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Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Manager/in Smart Home &amp; Building (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören Smart Home and Building, Gebäudeautomation, Digitalisierung und nationale Normungsbegleitung rund um Elektroinstallationssysteme</li><li>Erarbeitung und Bündelung übergreifender Positionen und Stellungnahmen in enger Abstimmung mit unseren Fachverbänden und Bereichen zu Themengebieten</li><li>Monitoring und Analyse technologischer und politischer Entwicklungen, insb. nationaler und europäischer Gesetzgebungsprozesse und entsprechender ordnungspolitischer Rahmenbedingungen</li><li>Eigenständige Betreuung und Optimierung von Gremien des Fachverbands Elektroinstallationssysteme (inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung)</li><li>Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa</li><li>Steuerung zielgerichteter Kommunikations- und zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativer Treiber moderner Technologien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Ingenieurs-, Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften </li><li>Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen sind wünschenswert</li><li>Interesse an (technologie-)politischen Fragestellungen bzw. Grundkenntnisse von elektrischer Gebäudeinstallationstechnik, Gebäudeautomation sowie von Trends und Entwicklungen in diesen Themenfeldern und des aktuellen nationalen und europäischen Ordnungsrahmens</li><li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft</li><li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Smart Home & Building (w/m/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten des Tagesgeschäfts in der Warenbeschaffung (operativ/administrativ) inkl. Durchführen der Rechnungs- und Lieferscheinprüfung sowie Warenkontrolle</li> <li>Durchführen, Bearbeiten und Auswerten von Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten von Bedarfsmeldungen, Auslösen der Bestellungen, Überwachen von Lieferterminen und Fristen</li> <li>Verwalten und Pflegen der Daten im Warenwirtschaftssystem (tl1)</li> <li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie der reibungslosen internen und externen Logistik</li> <li>Durchführen von Inventuren</li> <li>Organisieren, Koordinieren sowie Durchführen von Sonderaufgaben im Bereich Lager und Logistik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf und gute Warenkenntnisse im Gastronomiebereich / der Lebensmittelbranche</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und überwiegend arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Gesundheitsangebote und bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inkl. Heiß- und Kaltgetränken</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 31.01.2026 ein. STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Die Gemeinde Heuchelheim an der Lahn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Gärtner/in (m/w/d) für den gemeindlichen BauhofEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer einer Elternzeit. Bei entsprechender Leistung soll das Arbeitsverhältnis mittelfristig entfristet werden. Aufgaben <ul><li>Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünanlagen</li><li>gärtnerische Arbeiten, Unterhaltung von Wechselbepflanzungsbeeten und Pflanzkübeln</li><li>Gehölz- und Heckenschnittarbeiten</li><li>Baumpflegearbeiten mit der Hubarbeitsbühne an Jung- und Altbäumen</li><li>Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen und Düngung</li><li>Unterhaltung von Groß- und Kleinrasenflächen</li><li>Bedienen der Spezialmaschinen und Geräten für die gesamte Unterhaltung der Grünanlagen</li><li>Laubsammlung und Abfallbeseitigung</li><li>Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Straßen und Plätzen</li><li>verschiedene weitere Arbeiten in allen Aufgabenbereichen des gemeindlichen Bauhofes</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege</li><li>Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Maschinen und Geräten aus dem Garten- und Landschaftsbau</li><li>handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li><li>Eigeninitiative, Bürgerfreundlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>mindestens einen Führerschein der Klasse B, BE, Wünschenswert CE</li><li>Motorsägenschein AS Baum 1 ist wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiens ten (Winterdienst)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)</li><li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung gem. TVöD</li><li>betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss von 15 %</li><li>übertariflicher Urlaub</li><li>Bikeleasing durch Entgeltumwandlung</li><li>1 Stunde/Woche Gesundheitsprävention</li><li>Vergünstigungen in einem Fitnessstudio</li></ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT-Spezialist/-in (m/w/d) ZLI3 – IT - Betrieb (Kennziffer: 43/5/ZLI3/2025) Dienstort: Mainz Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb incl. dem Level 2-Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut. Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland-Pfalz mit IT-Hardware und IT-Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig. Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können. Aufgaben <ul> <li>Administration und Support unserer Client-Server-Landschaft</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active-Directory-Umgebung</li> <li>Umsetzung von Gruppenrichtlinien und IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem LDI</li> <li>Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware</li> <li>Administration komplexer Netzwerke (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, Routing)</li> <li>Betrieb und Upgrade von Virtualisierungsumgebungen</li> <li>Erstellung von Installations- und Betriebskonzepten</li> <li>Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien</li> <li>Unterstützung strategischer Weiterentwicklungen der Polizeitechnik</li> <li>Benutzer- &amp; Rechteverwaltung</li> <li>Durchführung von Softwareabnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor-/FH-Abschluss in den Fachbereichen Informatik, Nachrichten­­technik oder in einem vergleichbaren Studienfach, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten mit hohem Spezialisierungsgrad in den Bereichen: <ul> <li>Erfahrungen in der Einrichtung und Administration von IT-Netzwerken (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP) Aufbau</li> <li>Anschluss, Inbetriebnahme der Geräte, Installation von Betriebssystemen und Anwendersoftware inklusive Administration</li> <li>Installation, Betrieb und Upgrade von SQL-Server-Datenbanken</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft</li> <li>Betrieb von Active Directory Strukturen</li> <li>Betriebssysteme und Microsoft Anwendungen, insbesondere Windows 10, Windows Server 20xx, MS SQL-Server</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse von Linux-Systemen, Exchange, Storage und Server-Virtualisierung: <ul> <li> IP-Protokolle und Netzwerkdiensten, Routing</li> <li>Windows 11</li> </ul> </li> <li>Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der genannten Microsoft Betriebssysteme</li> <li>Programmierkenntnisse für die Erstellung von Skripten und Programmen</li> <li>gute Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzenden Stellen umfassen eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und sind für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christopher Stuppert (Tel.: 06131/65-85130) aus dem Sachgebiet ZLI3, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 12. Januar 2026 Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz</a>. STBL1_DE

