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Die Malteser in Weißenfels suchen ab sofort Verstärkung im Schüler- und Behindertenfahrdienst in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).  Als Fahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst sorgen Sie dafür, dass Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher an ihr Ziel gebracht werden. Wir sind im Auftrag von Schulen, Tagesstätten und Fördereinrichtungen tätig. Sie kümmern sich um die Ihnen anvertrauten Fahrgäste vom Einsteigen bis zum Ausstieg am Zielort. Helfen Sie Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind und schaffen Sie durch die Beförderung eine Teilhabe am sozialen Leben. Aufgaben <ul> <li>Sichere und termingerechte Beförderung von Fahrgästen mit und ohne Behinderung</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisatorischen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Optional den Nachweis über einen Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als zwei Jähre) – kann aber auch vor Ort absolviert werden</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie einen sicheren und defensiver Fahrstiel</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, die eine Einschränkung oder Behinderung haben</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte und fachliche Einarbeitung nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Mindestlohn)</li> <li>Eine zunächst befristete Stelle in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder geringfügiger Beschäftigung</li> <li>Urlaub gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Eine moderne Fahrzeugflotte</li> </ul> STBL1_DE

Fahrer (m/w/d) im Schüler- / Behindertenfahrdienst

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Spezialistin / Spezialisten (w/m/d) für die technische Umsetzung des Mobilfunks der Polizei NRW in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 51.2 ist für den Bereich der Netz­strategie und Kommunikation zuständig. Hierzu zählen unter anderem die Teil­bereiche zur strategischen Weiter­entwicklung der polizei­internen Netze, die Abwicklung von Maßnahmen zur Ausstattung der Polizei­behörden mit Netzwerk­technik und die technische Abwicklung des Mobil­funks. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere der Einsatz und die Nutzung des Mobil­funks gewähr­leistet und weiter­entwickelt. <ul> <li>Sie übernehmen die Planung und Projektierung des Einsatzes der Mobilfunk­technik für die Polizei NRW.</li> <li>Auch die Erstellung von Sicherheits- und Betriebs­konzepten, Verkehrs- und Kapazitäts­planung für die einheitliche Nutzung der Mobilfunk­technik bei der Polizei NRW liegt in Ihrem Aufgaben­bereich.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Beratung der Kreis­polizei­behörden im Bereich der Mobil­funk­versorgung und die Entwicklung von Konzepten zur Nutzung neuer Mobil­funk­technologien.</li> <li>Sie arbeiten in inter­disziplinären Projekt­teams für unterschied­lichste technische Heraus­forderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschul­studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschul­abschluss oder höher­wertig) in einer der Fachrichtungen Nachrichten­technik, Elektro­technik, Kommunikations­technik, Informations­technik oder einer vergleich­baren technischen / naturwissen­schaft­lichen Fachrichtung mit und verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen als Mobilfunk-Experte über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium beliebiger Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer beliebigen Fachrichtung und mindestens sechs­jährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Durch­führung einer einfachen Sicherheits­über­prüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse aus dem Bereich der Planung und Projektierung von (Mobil-)Funktechnik sowie der allgemeinen Nachrichten- und Netzwerk­technik.</li> <li>Sie bringen Projekt­erfahrung aus dem Gesamt­bereich der Informations- und Kommunikations­technik mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse der einschlägigen technischen Sicher­heits-Richtlinien und -Normen (z. B. DIN EN ISO 2700, BSI-Standard 200) und Sie bringen grundlegende Kenntnisse des Vergabe- und Vertrags­rechts mit.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und sowohl Ihre Organisations- und Planungs­fähig­keiten als auch Ihr sicheres und kommunikatives Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 11 TV-L ist möglich Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die technische Umsetzung des Mobilfunks

