field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 131 „Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung <h2>einen Bauingenieur / eine Bauingenieurin (m/w/d).</h2> (Referenznummer: 77/25) Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundes­ministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundes­regierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung. Das Referat 131 erfüllt zentrale Service­aufgaben im Bundeskanzleramt. Im Referat laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäude­managements zusammen. Als Bauingenieur/​Bauingenieurin (m/w/d) sind Sie im Wesentlichen verantwortlich für den Bau und den Betrieb der Dienstgebäude des Bundes­kanzler­amtes. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Errichtung des Erweiterungsbaus und Vertretung des Bundes­kanzleramtes gegenüber der Bauverwaltung und Fremdfirmen</li> <li>Betreuung von Bau- und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Planung bis hin zur Ausführung, Prüfung und Bearbeitung von Bauunterlagen, technischen Stellungnahmen sowie Planungs­unterlagen entsprechend der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li> <li>Koordinierung und Steuerung von externen Fachplanern sowie eigenem Fachpersonal</li> <li>Steuerung und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Vertretung der Interessen des Nutzers gegenüber der Bauverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, beim Erstellen von Leistungs­verzeichnissen sowie bei der Bewirtschaftung von Haushalts­mitteln</li> <li>Verwaltung der Bauunterlagen durch Nutzung einer Computer-Aided Facility Management Software (CAFM) und Bearbeitung der digitalen Planzeichnungen</li> <li>Umsetzen von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheits­schutz, der Hygiene, des Brandschutzes sowie der technischen Betriebssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH‑Diplom​/​​Bachelor) des Bauingenieurwesens oder die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundes­verwaltung</li> <li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen (u. a. VOB, HOAI, RBBau, BHO) und Grundkenntnisse im Bereich CAD sowie im Umgang mit einer Facility Management Software</li> <li>Kenntnisse/​Methodenwissen im Bereich Building Information Modeling (BIM) bei dessen Erstellung und im Betrieb</li> <li>Erfahrungen in der fachtechnischen Übernahme der Betreiber­verantwortung (Aufgaben, Kompetenz, Budget)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projekt­management, Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungs­analysen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in aufgaben­spezifische Systeme einzuarbeiten</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>überdurchschnittliche Leistungs­bereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant zusammenzufassen und zu bewerten</li> <li>Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG)</li> </ul> Wir bieten Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (vgl. Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank). Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungs­geschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familien­freundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familien­pflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatz­teilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgaben­erfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/​Beamtin (bis A 13 g BBesO, ohne Amtszulage) sein, wird eine Abordnung/​Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann ggf. eine spätere Berufung in das Beamten­verhältnis erfolgen. Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerial­zulage“) in Höhe von bis zu 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann neben seiner verkehrsgünstigen Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bieten wir einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB‑Firmenticket​/​Deutschland-Ticket Job. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlicher Entfaltungs­möglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team. STBL1_DE

Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) Referat 131 „Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen“

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: <h2>Bachelor in der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik bzw. Meister​ / Staatlich geprüfter Techniker* (w/m/d) für die Tätigkeit als Betriebsmanagerin​/Betriebsmanager (w/m/d) im gebäudetechnischen Bereich</h2> (Entgeltgruppe 10/9c* TVöD Bund, Kennung: PDFM 2451, Stellen‑ID 1349798)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Bestandsaufnahmen, Bewertung und Übernahme von gebäudetechnischen Anlagen, fachliche Anleitung des Liegenschaftspersonals</li><li>Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte</li><li>Bearbeiten von Störmeldungen bzgl. technischer Anlagen</li><li>Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung aus Sicht des technischen Betriebes</li><li>Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen</li><li>Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung</li><li>Mitwirkung/Organisation der Einweisung des operativen Personals in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten</li><li>Begehung gebäudetechnischer Anlagen</li><li>Überwachung und Veranlassung von notwendigen Prüfungen und Wartungen an gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Sichtung von Prüf- und Wartungsprotokollen und Einleitung von Aufträgen zur Mängelbeseitigung</li><li>Erstellung von Sanierungsfahrplänen an technischen Anlagen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen</li><li>Erfüllen sonstiger Betreiberpflichten aus aktuellen Vorschriften zu gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes von technischen Anlagen</li><li>Durchführung des Energiemanagements nach aktuellen Vorschriften einschl. Optimierung von gebäudetechnischen Anlagen zur Senkung des Primärenergiebedarfes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Gebäudeautomation</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation;</li><li>alternativ eine Qualifikation als Meisterin​/Meister oder Staatlich geprüfte Technikerin​/Staatlich geprüfter Techniker im gebäudetechnischen Bereich (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung* (siehe Hinweise unten)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes</li><li>aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes von Trinkwasseranlagen und raumlufttechnischen Anlagen nach VDI 6022/6023</li><li>Erfahrung in Ingenieurtätigkeiten</li><li>Bereitschaft, für die Tätigkeit erforderliche Qualifikationen nachzuholen</li><li>Grundkenntnisse im Fachgebiet Gebäude‑​/Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation</li><li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>sicherer Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zur Erlangung von Berechtigungen nach VDI 6023/VDI 6022</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zur Erlangung der Berechtigung „elektrisch unterwiesene Person“</li><li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Bachelor in der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik (w/m/d)

Ort: Berlin Beginn: ab sofort Als Bankenverband vertreten wir vor allem die in Deutschland tätigen privaten Banken. Wir sind Impulsgeber für eine stabile, innovative und wettbewerbsfähige Finanzwirtschaft und gestalten den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ob nachhaltige Finanzierung, digitale Bezahllösungen oder gute Finanzpolitik – wir arbeiten an den Fragen, die das Banking von morgen prägen. Unsere Mission: starke private Banken für eine starke Wirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Leiter/in Digitale Inhalte und Kanäle (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Die Führungsrolle wird zunächst auf drei Jahre befristet vergeben. Die Themengruppe ist Teil des Bereichs Kommunikation und verantwortet die digitale Kommunikation des Bankenverbandes – von Website und Social Media über Newsletter bis hin zum Medien-Monitoring. Sie visualisiert Inhalte der Verbandsarbeit und entwickelt Formate in den Bereichen Bewegtbild und Social Media. Du berichtest direkt an den Bereichsleiter Kommunikation. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst die Themengruppe Digitale Inhalte und Kanäle, koordinierst die Arbeit, gibst Impulse und arbeitest auch selbst aktiv in Projekten und Themen mit. Dabei stellst du die Qualität, Konsistenz und Tonalität der digitalen Inhalte über alle Kanäle hinweg sicher und steuerst bei Bedarf externe Partner und Agenturen.</li> <li>Die Verantwortung für alle externen digitalen Kanäle des Verbands sowie die interne digitale Kommunikation liegt in deinen Händen. Dazu gehören auch die Analyse relevanter KPIs und die kontinuierliche Optimierung der Inhalte auf Basis datengetriebener Erkenntnisse.</li> <li>Entwicklungen in der digitalen Kommunikation und den sozialen Medien erkennst du frühzeitig, bewertest neue Plattformen, Formate und Trends und leitest daraus strategische Impulse sowie zukunftsgerichtete Konzepte für den Verband ab.</li> <li>Bei Bedarf übernimmst du Projektmanagementaufgaben und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein – auch in herausfordernden Situationen wie Krisen- oder Sonderlagen.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team begleitest und unterstützt du die Mitarbeitenden des Verbands bei ihrem Auftritt in den sozialen Medien.</li> <li>Die Weiterentwicklung deines Teams treibst du aktiv voran, förderst digitale Kompetenz im gesamten Verband und schaffst durch ein offenes, wertschätzendes Miteinander eine motivierende Arbeitskultur.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Medien, insbesondere in der Weiterentwicklung von Webseiten und im professionellen Umgang mit Social Media.</li> <li>Führungskraft und Hands-on-Mentalität gehören bei dir zusammen: Du denkst strategisch, packst aber auch selbst an, wenn es erforderlich ist. Kompetenz zählt für dich mehr als Hierarchie, Wissen teilst du selbstverständlich, und vernetztes Arbeiten ist für dich ein Muss.</li> <li>Als Führungspersönlichkeit befähigst du dein Team dazu, anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich umzusetzen und Ergebnisse sichtbar zu machen.</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten,</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibt,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten),</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch Freizeitausgleich,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung sowie eine Leitungs-Funktionszulage,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

Leiter/in Digitale Inhalte und Kanäle (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin für zwei Referate der Abteilung VF I „Bundesbehörden Berlin“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei: <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure als Teilprojekt­leitung TGA Versorgungs­technik (w/m/d) für Bundesbauten</h1> Knr. S 85.1-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 05.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ A 13h BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Aufgaben der beiden Positionen umfassen das Projektmanagement und Bauherrenaufgaben für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte von unterschiedlicher Art und Größe. Vor allem das Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb stellt besondere Herausforderungen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine große Vielfalt an Nutzungen, eine anspruchsvolle Architektur sowie einen sehr hohen technischen Ausstattungs­standard aus und bieten damit im Team ein spannendes Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Bauprojekten im Fachbereich Technische Gebäude­ausrüstung (Versorgungs­technik) für die Wahrnehmung der Bauherren­funktion,</li> <li>Unterstützung der Referats­leitung (u. a. baufachliche Stellungnahmen, Überwachung der Abrechnung für die Aufgaben des Arbeitsgebietes),</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung,</li> <li>Mitwirkung bei den Aufgaben der BauO Bln § 77 für die Technische Gebäude­ausrüstung,</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, Prüfung von Kosten­schätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen,</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordinierung der Bautätigkeit aller am Bau (TGA-M) Beteiligten,</li> <li>Qualitätssicherung in der Abnahme und Nutzer-Übergabephase.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis A 13 h BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen und technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Neubau- und Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, VgV, BauOBln) sowie fundiertes Wissen der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung (u. a. RB Bau).</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 h TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure als Teilprojektleitung TGA Versorgungstechnik (w/m/d) für Bundesbauten

Ort: Berlin Beginn: ab sofort Als Bankenverband vertreten wir vor allem die in Deutschland tätigen privaten Banken. Wir sind Impulsgeber für eine stabile, innovative und wettbewerbsfähige Finanzwirtschaft und gestalten den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ob nachhaltige Finanzierung, digitale Bezahllösungen oder gute Finanzpolitik – wir arbeiten an den Fragen, die das Banking von morgen prägen. Unsere Mission: starke private Banken für eine starke Wirtschaft. Unser Team Unternehmensfinanzierung sucht Verstärkung durch dich als Referent/in (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche). Das Team Unternehmensfinanzierung vertritt den Bankenverband gegenüber Politik, Ministerien, Verbänden und Öffentlichkeit - insbesondere in Berlin und Brüssel - in allen Fragen der Unternehmens­finanzierung im Inlands- und Auslandsgeschäft. Das Team identifiziert die wechselnden Herausforderungen der Unternehmensfinanzierung und kommuniziert dabei die tragende Rolle, die private Banken bei der Finanzierung der Wirtschaft spielen - national, europäisch und global. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest politische Initiativen, Entwicklungen und Prozesse im Bereich der Unternehmensfinanzierung, insbesondere der Außenhandelsfinanzierung und analysierst deren Auswirkungen auf die Mitgliedsinstitute des Bankenverbandes.</li> <li>Du vertrittst den Bankenverband in Gesprächen mit Ministerien, Parlamenten, Behörden, der EU-Kommission sowie internationalen Organisationen und pflegst den Austausch mit anderen Wirtschaftsverbänden. Dabei baust du aktiv Netzwerke im Umfeld der Außenhandelsfinanzierung aus.</li> <li>Du verfasst Positionspapiere, Fachartikel, Redebeiträge und Präsentationen, um die Rolle privater Banken in der Außenhandels- und Rohstofffinanzierung sichtbar zu machen.</li> <li>Du leitest und betreust Arbeitskreise und Fachgremien des Bankenverbandes, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und strukturierst den Austausch mit den Mitgliedsinstituten.</li> <li>Du wirkst in nationalen, europäischen und internationalen Expertengremien mit – etwa im Rahmen der OECD-Konsultationen oder EU-Initiativen – und vertrittst dort die Positionen der privaten Banken.</li> <li>Du bist für die inhaltliche Planung und Organisation von Veranstaltungen zuständig und arbeitest in verschiedenen Projekten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches, politikwissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du besitzt Kenntnisse im Bereich Außenwirtschaft, Deutschland- und Europapolitik sowie Finanzierung.</li> <li>Du bringst Sensibilität für politische Aspekte der Verbandsarbeit mit.</li> <li>Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher und verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Du trittst sicher gegenüber hochrangigen in- und ausländischen Vertretern aus der Politik und von Banken auf. Netzwerke zu pflegen und Gruppen zielgerichtet zu moderieren fällt dir leicht.</li> <li>Du überzeugst durch analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität. Idealerweise hast du bereits Projekterfahrung gesammelt.</li> <li>Du bringst digitale Kompetenz mit und gehst versiert mit MS Office und LinkedIn um.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten,</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibt,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten),</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch Freizeitausgleich,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

Referent/in Außenhandelsfinanzierung (w/m/d)

Sie wollen sicherstellen, dass alle Systeme zuverlässig, sicher und effizient funktionieren? Sie unterstützen gern die Benutzerinnen und Benutzer bei IT-Problemen und möchten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft arbeiten? Dann verstärken Sie das IT-Team des Hauptamtes im Bereich der IT-Systemadministration (m/w/d) Die Stadtverwaltung der Fontanestadt Neuruppin mit ihren mehr als 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten gerne mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig. Aufgaben Das erwartet Sie u.a.: <ul> <li>Administration und Wartung der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> <li>Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse bei Störungen zusammen mit Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei IT-Projekten (z.B.: Migrationen, Rollouts, Cloud-Integration)</li> <li>Weiterentwicklung der Systemlandschaft ausgerichtet nach den Empfehlungen des BSI</li> </ul> Profil Wir bieten Ihnen <ul> <li>bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung bis zur EG 10 TVÖD-V bei 39,0 h/ Woche</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD-V sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents, Jobticket, Fahrradleasing, Sachbezugskarte, ½ Tag Geburtstagsfreistellung</li> <li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten) sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges in Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Im Fachbereich 1 „Förderung“ der Kulturstiftung der Länder werden die Förderprojekte der Kulturstiftung der Länder im Bereich Erwerbungen, Ausstellungen und Restaurierung sowie die institutionellen Förderungen auf der Grundlage der Förderrichtlinien entwickelt, betreut, umgesetzt und koordiniert. Außerdem obliegt dem Fachbereich die Pflege und der Ausbau der Partnerschaften mit Stiftungen und anderen Förderern, die im selben Bereich tätig sind sowie mit dem nationalen und internationalen Netzwerk von Gutachtenden. Der Fachbereich leistet dadurch einen zentralen Beitrag zur Umsetzung des Stiftungszwecks der Kulturstiftung der Länder. Die / der wissenschaftliche Mitarbeiterin / Mitarbeiter ist inhaltlich insbesondere für die selbstständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Erwerbungs-, Ausstellungs- und Restaurierungsförderung mit Schwerpunkt im schriftlichen Kulturgut sowie die Koordination der Ausstellungsförderung in Abstimmung mit der Fachbereichsleiterin zuständig. Aufgaben Zu ihren / seinen Aufgaben gehören insbesondere: In Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und dem Vorstand der Kulturstiftung der Länder: <ul> <li>Selbständige Bearbeitung von o.g. Anträgen mit der Antragssoftware FÖMIS und Dokumentation der Anträge im System, insbesondere die Koordinierung von Antragsprozessen und die Evaluierung von Anträgen in den drei Förderbereichen auf der Grundlage der Förderrichtlinien der Kulturstiftung der Länder;</li> <li>Beratung und Betreuung der antragstellenden Einrichtungen in den drei Förderbereichen auf Grundlage der Förderrichtlinien der Kulturstiftung der Länder;</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit den von der KSL beauftragten Gutachtenden, Juroren und den Förderpartnern;</li> <li>Verfassen von Sachstandsberichten für die Vorbereitung von und das Vortragen vor den Gremien der KSL</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen und Gremienunterlagen;</li> <li> Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Vorbereitung und Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Projekttreffen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen, auch in Kooperation mit dem Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs 4 „Kommunikation und Medien“ bei der medialen Kommunikation von Förderprojekten, insbesondere der Publikationen der Kulturstiftung der Länder</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Promotion im Fach Literatur-, Musik- oder Kulturwissenschaft sowie ein breites kulturhistorisches Wissen;</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, vorzugsweise in Museen, kulturgutbewahrenden Einrichtungen und /oder in Kultur fördernden Institutionen sowie Literatureinrichtungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen im Kuratieren von Ausstellungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in Themenfeldern, die für die Arbeit der Kulturstiftung der Länder insgesamt und insbesondere für den Fachbereich 1 relevant sind, insbesondere schriftliches Kulturgut, Literaturbereich, Ausstellungswesen</li> <li>Kenntnisse der deutschen Museumslandschaft und der Förderstrukturen auf nationaler, föderaler und privater Ebene;</li> <li>Die Fähigkeit, sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten und im Tätigkeitsfeld des Fachbereichs 1 kontinuierlich aktuelle Debatten, Themen, wissenschaftliche Entwicklungen etc. zu beobachten;</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Projektmanagement;</li> <li>Organisationstalent, Initiative und Flexibilität;</li> <li>Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick;</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen;</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2);</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, z.B. mit nachgewiesener Vortragserfahrung;</li> <li>Gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li> </ul> Wir bieten Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Themenfeld;</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team; </li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor, insbesondere der Förderung von Kunst und Kulturgut nationalen Ranges;</li> <li>Einblicke in den Kunstmarkt;</li> <li>Eine Bezahlung nach TVöD-Bund Entgeltgruppe 13;</li> <li>Zusatzversorgung gemäß VBL-West;</li> <li>Arbeitgeberinnenzuschuss zum Deutschlandticket Job.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in Fachbereich 1 „Förderung“ (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 24 Monate)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde eine personelle Verstärkung im Sachgebiet Waldinventuren im Wissenschaftlichen Projektmanagement für das Projekt „Planung und Durchführung der Kohlenstoffinventur 2027 als Teil eines Konzepts für integrierte Waldinventuren in Brandenburg (CI-Waldinv)“ (w/m/d). Beabsichtigt ist eine befristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für insgesamt 5 Jahre, längstens bis 31.12.2030. Der Arbeitsort befindet sich im Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde in der AlfredMöller-Str. 1, 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Ebenso ist eine Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen. Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für unser Team, die/der mit folgenden Aufgabenschwerpunkten dazu beiträgt, die Kohlenstoffinventur 2027 in Brandenburg durchzuführen und in ein neues, umfassendes Waldinventur-Konzept zu integrieren. Aufgaben <ul> <li>Organisieren und Koordinieren der Inventurarbeiten zur Kohlenstoffinventur 2027 des Landes Brandenburg einschließlich Vorbereitung von Vergabeverfahren, Planung, Koordinierung und Qualitätskontrolle der Außenaufnahmen durch Unternehmer <ul> <li>Anleiten der Projekt-Mitarbeitenden und Unternehmer</li> <li>Plausibilitätsprüfung und Auswertung (u.a. Entwicklung semiautomatisierter Auswertungsroutinen, Darstellung von Entwicklungstrends auf der Grundlage von Altinventuren sowie Erarbeiten von statischen Analysen</li> <li>Mitarbeit in betrieblichen, regionalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen u.a. Vertreten des Landes Brandenburgs in den Bund-/Länder-AG</li> <li>Durchführen von fachspezifischen Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung eines umfassenden Konzepts für integrierte Waldinventuren im Land Brandenburg um die bei den landesweiten Waldinventuren erhobenen Daten verstärkt für betriebliche, hoheitliche und andere Anwendungen nutzen zu können (z.B. Integration von Fernerkundungsverfahren, Aktualisierung des DSW2, Integration mit der Forsteinrichtung) <ul> <li>Bewertung und ggf. Integration neuester wissenschaftlicher Methoden für die Erfassung, Kombination und Auswertung von Walddaten (v.a. fernerkundungsgestützte Verfahren, neue Methoden effizienter Datenverarbeitung, usw.)</li> <li>Koordinieren der betriebsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten (Forsteinrichtung, Forstliche Umweltkontrolle, Boden- und Standortskunde, Waldbau, Waldwachstum, Waldökologie, Fernerkundung, usw.)</li> <li>geostatistische Analysen Bewerten von Waldentwicklungstrends, Prozessabläufen und deren den Ursachen</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Gutachten, Publikationen, usw.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Datenbanken über historische und aktuelle Erhebungen und Metadaten der Waldinventuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Univ.-Dipl. oder Master) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Geoinformatik, Umweltinformatik oder in verwandten Studiengängen (z.B. Waldressourcenmanagement, Geographie, o.ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Themenbereich Waldinventuren, Forsteinrichtung, Waldmonitoring, Datenanalyse und Statistik, Geoinformatik und/oder in der angewandten Waldforschung (v. a. in den Bereichen Versuchswesen, Datenerhebung, Waldökologie, Waldbau)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Statistik und Stichprobenverfahren</li> <li>Praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Waldökosystemanalyse, Modellierung und Geostatistik, Betriebsplanung, Controlling und/oder Forsteinrichtung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Projektteams von Vorteil</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL), geographischen Informationssystemen (z.B. QGIS), Statistiksoftware und Programmiersprachen (z. B. Python), die Bereitschaft zum Erwerb derartiger Kenntnisse ist erforderlich</li> <li>sehr gute und anwendungsbereite Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>hohe Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliches Engagement</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Wissenschaftliches Projektmanagement Projekt "Kohlenstoffinventur 2027 (CI-Waldinv) (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team VIG – Vertrauensstellen Implantate­register und Gesundheitsdaten ist mit der Konzeption und Implementierung von Pseudonymisierungs­diensten für medizinische Register und Forschungsdaten­zentren betraut, um sichere Infrastrukturen für international anschlussfähige Forschungsdaten in Deutschland zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>IT-Administratorin / IT‑Administrator</h1>im operativen Betrieb (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung bis 31.12.2028 </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 05.