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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion" und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus. In der Medizinischen Klinik I des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.03.2026 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Technische Assistenz (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Labororganisation (u.a. Gerätewartung, Herstellung von Reagenzien)</li> <li>Verwaltung von Bioproben (Probenannahme, Dokumentation, Lagerung)</li> <li>Isolation von peripheren Blutzellen aus Vollblut (PBMC)</li> <li>Durchführung immunologischer Techniken (Durchflusszytometrie, ELISA, Bead Assays)</li> <li>Durchführung molekularbiologischer Techniken (PCR, RT-PCR) und Zellkulturexperimenten</li> <li>Erhebung und Dokumentation von Daten, Bestellwesen und Unterstützung von Doktoranden*innen bei Forschungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene naturwissenschaftlich-technische Ausbildung als BTA, MTA, MTLA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger Techniken in der Immunologie und Molekularbiologie</li> <li>Gute Kenntnisse in gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Spaß an der Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Technische Assistenz (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir im Sparkassenverband Bayern sind Dienstleister sowie erster Ansprechpartner für unsere Sparkassen. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet die Sparkassenakademie Bayern – unser eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum in Landshut. Sie ist die Schmiede für kompetenten Nachwuchs in der Kundenberatung unserer Sparkassen und Verbundpartner. Zusätzlich bieten wir ein breites Bildungsprogramm für alle – vom Azubi bis zum Vorstand. Die berufliche Entwicklung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer liegt uns am Herzen– unterstützen Sie uns dabei im Bereich Infrastruktur am Standort Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) (G2026-01/B4) Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Betreuung der gesamten Elektroanlagen, Gebäudeleittechnik und Brandmeldeanlage </li> <li>Abnahme der elektrotechnischen Anlagen </li> <li>Wartung und Verbesserung der elektrischen Geräte unter Berücksichtigung der Kosten- und Energieeffizienz</li> <li>Analyse von Fehlermeldungen in der Telefon-, Brandmeldeanlage und Gebäudeleittechnik und ggf. Behebung zusammen mit externen Dienstleistern</li> <li>Koordination und Auftragsüberwachung beim Einsatz externer Unternehmen sowie Hilfskräften</li> <li>Bereitschafts- und Schließdienste</li> </ul> Mit diesem Profil punkten Sie sicher: <ul> <li>Sie haben einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder mittlere Reife und die Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine ähnliche Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung als Elektroniker/in</li> <li>Sie sind flexibel, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich stetig weiter zu qualifizieren (z.B. Elektromeister/in)</li> </ul> Unser Angebot für Ihre Zukunft: <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in unserer Akademie in Landshut</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub und Gleitzeit mit flexiblem Überstundenausgleich</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine und unser Gesundheitsmanagement (z.B. verschiedene Sportangebote und Gesundheits-Checks)</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – hierzu kommen wir u.a. bei unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in den Austausch</li> <li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!</li> </ul> Neugierig geworden: Sie möchten mehr wissen? <a href="https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/akademie/career" target="_blank">Hier</a> geht´s zu all unseren Benefits und weiteren Einblicken in unsere Sparkassenakademie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt einfach &amp; schnell über unsere Online-Bewerbungsplattform bewerben bis zum 14. Februar 2026 unter <a href="https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist</a> Sie haben vorab noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung? Dann freut sich die stellv. Leiterin des Bereichs, Marielle Niedermaier, über Ihre Kontaktaufnahme unter Tel. 0871 504 2267. STBL1_DE

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) - (G2026-01/B4)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Teamassistenz (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Heilbronn Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen durch selbst­stän­dige Orga­nisa­tion die juris­tischen Refe­renten pro­aktiv im opera­tiven Tages­ge­schäft.</li> <li>Sie sind für Termin­pla­nung, Korres­pondenz, Fristen­kon­trolle sowie elek­tro­nische Akten­führung ver­ant­wortlich.</li> <li>Sie wirken an der Konzeption von Kommu­nika­tions­maß­nahmen mit und wenden dabei die Kommu­nikations­regeln ziel­gruppen- sowie medien­ge­recht an.</li> <li>Sie übernehmen die eigen­stän­dige Durch­führung der ad­ministra­tiven und orga­nisa­torischen Tätig­keiten, z. B. die Orga­nisa­tion von Ver­an­stal­tungen oder Seminaren.</li> <li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und managen selbst­stän­dig be­reichs­über­greifende Projekte.</li> <li>Sie organisieren Webmeetings und erstel­len Präsen­tationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Aus­bil­dung zum Rechts­an­walts­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder über eine erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise mit Be­rufs­erfah­rung im Bereich Assistenz.</li> <li>Sie besitzen einen sicheren und pro­fessio­nellen Umgang mit MS-Office-Anwen­dungen und Lotus Notes oder ver­gleich­baren Programmen.</li> <li>Sie begeistern sich für neue Medien und bewegen sich sicher in den gängigen sozialen Netzwerken.</li> <li>Sie besitzen Teamgeist, zeigen Eigen­ver­ant­wortung und haben Orga­nisa­tions­talent.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li><li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li><li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li></ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TV-V, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Assistenztätigkeit / Vorzimmer für die Referats­leitung (z. B. Terminplanung, Termin­koordination, Telefon­dienst und Posteingang)</li> <li>Administrative Unterstützung für die Aufgaben­bereiche der Referats­leitung und Amtsleitung</li> <li>Unterstützung bei der Auf­stellung des kameralen Haus­halts für den Bereich Referat 7 – Technische Betriebe und bei der Auf­stellung des Wirtschafts­plans im Eigen­betrieb Stadtentwässerung</li> <li>Eigenständige Sachbearbeitung: Beschwerde­management im Zuständigkeits­bereich der Technischen Betriebe und der Stadt­entwässerung</li> <li>Organisation und Bearbeitung der Wieder­vorlagen und Ablage</li> <li>Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokoll­erstellung für den Werk­ausschuss Stadt­entwässerung</li> <li>Referatsinterne Koordination bei der Beteiligung der Bebauungspläne</li> <li>Überwachung der regel­mäßigen Über­prüfungen der Kleinkläranlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. Qualifikations­ebene) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezifischen Bereich mit erfolg­reich abgeschlossenem Beschäftigten­lehrgang (BL 1) bzw. mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL 1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhält­nisses von zwei Jahren nachzuholen</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Sicheres und freundlichen Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorg­fältige Arbeitsweise</li> <li>Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die ent­sprechenden Fach­programme (OK.FIS, Enaio etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegen­dem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier (bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren)</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen MITARBEITER KOORDINIERUNG SPIEL- UND LERNGRUPPEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 31.12.2027 befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>sachliche Prüfung von Finanzplänen und Verwendungsnachweisen; Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li> <li>monatliches Monitoring über OFS/KDW</li> <li>Hinführung der Angebote zur Betriebserlaubnis nach §45 SGB VIII, sofern möglich bzw. Entwicklung eines Qualitätsrahmens für dauerhaft nicht betriebserlaubnisfähige Spiel- und Lerngruppen</li> <li>Beratung von Trägern in Bezug auf Kooperationsmöglichkeiten der Spiel- und Lerngruppen mit anderen Betreuungsangeboten und Hilfesystemen</li> <li>Erstellung niedrigschwelliger Informationen für Eltern (z. B. Flyer, Erklärvideos)</li> <li>Beantragung möglicher Fördermittel (Land/Bund)</li> </ul> Profil <ul> <li>einen B.A. Abschluss (Sozial)Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH)</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere Beratungs- und Mediationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln; Belastbarkeit; Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>Kenntnis des rechtlichen Rahmens von Kindertagesbetreuung in Baden-Württemberg sowie von Verwaltungsprozessen</li> <li>Kenntnis der Angebotsformen für die Betreuung von Kindern zwischen 0-10 Jahren</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Koordinierung Spiel- und Lerngruppen (w/m/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du gestaltest die Zukunft der Hafenbahn aktiv mit und bringst komplexe Eisenbahninfrastrukturprojekte im Hamburger Hafen voran. In einem modernen Projektumfeld arbeitest Du eng mit Allianzpartnern zusammen, steuerst anspruchsvolle Großprojekte und sorgst dafür, dass Technik, Termine und Qualität perfekt ineinandergreifen. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst komplexe Großprojekte der Hafenbahn und setzt moderne Methoden wie IPA ein.</li> <li>In allen Projektphasen begleitest Du das PIT-Team – von Planung über Zielkosten bis zur Inbetriebnahme und förderst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Allianzpartner*innen.</li> <li>Gemeinsam mit den Beteiligten prüfst und optimierst Du technische Unterlagen und Ausführungspläne.</li> <li>Du bringst Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung aktiv ein.</li> <li>Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Auftragnehmern und Behörden koordinierst Du zuverlässig.</li> <li>Zudem unterstützt Du Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung sowie das Risikomanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, idealerweise im Bau-, Verkehrs- oder Eisenbahnbereich.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du idealerweise erste Erfahrungen in der Projektsteuerung oder im Infrastrukturumfeld mit.</li> <li>Du besitzt ein gutes technisches Verständnis für eisenbahntechnische Anlagen und verfügst über Kenntnisse in Vergabeprozessen oder Kostencontrolling.</li> <li>Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich aus.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in Großprojekte Hafenbahn

Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäfts­bereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. (Verwaltungs-) Informatikerin bzw. (Verwaltungs-) Informatiker (m/w/d) oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d) Dienstort Landshut – bis A11 / bis EGr. 11 TV-L – Vollzeit / Teilzeit Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet IuK1 – IKT-Betrieb ist für die Bereitstellung und Betreuung von ca. 5.000 IT-Arbeits­plätzen in der Landwirtschaftsverwaltung, einschließlich mobiler Endgeräte, verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Installation und Administration von Windows-Arbeitsstationen und -Server (physisch und virtuell)</li> <li>Paketierung und Rollout von Software für den zuständigen Bereich</li> <li>Überwachung und Rollout von Windows- und Softwareupdates</li> <li>Unterstützung der IKT-Verantwortlichen und Benutzer an den Ämtern für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Schulen im Hinblick auf Digitalisierung</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Überprüfung der IT-Sicherheit in diesem Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) im Bereich Verwaltungsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiums mit IT- bezogener Ausrichtung und einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen oder Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>gute Netzwerkkenntnisse (VLAN, Firewall, Routing)</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Microsoft Betriebssystemen (Client, Server)</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierungslösungen</li> <li>Erfahrung in den Standardanwendungen von MS Office</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen</li> <li>hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A11 Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.</li> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung streben wir eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis an.</li> <li>Vollzeit/Teilzeit (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an)</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubs­anspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisen­sicherer Arbeits­platz mit allen attraktiven Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprech­person</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleich­stellungs­beauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hinter­grund sind erwünscht. STBL1_DE

(Verwaltungs-) Informatikerin bzw. (Verwaltungs-) Informatiker (m/w/d) oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d)

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Johannis-Harvestehude liegt im Zentrum von Hamburg zwischen dem Bahnhof Dammtor und der Außenalster. Die neogotische Kirche bietet bis zu 700 Menschen Platz und wird für zahlreiche Konzerte, Gottesdienste und Amtshandlungen genutzt. Im Gemeindehaus trifft sich eine aktive Gemeinde. Zum Team vor Ort gehören zwei Pastorinnen, ein Kirchenmusiker, zwei Bürokräfte, eine Reinigungskraft und zwei Aushilfsküster. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Johannis-Harvestehude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirche und das Gemeindehaus eine:n Küster:in mit Hausmeistertätigkeiten (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Vor- und Nachbereitung von Gottesdiensten und dem Kirchencafé sowie von Taufen, Hochzeiten und Trauerfeiern (Gottesdienste, Kirchencafé und Taufen finden vornehmlich am Sonntagvormittag statt)</li><li>Mitwirkung im Gottesdienst und Begleitung von Konzerten</li><li>aufmerksame Betreuung von Besucher:innen und Gästen</li><li>Pflege der Kirche und des Gemeindehauses (beide unter Denkmalschutz)</li><li>Ausführung von kleineren Reparaturen, Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten</li><li>Begleitung von handwerklichen Fremdarbeiten</li><li>Pflege und Reinigung des Außengeländes von Kirche und Gemeindehaus</li><li>Erledigung der nötigen Büroarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ausgeprägtes handwerkliches Geschick</li><li>Sie bringen technisches Verständnis mit</li><li>Sie haben die Fähigkeit, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten</li><li>Sie können sich sicher in Wort und Schrift verständigen und haben gute Umgangsformen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, am Sonntagvormittag zu arbeiten (u.a. Montag und ein Wochenende im Monat sind freii)</li><li>zeitliche Flexibilität zeichnet Sie aus</li><li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche und stehen dieser nahe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K5</li><li>einen verantwortungsvollen, vielseitigen und respektierten Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Team von Mitarbeitenden</li><li>Firmenfitness: Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">EGYM Wellpass</a></li><li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des HVV Jobticket (Deutschlandticket)</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich Zeugnisse).Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an:Pastorin Dr. Claudia Tietz, Tel. 040 44 88 48 STBL1_DE

Küster:in mit Hausmeistertätigkeiten (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Ressort des Vorstandsvorsitzenden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen. <h3>Leitung der Geschäftsstelle des Vorstands (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>In der Vorbereitung, Koordinierung und der administrativen Organisation der Sitzungen des Vorstandes unterstützen Sie den Vorstand in wichtigen Aufgaben und in der Entscheidungsfindung</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Vorstandes nach und überwachen die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen</li> <li>In dieser besonderen Schnittstellenfunktion stehen Sie in ständigem Austausch mit den Kliniken und Instituten, den Fachbereichen der Administration, den Gremien sowie dem Vorstand und tragen alle Belange, Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen entscheidungsreif zusammen</li> <li>Sie priorisieren die Prozesse und Vorstandsentscheidungen nach Dringlichkeit, rechtlichen Vorgaben und im Kontext der Strategie des UKB</li> <li>Sie arbeiten mit modernen Tools</li> <li>Übergreifende Organisationsaufgaben für den Gesamtvorstand und den Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Kommunikation mit Ministerien, Repräsentanten des öffentlichen Lebens oder Partnerorganisationen des UKB für den Vorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Mastergrad im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung bevorzugt im universitären oder medizinischen Kontext bzw. in vergleichbarer Aufgabe</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Kommunikationsstark, flexibel, teamfähig, exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch</li> <li>Rasche Auffassungsgabe von komplexen Prozessen</li> <li>Gute Kenntnisse von wirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Diskretion und Loyalität sind unerlässliche Voraussetzungen für diese Aufgabe</li> <li>Fließende englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Vergütung nach TV – L</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E - Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen wer den in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

2.666 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs