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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn Unterstützung für die Arbeitsbereiche <h2>Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEOP250001, Stellen‑ID 1293676)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Sie organisieren die arbeitsmedizinische Pflicht-, Angebots-, Wunsch- und nachgehende Vorsorge.</li><li>Dank Ihnen werden externe Dienstleistungen der Arbeitsmedizin gesteuert.</li><li>Mit Ihrer Hilfe wird die Vorsorgekartei geführt.</li><li>Sie koordinieren und dokumentieren Termine und unterstützen bei administrativen Tätigkeiten.</li><li>Dank Ihnen erhalten unsere Mitarbeitenden persönliche Schutzausrüstung, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und besondere ergonomische Büroausstattung.</li><li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei Arbeits-/Dienstunfällen.</li><li>Die Rechnungsbearbeitung im Tätigkeitsbereich liegt in Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Sie betreuen Funktionspostfächer und sichern die effiziente Kommunikation.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsschutzgesetzes, dessen Verordnungen, insbesondere der ArbMedVV und den AMR, mit.</li> <li>Ebenfalls verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der arbeitsmedizinischen Vorsorge im beruflichen / dienstlichen Alltag und haben Spaß daran, sich schnell in weitere Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office, insbesondere Excel) sowie bei der Nutzung des Internets sind gut.</li> <li>Sie verfügen bereits über SAP-Kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit sich diese zeitnah anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort istnach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken (Sachbereich 4: Aufsicht über den Eisenbahnbetrieb). Referenzcode der Ausschreibung 20251255_9339 Aufgaben Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Technik des Eisenbahnbetriebes und Sicherheitsmanagement durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenestechnisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Eisenbahnwesen/Mobilität, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Studienrichtung. Alternativ ein technisches Studium und Ausbildung oder Tätigkeit im Eisenbahnbereich (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildungwerden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in der Außenstelle Frankfurt am Main oder Saarbrücken im Sachbereich 4. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 2 Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist als Vertretung ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung &amp; Liquiditätsmanagement Aufgaben <ul> <li>Erledigung wesentlicher Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten nach HGB und KHBV</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB</li> <li>Vertretung der Betreuung der SAP-/FI-Schnittstellen</li> <li>Änderung und Aufbau von Bilanz- und GuV-Strukturen und Stammdatenpflege</li> <li>Kontrolle und Korrektur von Geschäftsvorgängen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des laufenden Jahres)</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung</li> <li>Unterjährige Berichtserstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in IHK </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (nach HGB)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse (FI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement - Geschäftsbereich 2 Finanzen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort:Köln Einsatzstelle:LVR-InfoKom Vergütung:A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart:nächstmöglich Bewerbungsfrist:20.06.2025 Aufgaben Der Landschaftsverband Rheinland setzt zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Klinikverbund und Verbund WohnenPlusLeben diverse Applikationen im Rahmen von IT-Services ein. Ihre Aufgabe ist die gezielte Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der bestehenden Landschaft von IT-Services unter technischen und fachlichen Aspekten. In Ihrer Rolle als IT-Systemspezialist*in unterstützen Sie die Service Owner bei der Sicherstellung des Betriebs diverser Applikationen für unsere Kunden unter Berücksichtigung von IT-Security-Vorgaben sowie vertraglichen, planerischen und finanziellen Aspekten. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewährleistung der IT-Services für den Klinikverbund für Anwendungen u. a. für Diagnostik, Telematik Infrastruktur, Labormanagementlösungen</li> <li>Übernahme des Incident-, Change-, Update-und Releasemanagements für diverse Applikationen im Rahmen der IT-Services für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an den Servicestrategien von LVR-InfoKom mit den Service Ownern und den Führungskräften einer IT-Servicemanagement-Organisation</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und wirken Sie als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health mit, das Leben der Menschen im Rheinland zu verbessern! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie können mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Applikationsmanagement von Krankenhausinformationssystemen/Klinischen Arbeitsplatz-Systemen und dem Betrieb von komplexen IT-Systemlandschaften inkl. Schnittstellen im Krankenhausumfeld vorweisen Krankenhausprozess gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen sind von Vorteil Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Eine analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke sind ein Plus Teamgeist und ein offener Umgang mit Veränderungen sind bei uns besonders gefragt. Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. NKF &amp; 12.20: Leistungen für Beamt*innen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art. STBL1_DE

IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für den Bereich E-Health

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Experten, die mit ihrem Wissen und ihrer Leidenschaft dazu beitragen, die Qualität und Wirkung unserer Prozesse und Angebote zu optimieren. Stabstelle Qualitätsentwicklung und Wirkungsmanagement (m/w/d) Köln / Teilzeit oder Vollzeit / unbefristet / ab sofort Dein Herz schlägt für die Entwicklung von Organisationen. Du möchtest gemeinsam in einem starken Team Prozesse bewegen, Wirkung erreichen und zukunftsfähige Strategien entwickeln? Dann unterstütze unser soziales Engagement und gestalte aktiv den Ausbau unseres Wirkungsmanagement und die Stärkung unserer Qualitätsentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Du trägst Verantwortung für die Koordination, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Mit Dir gelingt die Koordination, der Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Wirkungsmanagementsystems</li> <li>Du steuerst und leitest Projekte mit Schwerpunkt Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement</li> <li>Du entwickelst unsere Zertifizierungsprozesse nach DIN EN ISO 9001 weiter und verantwortest die Vorbereitung und Begleitung von externen Audits</li> <li>Auch die Planung, Koordination &amp; Umsetzung von internen Audits liegen in Deiner Hand</li> <li>Mit der Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln sowie Schulungen der Kolleg:innen zu Themenstellungen im Qualitäts- und Wirkungsmanagement sorgst Du für Wissenstransfer und Personalentwicklung in der Organisation</li> <li>Als innovativer Impulsgeber &amp; durch maßgebliche Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung sicherst Du die Zukunftsfähigkeit des Vereins</li> <li>Die Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen &amp; Seminaren runden Dein Aufgabenprofil ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, Management oder vergleichbar</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement und/oder Wirkungsmanagement</li> <li>Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte:r, interne:r Auditor:in und/ oder Wirkungsmanager:in</li> <li>Du verfügst über Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li> <li>Dich zeichnet eine sorgfältige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Du handelst mit einer hohen Eigenmotivation und Lösungsorientierung</li> <li>Dein Handeln ist kooperativ und von Wertschätzung geprägt – Du stärkst die Zusammenarbeit und förderst eine positive Personal- und Organisationskultur</li> <li>Du gehst sicher mit gängigen MS-Office-Programmen um und hast eine starke Innovationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Da sich familiäre und persönliche Anforderungen über die Zeit verändern, haben wir eine langfristige Vereinbarung zu flexibler Arbeitszeitgestaltung geschlossen.</li> <li>Nutze unsere gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder profitiere von unserem Jobrad-Leasingangebot für eine individuelle Arbeitsweggestaltung.</li> <li>Bei uns hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Impulse einzubringen und umzusetzen.</li> <li>Unsere Vorstände informieren regelmäßig über Geschäftsentwicklungen und Entscheidungen, während wir bei persönlichen Herausforderungen vertrauliche Beratung anbieten.</li> <li>Durch die Eingruppierung im Tarif der AVR Caritas und unsere betriebliche Altersversorgung investieren wir in Deine Zukunftssicherheit.</li> <li>Profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten über die WGKD, Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten.</li> <li>Wer beim SKM Köln arbeitet, kann auf gegenseitigen Respekt vertrauen und selbst jeden Tag zum Arbeitsklima eines wertschätzenden Umfeldes beitragen.</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch individuelle Trainings, regelmäßige Supervisionen in den Bereichen der pädagogischen und sozialen Arbeit, sowie Schulungen für Führungskräfte.</li> <li>Der SKM bietet großzügige Urlaubsregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein respektvolles Arbeitsklima, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.</li> </ul> STBL1_DE

Stabstelle Qualitätsentwicklung und Wirkungsmanagement (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem zehnköpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Übernehmen Sie die Führungsverantwortung für eines der beiden Teams des Technischen Facility Managements innerhalb des LVR-Fachbereichs 33 „Facility-, Umwelt- und Energiemanagement“. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Teams „Facility Management Baubezirke Süd/West“</li> <li>Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter*innen verschiedener Fachrichtungen (Techniker*innen, Architekt*innen/Ingenieur*innen, Kaufmännische Mitarbeiter*innen)</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberverantwortung im übertragenen Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens einschließlich der Dokumentationspflichten</li> <li>Verantwortung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele der Projekte des Teams</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> <li>Prüfung des möglichen Einsatzes neuer Technologien beim LVR und dazugehörige Klärung mit Aufsichtsbehörden</li> </ul> Als Teamleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem sich wandelnden Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit interner Expertise und externer Fachberatung den Transformationsprozess hin zu einem modernen Facility Management aktiv gestalten und begleiten. In dieser vielseitigen Rolle wirken Sie zusätzlich am Aufbau eines modernen, CAFM-gestützten Facility Managements mit, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleisten soll. Profil <ul> <li>Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom <ul> <li>Architektur</li> <li>Maschinenbau/Verfahrenstechnik</li> <li>Gebäudeausrüstung, beispielsweise Facility Management und Immobilienwirtschaft</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Energietechnik</li> <li>Umweltschutz- und Entsorgungstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Immobilienmanagement oder</li> </ul> </li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung</li> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die über einen Bachelor- oder einen FH-Abschluss der geforderten Studienbereiche bzw. Studiengänge sowie die vorgenannte Berufserfahrung verfügen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 oder Entgeltgruppe 13. </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine zweijährige Führungserfahrung und/oder Kenntnisse moderner Führungsinstrumente.</li> <li>Umfassende fachliche Kenntnisse in der Anlagentechnik der technischen Gebäudeausrüstung bringen Sie mit.</li> <li>Sie können Kenntnisse in der Projektarbeit vorweisen.</li> <li>Sie besitzen idealerweise vertiefte Kenntnisse der VOB, HOAI, GEFMA, der Rechtsverordnungen z.B. BauO NRW, SBauVO NRW, TPrüfVO oder BetriebssicherheitsVO</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und behalten gerne den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte.</li> <li>Ihr souveräner Umgang mit Konflikten ermöglichst es Ihnen, in schwierigen Situationen konstruktiv zu bleiben und effektive Lösungen zu finden.</li> <li>Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz verstehen Sie es, wertschätzend und empathisch mit Kolleg*innen und Kund*innen umzugehen.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, Innovationen/Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Berufsgruppen­übergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- Und liegenschafTsmanageMent, umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E13 - E14 TVÖd</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.06.2025</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Bereich Facility Management (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem attraktiven Standort im Herzen von Köln! Die «B'VM - Beratungsgruppe für Verbandsmanagement» erbringt seit über 40 Jahren Beratungs- und Dienstleistungen. Mit unserem Portfolio sind wir spezialisiert auf die spezifischen Anforderungen von Verbänden, Vereinen, Stiftungen und Kammern. Eine unserer Dienstleistungen ist die kaufmännische Verwaltung / das Management von Fachgesellschaften und Berufsverbänden aus dem Gesundheitswesen. Für unser Verwaltungsteam suchen wir ein "Allround-Talent" zur Unterstützung am Standort Köln zum 01.10.2025: Ein/e «Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter Assistenz und Service» in Teilzeit (20-30 Stunden / Woche) Sie stellen die administrative Betreuung für einen oder mehrere Verbände oder Vereine sicher. Hierfür unterstützen Sie den jeweiligen Vorstand in seiner operativen Tätigkeit für den Verband und bieten den Mitgliedern eine freundliche und kompetente Betreuung ihrer Anliegen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben sowie allgemeine Sachbearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Mitglieder und Bearbeitung von Anfragen (schriftlich und telefonisch)</li> <li>Mitgliederverwaltung (Bearbeitung von Neuaufnahmen, Beendigungen etc.)</li> <li>Adressmanagement (CRM), Adresspflege etc.</li> <li>Buchhaltung (Rechnungstellung, Mahnungen etc.)</li> <li>Assistenz (Unterstützung der Vorstands- und Verbandsarbeit, Terminkoordination, Mails, Sitzungen, Korrespondenz)</li> <li>Koordination von Terminen intern und extern, Jahres- und Terminplanung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, z.B. Fortbildungen, Sitzungen und Mitgliederversammlungen</li> <li>In der Verbandskommunikation übernehmen Sie die redaktionelle Betreuung von Websiten unserer Kunden und von bestehenden Social Media Kanälen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmann / Kauffrau z.B. für Gesundheitswesen, Büromanagement, Veranstaltungen oder vergleichbar oder</li> <li>Ausbildung im Gesundheitsbereich (z.B. Pflege, MFA, MTA), idealerweise mit einer zusätzlichen kaufmännischen Qualifikation</li> <li>&gt; 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, One Note, Teams, Sharepoint etc.)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit</li> <li>strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Professionalität</li> <li>Empathisch, mitdenkend und professionell</li> </ul> Erfahrung im Gesundheitswesen und Interesse an medizinischen Fragestellungen sind von Vorteil, ebenso wie Vorerfahrungen in der Verwaltung von Berufsverbänden oder gemeinnützigen Vereinen. Wir bieten Besonders GROSS geschrieben wird bei uns ein freundschaftlich-kollegialer Umgang in einem kleinen motivierten Team, kurze Wege, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten. Desweiteren: <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>einen attraktiven Arbeitsort im Zentrum von Köln</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Firmennotebook</li> <li>ein abwechslungsreiches und umfassendes Tätigkeitsgebiet</li> <li>eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>direkte Zusammenarbeit mit den Kunden</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>28 Urlaubstage plus Rosenmontag zusätzlich frei</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Assistenz und Service (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In den Stabsstellen MWTek und Informationssicherheit des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) projektbefristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Fachrichtung Informatik, Medizintechnik oder Pädagogik (m/w/d) IT-Infrastrukturen und Anwendungen im Gesundheitswesen werden immer differenzierter und gleichzeitig steigt auch die Zahl der Cyber-Angriffe auf Gesundheitseinrichtungen. Daher sind in den vergangenen Jahren die regulatorischen Anforderungen an die Informationssicherheit sowohl bei den Betreibern (z.B. IT-Sicherheitsgesetz) als auch bei der Entwicklung neuer Medizinprodukte (Medizinproduktegesetz) komplexer und anspruchsvoller geworden. Das Projekt fit4translation soll Forscher und Entwickler medizinischer Softwareanwendungen für regulatorische Anforderungen sensibilisieren, so dass sie die Belange der Informationssicherheit in Ihrer Tätigkeit von Anfang an mitberücksichtigen können. Ihre Aufgabe ist es die Praxis im Tagesgeschäft in der Stabsstelle Informationssicherheit des UKB zu erlernen und die Erkenntnisse und Fähigkeiten in der Stabsstelle MWTek auf die Produktentwicklung zu übertragen. Dabei sollen insbesondere Schulungskonzepte und Lerninhalte für künftige Studenten der Medizininformatik entstehen. Aufgaben <ul> <li>Beratung bei der Implementierung und Umsetzung von Sicherheitsstandards gemäß ISO 27001</li> <li>Beurteilung von Informationssicherheitsrisiken gemäß ISO 27005, ISO 31000 oder ISO IEC 80001</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits</li> <li>Mitarbeit an innovativen Querschnittsprojekten aus Medizintechnik, IT-Sicherheit und Risikomanagement</li> <li>Transfer der Anforderungen in die Produktentwicklung</li> <li>Erarbeitung von Schulungskonzepten und -inhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Medizininformatik, Medizintechnik oder Pädagogik</li> <li>Du kannst komplexe Themen verständlich darstellen</li> <li>Du arbeitest selbständig und strukturiert</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast konversationssichere Englischkenntnisse</li> <li>Du bist durchsetzungsfähig und scheust nicht die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Partizipative Führung</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Fachrichtung Informatik, Medizintechnik oder Pädagogik (m/w/d) - MWTek & Informationssicherheit

Die Entwicklung der Finanz- und Immobilienmärkte verfolgen Sie interessiert? Über die strukturellen Herausforderungen der Immobilienwirtschaft möchten Sie mehr erfahren? Dann suchen wir Sie ab dem 1. August 2025 oder später, zunächst befristet für ein Jahr, als studentischen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanz- und Immobilienmärkte. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit unserem Forschungsteam bei Datenrecherchen, der Durchführung von Befragungen (z.B. ZIA-IW-ISI), empirischen Analysen (z.B. im Rahmen des Ariadne Wärme- und Wohnenpanels) und dem Schreiben von wissenschaftlichen Texten (z. B. in Fin.Connect.NRW).</li> <li>Sie führen administrative Aufgaben selbstständig durch.</li> <li>Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die eigenständige Erstellung von Grafiken Präsentationsunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geografie und mindestens im dritten Fachsemester.</li> <li>Sie haben großes Interesse an immobilienökonomischen Fragestellungen und/oder Fragen rund um die Finanzierung der Transformation der Wirtschaft.</li> <li>Sie haben Erfahrung in statistischen Auswertungsprogrammen (z. B. R) und den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li>Sie haben eine aufgeschlossene Art und sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanz- und Immobilienmärkte

Wir bieten zum kommenden Ausbildungsjahr eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) in unserem dbb Dienstleistungszentrum in Bonn an. Die Ausbildung dauert drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere dbb Dienstleistungszentren bieten den Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Unser Standort in Bonn befindet sich im Dreizehnmorgenweg 36. Das Team vor Ort besteht aus neun Rechtsanwälten/Syndikusrechtsanwälten (m/w/d) und neun Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Spannende Tätigkeiten – Du unterstützt unsere Rechtsanwälte/Syndikusrechtsanwälte (m/w/d) auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und lernst organisatorische und kaufmännische Aufgaben des täglichen Geschäfts kennen</li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben – Du erlernst den Umgang mit Akten, wie du den Schriftverkehr mit Mitgliedern, Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten führst und wie Du Termine und Fristen im Blick behältst</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Fachabitur oder Gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ein freundliches Auftreten runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hochwertige Ausbildung im dualen System mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Freundliches und erfahrenes Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li> <li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li> </ul> STBL1_DE

232 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51545 Waldbröl, Deutschland