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1355064 | 110/25 </li> </ul> Aufgaben Sie übernehmen für unsere Vertrauens­stellen die Betreuung der Betriebsinfrastruktur auf der Anwendungsebene, sichern die technische Verfügbarkeit unserer Anwendungen im Betrieb und unterstützen beim Deployment und der Analyse von Support­fällen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konfiguration und Dokumentation der IT‑Systeme für das Deployment der Anwendungen in den Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Unterstützung beim Deployment der Vertrauens­stellen-Software</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zum vertrauensstellen­spezifischen Deployment, Test und Monitoring der Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Lösung und Dokumentation von Support­fällen im Rahmen des Betriebsteams der Vertrauens­stellen mit Schwerpunkt technischer Ursachen­ermittlung und Loganalysen</li> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation von IT‑Vorfällen, Einleitung von Maßnahmen zur schnellen Störungs­behebung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Richtlinien zu Informations­sicherheit, Datenschutz und Notfall­management</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik (FH‑Diplom, Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/​‑in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration und Betriebssysteme</li> <li>im Betrieb von IT‑Anwendungen</li> <li>in der Konzeption und dem Management von IT‑Architekturen und IT‑Prozessen</li> <li>in der Administration von Linux-Systemen (Kommandozeilen, Shell-Scripts etc.)</li> <li>in Backend, Architektur (NGINX, Apache, Proxy etc.)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumenten­management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in IT‑relevanten Standards (z. B. IT‑Security nach IT‑Grundschutz [BSI], LPIC)</li> <li>Erfahrungen mit SCRUM, DevOps und Kryptographie</li> <li>Kenntnisse in Python</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege, aber auch neuer Entwicklungen</li> <li>Eigeninitiative mit selbstständigen Verbesserungs­vorschlägen und Ideen für den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administratorin / IT-Administrator im operativen Betrieb (d/m/w)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 17.09.2025) einen/‑n <h2>Referent/‑in LIR de.government und Internetdomain­verwaltung (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheits­behörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: In Ihrem künftigen Bereich werden Aufgaben der Local Internet Registry (LIR) „de.government“ im Auftrag des Bundes­ministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung übernommen. Dazu zählt die zentrale Vergabe und Verwaltung sämtlicher IPv6-Adressen in der gesamten öffentlichen Verwaltung, öffentlicher IPv4-Adressen und öffentlicher ASNs des Bundes sowie optional der Länder. Die öffentliche Webseite der LIR de.governement finden Sie hier. Zudem werden Aufgaben in der Internetdomain­verwaltung im Auftrag des Bundes­ministeriums des Innern wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>In der Funktion als Referent/‑in der LIR de.government liegt die Bearbeitung von Grundsatzfragen und das fachliche Steuern des Aufgaben­gebietes in Ihrem Hauptaufgaben­schwerpunkt.</li> <li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Teammitglieder des Aufgaben­bereiches und auch für alle anderen Referate von den Netzen des Bundes sowie für Dritte (z. B. Ministerien, RIPE NCC oder Länder­vertretungen).</li> <li>Sie unterstützen die Sachgebiets­leitung bei komplexen strategischen Fragestellungen im Hinblick auf die IP‑Adressverwaltung LIR und die Internetdomain­verwaltung im Bund.</li> <li>Zusätzlich sind Sie für die Analysen, Bewertungen und Präsentationen von umfassenden Sachverhalten im Kontext der Domänen­verwaltung sowie für die Erstellung von Lösungs­vorschlägen und Expertisen verantwortlich.</li> <li>Des Weiteren sind Sie für die Sicherstellung einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit von LIR und Domain­verwaltung zuständig.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule erworbenen Master oder Diplom Universität in einer <ul> <li>verwaltungs­wissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Öffentliche Verwaltung, Public Administration),</li> <li>wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. BWL) oder</li> <li>interdisziplinären informations­technischen Fachrichtung (z. B. Verwaltungs­informatik oder Wirtschafts­informatik) und von Vorteil ist eine nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der IT‑Netzwerk­technik oder bei einem Mobilfunk- und/oder Software­unternehmen.</li> </ul> Notwendig ist zudem die Bereitschaft, sich in die technischen Themen des Aufgaben­bereiches (insbesondere IP‑Adressräume und das Domain Name System des Internets) einzuarbeiten. Neben Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und ein technisches Verständnis für den IT‑Netzbetrieb von Vorteil. Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 13 bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

339 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wandlitz, Deutschland