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<ul><li>Arbeitsort: Meckenheim</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li><li>Bewerbungsfrist: 23.06.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>Kennziffer: T‑2025‑36</li></ul>Unterstützen Sie uns als Ingenieurin/​Ingenieur (w/m/d) im Bereich der Mobilfunkaufklärung des Mobilen Einsatzkommandos in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamts in Meckenheim.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul><li>Technische Sachbearbeitung im speziellen und technisch anspruchsvollen Aufgabenfeld der Mobilfunkaufklärung, insbesondere<ul><li>Erprobung, Optimierung und Funktionserhaltung der vorhandenen oder neuen technischen Einsatzmittel</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und ‑behebungen zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft</li><li>Wartung und Konfiguration von Einsatztechnik</li></ul></li><li>Vorbereitung und Unterstützung an operativ-technischen Maßnahmen</li><li>Eigenständige messtechnische Ausstattung von Fahrzeugen und Objekten</li><li>Produktorientierte Marktbeobachtung und technische Bewertung industrieller Angebote hinsichtlich Funktionsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten sowie die Vorbereitung und Bearbeitung von Beschaffungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von internen und externen Aus- und Fortbildungs­maßnahmen im In- und Ausland sowie die Mitarbeit in nationalen/internationalen Fachgremien, Projekten, Workshops und Anwendertagungen</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Dienstreisen, im Rahmen von Workshops/​Lehrgängen/​Firmenbesuchen<ul><li>planbar</li><li>gelegentlich: ca. 5-mal pro Jahr für eine Dauer von ca. 1 – 5 Tagen im Inland und europäischen Ausland</li></ul></li><li>Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)<ul><li>planbar aber auch spontan</li><li>gelegentlich: ca. 1-mal pro Monat für durchschnittlich 1 – 5 Tage jeweils</li></ul></li><li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li><li>Rufbereitschaft<ul><li>Einsatzrufbereitschaft</li><li>gelegentlich: ca. 6-mal pro Jahr</li></ul></li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich der Mobilfunktechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder ein vergleichbares abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder</li><li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Telekommunikationselektronikerin/​zum Telekommunikationselektroniker bzw. zur Informationselektronikerin/​zum Informationselektroniker und eine anschließend mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Sie besitzen die Bereitschaft zum Tragen einer Dienstwaffe im Rahmen von operativ-technischen Einsätzen.</li><li>Sie verfügen über eine dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild.</li><li>Sie können fundierte Kenntnisse im Bereich der Mobilfunktechnik (2G, 4G, 5G, Wi‑Fi, Smart Home) vorweisen.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und Linux sowie Netzwerktechnik.</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert.</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange)</li><li>Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Job-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Spannende, vielseitige und herausfordernde Aufgaben</li><li>Ausgeprägte und offene Teamkultur</li><li>Umfangreiches Gesundheitssportangebot</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung zunächst Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA‑Zulage</li></ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur im Bereich der Mobilfunkaufklärung (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik Knr. 74.1-25 Ver­gütung E 9b TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h, Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 25.06.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Schwerpunkt der Bauauf­gaben im Referat BA II 5 liegt in der Grundsanierung großer Bestands­bauten mit umfassenden Brandschutz- und Energiespar­maßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bau­unterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundes­ministerien, aber auch Kulturbauten wie das Haus der Geschichte zu nennen. Nähere Informationen zu den Bauprojekten erhalten Sie unter Referat <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173016/2232869/cl/f67fb88de638a3bf6b5273fe3a452f6894175860/L4425769/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLWJhL2FidGVpbHVuZy1iYS1JSS9yZWZlcmF0LWJhLUlJLTEvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">BA II 1</a>. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kosten­schätzungen</li> <li>Mitarbeit bei der Zusammen­stellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung</li> <li>Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur</li> <li>Mitwirkung bei der Über­gabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewähr­leistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung. </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Bewerbungs­berechtigt sind sowohl Tarif­beschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fähigkeit zur fachüber­greifenden, kollegialen Zusammen­arbeit</li> <li>selbstständige Arbeits­weise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick</li> <li>Engagement und Durchsetzungsv­ermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe</li> <li>Berufs­erfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaß­nahmen im Bestand und laufenden