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Bußgeldstelle im Justitiariat, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20251557_9339 Aufgaben <ul> <li>Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus dem Eisenbahnrecht</li> <li>Selbständige Ermittlung von Organisationsverschulden nach § 130 OWiG in Unternehmen und Betrieben, insbesondere in Eisenbahnunternehmen</li> <li>Führen oder Begleitung von Einsprüchen sowie Vertreten der Behörde vor Gericht in den zuvor bezeichneten Angelegenheiten</li> <li>Prüfung des Anfangsverdachts und Abgabe möglicher Straftaten an die Strafverfolgungs be- hörden</li> <li>Erfassung von Ordnungswidrigkeiten in Apex-Datenbank</li> <li>Vornahme statistischer Auswertungen und Erstellung von Berichten​​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt, in Rechtswissenschaften oder vergleichbar oder</li> <li>Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht (VwVfG, VwZG, VwGO)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen und Erfahrung in der Prozessführung</li> <li>Erfahrungen im Eisenbahnrecht, Umweltrecht und Gefahrgutrecht</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe sowie eine hohe Lernbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart in der Stabsstelle Informationssicherheit baldmöglichst der Dienstposten des Security Officer (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 für den höheren informationstechnischen Dienst ausgebracht. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit der Polizei BW mit zugeordnetem Auditoren-Team und Geschäftsstelle, </li> <li>Planung, Erstellung und Umsetzung sowie Controlling des Informationssicherheitsprozesses der Polizei BW, </li> <li>Beratung der Leitungsebene der Polizei BW in Fragen der Informationssicherheit, </li> <li>Imitierung, Koordination und Etablierung von Informationssicherheitstandards bei der Polizei BW, </li> <li>Planung und Koordination von landesübergreifender IT-Grundschutzaudits und Revisionen, </li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der Polizei BW unter Berücksichtigung der Anforderungen der Integration der Plattform VeRA.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit folgenden Voraussetzungen: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Magisterabschluss, Staatsprüfung oder Diplomabschluss an einer Universität) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung sowie die anschließende Absolvierung einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung oder eine dreijährige ihrer/seiner Fachrichtung entsprechenden Berufstätigkeit. </li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Was erwartet wird: <ul> <li>praktische Erfahrungen im Bereich des BSI IT-Grundschutzes und/oder ISO 27001, </li> <li>Erfahrungen und Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen der IT, vorrangig in der öffentlichen Verwaltung, </li> <li>die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG voraus.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li>Analytisches Denken, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise in der Konzepterstellung, </li> <li>Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, </li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld, </li> <li>als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit, </li> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles &amp; flexibles Arbeiten, </li> <li>wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz </li> <li>wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Security Officer (w/m/d)

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart in der Abteilung 2 im Bereich IT-Ermittlungs- und Auswertesysteme des Referats 24 baldmöglichst der Dienstposten einer/eines Referentin / Referenten (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 für den höheren informationstechnischen Dienst ausgebracht. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereichs IT-Ermittlungs- und Auswertesysteme inkl. Budgetverantwortung, </li> <li>Abwesenheitsvertretung der Leitung des Referats 24, </li> <li>Mitwirkung an der Führung und Entwicklung des Teams, </li> <li>Mitwirkung an der strategischen Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, </li> <li>Erstellung von Berichten und Statistiken, </li> <li>Steuerung und strategische Planung der IT-Infrastruktur, </li> <li>Abstimmung mit internen und externen Stellen, </li> <li>Mitwirkung in Fachkreisen und Arbeitsgremien, </li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzeptionen, Strategien und Schwerpunktprogrammen i. Z. m. polizeilichen Fachanwendungen, </li> <li>Teilnahme an bundesweiten Tagungen von Expertengruppen und Interessensvertretungen, </li> <li>Mitwirkung an der Neustrukturierung der vorhandenen Infrastruktur / Architektur der polizeilichen Fachanwendungen, sowie Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der Polizei Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der Anforderungen der Integration der Plattform VeRA, </li> <li>Weiterentwicklung der Mobilität polizeilicher Fachanwendungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit folgenden Voraussetzungen: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Magisterabschluss, Staatsprüfung oder Diplomabschluss an einer Universität) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung sowie die anschließende Absolvierung einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung oder eine dreijährige, ihrer/seiner Fachrichtung entsprechenden Berufstätigkeit. </li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Was erwartet wird: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Architektur, Business-IT-Alignment sowie der Entwicklung und des Betriebs komplexer IT-Systeme, </li> <li>Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einschließlich Führungserfahrung, </li> <li>die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem LSÜG voraus.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse in Windows, UNIX sowie macOS/iOS, </li> <li>Kenntnisse in der Umsetzung von Betriebskonzepten wie SaaS, PaaS, IaaS und Container, idealerweise Cloud Foundry, </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen TOGAF und ITIL sowie in der Implementierung von Open-Source Produkten, </li> <li>Erfahrung in Projekt- sowie Gremienarbeit, </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld, </li> <li>als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit, </li> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles &amp; flexibles Arbeiten, </li> <li>wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz, </li> <li>wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) Bereich IT-Ermittlungs- und Auswertesysteme

