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Der Gesamtverband der Deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungs­wirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffent­lichkeit – national, in Europa und auch inter­national. Als Dienstleister unserer Mitglieds­unter­nehmen befassen wir uns mit allen Themen von grund­sätzlicher Bedeutung für die Ver­sicherungs­wirtschaft.Im HR-Team verstehen wir uns als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Haus. Mit einem klaren Beratungsansatz begleiten wir fachlich kompetent, offen und zugewandt durch alle Phasen des Arbeitslebens. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. Dafür arbeiten wir eng im Team zusammen.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen engagierte/n Kolleg/-in in Voll- oder Teilzeit – befristet auf zwei Jahre.Aushilfe Personalwesen (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Dokumentationen</li><li>Unterstützung bei der vorbereiteten Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li><li>Pflege und Kontrolle von Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kommunikation mit Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei interner Kommunikation, regelmäßigen Reportings und anderen Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B2)</li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche bei Vollzeit</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität</li><li>Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit</li><li>Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz</li></ul> STBL1_DE

Aushilfe Personalwesen (w/m/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Abteilung „Digitalisierung und Verwaltung“ suchen wir für das Referat „IT-Servicemanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Referatsleitung (w/m/d) IT-Servicemanagement Aufgaben Ihr verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfasst die Leitung der Bereiche IT-Servicemanagement und IT-Betrieb. Dabei obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Referats IT-Servicemanagement sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Leitungsebene zu IT-relevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Nutzergruppen und externen IT-Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs</li> <li>Überwachung und kontinuierliche Optimierung der vertraglich vereinbarten IT-Services mit Blick auf Qualität, Verfügbarkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung zentraler IT-Service-Prozesse (z. B. Incident, Problem, Change Management) gemäß etablierten Standards wie ITIL in enger Abstimmung mit dem zentralen IT-Dienstleister</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im IT-Support sowie aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten IT-Betriebsarchitektur unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte</li> </ul> Profil Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung der Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Computer Science, IT-Management, IT-Governance, oder Informationstechnik (Diplom, Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, idealerweise mit Hintergrund im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise nach ITIL-Standards</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement, sowie IT-Sicherheitsstandards</li> <li>Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und zu verbessern</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung</li> <li>Offenheit für neue Technologien, insbesondere Cloud-Lösungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen. Sie sind eine gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gewohnt und erledigen Ihre Arbeit immer ziel- und ergebnisorientiert. Gegenüber internen und externen Partnern zeichnen Sie sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit mit entsprechendem Darstellungsvermögen aus. Sie verfügen über ein klares, strukturiertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch. Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Außerdem sind Sie zur Teilnahme zu Dienstreisen zwischen den Standorten bereit. Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Berlin Dauer: befristetzur Vertretunggemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe ​​​​​​​EG 14 TV-L (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12c" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>, Jahresbrutto ca. 62.000 – 86.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. Unsere Benefits <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland- Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) IT-Servicemanagement