Betrieb</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungs­recht</li> <li>Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien) </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173016/2232869/cl/4972cac4d592c9c6091da807fb04aed279432f05/L4425770/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarif­beschäftigten 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbenden­lage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Technische Betriebsmanagerin / Technischen Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2152, Stellen‑ID 1278010) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Betreuung des technischen Gebäudemanagements für angemietete Gebäude und Liegenschaften des Aufgabengebietes mit Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs</li> <li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen</li> <li>Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungsbeschreibungen und der Vergabeunterlagen</li> <li>Dateneingabe und -pflege im SAP-RE-FX-gestützten Fachverfahren „BALIMA“</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Technische Betriebsmanagerin / Technischer Betriebsmanager (w/m/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In diesem Rahmen ist die DFG auf verschiedenen internationalen Ebenen aktiv. Sie unterhält vielfältige weltweite Partnerschaften und Auslandsbüros, um exzellente Forschung in Deutschland global zu vernetzen und zu fördern. Die Gruppe „Internationale Zusammenarbeit“ spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie mit ihren Expert*innen die Koordination dieser internationalen Aktivitäten übernimmt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Assistent*in im Internationalen Wissenschaftsmanagement Bonn | Vollzeit/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>administrative Unterstützung des Asien-Teams, einschließlich der Buchung von Flügen und der Koordination von Reisen und Delegationen</li> <li>Unterstützung und z.T. eigenständige Durchführung von definierten Projekten, gemeinsam mit den Kolleg*innen im Asien-Team und in unseren Auslandsbüros in Tokyo und New Delhi sowie in der Repräsentanz in Beijing</li> <li>Betreuung ausländischer Delegationen </li> <li>Recherchen und Analysen zum aktuellen Geschehen in den Ländern der Region</li> <li>professionelle Aufbereitung der Recherche-Ergebnisse in Statistiken und überzeugenden Präsentationen, die z.T. selbst gehalten werden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes, idealerweise asienwissenschaftliches Bachelor-Studium</li> <li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind erforderlich, Grundkenntnisse in einer asiatischen Sprache wünschenswert</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation in der Wissenschaft und/oder internationalen Zusammenarbeit in einem Land der Zielregion</li> <li>interkulturelle Kompetenz, die Sie in die Lage versetzt, souverän mit unterschiedlichen, teilweise hochrangigen Besucher*innen aus unterschiedlichen Kulturkreisen umzugehen</li> <li>Organisationstalent und eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li> Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit </li> <li> Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit </li> <li> Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze </li> <li> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.869,- € und 5.338,- € brutto. </li> <li> Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung </li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in im Internationalen Wissenschaftsmanagement

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFB229905, Stellen‑ID 1263646) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Kontrolle von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Kontrollgänge in allen Gewerken, Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Überwachung der gebäudetechnischen Einrichtungen über die GLT mit Feststellungen zum betrieblichen Verhalten der angebundenen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation, Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, abschließende Begutachtung der ausgeführten Arbeiten</li> <li>Begleitung von Sachverständigenprüfungen</li> <li>Materialbedarfsmeldung auf Anweisung</li> <li>Warenannahme mit Qualitäts- und Mengenkontrolle</li> <li>Pflege von Excellisten (z. B. Prüfpflichten, Werkzeuglisten, Lieferscheine usw.)</li> <li>Pflege und Kontrolle des Inventars sowie von Werkzeugen, Mess- und Prüfgeräten, Hilfsmitteln, Mitwirkung bei der Inventarisierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d), Elektroinstallateurin/​Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen Betreuung von GLT-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse in der konventionellen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Kenntnisse in Excel und Word</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Stiftungsverwaltung zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur dauerhaften Verstärkung des Teams der Stiftungsverwaltung. Die Besetzung erfolgt in Vollzeit und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle wird abhängig vom Aufgaben­zuschnitt nach bis zu E 12 TV-L vergütet. Dienstort ist Bonn. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Planung und Einführung von neuen Verwaltungsprozessen in der Stiftungsverwaltung (z. B. Digitalisierung von Verfahren, KI, digitale Personalakte etc.)</li> <li>Betreuung von Drittmittelprojekten (Antragskalkulation einschließlich Personalkosten, Abstimmung mit Fachreferent:innen, Kommunikation mit den Zuwendungsgebern, Überwachung der Finanzen während der Projektlaufzeit, Unterstützung von Abschlussprozessen)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verwaltung des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes</li> <li>Vorbereitende Bearbeitung juristischer und steuerlicher Sachverhalte, insbesondere Vertragswesen, z. B. (Auslands-)Umsatzsteuer</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung</li> <li>Eigenverantwortliche Projektaufgaben im Bereich der Organisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachwirt:in (oder in einer adäquaten Fachrichtung), oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Drittmittelprojekten, Zuwendungen und Leistungsaustauschen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Verständnis für juristische Sachverhalte</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein breites Aufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung, sowohl HRK-intern als auch durch externe Schulungen</li> <li>Gegenseitige Unterstützung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket, Angebote zur Gesundheitsprävention</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Stiftungsverwaltung

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen zur Durchführung von Gehaltsabrechnungen nach TV-L im DATEV-Buchungssystem Lodas, für die allgemeine Personal­sach­bearbeitung und zur Vertretung der Kollegin in der Buchhaltung. Die Besetzung erfolgt bei Abdeckung beider Aufgabengebiete in Vollzeit. Bei Teilung der Aufgaben­gebiete kann die Stelle auch in Teilzeit (jeweils 50 %) besetzt werden. Das Beschäftigungs­verhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis. Vergütet wird die Stelle – abhängig vom Aufgaben­zuschnitt – nach bis zu E 10 TV-L. Dienstort ist Bonn. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für ca. 125 Personen </li> <li>Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammen­hang mit der Einstellung und dem laufenden Beschäftigungs­verhältnis von Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung bei der Einführung der digitalen Personal­akte über das System Personio</li> <li>Vertretung der Kollegin der Finanzbuchhaltung (mit DATEV) im Urlaubs- und Krankheitsfall</li> <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Prozesse in der Stiftungsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung (idealerweise im öffentlichen Sektor, z. B. TV-L / TVöD)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Tarifrechts</li> <li>Gute Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein breites Aufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung, sowohl HRK-intern als auch durch externe Schulungen</li> <li>Gegenseitige Unterstützung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket, Angebote zur Gesundheitsprävention. </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB141002, Stellen‑ID 1142469) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften</li> <li>Veranlassen und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten unter Anwendung von SAP</li> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Bewirtschaftungsverträgen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen im Baumanagementteam (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: DOFB1504, Stellen‑ID 1252938)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li><li>Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümer- und Bauherrenvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li><li>Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherren- und Betreibersicht</li><li>Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb</li><li>Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li><li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li><li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li><li>Fundierte Kenntnisse der SAP-Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li><li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/​Selbstfahrer [w/m/d])</li><li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatz/​Lage (m/w/d) für das Referat E 1 „Inland“ in der THW‑Leitung Bonn EG 8 TVöD (Bund) – befristet bis längstens zum 31.03.2028 Kenn-Nr.: THW‑2025‑117 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 8m BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen im Bereich der bundesweiten Koordinierung von Einsätzen</li> <li>Weiterentwicklung von THW-Grundsatzpapieren u. a. in den Bereichen Einsatzgrundlagen, Lagedienst sowie für die Stabsarbeit</li> <li>Unterstützen bei der Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft des Leitungs- und Koordinierungsstabes der THW‑Leitung</li> <li>Teilnahme am Lagedienst</li> <li>Übernahme der Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft der Stabsräumlichkeiten</li> <li>Abstimmung der Datengewinnung und Verfahren zur Konsolidierung mit anderen Behörden und Organisationen</li> <li>Vorbereiten und Organisieren von Treffen und Workshops zur Weiterentwicklung des Lagedienstes im THW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder Kenntnissen des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Erfahrung in der Stabsarbeit ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (bspw. Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW‑Helferinnen und THW‑Helfern auch zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

247 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51545 Waldbröl, Deutschland