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Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben In der LVR-Verbundzentrale tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung des LVR-Klinikverbundes bei. Sie beteiligen sich maßgeblich an der Weiterentwicklung der vorhandenen Reportingsysteme und koordinieren die Kostenträgerrechnung gemäß InEK-Standard für den LVR-Klinikverbund. Neben der Vorbereitung und Analyse von Berichten, erstellen Sie eigenständig Datenanalysen und Reportings für die Kliniken innerhalb des LVR-Klinikverbund. Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin: <ul> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens in SAP HANA und Stammdatenpflege</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von BI-Systemen</li> <li>Allgemeine Datenlieferung, z.B. § 21-Daten</li> <li>Fachspezifische Sonderaufgaben</li> <li>Leitung von internen Arbeitsgruppen</li> </ul> Sie sind Teil einer 12-köpfigen Abteilung und arbeiten mit Kolleg*innen in der Verbundzentrale und der LVR-Kliniken zusammen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, einer offenen Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Die Abteilungsleitung und die erfahrenden Kolleg*innen der Abteilung werden Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite stehen. Profil Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Gesundheitsmanagement oder</li> <li>Gesundheitsökonomie</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Berufserfahrung in den Bereich Krankenhausverwaltung – idealerweise im Bereich Controlling oder Finanzen mit.</li> <li>Sichere Kenntnisse der Anwendung von MS-Standardsoftware, SAP und KIS sind bei Ihnen vorhanden und Sie haben erste Kenntnisse von KTR-Anwendungen.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Anwendung von BI-Systemen (z. B. Qlik, Power BI, SAP)</li> <li>Durch Ihr analytisches Denkvermögen verstehen Sie es selbst bei komplexen Sachverhalten Zusammenhänge zu erkennen und geeignete Lösungen abzuleiten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art sowie Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Ihre Zuverlässigkeit ist eine Ihrer großen Stärken. Aufgaben erledigen Sie gewissenhaft und termingerecht.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.10.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) strategisches Controlling

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Service - und Instandhaltungsarbeiten an Wasserlöschanlagen, Wandhydranten, Über - und Unterflurhydranten sowie Ventilstationen </li> <li> Installation von Rohrleitungsnetzen anhand von Zeichnungen </li> <li> Umbauten- Erweiterungen von Sprinkleranlagen </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder einen entsprechenden Werdegang mit Erfahrung im Bereich Anlagenbau </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicemonteur Sprinkler Bramax (m/w/d)

Für das Projekt „Make it in Germany“ - Das Portal der Bundesregierung für internationale Fachkräfte - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.03.2026 (mit Aussicht auf Verlängerung), einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d): Redaktion/Medien. Aufgaben <ul> <li>Du pflegst und aktualisierst unsere Website <a href="https://www.make-it-in-germany.com" target="_blank">www.make-it-in-germany.com</a> und sorgst dafür, dass unsere Inhalte aktuell sind.</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung von Medien mit und hast ein Auge fürs Detail.</li> <li>Du textest nicht nur für unser Portal, sondern übersetzt auch deutsche Inhalte ins Englische, damit wir unsere internationalen User erreichen.</li> <li>Du unterstützt uns tatkräftig bei unserer Öffentlichkeitsarbeit und lernst dabei den Umgang mit einem professionellen CMS (TYPO3) kennen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) - auf die Fachrichtung kommt es dabei nicht an.</li> <li>Du hast Spaß daran, Texte fürs Web zu verfassen und neuen Content zu kreieren.</li> <li>Du sprichst sehr gutes Englisch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau. Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.</li> <li>Du bist kreativ und kennst dich aus mit Social Media.</li> <li>Du hast vielleicht schon erste Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen gemacht oder hast Lust dich einzuarbeiten.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, Neues zu lernen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet ein erfahrenes, interdisziplinäres und internationales Team mit viel Spaß an der Arbeit.</li> <li>Du bekommst vielfältige Einblicke in spannende Projekte an der Schnittstelle zu Medien, Wissenschaft und dem öffentlichen Sektor (Ministerien).</li> <li>Mit 12 bis 16 Stunden pro Woche hast du genug Zeit fürs Studium. Dazu gibt's einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage am Dom und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Wir setzen auf eine offene Feedbackkultur und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Profitiere von Sportangeboten und einem Fitnessraum im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Redaktion/Medien

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Feststellanlagen, RWA, Türsteuerungen oder ähnlichen Systemen </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Erfahrener Servicetechniker für die Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächst-möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nTierärztin/Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)für das Fachgebiet „Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 9 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 9 Mitarbeitenden</li><li>Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting</li><li>Verifizierung von Labormethoden</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)</li><li>Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Arbeitssicherheit für das Fachgebiet</li><li>Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten</li><li>Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li><li>Vertretung der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger</li><li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr</li></ul> Profil Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt) </li><li>Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Wünschenswert ist: <ul><li>Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Immunologie</li><li>Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin im Bereich Immunologie</li><li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Labormanagementsystemen </li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li><li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li><li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“ (max. 20%)</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Coachings</li></ul> STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€ (in Vollzeit, in Teilzeit anteilig)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care - Hospiz

Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. (LfK) ist der größte Verband privat-gewerblicher Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Wir sehen uns als Dienstleister für unsere rund 1.400 Mitgliedsbetriebe und stehen diesen tagtäglich telefonisch und persönlich zur Verfügung. Wir beraten sie bei allen betrieblichen und pflegefachlichen Fragen und entwickeln Arbeitshilfen jeglicher Art. Darüber hinaus nehmen wir die klassischen Verbandsaufgaben wie politisches Lobbying, Vertragsgestaltung mit Kranken- und Pflegekassen, Qualitätssicherung, Unternehmensberatung sowie Fort- und Weiterbildung wahr. Für unsere Geschäftsstelle in Köln-Porz suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/n Referent/in (m / w / d) der / die unser rund 30-köpfiges Geschäftsstellenteam tatkräftig unterstützt. Sie sind Pflegefachperson, lieben die Pflege (vor allem den ambulanten Sektor) und haben Erfahrung im Qualitätsmanagement? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitglieder bei der Qualitätssicherung und -entwicklung.</li> <li>Sie entwickeln Verträge, Arbeitshilfen und andere Unterstützungsformate u.a. zum Thema Pflegeberufeausbildung.</li> <li>Sie bereiten Stellungnahmen zu geplanten pflegefachlichen Richtlinien etc. vor.</li> <li>Sie planen und begleiten Projekte aus unterschiedlichen Bereichen des Verbandsalltags.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Verbandsveranstaltungen zu aktuellen Themen.</li> <li>Sie betreuen unsere Mitglieder bei Fragen am Telefon.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in(oder ein entsprechendes Studium) vermittelt Ihnen das notwendige Know-how.</li> <li>Ihre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege hilft Ihnen, unseren Mitgliedern „auf Augenhöhe“ zu begegnen.</li> <li>Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise hilft, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und stets den Überblick zu behalten.</li> <li>Ihr offenes und freundliches Wesen ist für eine gute Beratung unabdingbar.</li> <li>Ihre Teamfähigkeit ermöglicht allen eine effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Wenn Ihnen die Abkürzungen QPR, MuGs und PflBG etwas sagen, wären Sie für uns ein Volltreffer.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dabei zu sein, wenn die Zukunft gestaltet wird! Das Thema ‚Pflege‘ wird sich mit dem demographischen Wandel immer mehr zu einem Schwerpunktthema entwickeln (müssen). Wir brauchen kreative Köpfe, die sich den Problemen stellen, Praktiker, die die „Pflege da draußen“ kennen und wissen, wo der Schuh drückt. Bei uns werden Sie Teil der Lösung! Außerdem bieten wir: <ul> <li>Eine gute Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein tolles Team</li> <li>Moderne Büroräume</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m / w / d) für Pflegequalität

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 der Außenstelle Essen und Köln, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Ingenieurbau und/oder Hochbau (einschließlich des baulichen Brandschutzes) Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20253016_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufsicht über die Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Durchführen der Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und baulichen Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Fachgebiet sowie Festlegung des Prüfumfangs</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Aufsicht über die Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Fachgebietsbezogene Aufsicht über die Anwendung von Prozessen im Sicherheitsmanagementsystem der Eisenbahnen und Durchführung von Sonder- und Schwerpunktprüfungen auf Sachbereichsebene</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Lernfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master / FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Ingenieurbau und/oder Hochbau

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben Für unser Team der Existenzgründung und Unternehmensförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung! Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu den Themengebieten <ul> <li>Unternehmensnachfolge</li> <li>Finanzierungsberatung</li> <li>öffentliche Finanzierungshilfen</li> <li>Stellungnahmen zu Kredit- und Bürgschaftsanträgen</li> <li>Bilanzanalyse. </li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Fachgebieten Finanzierung, Bilanzierung, Rechnungswesen, Steuerrecht, Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsmathematik oder haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit der Aufstiegsfortbildung zum/zur Bankfachwirt/-in oder Bilanzbuchhalter/-in absolviert. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren beratenden Position sammeln können und kennen sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen aus. Persönlich überzeugen Sie durch die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu strukturieren und sind entscheidungsfreudig und teamfähig. Ebenso setzen wir sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (v.a. Word, Excel, Outlook und Teams) voraus. Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

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