beim Veterinäramt</li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Operative Leitung (m/w/d) Tierheimbetrieb

Die Bauindustrie prägt zentrale Zukunftsthemen – von Mobilitäts- und Energiewende über den Ausbau der Infrastruktur bis hin zu bezahlbarem Wohnraum. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. seine Mitgliedsunternehmen in wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Hamburg suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitkraft. Aufgaben <ul><li>Administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Spektrum der Büroadministration, insbesondere für den Bereich der Rechtsberatung</li><li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen (digital und in Präsenz)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder einen vergleichbaren qualifizierenden administrativ geprägten Berufsabschluss; erste Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Flexibilität und Motivation</li><li>Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem kleinen Team</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Deutschland-Ticket</li><li>Sonderzahlungen (13. Gehalt, Urlaubsgeld)</li><li>Gleitzeit</li><li>Zugang zur Gruppenunfallversicherung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Zulassungsausschüsse

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen nun Unterstützung für die Hausverwaltung unserer vier Wohnheime in Hamburg. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges und positives Arbeitsumfeld. Unser Team ist hochmotiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser Verwaltungsteam kompetent verstärken. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Wohnungsverwaltung (mit kleinen technischen Maßnahmen)</li> <li>Weiterentwicklung der Wohnungsverwaltung von zunächst 716 Mieteinheiten mit der Verwaltungssoftware PowerHaus</li> <li>Erfassung, Verwaltung und ständige Pflege der Mieterstammdaten in der verwendeten Wohnungsverwaltungssoftware und Mieterkontenpflege</li> <li>Mietenbuchhaltung</li> <li>Mietvertragsmanagement, Auswahl der Mieter:innen sowie Mieterkorrespondenz,</li> <li>Aufbereitung von Mietverträgen und Mietvertragsverlängerung</li> <li>Beschwerdemanagement (Vertragsverletzungen, Mieterstreitigkeiten usw.)</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Mieteranfragen in Zusammenarbeit mit den Empfangsmitarbeiter:innen</li> <li>Korrespondenz mit Dienstleistern, Versorgern und Behörden</li> <li>Mahn- und Klagewesen, Buchung und Auszahlung von Kautionen</li> <li>Abstimmung der Aufnahme von Mängeln und Prüfung der Mängelbeseitigung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort</li> <li>Beauftragung und Koordination von Schönheitsreparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Hausmeister-Team (Kleininstandhaltung)</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit für die Buchhaltung und die Verwaltung</li> <li>Reporting</li> <li>Liegenschaftskontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkaufmann/-frau)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hausverwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit der Verwaltungssoftware PowerHaus und den MS Office Programmen insbesondere mit Access und Excel sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, Motivation, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein motiviertes, buntes und generationenübergreifendes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> <li>Teamevents</li> <li>Netto-Sachleistung von 50 €: Wahlweise als Deutschlandticket, Tankgutschein</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau oder Wohnungsverwalter:in (m/w/d) Vollzeit (39h Woche)

Für unseren Abteilungsstab Rente suchen wir eine*n Fachexpert*in. Der Abteilungsstab ist Ansprechpartner für unsere drei Standorte (HH, HL, NB) der Abteilung Rente zu grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen und Problemen bzgl. Rente und Versicherung (auch international). Wir arbeiten eng mit anderen Bereichen in der Deutschen Rentenversicherung Nord zusammen. Bundesweit bringen wir unsere Standpunkte in die verschiedenen Gremien der Deutschen Rentenversicherung ein und pflegen den Kontakt auch mit externen Stellen (national und international), um den bestmöglichen Service für eine effektive und effiziente Aufgabenerledigung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>abschließendes Erarbeiten von Arbeitsanweisungen; Vorlagen etc. in Umsetzung von Rechtsänderungen/-auslegungen mit hoher Außenwirkung bis zur Entscheidungsreife</li> <li>Teilnahme an internationalen Besprechungen und Regierungsverhandlungen mit Rentenversicherungsträgern anderer Länder </li> <li>Durchführen von internen Schulungen, Referieren auf Informationsveranstaltungen mit externer Beteiligung </li> <li>Abschließendes, eigenverantwortliches Analysieren, Vorbreiten, Erproben, Umsetzen und Anpassen von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen für die Sachbearbeitung </li> <li>Mitarbeiten in überregionalen Arbeitsgruppen mit richtungsweisenden Auswirkungen für die gesamte Deutsche Rentenversicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>aktuelle, fundierte Kenntnisse im SGB VI und der angrenzenden Rechtsgebiete (mindestens 5-jährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit)</li> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbar </li> <li>besondere Auffassungsgabe </li> <li>Interesse an Entwicklung und Optimierung von digitalen Prozessen sowie konzeptionelles Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>Entscheidungsfreude sowie Initiativkraft</li> <li>Wille und Fähigkeit, komplexe juristische Fragen des SGBs und des zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts zu analysieren sowie Interesse, dieses zu vermitteln</li> </ul> Die Bereitschaft für In- und Auslandsdienstreisen wird vorausgesetzt. Wir bieten Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: 31.01.2026 Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester, halber</li> <li>Arbeitstag am Geburtstag </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant </li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

248 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stade, Deutschland