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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Dezernat „DSRV-Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Referent*in der Dezernatsleitung DSRV-Services (w/m/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 04.12.2025 Ausschreibungsnummer: 05-078-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Als Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) betreiben wir kundenorientiert die elektronische Kommunikation der Rentenversicherungsträger untereinander sowie zu den Versicherten und anderen Behörden. Die von allen Trägern der Rentenversicherung gemeinsam unterhaltene DSRV tauscht national und international mit sehr vielen Partnern Daten in mehr als 100 Verfahren auf verschiedenen technischen Systemen in sehr großen Mengen aus. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Erarbeiten der taktischen und strategischen Ziele hinsichtlich der technischen Weiterentwicklungen in den DSRV-Verfahren</li> <li>Bereitstellen von Informationen aus den laufenden Projekten und Vorhaben der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV)</li> <li>Unterstützen der Dezernatsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und dienstlichen Belangen</li> <li>Begleiten der Dezernatsleitung bei Change- und Transformationsprozessen im Dezernat und deren Qualitätssicherung</li> <li>Kommunikation mit diversen Geschäftskunden, Ministerien, Verbänden u.a.</li> <li>Unterstützen bei der internen Kommunikation von dezernatsrelevanten Inhalten</li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Stellungnahmen, Vorlagen und Gutachten</li> <li>Vertreten des Dezernates in Besprechungen und Workshops sowie gegenüber Interessenvertretungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IT</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt und IT-Programmmanagement</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, idealerweise auch mit Gremien und Interessenvertretungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Strategien sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen in Einklang zu bringen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Referent*in der Dezernatsleitung DSRV-Services (w/m/div)

Die Verwaltungsgemeinschaft Uffenheim ist ein Zusammenschluss aus neun benachbarten Gemeinden und ermöglicht so eine leistungsstarke und effektive Verwaltung. Unsere Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Uffenheim bieten den Bürger*innen eine zentrale Kontakt- und Anlaufstelle für behördliche Angelegenheiten. Werde Teil unseres Teams! Mit einer Ausbildung bei uns bist Du auf der sicheren Seite und leistest einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Wir bieten Dir spannende und vielfältige Tätigkeiten, eine qualitative Ausbildung und sehr gute Über­nahme­chancen. Wir suchen Auszubildende zum*zur Verwaltungsfachangestellten m|w|d Aufgaben <ul> <li>Erledigen von Büro- und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Erarbeiten von Verwaltungsvorschriften</li> <li>Erteilen von Auskünften und Beraten von Bürger*innen</li> <li>Vorbereiten von Sitzungen und Besprechungen sowie vieles mehr</li> <li>theoretische Ausbildung als Blockunterricht in der Berufsschule (Würzburg oder Fürth) sowie in der Verwaltungsfachschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife mit guten Noten in Deutsch und Mathematik</li> <li>eine gute Allgemeinbildung und Lernbereitschaft </li> <li>Sorgfalt, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li> <li>umfassende Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>sehr gute Übernahmechance nach bestandener Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei sowie flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellen m|w|d

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Im Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li> <li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li> <li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungs­wissenschaftler oder ein abge­schlos­senes Hoch­schul­studium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semester Regelstudienzeit.</li> <li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. An unserem IT-Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Koordinator*in für IT-Applikationen und übergreifende Services (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 15.12.2025 Ausschreibungsnummer: 05-079-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (höherer Dienst) E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die DRV-IT Geschäftsstelle organisiert das trägerübergreifende Portfoliomanagement der deutschen Rentenversicherung und koordiniert Arbeitsgruppen, Gremien und Fachgruppen im Bereich der Informationstechnologie. Dabei ist sie für die Durchführung von Grundsatzaufgaben wie der Pflege der strategischen Planungsdokumente der DRV-IT zuständig und unterstützt zentrale Projekte und Vorhaben der trägerübergreifenden IT. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in Arbeits- und Fachausschüssen zur Weiterentwicklung von Softwareprodukten zu Themen wie Wissensmanagement, Kollaborationsplattformen oder der Beraterdatenbank</li> <li>Verantworten der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT-Services innerhalb der DRV-IT Geschäftsstelle als zentrale Stelle, zum Beispiel für Dokumentenmanagement- / Archiv-Systeme, Intranet oder die DRV-Beratungsstellensuche</li> <li>Planen und Durchführen von Schulungen für diese IT-Services</li> <li>Fachliche Pflege und Weiterentwicklung von Notes-Datenbanken</li> <li>Koordinieren von temporären Gruppen, Gremien oder Lenkungsausschüssen</li> <li>Unterstützen der Bereichsleitung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht, zum Beispiel durch Koordinieren der Anfragen des Bundesrechnungshofes oder Durchführen des Kostencontrollings</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich IT</li> <li>Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Programmierung und Erfahrung in der Entwicklung und Administration von Notes-Datenbanken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und analytisches Denken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen (auch mehrtägigen) Dienstreisen im Inland verbunden. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Koordinator*in für IT-Applikationen und übergreifende Services (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Zentraler Test und Fachaufgaben suchen wir Sie als Fachangestellte IT-Verwaltung (m/w/div) Ort: : Berner Str. 1, 97084 Würzburg (Heuchelhof) in Bayern Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-052-2025 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden, unbefristet), Teilzeit (ideal ab 20 Wochenstunden), jeweils unbefristet Vergütung: E11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro) Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung des IT- Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Das Team Datenbanken und KMS ist für die Koordination der fachlichen Weiterentwicklung und Betreuung des Konfigurationsmanagementsystems (KMS),das Organisations- und Berechtigungsmanagement des trägerübergreifenden Softwarehauses, den Intranet-Workflow der Entwicklungsdokumentation sowie das Informationsmanagement verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Fachliches Betreuen vom Programmmanagementsystem</li> <li>Mitwirken beim Testen neuer Services</li> <li>Erstellen des Reporting für Entscheidungsträger*innen</li> <li>Verwalten der Entwicklungsdokumentation (Benutzer- und Systemhandbücher)</li> <li>Pflege der Organisationsverwaltung und des Berechtigungsmanagements</li> <li>Beraten und unterstützen von Anwender*innen in fachlicher Hinsicht</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Schulungen</li> <li>Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit verwaltungs- oder kaufmännischem Schwerpunkt oder mit IT-Bezug</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>IT-Affinität, eine innovative Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung eines Programmmanagementsystems</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der Anwendungen Lotus-Notes-Datenbanken, Jira und Confluence</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit Menschen, vermitteln komplexes Wissen mit Freude und überzeugen durch Ihre offene, empathische Art</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für hohe Flexibilität sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> <li>In einem aufgeschlossenen Team haben Sie die Chance neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe einzubringen und umzusetzen</li> <li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken wie Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online- Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Fachangestellte IT-Verwaltung (m/w/div)

Die Kreisplanung im Landratsamt Schwäbisch Hall ist ein Fachbereich des Bau- und Umwelt­amts. Seit über 50 Jahren beraten und unter­stützen wir Gemeinden und Städte im Land­kreis mit kreativen und individu­ellen Dienst­leistungen für städte­bauliche und raum­planerische Aufgaben. Mit ziel­gerichteten Projekten treiben wir gemeinsam die Stadt­entwicklung voran. Die Kombination von Planungs­büro und öffent­licher Dienst eröffnet für Sie eine breite und spannende Heraus­forderung für eine erfüllende Tätig­keit. Wenn Sie eine Leiden­schaft für die Stadtplanung haben und Ihre Fähig­keiten in einem zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Bau- und Umweltamt, Fachbereich Kreisplanung, ist zum 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen. Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig Bauleitpläne und andere städte­bauliche Satzungen in Ab­stimmung mit unseren Auftrag­gebern aus.</li> <li>Sie erstellen städtebauliche Entwicklungskonzepte (z. B. Wohnbau­entwicklung einer Kommune).</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftrag­geber und beraten diese bei städte­baulichen Frage­stellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung bzw. Stadt- oder Raum­entwicklung oder ein vergleich­barer Studien­abschluss als Architekt mit der Fach­richtung Städte­bau, Stadt- oder Raum­planung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Interesse an fachübergreifender und teamorientierter Zusammen­arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeit­beschäftigte an­teilig)</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Unterstützung beim Erwerb des Titels „Stadtplaner“ (SiP gem. AKBW)</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr</li> <li>mit iMacs und iPads ausgestattete Arbeitsplätze, um Ihnen ein effizientes und kreatives Arbeiten zu ermög­lichen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein ver­günstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Fuhrmann unter der Telefonnummer 0791 755-7248 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d)

Sie möchten die Inklusion und Vielfalt in unserer Gesellschaft weiter voranbringen und stärken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Sozial­amt. Der Bereich „Leistungen für Menschen mit Behinderungen“ umfasst eine Viel­zahl an Beratungs- und Unter­stützungs­leistungen. Sie fördern Menschen mit Behinderungen, ihre individu­ellen Bedürf­nisse und Fähig­keiten wahr­zunehmen und ermög­lichen die Teil­habe am gesell­schaft­lichen Leben. Im Sozialamt, Fachbereich Leistungen für Menschen mit Behinderungen zur Teil­habe in der Gesell­schaft, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu besetzen. Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung zur Sicherstellung einer wirksamen Teil­habe am Leben in der Gesell­schaft.</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf und erstellen Teilhabe- und Gesamt­pläne.</li> <li>Sie wirken an Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen mit.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl geeigneter Hilfen mit.</li> <li>Sie arbeiten mit Leistungserbringern und anderen Leistungs­trägern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter oder Heil­pädagoge mit staat­licher Aner­kennung oder in einem Studien­gang, der zu den o. g. Auf­gaben passt</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben</li> <li>Engagement im Beraten und Begleiten von Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Ein­satz des eigenen Pkws im Dienst­reise­verkehr gegen Kosten­ersatz</li> <li>eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozial­pädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staat­licher Aner­kennung sind oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe S 8b TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamten­verhältnis nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Erfüllung bestimmter laufbahn­rechtlicher und persön­licher Voraus­setzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertrag­lichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr und die Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheits­management u. a. mit einem ver­günstigten Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Herterich unter der Telefonnummer 0791 755-7930 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Gemeinsam wachsen Gestalte das Personalmarketing und die Personalentwicklung der Stadt Schwäbisch Hall! Du liebst es, Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Wir verstärken unser Team in der Personalabteilung und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d) der nicht nur neue Talente gewinnt, sondern auch die vorhandenen Mitarbeitenden für unsere Stadtverwaltung begeistert und weiterentwickelt. Aufgaben Den Menschen in den Mittelpunkt stellen <ul> <li>Mehr als Recruiting: Die Stadt Schwäbisch Hall als attraktive Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven zeigen. Mitarbeitende durch innovative Programme fördern und motivieren.</li> <li>Employer Branding, das bewegt: Kampagnen und Formate entwickeln, die unsere Marke nach innen und außen stärken – auf Social Media, Karriereseiten und in direkter Ansprache.</li> <li>Entwicklung, die ankommt: Weiterbildungsangebote planen und umsetzen – von digitalen Tools über Fachkräfteentwicklung bis Teambuilding. Bedarfe analysieren und passgenaue, praxisnahe Lernangebote bieten.</li> <li>Arbeitskultur gemeinsam gestalten: Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen.</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfahrung und Leidenschaft: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – und brennst dafür, Menschen und Organisationen voranzubringen. Außerdem hast Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (mit den Schwerpunkten Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie.</li> <li>Kreativität und Strategie: Du entwickelst wirkungsvolle Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – online wie offline.</li> <li>Ausdauer und Resilienz: Du weißt, dass Veränderungen Zeit brauchen und arbeitest ausdauernd daran, Deine Ideen umzusetzen.</li> <li>Empathie und Kommunikationsstärke: Du erkennst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation.</li> <li>Technisches Know-how: Du nutzt digitale Tools (wie Canva) oder Social Media sicher und treibst moderne Prozesse voran.</li> <li>Lust auf Veränderung: Du siehst Herausforderungen als Chance und möchtest aktiv eine moderne, attraktive Stadtverwaltung mitgestalten.</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir dir <ul> <li>Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen, finden Gehör und werden Schritt für Schritt umgesetzt.</li> <li>Weiterbildung: Wir fördern nicht nur die Mitarbeitenden – sondern auch Dich.</li> <li>Teamarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben auch Spaß an der Arbeit - selbst wenn es mal stressig wird - und freuen uns auf Dich!</li> <li>Flexibilität: Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt – mit Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Sicherheit: Arbeiten im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Mehr als ein Job: Sinnvolle Aufgaben in einer Stadt mit Lebensqualität.</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Internationaler Datenaustausch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Expert*in Anwendungsentwicklung EUDI Wallet (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-081-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich Internationaler Datenaustausch ist verantwortlich für zukunftsweisende, internationale Digitalisierungsprojekte sowie den elektronischen Austausch von Daten zwischen den Trägern der Deutschen Rentenversicherung und internationalen Partnerinstitutionen. Weiterführende Informationen zu den Aufgaben "Internationaler Datenaustausch" erhalten Sie auf <a href="https://www.dsrv.info" target="_blank">www.dsrv.info</a>. Wir entwickeln die Umsetzung des EUDI Wallets für die Deutsche Rentenversicherung und werden die Identität der Wallet prüfen und akzeptieren sowie unsere elektronischen Nachweise an die Wallet ausstellen. Zusätzlich sind alle elektronischen Nachweise im Rahmen der Digitalisierung auch entgegenzunehmen und zu prüfen. Zu den Aufgaben des Teams gehört die Entwicklung von Softwareprodukten rund um den nationalen und internationalen Datenaustausch. Aufgaben <ul> <li>Analysieren und Verstehen der aktuellen Entwicklungen rund um die europäische digitale Identität</li> <li>Koordinieren, Entwickeln und Einführen der Verfahren für die elektronischen Nachweise</li> <li>Konzeptionelles Weiterentwickeln der Methoden, Prozesse und der zugrundeliegenden kryptographischen Methoden (Verifiable Credentials)</li> <li>Mitwirken im Qualitätsmanagement</li> <li>Unterstützen des Incident Management Teams im Second Level Support</li> <li>Durchführen von Softwaretests und Evaluieren sowie Bewerten von Testergebnissen</li> <li>Mitwirken bei fachlich komplizierten Anforderungsanalysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen, gerne Java EE, JCL</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken (DB2 und Oracle) wünschenswert, erste Erfahrungen mit PostgreSQL sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Handhabung von Versionsverwaltungssoftware sowie Softwaresystemen zur Integration von Anwendungskomponenten (GIT, UCD)</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (Lesen und Verstehen)</li> <li>Freude an der Mitwirkung von Veränderungsprozessen und das Einbringen lösungsorientierter Ideen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Anwendungsentwicklung EUDI Wallet (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>DevOps Engineer (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-083-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Aufgaben <ul> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Koordinieren und Entwickeln von CI/CD Vorlagen sowie Pipelines zum Bau, Test und Deployment von Softwarekomponenten</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von DevOps Abläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsund Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im DevOps-Bereich</li> <li>Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen, beispielsweise mit Jenkins, ArgoCD oder Tekton</li> <li>Kenntnisse im Bereich Container Technologie, vorzugsweise mit OpenShift</li> <li>Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Automatisierung im Betriebssystem von Linux, beispielsweise mit Python oder Shell-Scripting</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen, Offenheit für Veränderungen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

115 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97990 Weikersheim, Deutschland