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Der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit Kreissitz in Rendsburg liegt in der Mitte Schleswig-Holsteins auf halbem Wege zwischen Hamburg und der dänischen Grenze, wobei er im Osten eine natürliche Abgrenzung durch die Ostseeküste erfährt.Er ist mit fast 2.200 km² der flächengrößte Kreis des nördlichsten Bundeslandes. In seinem Gebiet leben rund 280.000 Einwohner (Stand 31.12.2023). In der kommunalen Gliederung umfasst der Kreis vier Städte (Rendsburg, Eckernförde, Nortorf und Büdelsdorf), drei amtsfreie Gemeinden und 158 Gemeinden in 13 Ämtern.Wie kein anderer Kreis in Schleswig-Holstein zeichnet er sich durch eine sehr vielfältige Landschaft aus.Mit 55 km Ostseeküste, die besonders reizvoll durch den Wechsel von Steilküsten und flach auslaufenden Sandstränden ist, sowie mit drei Naturparks, geprägt von Wald-, Heide- und Moorlandschaften, ist der Kreis Rendsburg-Eckernförde Ziel vieler Urlaubsgäste und Naherholungssuchender. Die Naturparks Aukrug, Hüttener Berge, Schlei und Westensee bieten Gelegenheit für ausgedehnte Spaziergänge auf zum Teil eigens dafür angelegten Wanderwegen. Gemeinsame Bemühungen der Städte, Gemeinden und des Kreises zielen darauf, den Besuchern die Landschaft zu öffnen, die Besonderheiten der Landschaft gleichzeitig aber zu bewahren.Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Zuwanderung zum 01.09.2025 eineFachgruppenleitung AufenthaltEs handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesG Aufgaben <ul><li>Du leitest die Fachgruppe und hast Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Fachgruppe.</li><li>Die Mitwirkung und Unterstützung der Fachdienstleitung bei die Fachgruppe betreffende Personal- und Organisationsangelegenheiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus bist du zuständig für Einzelfallentscheidungen und Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten im Bereich der Fachgruppe.</li><li>Du bearbeitest Haushalts- und Kassenangelegenheiten für den Bereich der Fachgruppe.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Dienste (früher: gehobener nichttechnischer Dienst).</li><li>Du verfügst über eine zum Einstellungstermin mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (seit Erlangung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 bzw. seit der abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung).</li><li>Idealerweise verfügst du über praktische, berufliche Erfahrungen im Aufenthaltsrecht.</li><li>Darüber hinaus verfügst du über Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft.</li><li>Du arbeitest kundenorientiert, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine familienfreundliche Personalpolitik mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über EGYM Wellpass).</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.</li></ul> STBL1_DE

Fachgruppenleitung Aufenthalt

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Für unseren Bewirtschaftungsstandort Landesunterkunft für Zuwanderung und Flüchtlinge in Seeth suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d). Aufgaben Das LafZuF empfängt geflüchtete Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Mit einem weiteren Teamkollegen sind Sie die direkte Ansprechperson rund um das Gebäude und betreiben sämtliche technische Anlagen. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlage (ca. 15–17 km pro Tag) gemäß Checkliste</li> <li>Sie übernehmen kleinere Reparaturen, wie z. B. Austauschen der Leuchtmittel, Regulieren der überlasteten Stromleitungen, Wechseln der Sanitärobjekte, Beseitigen der blockierten Sanitäranlagen etc.</li> <li>Bei umfangreicheren Reparaturen begleiten Sie beauftrage Fremdfirmen und überwachen die Qualität</li> <li>Ihre täglichen Arbeiten dokumentieren Sie schriftlich in Form eines Hausmeistertagebuchs</li> <li>Sie kontrollieren Verbrauchsmaterialien und kümmern sich um die Nachbestellung</li> <li>Sie nehmen regelmäßig (min. 1 x pro Woche) aktiv an Besprechungen teil und vertreten dort die GMSH </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie haben Kompetenzen im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Anlagen im Bereich Elektrotechnik und / oder Sanitärtechnik sowie vorzugsweise in weiteren handwerklichen Bereichen</li> <li>Sie sind organisiert, haben die Fähigkeit, Probleme zu lösen, und kooperieren gerne im Team</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Seeth</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten (unter Berücksichtigung der Nutzerbedarfe)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Haushandwerker (m/w/d)

Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organi­sation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. Im VDE-Netzwerk engagieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Expert*innen und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Sie am Standort Offenbach am Main als: Referent (m/w/d) Mobility &amp; Energy Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln die Themen Elektromobilität und Energietechnik in enger Abstimmung mit den an­deren Bereichen der VDE Gruppe weiter.</li> <li>Dazu betreuen und unterstützen Sie die ehrenamtlichen Experten aus VDE Mobility und der energietechnischen Fachgesellschaft VDE ETG.</li> <li>Die Aufgabe beinhaltet zum einen das Gremienmanagement der aus ehrenamtlichen Experten bestehenden innovativen Fachgruppen: Energieversorgungssysteme, Energieanwendung sowie Querschnittsthemen sowie das zielgruppenspezifische Zusammenfassen der Ergebnisse z.B. für die Politik und Industrie.</li> <li>Zusätzlich verantworten Sie die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der VDE ETG. Dies umfasst das Erarbeiten von Pressemitteilungen, Bewerbung von Veranstaltungen und Social Me­dia mit den entsprechenden internen Fachabteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Hochschulausbildung z.B. Betriebs­wirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft, Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Eine (mehrjährige) praktische Berufserfahrung im Umfeld der Automobilindustrie, Netzbetreiber oder Energiewirtschaft ist von Vorteil.</li> <li>Sie sind zielorientiert und verfügen über einschlägige berufliche Erfahrungen im Projektmanage­ment und Social Media.</li> <li>Spaß an Teamarbeit, analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Koordinationsfähig­keit prägen Ihre Arbeitsweise.</li> <li>Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch – die Sie u.U. möglichst bereits Aus­land unter Beweis gestellt haben – sind in unserem professionellen Arbeitsumfeld unverzichtbar.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Neben dem attraktiven Gehalt zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur etrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns mit dazu. </li> <li>Work-Life-Balance: neben unserer Gleitzeitregel und der flexiblen Arbeitszeit bieten wir Ihnen auch mobiles Arbeiten.</li> <li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen attrak­tive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe.</li> <li>Zusammen sind wir die VDE Gruppe und freuen uns mit Ihnen unsere Team-Events zu feiern oder Sie beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine zu treffen.</li> <li>Parken können Sie bei uns auf den zahlreichen Parkplätzen auf unserem Betriebsgelände, Ladesäulen für Ihr E-Auto stehen auch bereit.</li> <li>Ihr privates Plus: wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, bieten eine kos­tenfreie VDE Kreditkarte an, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Sie können Ihr Fahrrad über uns leasen, genießen den Beamten-Tarif bei der Versicherung, wir zahlen Ihnen einen Kin­dergartenzuschuss und bieten Ihnen einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.</li> <li>Mentoren-Programm: gemeinsam zeigen wir Ihnen die VDE-Welt und stellen Ihnen eine*n Mentor*in an die Seite.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und haben moderne Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Die unaufgeforderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

Referent (m/w/d) Mobility & Energy

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund Kennziffer BBE2025H08 Aufgaben <ul> <li>Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund</li> <li>Fachpraktische Unterweisung in Projektarbeiten verschiedener Berufsfelder des Handwerks</li> <li>Teilnehmerdokumentation und Teilnehmerbewertung</li> <li>Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO</li> <li>Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus, entweder tages- oder wochenweise, nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Einsätze tagsüber an ca. 5 bis 10 Tagen im Monat, variierend</li> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung</li> <li>Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck</li> </ul> STBL1_DE

Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis – für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund Kennziffer BBE2025H09 Aufgaben <ul> <li>Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund</li> <li>Unterricht und Anleitung von Lehr- und Lerneinheiten sowie praktischen Projektarbeiten zur Berufsvorbereitung in verschiedenen Berufsfeldern, gern aus dem Handwerk</li> <li>Teilnehmerdokumentation und Teilnehmerbewertung</li> <li>Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hilfestellung bei der Suche nach Praktikums-, Ausbildungs- oder Einstiegsqualifizierungsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO</li> <li>Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus, entweder tages- oder wochenweise, nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Einsätze tagsüber an ca. 15 Tagen im Monat, variierend</li> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung</li> <li>Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck</li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis – für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Fachbereich Immobilien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Fachteam Grundstückswesen + KIS (100% Beschäftigungsumfang – für zwei Jahre befristet – die Stelle ist auch teilbar) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. Aufgaben <ul> <li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung in sämtlicher Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung, Vertragsausgestaltung und Betreuung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs-, Nutzungs-, Erbbaurechts- und Pachtverträgen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Grundbucherklärungen wie zum Beispiel Dienstbarkeits- und Grundpfandrechtsbestellungen, Löschungsbewilligungen und von öffentlich-rechtlichen Baulasten</li> <li>Durchführung von Grundbuchberichtigung für Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung von Heranziehungsbescheiden im Bereich Erschließung, Straßenausbau, Kanalbau etc. und Einlegung von Widersprüchen in Beitragsangelegenheiten</li> <li>Prüfung und Abwicklung grundstücksbezogener Nachlassangelegenheiten</li> <li>Beratung und Begleitung in Flurbereinigungs- und Baulandumlegungs- sowie Bauleitplanverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise mit einer abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/Bachelor of Law) oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Notarfachangestellter (m/w/d) mit fachbezogener Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt) oder Rechtspfleger (m/w/d)</li> <li>Mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mit fundierten Kenntnissen im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Mit Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und einer hohen eigenverantwortlichen Arbeitsweise, mit einem großen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Mit sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischem Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für das Fachteam Grundstückswesen + KIS

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Technische Spezialistin / Technischen Spezialisten – Virtualisierung (m/w/d) in Duisburg – für die Sicherheit in NRW Aufgaben Das Sachgebiet 24.1 „IT-Betrieb/Plattformen und Betriebssysteme“ als eine von fünf Organisationseinheiten im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ befasst sich im Wesentlichen mit dem Betrieb zentraler IT-Infrastrukturdienste der Polizei NRW. Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich des Betriebes der polizeilichen IT als Infrastruktur Service Manager und folgende Tätigkeiten prägen Ihren neuen Arbeitsplatz: <ul> <li>Betrieb von Systemen und Systemlandschaften für die IT-Infrastruktur der Polizei NRW</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen von Infrastruktur-Systemen</li> <li>Beratung bei Planung und Konzeption von Systemen</li> <li>Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet</li> </ul> sowie <ul> <li>Der Betrieb polizeilicher Verfahren erfolgt im Rahmen eines „24/7“-Betriebes. Deshalb wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft vorausgesetzt.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Gute Kenntnisse der administrierenden Server-Betriebssystemen (Windows, ggf. Linux)</li> <li>Gute Kenntnisse der Hardwarekomponenten von Systemlandschaften (Server, USV, Netzwerk, KVM etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Hyper-V und Failover-Cluster inkl. Clusterrollen</li> <li>Kenntnisse im Bereich System Center Virtual Machine Manager</li> <li>Kenntnisse von Netzbasisdiensten (DNS, DHCP, NTP, Netzwerkprotokollen etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich SAN (Storage-Area-Network)</li> <li>Kenntnisse im Netzwerkbereich</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Domänenbetrieb und Zertifikatsverwaltung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Terminalserver, Lizenzserver (TS-Lizenzen, KMS), Fileserver</li> <li>Kenntnisse im Bereich Updateverwaltung mit WSUS und Cluster-Aware-Update (CAU)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit PowerShell (z. B. Skriptentwicklung)</li> <li>Kenntnisse von Automatisierungs- und Virtualisierungstechniken (insb. Hyper-V)</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Problembeseitigung und -analyse bzw. dem Support</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Technische Spezialistin / Technischer Spezialist – Virtualisierung (m/w/d)

Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort Teilzeit (30 Wochenstunden von Montag bis Donnerstag), unbefristetes Beschäftigungsverhältnis für den Kreisverband Krefeld (Dienstort Krefeld) Aufgaben <ul> <li>Beratung im Sozialrecht, insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht und BG</li> <li>SGB II, SGB III und SGB XII, BVG, OEG und andere</li> <li>Eigenständige Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren</li> <li>Wahrung von Fristen</li> <li>Erstellen der Korrespondenz</li> <li>Allg. Büroarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachwirt/in oder vergleichbar mit ersten Berufserfahrungen</li> <li>Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht wären von Vorteil</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsgefühl</li> <li>Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten, sowie sichere Anwendung moderner EDV- und Kommunikationstechnologien</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeit, und ein krisensicherer Arbeitsplatz sind nur einige Vorteile. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort

Zukunft aktiv steuern: Für einen starken, modernen und serviceorientierten Landkreis Lörrach. Der Landkreis Lörrach mit rund 235.000 Einwohner*innen ist ein starker Lebens- und Wirtschaftsstandort im Dreiländereck. Eine ausgezeichnete Infrastruktur, vielfältige Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Die Nähe zu urbanen Zentren wie Basel, verbunden mit landschaftlichem Reiz, macht die Region besonders attraktiv – auch für Führungs­persönlichkeiten mit Weitblick. Das Landratsamt liegt mitten in der Innenstadt von Lörrach – eingebettet zwischen Weinbergen, dem Rhein- und Wiesental. Rund 1.500 engagierte Mitarbeitende setzen sich hier täglich für das Gemeinwohl ein. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Region mit. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale strategische Querschnittsaufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Finanzen</li> <li>Personal &amp; Service</li> <li>Digitalisierung, IT &amp; Organisation</li> <li>Planung &amp; Bau</li> <li>Bildung &amp; Kultur</li> <li>Kliniken und Eigenbetriebe</li> </ul> Diese Aufgabenfelder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Landkreises und des Landratsamtes an maßgeblicher Stelle mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis eine ambitionierte, gestaltungsmotivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d) Die Position wird nach B 2 LBesGBW bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrags vergütet. Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernates mit den Bereichen Finanzen, Personal &amp; Service, Digitalisierung, IT &amp; Organisation, Bau, Bildung &amp; Kultur, Planung &amp; sowie den Beteiligungen (Kliniken GmbH, Eigenbetrieb Heime, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft, Stabsstelle Beteiligungen)</li> <li>Aufsichtsratsmitglied der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH</li> <li>Zukunftsweisende und verantwortungsvolle Steuerung des Haushaltes</li> <li>Stärkung der Arbeitgebermarke sowie fortlaufende Optimierung des Verwaltungs- und Personalmanagements mit Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung des Landratsamtes</li> <li>Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 400 Mitarbeiter*innen des Dezernates</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Landrätin, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien und den Städten und Gemeinden des Landkreises</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z. B. Master in Public Management)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt in den Aufgabengebieten Finanzen, Personal &amp; Service in Verbindung mit einer ausgeprägten IT-Affinität (CIO)</li> <li>Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit mit Zwischenebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie die Fähigkeit Change-Prozesse anzustoßen, aktiv zu begleiten und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Wir bieten Mit Innovationskraft, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude widmen Sie sich den Aufgaben dieses wichtigen Querschnittdezernates, insbesondere im Hinblick auf bevorstehende Veränderungsprozesse. Ihr Profil zeichnet sich durch ein gutes Gespür für die Anforderungen modernen Personalmanagements sowie Gestaltungswillen im Kontext von Digitalisierung, IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung und organisatorischer Transformation aus. Der Landkreis Lörrach bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Nahverkehrstickets. Bewerber*innen, die nicht aus der Region kommen, unterstützen wir bei der Suche nach einem neuen Zuhause für die ganze Familie. Der Landkreis Lörrach engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)

Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umweltund Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-allesläuft.de" target="_blank">http://www.damit-allesläuft.de</a>. Aktuell suchen wir für die Außenstelle Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Außenstellenleitung (m/w/d) Der Dienstort ist Mainz. Referenzcode der Ausschreibung 20251574_0002 Für die Leitung der Außenstelle Mainz wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die durch ihre fachliche und persönliche Kompetenz überzeugt, sich gegenüber ihren Mitarbeitenden durch ein hohes Maß an Teamorientierung und Kommunikationsstärke auszeichnet und geeignet ist, das BALM sowohl nach innen als auch nach außen durch ihr souveränes Auftreten überzeugend zu repräsentieren. Aufgaben Leitung der Außenstelle sowie der Sachbereiche K „Kontrolldienste“ und A „Ahndung/Betriebskontrolle/Marktzugang“ sowie die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten: <ul> <li>Sachbereichsübergreifende Koordinierung des Dienstbetriebes in der Außenstelle in Abstimmung mit der Hausleitung sowie den zuständigen Fachreferaten der Zentrale</li> <li>Wahrnehmung besonderer Fachaufgaben der Sachbereiche K und A, insbesondere <ul> <li>Planung und Steuerung der Kontrolldienste</li> <li>Entscheidungen über Einzelvorgänge höchster Schwierigkeitsstufe sowie</li> <li>Umsetzung von Weisungen der Zentrale </li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit mit der örtlichen Personalvertretung</li> <li>Repräsentation bei allgemeinen und/oder sachbereichsübergreifenden Anlässen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes (als Volljuristin/Volljurist, Verwaltungswissenschaftlerin/Verwaltungswissenschaftler oder Wirtschaftswissenschaftlerin/Wirtschaftswissenschaftler)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Eignung zur Führung von Organisationseinheiten in personeller und organisatorischer Sicht, nachgewiesen durch mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Führung und Motivation von Beschäftigten auch über Distanz sowie Einfühlungsvermögen und soziales Verständnis</li> <li>Strategiekompetenz, Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur kreativen Problemlösung</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, Selbständigkeit und Initiative sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst und gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe, vorzugsweise nachgewiesen durch Erfahrungen in einer Referenten- oder Leitungstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und verkehrspolitische Zusammenhänge</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Schaffung eines diskriminierungsfreien und gleichstellungsorientierten Arbeitsklimas durch die eigene Haltung und Einforderung dieses von anderen Beteiligten (z.B. Mitarbeitergruppen)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie effektives Zeitmanagement</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach E 15 Teil I TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 15 BBesO</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeiten von 05:00 Uhr und 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten</li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und unseren 11 Außenstellen, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

2.047 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs