field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 440 engagierten Mitarbeitenden und ca. 30 Auszubildenden aus neun gewerblichen Berufen sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Als moderner und vielfältiger Arbeitgeber verbinden wir kommunale Verantwortung mit technischer Innovation und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir sind neben der kommunalen Grünflächen- und Straßenunterhaltung, dem Bestattungs- und Friedhofswesen sowie den Bauhofleistungen und dem Winterdienst für die Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten sowie der Stadtreinigung verantwortlich. In der Abteilung Operative Leistungen der Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen ist zum 01.01.2026 die Stelle der Bereichsleitung Kundenbetreuung und Verwaltung (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. Gehobener Dienst) LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Bereiches Kundenbetreuung und Verwaltung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines KSR-spezifischen Kundenservicecenters sowie eines strukturierten Beschwerdemanagementtools</li> <li>Gewährleistung einer satzungsgemäßen Abfall- und Gewerbeabfallberatung</li> <li>Vorbereitende Arbeiten zum Erlass von Satzungsänderungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung schwieriger Rechtsanwendungen wie z.B. Zwangsaufstellungsverfahren, Vollserviceanträge und Anträge auf Volumenänderung</li> <li>Prüfung und fachliche Leitung von schwierigen Vertragsabschlüssen und -verhandlungen im Bereich Vertrieb von Unterflurcontainern</li> <li>Stellungnahmen zu Widersprüchen fertigen</li> <li>Verantwortliche Durchführung von AGH-Maßnahmen des Jobcenters</li> </ul> Profil Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit mit einer abgeschlossenen Verwaltungsausbildung (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nicht technischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II). Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Auf das beigefügte 74c7d285-6ca2-4710-92c6-e29dd728e4f2, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten in einem dienstleistungsorientierten Betrieb</li> <li>Eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für tariflich Beschäftigte</li> <li>Eine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Kundenbetreuung und Verwaltung (m/w/d)

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit rund 20.000 Bürgerinnen und Bürgern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Für das Team der IT-Abteilung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Aufgaben des/der Digitalisierungsmanagers/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Einführung eines Dokumenten-Managementsystems und Begleitung der Anwendung</li> <li>Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Konzepten für digitale Lösungen und Identifikation zukünftiger Digitalisierungspotentiale</li> <li>Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei der Einführung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen, Unterstützung im First-Level-Support</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Informatik, IT-Management, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnliche Studiengänge, die einen Digitalisierungsschwerpunkt haben oder abgeschlossener Verwaltungslehr-gang II (Verwaltungsfachwirt/in) mit Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement oder Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die technischen Aspekte der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz, die Sie befähigen, strukturiert, ergebnis- und teamorientiert zu arbeiten</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein Entgelt bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe,</li> <li>eine Einarbeitung in einem Team ist selbstverständlich, begleitet durch Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Wir suchen für unsere Abteilung "Information/Innovation/Zentrale IT" im Fachbereich "Kundendialog/ Qualitätsmanagement" eine/n Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für die Durchführung des Kundendialogs Ziel der Stelle ist die Bearbeitung von verschiedenen Kundenanliegen – in quantitativer und qualitativer Hinsicht – zur Erzielung größtmöglicher Kundenzufriedenheit. Die Stelle hat einen hohen Beitrag zur Positionierung des VRR als kompetenter Ansprechpartner für den ÖPNV. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung und Beantwortung schriftlicher Kundenanliegen zu Themen des ÖSPNV und SPNV – insbesondere über digitale Kanäle, E-Mail, Brief sowie Social Media (Facebook, Instagram)</li> <li>Recherche und fachliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte (z. B. zu Baustellen, Störungen, Fahrplanänderungen, Zugkapazitäten oder App-bezogenen Themen) in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Erstellung kundenorientierter, adressatengerechter Antworten unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, IFG)</li> <li>Dokumentation und Nachverfolgung von Kundenanliegen in der Kundendialogsoftware sowie Weiterleitung von Anfragen und Beschwerden an die zuständigen Verkehrsunternehmen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen zu Abonnements (Neubestellungen, Änderungen, Kündigungen) sowie Anträgen im Rahmen der Mobilitätsgarantie </li> <li>Aktiver Austausch mit anderen Fachabteilungen und Mitarbeit in themenbezogenen Runden zur Weiterentwicklung der Prozesse und Qualität im Kundendialog</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li> <li>Kenntnis der Arbeitsabläufe und Strukturen innerhalb des VRR und der ÖPNV-Unternehmen</li> <li>Kenntnis der politischen Strukturen und Abhängigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Verkehrsunternehmen</li> <li>Administrative Kenntnisse und sicherer Umgang mit der VRR-Kundendialogsoftware</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im schriftlichen Kundendialog, insbesondere im Bereich digitaler Kundendialogkanäle</li> <li>Hohe Affinität zu Social Media und gute Kenntnisse zum spezifischen Handling von Kundenanfragen und -beschwerden in den Social-Media-Kanälen Facebook und Instagram</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 9a. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.</li> <li>Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)</li> <li>JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung</li> <li>Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> <li>Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für die Durchführung des Kundendialogs

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen: Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop (EG 11 TVöD-V) Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme</li> <li>Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.</li> <li>Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung</li> <li>(Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus: <ul> <li>Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)</li> <li>Cisco Expressway-Gateways</li> <li>Cisco Jabber für Windows / iPhone</li> <li>Estos ProCall (ixi-UMS Server)</li> </ul> </li> </ul> Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop. Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,</li> <li>routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,</li> <li>analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,</li> <li>eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten</li> <li>eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte</li> <li>attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder</li> <li>attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits </li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Das Dezernat IV besteht aus den beiden Fachbereichen Gebäudewirtschaft und Ingenieurwesen sowie dem Referat IV - Projektsteuerung, Klima und Umweltschutz. Der Fachbereich 62 – Ingenieurwesen umfasst die Abteilungen Vermessung, Straßenplanung und Verkehrstechnik, Straßenbau, Stadtentwässerung und Mobilität. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie <a href="https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Rathaus_und_Verwaltung/Fachbereiche_und_weitere_Ansprechpartner/_Fachbereich_62.asp" target="_blank">hier</a>. Im Dezernat IV suchen wir Sie als Fachbereichsleitung(m/w/d) Ingenieurwesen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. A 16 LBesG NRW vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs mit fünf Abteilungen und acht Sachgebieten sowie fachliche und motivierende Führung des Fachbereichs mit ca. 100 Mitarbeitenden</li> <li>Umsetzung von Neubau, Sanierung und Unterhaltung der Infrastruktur im Bereich Straßenwesen und Stadtentwässerung</li> <li>Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen der Infrastruktur in Bezug auf den Klimawandel</li> <li>Umsetzung und Begleitung der Mobilitätswende in Recklinghausen</li> <li>Umsetzung von Verkehrskonzepten für alle Verkehrsarten und Infrastrukturprojekte in den Bereichen ÖPNV, Rad- und Fußverkehr sowie Straßenwesen</li> <li>Interner Dienstleister im Bereich Vermessungsleistungen, Bodenordnung, Geoinformation und Grundstücksbewertung</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien und der Öffentlichkeit </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Bauingenieur- oder Vermessungswesens oder</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn 2, zweites Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes im Land NRW der Fachrichtung Straßenwesen oder Vermessung oder</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor FH- oder Diplom FH-Studium in den Bereichen Bauingenieur- oder Vermessungswesen mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>mindestens fünfjährige Führungserfahrung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem kundenorientierten Tätigkeitsumfeld </li> <li>Pre- und Onboarding-Angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-/Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Ingenieurwesen

Werde Teil unseres Teams als Sachgebietsleitung Verkehrsplanung (m/w/d) in Marl! Du brennst für Stadtentwicklung, smarte Verkehrsplanung und klimafreundliche Mobilität? Du willst Verantwortung übernehmen und mit einem starken Team an der Zukunft der Mobilität arbeiten? Dann komm ins Amt für Stadtplanung und integrierte Quartiersentwicklung – und gestalte Marl nachhaltig mit! Unbefristet Vollzeit EG 13 TVöD (4767 – 6834 € Brutto/Monat, je nach Erfahrung) / A 13 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets Verkehrsplanung mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung (inkl. Dienst-, Fach- und Rechtsaufsicht über ca. 9 Mitarbeitende).</li> <li>Steuerung, Konzeption, Planung und Koordination von Verkehrsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie Maßnahmen für eine klimafreundliche Mobilität (Fuß-, Rad- und ÖPNV-Verkehr).