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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 - Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20251433_9339 Aufgaben Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken mit und bringen neue Ideen ein – gleichzeitig gelingt es Ihnen, sich in gewachsene Strukturen engagiert und teamorientiert einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Dafür brauchen wir Sie: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung, Koordination und vielen organisatorischen Schnittstellen - unter anderem in diesen Bereichen: Organisation <ul> <li>Sie gestalten interne Abläufe mit - vom Organigramm bis zur Besprechungsorganisation</li> <li>Sie behalten den Überblick über Geräte, Materialien und Ausstattungen – von der Beschaffung bis zur Rechnung</li> <li>Sie sorgen für klare Strukturen in Form von Plänen, Protokollen und Übersichten</li> <li>Sie sind erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner in für alle interne Organisationsthemen und Verwaltungsprozesse</li> <li>Sie unterstützen die Zeiterfassung - insbesondere als Vertretung bei Abwesenheiten</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Sie kümmern sich um den reibungslosen Betrieb des Hauses - von Ver- und Entsorgung, Organisation der Unterhaltsreinigung, Grundreinigung bis Fuhrpark.</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen für Dienstleistungen (z.B. Reinigung) vor und begleiten Dienstleister professionell</li> <li>Sie stimmen interne Servicebereiche aufeinander ab (Servicedienst, Vermittlung, Registratur) und behalten den Überblick</li> <li>Sie managen Fremdfirmen und sorgen für eine funktionierende Infrastruktur</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen Hausverwaltung, Technik und Dienstleistern</li> <li>Sie koordinieren technische Aufgaben im Gebäudemanagement, einschließlich Reparaturanfragen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Informations- und Nachrichtentechnik (IT und NT) sowie Unterhaltung der Accesspoints für das offene WLAN Netzwerk (Bearbeiten der Rechnungen, Gewährleistung der Betriebsbereitschaft etc.)</li> <li>Und wenn es mal eng wird, unterstützen Sie flexibel die Vermittlung oder im Servicedienst</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Sie kümmern sich um die Bereitstellung von Informationsmaterial wie z. B. Flyer</li> <li>Sie arbeiten bei Abfragen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit in der WSV und packen auch bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc. mit an</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte sowie Fragen rund um das Corporate Design</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, zur Kauffrau für Bürokommunikation/zum Kaufmann für Bürokommunikation, zur Fachangestellte für Bürokommunikation/zum Fachangestellten Bürokommunikation) oder zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Freude daran, bestehende Abläufe mit frischen Ideen weiterzuentwickeln - mit dem richtigen Maß an Fingerspitzengefühl</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - auch in gewachsenen Strukturen</li> <li>Ausdauer, Organisationstalent und den Willen, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und dabei auch mal neue Wege vorzuschlagen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund)</li> <li>Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung ist bei der Stufenzuordnung möglich</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zu Homeoffice nach der Einarbeitung gemäß Dienstvereinbarung</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Ein aktives Gesundheitsmanagement: z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Bewegungs- und Entspannungsangebote, Gesundheits- Check-ups und Betriebliche Sozialberatung als Anlaufstelle bei persönlichen oder beruflichen Anliegen</li> <li>Finanzieller Zuschuss zum VVS-Jobticket - aktuell 23,28 € monatlich</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Arbeiten im sicheren, modernen Umfeld der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes</li> </ul> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="http://www.bmi.bund.de/" target="_blank">http://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="http://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">http://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Anwendungsbetreuerin/-betreuer (w/m/d) Logistik Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Betriebslogistik, Kennz. 6513 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 05.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Anwendungsbetreuung der Logistiksoftware „Logbuch“ und des Trackingsystems „Hypros“</li> <li>Koordination von Updates einschließlich Funktionstests</li> <li>Planung von Logistikprozessen und deren Abbildung in der Software</li> <li>Datenpflege in den Systemen</li> <li>Betreuung von mobilen Endgeräten innerhalb der Software</li> <li>Controlling der Logistikprozesse</li> <li>Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Logistikprozesse am UKT</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Industriekauffrau/-mann) oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Hohes Maß an IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten erforderlich</li> <li>Kenntnisse in Logistik und / oder infrastrukturellen Dienstleistungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in ganzheitlichen Prozessen zu denken und zu handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem motivierten Team</li> <li>Spielraum bei der Prozessgestaltung und Möglichkeit, verschiedenste Klinikbereiche kennenzulernen</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte auf unseren Angebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsbetreuerin/-betreuer (w/m/d) Logistik