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für das Ressourcenmanagement im Digitalfunk BOS ABTEILUNG 3 | REFERAT 31 Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet für den gehobenen Dienst. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Sicherheitskarten- und Gruppenverwaltung im Digitalfunk BDBOS, u. a. Überwachen freier Netzressourcen (z.B. Leitstellenbenutzer) und Vornahme der Bedarfsplanung </li> <li>Planung und Gestaltung der Rufgruppenstruktur mit benachbarten Bundesländern, Behörden und dem Bund sowie Pflege dazugehöriger Konzepte </li> <li>Bearbeitung von Themenstellungen im Bereich der Berechtigungen im Digitalfunknetz in enger fachlicher Abstimmung mit der BDBOS und der Autorisierten Stelle für Digitalfunk BOS in Baden-Württemberg </li> <li>Erarbeitung von strategischen Konzeptionen unter Berücksichtigung taktischer Bedarfe der Nutzer und betrieblicher Aspekte des Digitalfunkbetriebs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informations- und Kommunikationstechnik oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich. oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (bundesweit) und zur Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen.</li> </ul> Diese Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang in der Handhabung von MS Office-Produkten </li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für die Belange ehrenamtlich tätiger Hilfsorganisationen sowie Kenntnisse über Aufbau und Strukturen von Feuerwehren und Rettungsdiensten sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes </li> <li>Technische Affinität und Interesse an digitaler / mobiler Funktechnik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>aus stellentechnischen Gründen ist eine Einstellung bzw. Übernahme nur bis Besoldungsgruppe A11 möglich 1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für das Ressourcenmanagement im Digitalfunk BOS

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Leitung (w/m/d) Musikschule</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes künstlerisch-pädagogisches Musikstudium</li> <li>Erfolgreicher Abschluss des VdM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder Bereitschaft, diesen Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche künstlerisch-pädagogische Tätigkeit an einer öffentlichen Musikschule</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in der Führungsebene einer öffentlichen Musikschule</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>An einer öffentlichen Musikschule erworbene Steuerungskompetenz sowie Kenntnisse in den Verwaltungsstrukturen und -prozessen im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Planung, Organisation und Durchführung musikpädagogischer Kooperationsmodelle</li> <li>Praxiserfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement im kulturellen oder pädagogischen Kontext</li> <li>Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien in den verschiedenen Bereichen der Musikschularbeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Flexibilität</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Profil Die Musikschule ist eine Bildungseinrichtung der Stadt Norderstedt und im Amt für Bildung und Kultur eingegliedert. Von den Musikzwergen über die Musikalische Früherziehung bis hin zum Instrumental- und Vokalunterricht sowie Musiktheater können Kinder, Jugendliche und Erwachsene eine langjährige und vielseitige Ausbildung erfahren. Zusätzliche Aktivitäten wie Orchesterprojekte, Konzerte, Freizeiten und Workshops bereichern das vielseitige Angebot. Die Kooperation mit Kindertagesstätten, Grund- und weiterführenden Schulen ist ein zusätzlicher Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit, um die musikalische Ausbildung der Kinder zu fördern und zu unterstützen. An der Musikschule unterrichten ca. 50 Lehrkräfte an über 25 Unterrichtsorten im gesamten Stadtgebiet. Wir legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, einen wertschätzenden und motivierenden Umgang sowie zeitgemäße Fortbildungsangebote. Das Programmangebot richtet sich an über 85.000 Einwohner*innen Norderstedts; darüber hinaus gehören die Umlandgemeinden sowie der Norden Hamburgs zum Einzugsgebiet. Die Musikschule Norderstedt ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen (VdM). <ul> <li>Organisatorische, pädagogische und wirtschaftliche Steuerung der Musikschule</li> <li>Personalplanung und -entwicklung sowie fachliche Beratung des Lehrpersonals</li> <li>Kooperation mit allgemeinbildenden Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Einrichtungen und Kulturpartnern</li> <li>Durchführung von Fachkonferenzen, Hospitationen und Lehrproben</li> <li>Repräsentanz in der Öffentlichkeit</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit anderen Einrichtungen des Amtes für Bildung und Kultur, der städtischen Gesellschaft „Bildung – Erziehung – Betreuung“ (zuständig für das Nachmittagsangebot an Offenen Ganztagsgrundschulen), Fachverbänden auf regionaler und überregionaler Ebene (z. B. Landesverband der Musikschulen, Verband deutscher Musikschulen, Landesmusikrat, Kulturrat) sowie dem Kreis Segeberg</li> <li>Weiterentwicklung eines Schutzkonzeptes für die Musikschule</li> <li>Mitwirkung am Qualitätsmanagementprozess „QsM#2“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Musikschule