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grundstein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin‑Buch, Berlin‑Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissenschaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen – mit dem Ziel, Frühindikatoren für Krankheiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert. Zur administrativen und organisatorischen Unterstützung der Themenbereiche ‚Gene, Zellen &amp; zellbasierte Medizin‘ sowie ‚Molekulare Prozesse &amp; Therapien‘ suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in. Sie sind ein Organisationstalent? Sie sind Teamplayer*in und sorgen für einen reibungslosen Wissensaustausch in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen? Sie genießen die Arbeit in einem sehr dynamischen, abwechslungsreichen und internationalen Umfeld? Werden Sie Teil unseres Forschungszentrums als Assistenz (m/w/d) an unserem Standort Berlin-Mitte in Vollzeit (39 Std). Als Schnittstelle zwischen dem wissenschaftlichen und administrativen Bereich erwarten Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Sekretariatsaufgaben und kaufmännische Sachbearbeitung in einer international renommierten Forschungseinrichtung. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Assistenz- und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Abstimmung mit den Leitungen der beiden Themen­bereiche.</li> <li>selbständige Organisation des Sekretariats (u. a. Kalender­führung, Terminkoordination, Post- und E‑Mail-Bearbeitung, Telefon, Videokonferenzen, Bestellwesen, Wiedervorlagen, Ablage und Dokumenten­management)</li> <li>Personalwesen (Stellenausschreibungen; Vorbereitung von Formanträgen für Personal­einstellungen, Vertrags­verlängerungen, Gastanmeldungen etc.)</li> <li>Mittelverwaltung, Budgetüberwachung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung von Veranstaltungen wie z. B. (Web‑)Seminare, Meetings und Workshops; Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen; Protokoll­erstellung</li> <li>Betreuung von internationalen Gästen</li> <li>Reisemanagement (Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen)</li> <li>Pflege und Aktualisieren von Webseiten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär*in, Bürokaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, Verwaltung, Assistenz der Projektleitung, Eventmanagement oder ähnlich</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen IT‑ und Office-Anwendungen sowie Kommunikationstools</li> <li>selbstständige, zuverlässige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in unterschiedliche administrative Prozesse und Themen einzuarbeiten</li> <li>wünschenswert wäre die Erfahrung in der Pflege von Webseiten und Datenbanken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache</li> <li>interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie</li> <li>vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome &amp; Family Office)</li> </ul> Außerdem profitieren Sie von: <ul> <li>einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung</li> <li>einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungs­angeboten für die Kinder­betreuung</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einem Zuschuss zum Jobticket</li> <li>betrieblichem Gesundheits­management mit Fitness-Center</li> <li>zusätzlichen Gesundheits­leistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz</li> </ul> Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8. Beschäftigungsumfang Vollzeit Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden. Gewünschter Eintrittstermin 1. Oktober 2025 Befristung befristet Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer Entfristung. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Exzellenz in Wissenschaft und Innovation braucht Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt. Am Max Delbrück Center setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das diese Werte aktiv lebt – ein Umfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Herkunft sich wissenschaftlich, beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als werteorientiertes Forschungs­institut sind wir überzeugt, dass Vielfalt in Denken, Erfahrung und Identität wesentlich für unsere Mission ist: die biomedizinische Forschung voranzutreiben, um die Medizin von morgen zu gestalten. Wir fördern eine Kultur der Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit sowie ein gemeinsames Verantwortungs­bewusstsein für Chancengleichheit und Offenheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Lebenswege und Perspektiven – besonders von jenen, die neue Blickwinkel einbringen und mit Teamgeist unsere internationale Gemeinschaft bereichern möchten. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt auf Grundlage von Qualifikation und Erfahrungen, frei von jeglicher Diskriminierung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; geeignete Unterstützungs­maßnahmen stellen wir selbstverständlich zur Verfügung. STBL1_DE

Fremdsprachensekretär*in (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation Politik &amp; Wirtschaft im Bereich Wirtschaft &amp; Märkte in Berlin, suchen wir ab dem zum 01.10.2025 befristet bis 30.09.2027 in Vollzeit (Teilzeit in Absprache möglich) mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:(Senior) Projektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Mining und Metals Aufgaben <ul><li>Inhaltliche und strategische Arbeit zum Thema Bergbau und mineralische Rohstoffe mit Fokus auf die Transformation der Wirtschaft</li><li>Begleitung von Unternehmenspartnerschaften und Entwicklung sowie Leitung von Drittmittelprojekten mit Fokus auf verantwortungsvolle Lieferketten sowie Bergbau und mineralische Rohstoffe</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Erreichung der Ziele des Teams Rohstoffe und Lieferketten im Bereich Unternehmen und Wirtschaftstransformation des WWF Deutschlands</li><li>Koordination und inhaltliche Ausgestaltung einer globalen WWF-Netzwerkgruppe zum Thema Mining &amp; Metals</li><li>Beratung von WWF-Büros weltweit bei der Entwicklung bzw. kontextbasierten Umsetzung von Strategien zum Thema Bergbau</li><li>Themenbezogene Repräsentation des WWF nach außen in Wirtschaft, Politik sowie in Gremien und Expertengruppen (auch international), inklusive Übernahme interner und externer (politischer und medialer) Anfragen</li><li>Begleitung und Gestaltung aktueller politischer Prozesse zum Thema mineralische Rohstoffe und Bergbau auf deutscher, EU und internationaler Ebene</li><li>Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vorbereitung von Kampagnen im Austausch z.B. mit Kampagnen-, Social Media- und Presseteams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, vor allem z.B. den WWF-Bereichen Klima &amp; Energie, Politik &amp; Biodiversität, Kommunikation und One Planet Business Consulting sowie Fachverbänden, zivilgesellschaftliche Organisationen, Dienstleister:innen, Unternehmen und Partnern</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Natur- , Ingenieur-, Bergbau- oder Wirtschaftswissenschaften mit Nachhaltigkeitsbezug</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltiges Wirtschaften und Mining &amp; Metals</li><li>Vertiefte Kenntnisse über das Themenfeld mineralische Rohstoffe und Bergbau, vor allem zur Verminderung negativer Umwelt- und Sozialauswirkungen entlang von Lieferketten und verantwortungsvollen Bergbaupraktiken</li><li>Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrung mit politischen Prozessen im Bereich mineralische Rohstoffe, Bergbau, verantwortungsvolle Lieferketten oder vergleichbaren Themenfeldern</li><li>Nachgewiesene Fähigkeiten über Abteilungen, Hierarchien und Länder hinweg, Expert:innen zu einem Thema zu koordinieren</li><li>Ausgewiesene Erfahrung in Verhandlungssituationen und der strategischen Lobbyarbeit</li><li>Hervorragende Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und tiefgreifende Erfahrungen im Präsentieren und Moderieren</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit sowie soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li><li>Zugriff auf etabliertes Netzwerk zum Thema (z.B. Geber, andere NGOs, Wissenschaft, Politik, Wirtschaftsakteure)</li><li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Inland, auf EU-Ebene und weltweit)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

(Senior) Projektmanager (m/w/d) Mining und Metals

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebens­wert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovations­ort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als Projektmanager*in für Energieversorgung (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (39-Stunden-Woche) – unbefristet | Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Management von diversen, innovativen und anspruchsvollen Projekten im Bereich techn. infrastruktureller Erschließungsmaßnahmen, insb. Energiewirtschaft/-technik (Wärme-/Kälte, Erdgas/Wasserstoff, Stromversorgung einschließlich Erneuerbare Energien zur lokalen Stromerzeugung)</li><li>Initiieren, Managen und Steuern dieser Projekte als Bauherrenvertreter hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten und Quantitäten in allen Projektphasen</li><li>Lenken sowie Verarbeiten von Steuerungsinformationen des externen Projektsteuerers</li><li>Ansprechperson und Koordinierungsstelle für alle Stakeholder und externe Projektbeteiligte im Bereich Energieversorgung</li><li>Initiieren und Steuern erforderlicher Ausschreibungen für Beratung, Projektsteuerung, Planung und Bau der Tegel Projekt GmbH und des Konzessionärs für das Low-Energie-Netz</li><li>Verhandeln und Managen von Verträgen (Erschließungs-, Konzessions-, Gestattungs- und Nutzungsverträge)</li><li>Entwickeln und Verfolgen von Zielen der Nachhaltigkeit und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Gesamtperformance (technisch, wirtschaftlich, ökologisch) des bestehenden und zukünftigen Versorgungsnetzes</li><li>Repräsentieren des Projektes bei öffentlichen Veranstaltungen, Vorträgen und Interviewanfragen auf Deutsch und Englisch</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte, im Idealfall im Bereich Planung, Bau, Projektsteuerung und/oder Betrieb von Infrastrukturen</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. der Bauherrenvertretung komplexer Projekte</li><li>Zuverlässiges Urteilsvermögen technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge</li><li>Hohe Affinität zu innovativen, digitalen und smarten Technologien/Systemen</li><li>Gute Kenntnisse der geltenden technischen, vergaberechtlichen und haushälterischen Vorschriften der öffentlichen Hand, u.a. VOB, VgV, HOAI, AHO, LHO, ABau</li><li>Umfassende einschlägige IT-Kenntnisse sowie hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Koordinationsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte in Europa</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance</li><li>Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung</li><li>Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden</li><li>Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)</li><li>Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke</li><li>Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.)</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager*in für Energieversorgung (m/w/d)

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unsere Stabstelle Finanzen, Personal und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Konferenz- und Eventmanager*in (m/w/d) (unbefristet in Teilzeit mit mind. 30 Stunden wöchentlich oder Vollzeit mit 38,5 Stunden wöchentlich) Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten und organisieren den Konferenzservice in unserem Haus, insbesondere für die Sitzungen unserer Gremien und wirken bei der Vorbereitung betrieblicher Events aktiv mit</li> <li>Sie vermarkten unseren Konferenzbereich für externe Veranstaltungen &amp; Events und sorgen dafür, dass sich unsere Gäste in unserem Haus wohl fühlen</li> <li>Sie koordinieren Caterer und Dienstleister für gebuchte Veranstaltungen und Events</li> <li>Sie überwachen die Buchung von Konferenzräumen und zugehörigen Serviceleistungen in unserem internen Raumbuchungssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein stets hilfsbereites und zuvorkommendes Auftreten, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich</li> <li>Wir setzen voraus, dass Sie Ihre Arbeitszeit an die gebuchten Veranstaltungszeiten anpassen können</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Beschäftigung beim Spitzenverband der Apothekerschaft mit einem eigenständigen Aufgabengebiet und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team</li> <li>Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein zentral gelegener Standort in der Europacity im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Ein Deutschland-Ticket für den ÖPNV</li> <li>Gefördertes JobRad-Leasing und weitere Benefits</li> <li>Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge</li> <li>Vor Ort zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Konferenz- und Eventmanager*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Netzwerkadministrator*in (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.08.2025 Ausschreibungsnummer: 09-037-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Mit einem Fokus auf Automation und softwaredefinierten Netzen im Datacenter-Umfeld stellt das Team "Netzplanung und Netzbetrieb" sichere und performante Basisinfrastruktur für Programmsysteme der Rentenversicherungsträger bereit. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Aufgaben <ul> <li>Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von modernen Datennetzen</li> <li>Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von IT-Konzepten</li> <li>Überwachen von IT-Systemen <ul> <li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung</li> </ul> </li> <li>Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien innerhalb der DRV Bund und trägerübergreifend</li> <li>Regelmäßige Übernahme der vom Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder durch vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrungen im Netzbetrieb und der Softwareentwicklung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgesprochen hoher Teamgeist sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrungen mit aktuellen Open-source Automatisierungswerkzeugen oder Versionsverwaltungssystemen sowie Kenntnisse im Bereich Netzplanung, Network Automation, Infrastructure-as-Code und Intent-based Networking</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiven Abschluss. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen inländischen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Netzwerkadministrator*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das Dezernat Einkaufsmanagement suchen wir Sie zur Besetzung einer Stelle als Teamleiter*in Vergabe (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Ausschreibungsnummer: 15-011-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Das Dezernat Einkaufsmanagement der DRV Bund mit rund 160 engagierten Mitarbeitenden ist zentraler Partner für die Fachabteilungen und Rehabilitationszentren der DRV Bund. Hier bündeln sich Fachkompetenz in den Bereichen Vergabe- und Vertragsmanagement, um nachhaltige und effiziente Beschaffungslösungen zu gewährleisten. Im Vergabebereich koordinieren sieben spezialisierte Teams die zentrale Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen – nicht nur für die DRV Bund, sondern bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger. Dabei begleiten, beraten und unterstützt wir die Bedarfsstellen strategisch und operativ in allen Phasen des Vergabeprozesses. Für unser Team suchen wir eine erfahrende und motivierte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie nicht nur ein Team, sondern gestalten aktiv die Vergabestrategie mit und optimieren Prozesse für eine zukunftsfähige Beschaffung. Werden Sie Teil eines wachsenden Bereichs in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams von 15 Mitarbeiter*innen und fördern deren Entwicklung sowie eine erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Sie stehen der Bereichs- und Dezernatsleitung als verlässlich*r Partner*in in personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen zur Seite</li> <li>Sie steuern und optimieren Prozesse - von Ablaufprozesse bis hin zur Einarbeitung neuer Teammitglieder – und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von Vergabeverfahren und behalten dabei alle relevanten Vorgaben im Blick</li> <li>Sie erarbeiten und formulieren Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten und bringen Ihre Fachkompetenz gezielt ein</li> <li>Sie leiten oder arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit und treiben innovative Lösungen voran</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH), oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) jeweils mit einer mehrjährigen aktuellen nachweisbaren Berufserfahrung in der Personalführung und Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung und verfügen über langjährige aktuelle nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein strategisches und verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine sichere und durchdachte Entscheidungsfindung</li> <li>Mit Ihrem fundierten Fachwissen sowie Ihrer hohen Zuverlässigkeit und Integrität sind Sie eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Ihr Team und die Organisation</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift souverän und können auch komplexe Sachverhalte klar und präzise formulieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Vergabe (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Administrator*in Windows Server (m/w/div) Ort: Berlin, Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 3. August 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-044-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert. Aufgaben Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS): <ul> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen hohen Schwierigkeitsgrades sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie</li> <li>Bearbeiten schwieriger Kundenanforderungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)</li> <li>Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design Konzepten in Confluence</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior-Referent Blutspendedienst (m/w/d). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Stelle ist im Bereich „Präsidium &amp; Vorstand“ des DRK-Generalsekretariates verankert. Die Kernaufgaben dieser Schnittstellenfunktion bestehen darin, die Interessensvertretung im DRK-Generalsekretariat und den DRK-Blutspendediensten zu koordinieren, Kontakte zu politischen Entscheidungstragenden zu pflegen und den Vorstand über politische Entwicklungen zu informieren. Sie berichten an den Generalsekretär wie auch fachbezogen an die jeweiligen Vorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft der DRK-Blutspendedienste. Sie sind Teil eines jungen, motivierten Teams auf Vorstandsebene des DRK-Generalsekretariats. Sie arbeiten außerdem eng mit den Geschäftsführenden der DRK-Blutspendediensten zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten maßgeblich die Arbeit der DRK-Blutspendedienste und sind erste Anlaufstelle für politische Entscheidungstragende auf Bundesebene.</li> <li>Sie pflegen parlamentarische Kontakte zu den DRK-Schwerpunktthemen, u.a. im Bereich der Gesundheitspolitik, insbesondere der Blutspende und bauen entsprechende politische Netzwerke weiter strategisch aus.</li> <li>Sie vertreten die DRK-Blutspendedienste im Deutschen Bundestag und nehmen dort an Veranstaltungen und Gesprächen teil.</li> <li>Mit den DRK-Schwerpunktthemen im Blick, beobachten und analysieren Sie das aktuelle, nationale Politikgeschehen.</li> <li>Für den DRK-Generalsekretär und die Geschäftsführer der DRK-Blutspendedienste erstellen Sie politische Monitoring-Berichte, Briefings und Hintergrundrecherchen, z.B. in Vorbereitung für Termine mit hochrangigen politischen Entscheidungstragenden.</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des DRK-Generalsekretariates und den DRK-Blutspendediensten koordinieren Sie Aktivitäten zur Interessensvertretung des DRK und der DRK-Blutspendedienste auf Bundesebene.</li> <li>Sie unterstützen die amtierenden Vorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft der DRK-Blutspendedienste im Rahmen ihrer administrativen und organisatorischen Aufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes-, Gesellschafts-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrungen in der politischen Kommunikation, im Bundestag oder in Bundesministerien. Erfahrungen im gesundheitspolitischen Bereich von Vorteil.</li> <li>Teamwork ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Arbeitseinstellung.</li> <li>Gute Kenntnisse der politischen Zusammenhänge in den DRK-Schwerpunktthemen, insbesondere im Bereich der Gesundheitspolitik und im Bereich Blutspende.</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Projekten und von Veranstaltungen.</li> <li>Exzellente kommunikative Kompetenzen.</li> <li>Sicheres Auftreten und die Fähigkeit das DRK nach außen zu repräsentieren.</li> <li>Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, sowie angemessene Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit auf Vorstandsebene mit beruflichen Herausforderungen und Themenvielfalt </li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsraum </li> <li>Die Möglichkeit, das Wirken einer Organisation aktiv zu stärken, die Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt ist </li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß Tarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten </li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung </li> <li>Motivierte Teamkolleginnen und -kollegen mit Sinn für Humor und Spaß daran, etwas zu bewegen. </li> <li>Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung. </li> </ul> STBL1_DE

316 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Strausberg, Deutschland