</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Lichtsignalanlagen in allen LPH</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Verkehrslenkung und Mobilitätskonzepte – inklusive Sanierung bestehender Verkehrsanlagen und Förderung des Umweltverbundes.</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung des Sachgebiets durch Budgetplanung, operatives Controlling und verantwortliche Mittelverwendung sowie fachliche Bearbeitung von Förderanträgen.</li> <li>Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle von Vergabeverfahren</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partnern (z. B. Fachämter, Kreis Recklinghausen, Straßen.NRW, RVR, Verkehrsanbieter, Ingenieurbüros).</li> <li>Erstellung von Fachgutachten und Berichten einschließlich Lärmminderungsplanung und verkehrsrechtlicher Stellungnahmen zu planerischen und baulichen Konzepten und Vorhaben Dritter.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung, einschließlich Bearbeitung von Anfragen und Mitwirkung in Arbeitskreisen.</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Zielvereinbarungen, Personalgesprächen und Arbeitssicherheitsverantwortung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH, Bachelor, Diplom oder Master) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen und der Vertiefung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung, Stadtplanung</li> <li> oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verkehrsplanung (Verkehrsanlagen und Verkehrstechnik)</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Referendariat in der Fachrichtung „Stadtbauwesen“ oder „Straßenwesen“ und Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer bautechnischer Verwaltungsdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verkehrs- oder Stadtplanung – gerne in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fachliche Kenntnisse in Planungsrecht, Verkehrsrecht, Lichtsignaltechnik, Mobilitätsmanagement</li> <li>Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B &amp; Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht NRW)</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) und gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein Familienfreundliches Gleitzeitsystem mit geregelten Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche</li> <li>Faire Bezahlung nach TVöD, inkl. Jahressonderzahlung &amp; leistungsorientierter Bezahlung (LoB)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Umfangreiche Fort- &amp; Weiterbildungsangebote inkl. Qualifizierung für (angehende) Führungskräfte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Kursen, Gesundheitstagen &amp; Vorsorgeangeboten</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte &amp; Dienstradleasing</li> <li>30 Urlaubstage + Sonderurlaubsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Verkehrsplanung (m/w/d)

Baukultur Nordrhein-Westfalen Baukultur Nordrhein-Westfalen ist als Institution im Land die Adresse für Baukultur und initiiert, organisiert, vernetzt und kommuniziert aktuelle baukulturelle Themen in unterschiedlichen Formaten. In dieser Form übersetzt Baukultur NRW komplexe Zusammenhänge des Bauens und Umbauens aus der Fachdiskussion für eine interessierte Öffentlichkeit. Hierzu kooperiert Baukultur NRW mit vielen Akteuren, Partnern im Land und unterstützt beispielhafte Projekte Dritter. Mit dem eigenen Museum der Baukultur präsentiert und inszeniert Baukultur Nordrhein-Westfalen wichtige gesellschaftliche Fragen und Entwicklungen – in Nordrhein-Westfalen und über die Landesgrenzen hinaus. DIE STELLE Wir suchen zum frühestmöglichen Termin eine(n) Persönliche(n) Referent*in der Geschäftsführung Programm und Projektmanagement(m/w/d) Sie unterstützen in dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position die Geschäftsführung Programm bei strategischen und operativen Aufgaben in Verbindung mit Akteur*innen der Planung, des Bauens und des Umbauens. Das Spektrum der Interaktionen reicht von Ministerien und Partner*innen über die inhaltliche und programmatische Ausrichtung von Baukultur Nordrhein-Westfalen bis hin zur Begleitung strategischer Kooperationsprojekte mit anderen Partner*innen/ Kammern/ Institutionen und Hochschulen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung Programm bei allen strategischen und operativen Aufgaben in einem Spektrum von der Interaktion mit Ministerien und Partner*innen über die inhaltliche und programmatische Ausrichtung von Baukultur Nordrhein-Westfalen bis hin zur Begleitung strategischer Kooperationsprojekte mit anderen Partner*innen/ Institutionen und Hochschulen.</li> <li>Beantwortung von Anfragen, Anfertigen von Korrespondenz, selbstständige Recherche und Erstellen von Entscheidungsvorlagen auf dieser Basis.</li> <li>Beratung der Geschäftsführung gemeinsam mit dem Bereich Kommunikation über Außenbeziehungen der Geschäftsstelle in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen, insbesondere solchen aus der Politik; Vorbereitung entsprechender Gespräche.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Terminen, Berichten und Präsentationen der Geschäftsführung Programm. Sicherstellung der Beschlussumsetzung.</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung übertragener Projekte.</li> <li>Entwerfen und Verfassen von Argumentations- und Positionspapieren für die Geschäftsführung. </li> <li>Eigenverantwortliche inhaltliche und organisatorische Konzeption, Umsetzung und Durchführung von baukulturellen Vermittlungsprojekten.