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Die Stadt Wernau sucht zum 1.1.2026 eine Stellvertretende Leitung Kämmerei (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. Aufgaben Stellvertretung des Stadtkämmerers bei strategischen und operativen Themen Sachgebietsleitung Haushalt <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li>Mitwirkung beim Jahresabschluss des städtischen Haushalts</li> <li>Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen von drei Eigenbetrieben</li> <li>Ansprechperson für die dezentralen SAP-Bewirtschafter</li> <li>Klären von schwierigen Bilanzierungsfragen in der Anlagenbuchhaltung</li> </ul> Die Kommune als Steuerschuldner <ul> <li>Verantwortlich für Aufbau und Durchführung eines innerbetrieblichen Kontrollsystems</li> <li>Abstimmung der Umsatzsteuer</li> </ul> Zuschusswesen - Abwicklung der Förderprogramme von der Antragstellung bis zur Schlussabrechnung Projektarbeit <ul> <li>Einführung der elektronischen Rechnungsbearbeitung</li> <li>Umstellung auf SAP S/4HANA</li> </ul> Kassenaufsichtsbedienstete*r Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben erste Erfahrung mit Themen wie Haushaltsplanung und Jahresabschluss</li> <li>Neben Ihrer Affinität für Zahlen ist eine sorgfältige, selbständige und engagierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in die Umsetzung haushaltspolitischer Themen ein</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz in einer Stadt mit hohem Freizeitwert</li> <li>Besoldung bis A12 gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Vergütung nach TVöD</li> <li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Kämmerei (m/w/d)

Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist zum 01.11.2025 die Stelle einer/eines Beigeordneten (m/w/d) (Stadträtin/Stadtrat) zu besetzen. Gestalten Sie die Zukunft Siegens mit! Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 24.08.2025 an den Bürgermeister der Stadt Siegen persönlich Postfach 100352 57003 Siegen oder als pdf an <a href="mailto:buergermeister@siegen.de" target="_blank">buergermeister@siegen.de</a> Aufgaben Als Beigeordnete / als Beigeordneter leiten Sie den Geschäftsbereich 2 bei der Universitätsstadt Siegen und sind als Mitglied des Verwaltungsvorstandes maßgeblich an der gesamtstädtischen Entwicklung beteiligt. Zu ihrem Geschäftsbereich gehören zurzeit die Abteilungen und Bereiche „Zentrale Vergabestelle“, „2/1 Recht und Versicherungen“, „2/2 Ordnung und Stadtreinigung“, „2/3 Bürgerdienste“ mit den Bereichen Bürgerbüro und Standesamt, „2/4 Kultur“ mit den Bereichen Museen, Musikschule, Stadtbibliothek, Stadtarchiv und Volkshochschule, „2/5 Sport und Bäder“ sowie „2/6 Ausländerbehörde“. Eine Änderung des Geschäftsbereiches bleibt vorbehalten. Profil Wir suchen eine fachlich hochqualifizierte, verantwortungsbewusste, handlungsorientierte, zielstrebige und engagierte Persönlichkeit, die auf Grund ihres bisherigen beruflichen Werdegangs eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt vorweisen kann und die Gewährleistung für eine zukunftsorientierte Aufgabenerfüllung bieten kann. Dies erfordert sowohl ein hohes Maß an Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, als auch an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenständigkeit. Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Führungserfahrung die es versteht mit unterschiedlichen Gruppen professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren und mit Verhandlungsgeschick verschiedene Standpunkte in einem konstruktiven Dialog zusammenzubringen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie den Bürgerinnen und Bürgern sind ebenso wie Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den Entscheidungsprozessen in einer Kommune wünschenswert. Zudem müssen die Voraussetzungen des § 71 Absatz 3 GO NRW in Verbindung mit § 196 LBG NW und somit die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt vorliegen. Wir bieten Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit und spannende Projekte, wie z. B. die Erweiterung des Siegerlandmuseums sowie auch ein breites Spektrum an Vorteilen und Benefits. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3 / B 4 LBesG gemäß der Verordnung über die Eingruppierung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit (Eingruppierungsverordnung - EingrVO NW). Daneben wird eine Aufwandsentschädigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften gezahlt. Chancengleichheit ist ein Bestandteil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Siegen. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Parteimitgliedschaft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Es ist erwünscht, dass die/der Beigeordnete den ständigen Wohnsitz in der Stadt Siegen nimmt. STBL1_DE

2.063 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs