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Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) für den Infrastrukturbau im BOS-Digitalfunk – für die Sicherheit in NRW in Duisburg Aufgaben Das Sachgebiet 53.3 „Standortmanagement Digitalfunk“ des LZPD NRW betreut sämtliche für den Digitalfunk relevanten Standorte von Basisstationen, Richtfunkanlagen und weiterer Digitalfunktechnik. Dazu gehören unter anderem auch die Baukoordination bei Neu-, Umbau- und/oder Erweiterungsmaßnahmen an Digitalfunkstandorten sowie die infrastrukturelle Ertüchtigung für die Installation ortfester Netzersatzanlagen und weiterer Technik. Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten: <ul> <li> In Ihrem neuen Aufgabengebiet sind Sie für die Projektsteuerung von Infrastrukturmaßnahmen und entsprechenden Auf- und Umbauvorhaben im Digitalfunknetz für die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) NRW zuständig </li> <li>Sie begleiten Baumaßnahmen an den Standorten des Digitalfunknetzes BOS NRW von der Erstellung der Leistungsbeschreibung über die Beauftragung und der Projektverfolgung bis hin zur Abnahme und der Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und nehmen an Gremiensitzungen teil </li> <li>Sie beraten und wirken mit bei der Netzmodernisierung, der Netzkonsolidierung und bei der Ausschreibung von Infrastrukturdienstleistungsverträgen </li> <li>Auch die Festlegung und Erstellung von Richtlinien, Standards und Schnittstellen zur Initiierung sowie Umsetzung der Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen zählen zu Ihrem neuen Aufgabenbereich </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Bautechnik oder Elektrotechnik bzw. einem vergleichbaren Studiengang und eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/ zum staatlich geprüften Techniker oder (Industrie-)Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und eine idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen vor (bspw. Technischer Zeichner) und eine idealerweise sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) einer beliebigen Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise sechs Jahre relevante Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>Sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung [Ü2 – Sabotageschutz]) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Bei fehlender Eignung kämen Sie für eine Einstellung leider nicht in Betracht. Darüber hinaus ist es erforderlich, dass Sie sich als erfolgreiche Bewerberin / erfolgreicher Bewerber (w/m/d) einer Eignungsuntersuchung für Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G41-Untersuchung) unterziehen. Zudem besteht, sofern Sie nicht über die entsprechenden Nachweise zur „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen gegen Absturz“ und „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen zum Retten“ nach DGUV-Regel 112-198 und DGUV-Regel 122-199 verfügen, die Verpflichtung, vor Stellenantritt an den entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Die Kosten für diese Qualifizierungsmaßnahmen werden vom Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW getragen. Sollten Sie die Untersuchung oder die Qualifizierungsmaßnahmen nicht erfolgreich absolvieren können, kämen Sie für eine Einstellung leider ebenfalls nicht in Betracht. Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Baukoordination von Auf- und Umbaumaßnahmen vorzugsweise in den Bereichen Telekommunikations- und Mobilfunknetze </li> <li>Idealerweise bringen Sie auch umfassende Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und Blitzschutztechnik, einschließlich erforderlicher DIN-Vorschriften, Arbeitssicherheit, Baurecht und Bautechnik, elektromagnetische Verträglichkeit und SiGe-Koordination sowie im Lesen von technischen Zeichnungen mit </li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über interdisziplinäre Kenntnisse in der Anwendung von Informationstechnologie in der Bauwirtschaft; besonders wünschenswert ist eine fundierte Erfahrung in der Anwendung, Konfiguration und Optimierung von Datenbanken im Bauingenieurwesen, um Planung, Steuerung und Dokumentation von komplexen Bauprojekten digitalisiert, innovativ und effizient durchführen zu können</li> <li>Außerdem bringen Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Rahmen von Budgetplanung sowie Prozessoptimierung mit </li> <li>Zu guter Letzt runden Organisations- und Planungsfähigkeit, selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) für den Infrastrukturbau im BOS-Digitalfunk

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektverantwortliche/r </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Abteilung Baumanagement Ministerien gestaltet mit spannenden Großprojekten, Neubauten oder im denkmalgeschützen Bestand, einem engagierten Team und heraus­fordernden Stakeholdern gemeinsam nachhaltige Erfolge für die landeseigenen Immobilien. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Bauprojekte und Bestandsobjekte in der Projektverantwortung und übernehmen die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung des Projekts mit alternativen Vergabemodellen mit</li> <li>Sie leiten die Planung, Bauausführung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung, der externen Projektsteuerung und dem Qualitätsmanagement zusammen und berichten regelmäßig der Niederlassungs­leitung</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung von Großprojekten im Bauwesen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektverantwortliche/r

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Willkommen in unserer lebendigen Sportschule! Hier dreht sich alles um die Betreuung unserer internationalen Gäste und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Team hast, dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem du deine Fähigkeiten in einem inspirierenden und sportlichen Umfeld einbringen kannst. Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 438.000 Mitgliedern in knapp 1.130 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/innen für den Servicebereich (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben * Organisation und Bereitstellung von Sitzungs- und Tagungsräumen * Getränkeabrechnung im Tagungs- und Veranstaltungsbereich * Freundliche Gästebetreuung während der Verpflegungszeiten in unserer Gastronomie * Unterstützung bei Service- und Reinigungsarbeiten im Bankettbereich und in der Mensa Profil * Erfahrung im Service oder in der Gastronomie – Ausbildung ist kein Muss * Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise * Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit * Freundliches, gepflegtes Auftreten * Engagement, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen * Bereitschaft zu Schichtdiensten, auch am Wochenende * Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch und ggfls. Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus! Wir bieten * Teamgeist und Zusammenhalt: Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft. Wir fördern ein kollegiales Miteinander und organisieren regelmäßig Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern. * Zuschläge für Feiertage, Sonntage und Überstunden * Moderne Zeiterfassungssysteme * Geregelte Arbeitszeiten – kein Teildienst * Betriebliche Altersvorsorge * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Job-Bike für umweltfreundliche Mobilität * Ein tolles Team, das dich herzlich aufnimmt Wichtige Hinweise: Bitte beachte, dass du zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles Führungszeugnis vorlegen musst, gemäß den Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V. STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Landesverband NRW, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d) (unbefristet, 50 %-Teilzeit, d. h. 18,75 Wochenstunden) Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für ihre Mitglieder. Wir sind die größte Bildungsgewerkschaft in NRW. Als Gewerkschaft kämpft die GEW NRW auf der politischen Bühne für die Rechte aller, die jeden Tag Bildung vermitteln und den Bildungssektor gestalten, von der KiTa über Jugendhilfe und Schule bis hin zur beruflichen Bildung und Hochschule. Die Landesrechtsstelle der GEW NRW bestehend aus Rechtsanwaltsfachangestellt*innen und Jurist*innen. Es werden Mitglieder aus dem Lehr-, Erziehungs- und Wissenschaftsbereich in allen berufsbezogenen rechtlichen Fragen beraten. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: • Empfang und Betreuung von Mitgliedern/Mandanten der GEW NRW (persönlich, telefonisch und schriftlich) • Führen des Schriftverkehrs mit Gerichten, Mitgliedern/Mandanten, Behörden, externen Rechtsanwälten sowie der DGB Rechtsschutz GmbH nach Anweisung oder selbstständig • Anlage und Pflege von Rechtsfallakten (E-Akte) • Erstellung, Überwachung und Verwaltung von Fristen und Terminen • Kommunikation mit der Bundesstelle für Rechtsschutz der GEW • Mitbetreuung der ehrenamtlichen Rechtsschutzstrukturen • Mitorganisation von Schulungen der Rechtsschutzabteilung • Allgemeine Büroorganisation (Postbearbeitung, Ablage und Dokumentenmanagement) Profil Wir wünschen uns: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r • Mehrjährige Berufserfahrung • Gute MS Office-Kenntnisse, besonders in Outlook, Word und Excel • Kompetentes und freundliches Auftreten am Telefon sowie per E-Mail • Teamfähigkeit und Eigeninitiative • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Belastbarkeit und Flexibilität • Bereitschaft zur Fortbildung • Übereinstimmung mit gewerkschaftlichen Zielen und denen der GEW Wir erwarten neben kommunikativen und sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit, einen sicheren Umgang mit elektronischen Medien, selbstständiges Arbeiten wie auch auf Anweisung und ein ausgeprägtes Interesse an bildungspolitischen und gewerkschaftlichen Themen. Wir bieten • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem engagierten Team in einem dynamischen Arbeitsfeld • Ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft • Eine angemessene Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen (EG 4 Gehaltstabelle GEW NRW, 13,5 Monatsgehälter) • Eine gründliche Einarbeitung sowie entsprechende Qualifizierungsmöglichkeiten • Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Unterrath (Teilzeit) für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 8b TVöD Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 23 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Arbeitszeit liegt montags bis donnerstags im Zeitrahmen von circa 07:45 Uhr und 16.15 Uhr und freitags von 07:45 bis 15:15 Uhr. In den Ferien ergeben sich andere Arbeitszeiten beziehungsweise es erfolgt die Ableistung des Urlaubes. Aufgaben <ul> <li>Schulkinderbetreuung in einer Gruppe beziehungsweise gruppenübergreifend zur Förderung der Entwicklung</li> <li>altersgemäße Freizeit-, Spiel- und Ferienangebote</li> <li>Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel- und Lernhilfen</li> <li>Durchführung/Organisation/Betreuung der Mittagsverpflegung,</li> <li>Koordination der Teilnahme und Begleitung von Kindern zu außerunterrichtlichen Bildungsangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Lehrern, Schule, anderen Bildungspartnern und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit des Fachbereiches.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger pädagogischer Arbeit mit Schulkindern</li> <li>Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Schule und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>PC-Kenntnisse sind erwünscht, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Unterrath (Teilzeit)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Düsseldorf zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2353, Stellen‑ID 1359982) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und natur­schutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, insbesondere <ul> <li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Anlage und fortlaufende Optimierung von Betriebs- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Erstellen von umfangreichen Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den gesamten technischen Bereich</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> </ul> </li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. <ul> <li>Erstellung von Leistungs­beschreibungen für Bewirtschaftungs-, Wartungs- und liegenschaftsbezogene Verträge</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> </ul> </li> <li>Durchführung des einfachen Bau­unterhalts unter Inanspruchnahme bestehender Wartungs- und Instandhaltungsverträge, Dienstleistungsverträge</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Technischen Gebäude­management und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Der <a href="https://www.vfka-westfalen.de/" target="_blank">Verein für katholische Arbeiterkolonien in Westfalen</a> (VfkA) ist seit 1888 in der Wohnungslosenhilfe tätig und bietet heute vielfältige und zeitgemäße Unterstützung für Menschen ohne Wohnung an. Mehr als 300 Mitarbeitende engagieren sich in den Kreisen Borken und Coesfeld, um von Obdachlosigkeit betroffenen Menschen in den Einrichtungen des Vereins eine Heimat zu ermöglichen. Ergänzt wird dieses Engagement durch die ambulanten Dienste zur Sicherstellung der Betreuung in der eigenen Wohnung. Pflegerische stationäre Versorgungsangebote sowie weitere innovative Projekte wie das WOHN-MOBIL runden das Leistungsspektrum ab. Sie möchten Teil des traditionsgeprägten und zugleich modernen Trägers werden? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der strategischen Weiterentwicklung für das neu zu bildende Geschäftsleitungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reken und Vreden jeweils eine Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung Über den VfkA: Herzstück des VfkA sind die beiden Standorte in Reken und Vreden. Das Haus Maria Veen (Reken) und das St. Antoniusheim (Vreden) bieten Leistungen im Bereich der Wohnhilfen, Tagesstrukturförderung, stationären Wohnungslosenhilfe sowie stationären Pflege. Zusätzlich bietet das St. Antoniusheim Leistungen im ambulant betreuten Wohnen. An beiden Standorten sind jeweils über 100 Mitarbeitende tätig und beide Standorte erwirtschaften gemeinsam ein Umsatzvolumen von rund 23 Millionen Euro. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten und verantworten Sie als Standortleitung und Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Vereins.</li> <li>Sie führen Ihren Standort unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten und verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Budgetplanung, -umsetzung und -verantwortung Ihres Bereichs und die personelle Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Mitarbeitenden.</li> <li>Für Ihren Standort sind Sie für die Sicherstellung der kontinuierlichen Leistungserbringung zuständig und ermöglichen eine qualifizierte Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner*innen und Klient*innen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen.</li> <li>Sie übernehmen die professionelle Vertretung des Standorts nach außen und fördern die Vernetzung im Sozialraum. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement oder angrenzenden Fachbereichen oder einen Bachelor gepaart mit einer handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit mit (u.a. in der Wohnungslosenhilfe, im Bereich Wohnen oder Arbeit der Eingliederungshilfe, Pflege und Sozialberatung).</li> <li>Ihre profunden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur kaufmännischen Steuerung Ihres Standorts.</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren vier Bereichsleitungen, der weiteren Standortleitung, dem Vorstand und Ihren Mitarbeitenden zusammen und unterstützen eine transparente Unternehmenskultur.</li> <li>Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Kommunikationstalent und Ihre Empathie zeichnen Sie aus. Ihr Gespür für die Leistungen und Angebote der Zielgruppe rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Teil der Geschäftsleitung und entwickeln Sie den Verein und Ihren Standort zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Sinnstiftung – Übernehmen Sie eine Funktion in einem sinnstiftenden Umfeld und bringen Ihre Kompetenzen ein.</li> <li>Unternehmenskultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Transparenz, Kollegialität und Innovation geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Jobrad, Gesundheitsangeboten und vielem mehr! </li> </ul> STBL1_DE

Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Erkundung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2315, Stellen‑ID 1361742) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Erkundung und Beschaffung von Dienstliegenschaften</li> <li>Selbstständige Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM)</li> <li>Hinwirken auf größtmögliche Nutzerzufriedenheit</li> <li>Unterstützung der Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)</li> <li>Beratung und fachliche Begleitung des Flächenmanagements im gesamten Fachgebiet</li> <li>Analysen zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP/ERP 6.0 gestützten Fachverfahrens</li> <li>Anleitung des Objektteams</li> <li>Selbstständige Außendiensttätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) im Bereich Wohnungs­wirtschaft/​Gebäudemanagement, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, Immobilienfachwirtin/​Immobilienfachwirt (w/m/d) IHK oder eine andere vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung wünschenswert</li> <li>Theoretische Kenntnisse und ggf. praktische Erfahrungen im Bereich Wirtschaftlichkeits­untersuchungen</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis: </h3> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

189 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wesel, Deutschland