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement (Ärztliche Direktion) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse sowie qualitative und ökonomische Bewertung von administrativen und klinischen Prozessen</li> <li>Organisation und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen und -projekten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Kliniken, Instituten und Geschäftsbereichen</li> <li>Steuerung von komplexen und bereichsübergreifenden Projekten am UKB</li> <li>Moderation und Beratung bei bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen</li> <li>Begleitung der Implementierung neuer Leistungsangebote in der Krankenversorgung</li> <li>Beantwortung von Ad-hoc-Fragestellungen im Bereich Medizinmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Medizin, Pflege, Gesundheitsökonomie/​Wirtschaftswissenschaften oder Medizininformatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Umfeld der Krankenversorgung, der klinischen IT oder des Controllings</li> <li>Solides Verständnis von klinischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im Krankenhaus</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und Erfahrung im Bereich strukturierter Datenanalysen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie können sich in unterschiedliche Themenbereiche schnell einarbeiten und verlieren auch bei mehreren Projekten nie den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und stilsicher im Umgang mit Persönlichkeiten aus der Krankenversorgung und der Forschung</li> <li>Sie verfügen über ein großes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, sind zuverlässig und belastbar und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) - Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität und Pflegeprozesse des operativen Geschehens nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie abgeschlossene Fachweiterbildung zum*zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für den Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium mit pflegemanageriellen Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2027 eine/n PERSONALABRECHNER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung relevanter Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Berechnung von Zuschüssen, Bezügen, Bewertungen)</li> <li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen</li> <li>Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarifrechts, Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts, sowie Lohnsteuerrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Personalabrechner/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im evang. Kindergarten Martinskirche in Freudenstadt suchen wir: ERZIEHER / PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) ab sofort in Teilzeit (30 %) Unsere 2-gruppige evangelische Kita befindet sich mitten in Freudenstadt, in der Martinskirche. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, ob Bus oder Bahn, sind wir sehr gut zu erreichen. In unserer Einrichtung möchten wir den Kindern einen liebevollen Lebensraum bieten, der die Persönlichkeiten fördert und das Leben in der Familie bereichert. Aufgaben <ul> <li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li> <li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> <li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li> <li>Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heilig Abend (24.12), Silvester (31.12.)</li> <li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d in Teilzeit (30 %)

Zur Verstärkung unseres Teams im ev. Kindergarten Wittendorf suchen wir: ERZIEHER / PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) ab 01.01.2026 in Teilzeit (60 %) In unserer Einrichtung begleiten und unterstützen wir die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung. Mit unseren 3 Gruppen arbeiten wir im teiloffenen Konzept und die Kinder haben die Möglichkeit, sich frei in den verschiedenen Funktionsräumen zu bewegen. Wir freuen uns auf Unterstützung für unser Team! Aufgaben <ul> <li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li> <li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> <li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li> <li>Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heilig Abend (24.12), Silvester (31.12.)</li> <li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau für den Bundesbau Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte und die Möglichkeit der Mitwirkung in allen Leistungsphasen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für unsere Projekt für bspw. die Bundespolizei und den Arolsen Archives. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord mit Sitz in Kassel. Aufgaben <ul> <li>Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten (bspw. Ingenieurbüros, Firmen und Nutzer)</li> <li>Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie einmaligen Instandsetzungen</li> <li>Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Leistungsphasen 1-9) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem AVA Programm; Kenntnisse in einem CAD-Programm sind ideal</li> <li>Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau für den Bundesbau

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Dienststelle in Osnabrück. Aufgaben Schnelle Hilfe auf Knopfdruck - 365 Tage im Jahr. Freiwillige unterstützen das hauptamtliche Team bei der Rufbereitschaft im Hintergrunddienst, die Beratung sowie die Kontaktpflege zu den Hausnotrufkunden und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützt du bei den Dateneingaben, hilfst bei technischen Einsätzen und unterstützt die Leitung des Hausnotrufs vor Ort. Außerdem kannst du auf Wunsch auch im Sanitätsdienst eingesetzt werden, hier übernimmst du bei größeren oder kleineren Veranstaltungen die Erstversorgung der Patienten. Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf und Einsatzdienst

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. <h2>Referent/-in (m/w/d) für Bauangelegenheiten</h2> <ul> <li> Bewerbungsfrist 25. Juli 2025 </li> <li> Laufbahn Höherer Dienst </li> <li> Arbeitsort Köln </li> </ul> Aufgaben Als Referent/​‑in des Baureferates vertreten Sie die Interessen des BfV bei allen baulichen Angelegenheiten am Standort Köln. Dazu gehören neben dem Bauunterhalt auch größere investive Projekte.Auf der Grundlage Ihrer fundierten Kenntnisse zu Abläufen und den rechtlichen Rahmenbedingungen öffentlicher Bauvorhaben sind Sie mit der Begleitung und Steuerung von Maßnahmen nach RBBau betraut. Dies umfasst Um- und Erweiterungsbauten ebenso wie umfangreiche Neubauten in allen Projektphasen. Durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick fungieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit als Ansprechperson für interne sowie externe Bedarfsträger und sind für die Abstimmung mit den Baubehörden zuständig. Des Weiteren wirken Sie ebenfalls bei der Erstellung liegenschaftsbezogener Ausbaukonzepte sowie bei der Fortentwicklung der Nutzerbedarfe mit. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in den Bereichen Immobilienökonomie, Architektur, Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit einer einschlägigen Schwerpunktsetzung im Bereich des Bau- oder Immobilienmanagements oder</li><li>einen Master of Laws (LL. M.)1 oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten als „sonstiger Beschäftigter“2.</li></ul>Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass Sie über Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement öffentlicher Bauvorhaben verfügen. Entsprechende, aussagekräftige Nachweise sind Ihrer Bewerbung beizufügen.Des Weiteren erwarten wir ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.1 Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) können sich ausschließlich über das jeweils aktuelle VJ‑Verfahren des Bundesministeriums des Innern (BMI) bewerben. 2 Die Auslegung und Prüfung erfolgt seitens des BfV. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 54.981 € bis 86.114 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>* Je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten. <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

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