IT-Spezialist/-in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum 01.03.2026 unbefristet in Teilzeit (29,25 Stunden/Woche) eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle (Kennziffer 37/4/ZB1/2025) Im Rahmen einer Vertretung besteht zudem die Möglichkeit, die Stelle befristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) aufzustocken. Langfristig streben wir eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung an. Aufgaben <ul> <li>Komplette Betreuung ausgewählter Beschaffungsvorgänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Vergabe-/Vertragsunterlagen inklusive Bewertungsmatrizen und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungs-, Eignungs- und Bewertungskriterien</li> <li>Beratung von Fachabteilungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen sowie vergaberechtlicher Prüfung der Leistungsbeschreibung sowie der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Durchführung des Vergabeverfahrens (Erarbeitung Zeitplan, Bearbeitung von Bieterfragen, Auswertung der Angebote, Vorschlag für den Zuschlag)</li> <li>Dokumentation des Vergabeverfahrens und Führen der Vergabeakte</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Leistungsstörungen im Rahmen der Vertragsdurchführung</li> <li>Durchführung von Angebotsanfragen über die Vergabeplattform</li> <li>Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen</li> <li>Terminüberwachung der Vergabeverfahren und die Erstellung von Vergabevermerken</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)</li> <li>Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich un d erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).</li> </ul> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Im Rahmen einer Vertretung kann der Stundenumfang befristet auf bis zu 39 Stunden erhöht werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Schneider (Tel.: 06131/65-84110) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 06. Januar 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV – 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)</a> STBL1_DE

eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung in Gießen bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft,sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Gießen <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> 4.000 € Willkommensprämie </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung 4.000 € Willkommensprämie (m/w/d)

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unser angestrebtes Ziel.In unserer Therapeutischen Wohngemeinschaft Buchenrode in Frankfurt-Niederrad bieten wir 19 Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 14 – 21 Jahren, die von seelischer Behinderung bedroht oder beeinträchtigt sind, einen geschützten Raum zum Leben sowie sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung (§ 35a SGB VIII).Wir wünschen uns eine fachlich, sozial und kommunikativ kompetente Persönlichkeit mit Humor, die bereit ist zu einer wertschätzenden, wohlmeinenden und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den uns anvertrauten jungen Menschen, deren Eltern und den Mitarbeitenden.Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Psychologen / Erziehungswissenschaftler als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe S 16 TVöD Aufgaben <ul><li>die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung mit 17 Mitarbeitenden und die Sicherstellung des Dienstbetriebs auf Grundlage des Leitbildes und der Arbeitsprinzipien der Stiftung</li><li>die Sicherung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie der Prozesse der Einrichtung in einem therapeutischen Milieu gemeinsam mit den Mitarbeitenden und der Direktion</li><li>Budgetverwaltung sowie Personalführung</li><li>die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie die fachlichen Vorgaben der Abteilungsleitung</li><li>eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnern:innen</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeut:innen</li><li>Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Kooperationen mit anderen Beteiligten</li></ul> Profil <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagogik, Psychologie oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Master- / Diplom-Niveau), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen</li><li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mitbringen</li><li>Leitungserfahrung haben</li><li>über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen</li><li>die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungskompetenzen besitzen</li><li>Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen</li><li>in Krisensituationen souverän handeln und es zu Ihrem Arbeitsverständnis gehört, Ihre Fallbearbeitung sowie Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein sehr abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung</li><li>regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung (Onboarding-Programm) intern und durch den Träger</li><li>betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“</li><li>Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 12.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen</li><li>kostenfreier Zugang zu unserem Vorteilsportal mit exklusiven Corporate-Benefits, Rabatten und Sonderkonditionen</li><li>ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft

Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Das Gesundheitsamt ist die zentrale Anlaufstelle für die Belange der Gesundheit im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Wiesbadener Bürger/-innen auf kommunaler Ebene zu schützen, zu fördern und zu verbessern. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste zur aktiven Unterstützung der rund 130 Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes. Freuen Sie sich auf eine umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Hauptaufgaben im Bereich Personalbetreuung sowie Bewerbungsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeiten von laufenden Personalangelegenheiten (Arbeitszeitveränderungen, Fortbildungen und Dienstreisen, Personalstatistiken etc.)</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Erstellen und Auswerten von Personalberichten für Verwaltung und Politik</li> <li>Betreuen der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung des TVöD ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in den IT-gestützten Anwendungssystemen REXX und LOGA sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nExpert*in (w/m/d) Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Aufgaben der BaFin im Bereich der Bilanzkontrolle sucht das Spezialist*innen-Team zur Verstärkung erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul><li>überprüfen Sie die (Konzern-)Nachhaltigkeitsberichte von am organisierten Markt notierten Unternehmen und decken mögliche Verstöße auf,</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein,</li><li>agieren Sie als interne*r Wissensvermittler*in und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Auslegung der einschlägigen Anforderungen der ESRS sowie der EU-Taxonomieverordnung,</li><li>entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vor,</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Sustainable Finance, Wirtschaftsprüfung / Controlling oder Accounting &amp; Finance abgeschlossen,</li><li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung oder Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten beziehungsweise der Beratung oder Forschung zu nachhaltigkeitsbezogenen Berichterstattungsthemen (z.B. ESRS, EU-Taxonomie, GRI, SASB, TCFD, TNFD, CDP, Treibhausgasbilanzierung nach dem GHG-Protocol oder ISO 14064),</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen CSRD, ESRS, IFRS und EU-Taxonomieverordnung; vertiefte Kenntnisse in den umweltbezogenen ESRS-Standards (ESRS E1-E5) sowie in den Themenbereichen Treibhausgasbilanzierung, Klimarisikoanalysen und Transitionsplänen sind von Vorteil,</li><li>Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder Treibhausgasbilanzierung,</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung,</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten,</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise,</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen,</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement,</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache,</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten,</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden,</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist,</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare),</li><li>Die Möglichkeit innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren,</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit),</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro,</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL),</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld,</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben,</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden,</li></ul> STBL1_DE

Expert*in (w/m/d) Nachhaltigkeitsberichterstattung

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 11 TVöD EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.01.2026</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-79</li> </ul> Du begeisterst Dich für den Bereich Sicherheitstechnik, bist kommunikativ, lösungsorientiert und ein Organisationstalent? Dann unterstütze uns als Sicherheits­technikerin bzw. Sicherheits­techniker (w/m/d) in unserem Wiesbadener Team und hilf uns bei der netzwerktechnischen Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Sicherheitstechnik im Bundes­kriminalamt in Wiesbaden. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>netzwerktechnische Betreuung von Sicherheits­anlagen (inkl. Wartungs­unterstützung und Systempflege)</li> <li>Videotechnik, Einbruchmelde­anlagen, Sprachalarmierungs­anlagen, Management­system der Sicherheitstechnik</li> <li>Konzeption und Umsetzung der Anlagen­struktur unter Vorgabe von Sicherheits­standards (u. a. VDE‑Normen [0833], VdS‑Richtlinien und BSI‑Grundschutz)</li> <li>Weiterentwicklung von systemischen Standards der Sicherheits­technik</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Austausch mit anderen Standorten sowie Weiterbildungen <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: bis zu 3‑mal jährlich</li> </ul> </li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit (Bau‑)Maßnahmen der Sicherheits­technik in den Liegenschaften in Wiesbaden</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil (zwingend erforderlich) <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung Systeminformatik, Systemtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium aus dem MINT‑Bereich</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der netzwerk­technischen Betreuung von sicherheits­technischen Anlagen ist wünschenswert.</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von sicherheits­technischen Netzwerken sowie in der Betreuung und Systempflege von sicherheits­technischen Anlagen.</li> <li>Du bringst Erfahrungen in der eigenständigen Koordination von komplexen Maßnahmen sowie in der Koordination von Teams (inkl. Arbeitsmethodik) mit.</li> <li>Du hast Erfahrungen im Bereich der Anlagentechnik, insbesondere Montage, Wartung und Störungs­beseitigung von sicherheits­technischen Einrichtungen.</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuverlässigkeit.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Teilzeit in verschiedenen Modellen</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 9g – A 11 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

232 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61250 Usingen, Deutschland