</li> <li>Koordination zwischen Projektpartner*innen und externen Beteiligten</li> <li>Budget- und Terminüberwachung</li> <li>Text- und Bildredaktion für Webseiten, Publikationen und Artikeln</li> <li>Fachliche Recherche</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), möglichst in den Bereichen Architektur, Städtebau, Urbanistik, Verkehrs- oder Landschaftsplanung, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen als persönliche*r Referent*in wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen in kommunikativen Projekten im Bereich Baukulturvermittlung (Veranstaltungen, Ausstellungen, Publikationen)</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte und Zusammenhänge</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträger*innen sowie politischen Akteur*innen</li> <li>Sie bringen redaktionelle Fähigkeiten mit</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft, die Fähigkeit, selbstständig, qualitäts- und zielbewusst zu arbeiten und komplexe Sachverhalte zu durchschauen und darzustellen</li> <li>Sie denken konzeptionell und über das Tagesgeschäft hinaus</li> <li>Sie bringen sich engagiert in ein kleines Team ein</li> <li>Bereitschaft und Möglichkeit zu Einsätzen auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten (inkl. Wochenende)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständiger, zielorientierter Arbeit</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator sowie InDesign</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>FS-Klasse B wäre willkommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und Innovation im Feld der Baukultur</li> <li>Individuelle Ausgestaltung der Arbeit inkl. mobile office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabe entsprechenden Vergütung gemäß TVL</li> <li>Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistung</li> </ul> STBL1_DE

Persönlicher Referent der Geschäftsführung Programm und Projektmanagement(m/w/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten. Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Umwelt in der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz die Stelle einer wissenschaftlichen Sachbearbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 204 (bitte bei Bewerbung angeben) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2027 zu besetzen. In der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz werden die Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, Luftreinhaltung, Lärmaktionsplanung, Umweltplanung und Umweltbildung bearbeitet. Aufgabe in der Abteilung ist die Berücksichtigung und Vertretung von Umweltbelangen in unterschiedlichen Planverfahren in Verbindung mit der Erstellung von Gesamt- und Fachstellungnahmen. Aufgaben Das Arbeitsfeld dieser Position ist durch die verantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Abstimmung von Stellungnahmen und die erforderlichen koordinierenden Tätigkeiten (Organisation, Beteiligung, Innen- und Außenvertretung) sowie konzeptionelles Arbeiten gekennzeichnet und umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li> Koordinierung von Gesamtstellungnahmen des Referates Umwelt zu Umweltbelangen in Planverfahren (z.B. Bebauungspläne, Gemeinsamer Flächennutzungsplan (GFNP), Planfeststellungsverfahren etc. auf Grundlage des Baugesetzbuches (BauBG) und des Gesetzes über Umweltverträglichkeitsprüfung(UVPG))</li> <li>Koordinierung der Beteiligung der Stadt Gelsenkirchen im Rahmen des Scopings und von Umweltverträglichkeitsuntersuchungen bei externen Verfahren</li> <li>Konzeptionelle und koordinierende Mitarbeit in städtischen und regionalen Projektgruppen (z.B. zur Methodik der Umweltprüfung des GFNP)</li> <li>Erstellung von Fachstellungnahmen zum Stadtklima im Rahmen von Umweltverträglichkeitsprüfungen einschließlich Prüfung von Gutachten bzw. Umweltberichten sowie zur Elektromagnetischen Umweltverträglichkeit von Hochspannungstrassen im Rahmen von Planverfahren</li> <li>Konzeptionelles und Geoinformationssystem(GIS)-gestütztes Umweltmonitoring</li> <li>Entwicklung interner Strukturen zur Berücksichtigung von Umweltbelangen in relevanten städtischen Planungsprozessen;</li> <li>Erstellung von Fachstellungnahmen und Berichten sowie von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> </ul> Profil Die Position erfordert den Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (Universität) oder Master) der Raumplanung, der Geografie oder eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums, das den inhaltlichen Schwerpunkt in diesen Fachthemen hat. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planverfahren unter Berücksichtigung von Umweltbelangen sowie Kenntnisse der Stadtklimatologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der GIS als Analyseinstrument</li> <li>Besonderes Interesse an konzeptionellem und projektorientiertem Arbeiten zu wechselnden Themen und Fragestellungen</li> <li>Ergebnisorientierte, systematische und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Motivationsfähigkeit</li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick</li> <li>Ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Akteurinnen und Akteuren sowie Kenntnisse über die Vermittlung von Umweltthemen in Kommunen sind von Vorteil. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 31.01.2027 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

63 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 46354 Südlohn, Deutschland