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#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Operative und strategische Verantwortung für die Abteilung International</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in allen Fragen der Außenwirtschaft, Zollabwicklung und Exportkontrolle</li> <li>Information der Unternehmen zu ausländischen Märkten, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftstrends</li> <li>Ausbau der Unternehmenskontakte im Fachbereich</li> <li>Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceangebots, vor allem durch die Realisierung von hochkarätigen Veranstaltungsprogrammen und innovativen Außenwirtschaftsprojekten</li> <li>Förderung der internationalen Geschäftstätigkeit durch aktive Netzwerkarbeit sowie Vertretung der IHK in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, International Business, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld oder der Kammerwelt</li> <li>Erste Führungserfahrung und große Motivation, ein Team auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse internationaler Märkte, Handelsstrukturen und Stakeholder-Management</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einer großen Leistungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Abteilungsleiter/in International (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, zum 01.06.2026 eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition (mind. 70%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen, sowie Prüfung auf Vollständigkeit und Nachrang </li> <li> Erstellung von Berechnungen, Ablehnungen oder Bewilligungen, EDV- Eingabe, Zahlbarmachung </li> <li> Rechtliche Beratung von Antragstellenden, sowie deren Betreuerinnenund Betreuern und Angehörigen </li> <li> Erlass von Einstellungs-, Rückforderungs-, Abhilfebescheiden </li> <li> Gewährung von Darlehen einschließlich Rückabwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts-Public Management, bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Rechtskenntnisse des SGB XII und angrenzender Sozialgesetzbücher sind wünschenswert </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist </li> <li> Sicheres Auftreten im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Einstellung bisEntgeltgruppe 9cTVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A10LBesG </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. Auskünfte zum genannten Stellenprofil STBL1_DE

Sachbearbeiter/in in der Hilfe zur Pflege

Als landesweite Berufsvertretung nehmen wir die Interessen von ca. 10.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen wahr. Aufgabenschwerpunkte der Kammer sind die Vertretung der Mitglieder im politischen Raum, die Unterstützung der Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag und die Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Berufsstand. Für den Geschäftsbereich Architektur suchen wir einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit den Schwerpunkten Wettbewerb und Vergabe sowie der Organisation von Fort- und Weiterbildungen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben wird die Pflege und Betreuung eines neu aufzubauenden Vergabekompasses für öffentliche Planungsleistungen gehören. Der zweite Arbeitsschwerpunkt wird im Team der Fortbildungsakademie der Ausbau des Fortbildungsprogramms sein. Profil Sie haben eine Qualifikation als Architekt/-in oder vergleichbar, haben idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf Bewerber- oder Betreuerseite erworben und verfügen über organisatorische Kompetenzen und Erfahrungen. Kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre neben einem hohen Grad an Selbstständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben, eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeit sowie zusätzliche Altersversorgung und darüber hinaus einen Arbeitsplatz in einem historisch bedeutenden Gebäude zentral in Hannover gelegen. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Geschäftsbereich Architektur

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), am Dienstort Ravensburg. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Prüfung und Bewilligung des Krankenhilfeanspruchs nach §§ 4 und 6 AsylbLG in Einzelfällen</li> <li>Geltendmachung von Gebühren zur Nutzung der Gemeinschaftsunterkünfte</li> <li>Beratung von Antragstellern</li> <li>Abhilfeprüfung bei Widersprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/b8bece7499ae6ec2f1a9431b8f5437dfe96a70dc/original/Entgelttabelle_TV_D.pdf?1766997303" target="_blank">9b</a> (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/fe5ad67ed5f2ac8a214c9a7d31cc313ec41050e4/original/Besoldungstabelle_Beamte.pdf?1766997321" target="_blank">A 10</a> g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung (bei Vorliegen der richtigen Qualifikation) als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Die Tätigkeit erfolgt zunächst im Amt für Migration und Integration. Ggf. ist später eine dauerhafte Verwendung auch in anderen Bereichen des Hauses möglich</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (m/w/d) im Amt für Migration und Integration

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung Böblingen eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V Aufgaben <ul> <li>Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement sowie Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen</li> <li>Kreditorenbuchhaltung, Pflege der Kreditorenbuchhaltung sowie Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Anlagebuchhaltung</li> <li>Weiterentwicklung eines Projektmanagementsystems und Controllings, Soll-Ist-Abweichungsanalyse, Auftragsmanagements, Budgetüberwachung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Rechnungswesen/Organisation</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse und interner Richtlinien im Bereich Rechnungswesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium (FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Software "Schleupen" sind wünschenswert</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9 TV-V (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit

Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Aufgaben Du bist kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>die professionelle Begrüßung und Betreuung unsere Besucher sowie die Organisation des Empfangsbereiches</li> <li>die kompetente Telefonvermittlung</li> <li>die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>die Bestellung von Büromaterial und die Mitarbeit an Postversandaktionen und deren Rückläufern</li> <li>administrative Tätigkeiten wie z.B. Rechnungsprüfung und Pfleger der Kontaktdaten in unserem CRM-System</li> </ul> Profil Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>kaufmännische Erfahrungen und einen sicheren Umgang mit MS-Office</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten, Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang (m׀w׀d)

Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern, 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Der Kirchenkreis erstreckt sich über die Stadt Hannover sowie die Region Garbsen und Seelze – mit urbanem, kleinstädtischem und dörflichem Charakter. Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen. Glaube braucht Engagement – und Engagement braucht Ressourcen. Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet Aufgaben Strategie, Konzeption &amp; Kooperation Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis. <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie für die Kirchengemeinden</li> <li>Identifikation neuer Einnahmequellen (Spenden, Sponsoring, Fördermittel, Erbschaften)</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche</li> <li>Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern</li> </ul> Kampagnen &amp; Kommunikation Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen - online wie offline - in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen. <ul> <li>Storytelling mit Herz und Verstand: Gestaltung von Mailings, Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Social Media- und Webauftritten</li> <li>Aufbau und Pflege eines professionellen Newslettermarketings</li> <li>Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle</li> <li>Steuerung von Direktmarketing-Aktionen (Print und digital)</li> </ul> Controlling, Reporting &amp; Administration <ul> <li>Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen</li> <li>Analyse und Auswertung der Maßnahmen (KPIs, Benchmarking, Erfolgskontrolle)</li> <li>Verantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)</li> <li>Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Fördermittelverwaltung (inkl. Antragstellung und Nachweise)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z.B. Fundraisingmanager*in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing</li> <li>fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising</li> <li>Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten </li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung</li> <li>sehr strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!</li> <li>Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir vertreten die wirtschaftlichen Interessen von rund 800 Apotheken in Rheinland-Pfalz und setzen uns für die wohnortnahe, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Wir möchten unsere Geschäftsstelle im Zentrum von Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen zwei Fachkräfte (m/w/d) Office Management &amp; Mitgliederverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit sowie eine/n PTA / PKA (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Aufgaben Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie betreuen unsere Mitglieder mit Herz und Verstand, kommunizieren aktiv, koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Seminare vor und unterstützen Vorstand und Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben. PTA / PKA: Sie beraten die Apothekenteams, in der Regel telefonisch, zu allen Fragen der Versorgung mit Arznei-und Hilfsmitteln und im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben. Profil Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Büroorganisation gewonnen, idealerweise in einem Verband, in einer Kanzlei oder Praxis. Ein Studium, eine Ausbildung oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Fühlen Sie sich auch angesprochen als Quereinsteiger/-in, wenn Sie über die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte verfügen, eigenverantwortlich arbeiten und über den Tellerrand blicken können. Deshalb ist Position auch geeignet für Personen mit pharmazeutischem, sozialrechtlichem oder Verwaltungs-Hintergrund. PTA / PKA: Sie haben praktische Erfahrung als PTA oder PKA in einer Apotheke erworben. Eine Weiterqualifikation oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Wir bieten ...eine solide Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Geschäftsstelle im Herzen von Mainz (Nähe Hbf), ein leistungsgerechtes Gehalt und die Freude, die Apotheken bei der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu unterstützen. STBL1_DE

Office Management & Mitgliederverwaltung / PTA/PKA

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Dezernat "IT-Betrieb" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Jira-Administrator*in</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Ausschreibungsnummer: 05-095-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) unbefristet Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services betreibt die Kommunikations- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Cryptshare und Sametime im trägerübergreifenden Umfeld der Deutschen Rentenversicherung. Aufgaben Als Jira-Administrator*in sind Sie Ansprechperson für die Weiterentwicklung der zentralen Jira-Instanz für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Das stetige Optimieren und Entwickeln von Jira in der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Das Beraten unserer internen Kund*innen über potentielle Einsatzszenarien und das Begleiten der Einführung in verschiedenen Organisationseinheiten</li> <li>Die Mitarbeit an Projekten, in Gremien und Gruppen sowie das Einbringen Ihrer Expertise</li> <li>Die Weiterentwicklung von Konzepten zur Konsolidierung der gewachsenen Jira-Instanz</li> <li>Das Entgegennehmen und Weiterbearbeiten von Anforderungen an die Jira-Plattform</li> <li>Das Unterstützen der Schulungskoordination bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor /Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige, vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software „Atlassian Jira“, z. B. als Administrator*in</li> <li>Fundierte und umfassende Kenntnisse über grundlegende Konzepte der Softwareentwicklung und rasche Auffassungsgabe für neue Prozesse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Vorteilhaft ist die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund*innen oder im Projektmanagement, gerne im öffentlichen Sektor</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und entsprechende fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Home-Office ist nach Absprache in größerem Umfang möglich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Sie bringen die Bereitschaft zu - ggf. mehrtägigen - Dienstreisen im kleineren Umfang mit. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Ergänzende Hinweise Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Prüfung erfolgt auf der Basis des Inhalts der Personalakte. STBL1_DE

4.693 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs