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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Teamleitung (m/w/d) Finanzen und Controlling In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Teamleitung und fachliche Führung des Bereichs Finanzen und Controlling. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie mit den vielseitigen Aufgaben der Finanzbuchhaltung betraut, zum Beispiel der Bearbeitung von Eingangsrechnungen, dem Berichts- und Mahnwesen u.v.m. Der Einsatzort ist die Niederlassung Ost mit Sitz in Fulda. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung und fachliche Führung des Bereichs Finanzen und Controlling, insbesondere Überwachung und Steuerung der Arbeitsabläufe und -ergebnisse unter Wahrung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Budgetverwaltung und -überwachung, u. a. Gegensteuern bei Abweichungen</li> <li>Überwachung der Buchungen sowie Einrichtung von PS-Projekten / RE-Objekten (SAP)</li> <li>Grundlagenarbeit für die Erstellung des Erfolgs-, Leistungs- und Finanzplans (Wirtschaftsplan)</li> <li>Fachliche Anleitung und Unterstützung im kaufmännischen Facility Management</li> <li>Unterstützung der Projektleitungen bei der Erlösplanung, -fortschreibung und -realisierung, bei der Erstellung von Prognosen (Baukosten Land und Bund) sowie bei der Datenpflege und beim Berichtswesen</li> <li>Durchführung des Controllings und des Standardberichtswesens der Niederlassung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Erstellung projekt- und objektbezogener Berichte zur Kosten- und Leistungsrechnung mit Abweichungsanalyse und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) im betriebswirtschaftlichen Bereich oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und einschlägige Kenntnisse im Bereich des Sachanlagevermögens</li> <li>Führungs-, Team- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit, Koordinationsvermögen und Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie in SAP, idealerweise in den SAP-Modulen FI, CO, PS und PM</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Finanzen und Controlling

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach erfüllt den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und gestaltet das öffentliche Leben in beiden Städten mit. Sie ist für alle Menschen da mit einer Vielzahl von Angeboten für alle Lebenslagen und -fragen mit über 100 sozialen Einrichtungen, sowie mit einem weit gefächerten Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Zu unserem umfangreichen Gebäudebestand gehören Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten sowie Wohnhäuser und Bürogebäude von Kirchengemeinden und übergemeindlichen Einrichtungen. Das Sachgebiet Immobilienverwaltung ist organisatorisch der Verwaltung Abteilung III – Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung des Evangelischen Regionalverbandes zugeordnet und nimmt alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Verwaltung der eigenen und angemieteten Liegenschaften sowie Pachtgrundstücke für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach wahr. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännisches Objektmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung unseres vielfältigen Immobilienportfolios.</li> <li>Rechnungsbuchung: Präzise Erfassung und Verwaltung von Rechnungen</li> <li>Einnahmebuchung: Buchung von Miet- und Pachtzahlungen.</li> <li>Mahnwesen: Überwachung von Zahlungseingängen und aktives Mahnwesen zur Einnahmesicherung.</li> <li>Nebenkostenabrechnungen: Erstellung und Abwicklung von Nebenkostenabrechnungen für unsere Mietobjekte.</li> <li>Ansprechpartner/in: Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Dienstleister, um eine optimale Betreuung der Liegenschaften zu gewährleisten.</li> <li>Mietvertragsmanagement: Verwaltung bestehender Mietverträge sowie Prüfung und Anpassung an aktuelle Anforderungen.</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Mieteinheiten: Organisation und Durchführung von Wohnungs- und Objektrückgaben.</li> <li>Vermietung: Professionelle Vermarktung und Vermietung von Mieteinheiten, inklusive Besichtigungen und Vertragsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung mit.</li> <li>Du hast eine hohe Service- und Kundenorientierung; arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) im Umgang mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern.</li> <li>Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Abläufen und Prozessen. Die gängigen Microsoft Office Anwendungen sind dir geläufig. Idealerweise hast Du bereits mit IX-Haus von Crem Solutions oder einer vergleichbaren Hausverwaltungssoftware gearbeitet.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO / E8), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Immobilienverwalter (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 43, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurin / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20251087_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Großvorhaben im Bereich Schiene: <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder VorOrt-Terminen</li> <li>Beurteilung und technisch-betriebliche Bewertung der Planungen bei Investitionsvorhaben in die Schienenwege hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase: <ul> <li>Projektbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Prüfungen im Zusammenhang mit der Bestandsnetzfinanzierung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebs sind von Vorteil</li> <li>Verständnis für haushaltsrechtliche Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen sowie der Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmittel sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regelwerke sind von Vorteil</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Gute IT- Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurin / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Teilzeit/Vollzeit) Die*Der Stelleninhaber*in wirkt aktiv an der Entwicklung einer neuen Organisationseinheit im Sachgebiet "Allgemeine Ordnung" des Ordnungsamtes der Stadt Melle mit und schafft folglich auf Dauer einen neuen Tätigkeitsbereich der Kommune. Das Team des Ordnungs- und Streifdienstes wird aus einer Leitung und mehreren Mitgliedern, die in Summe einen Stundenanteil von drei Vollzeitkräften haben, aufgebaut. Zur bestmöglichen Vorbereitung sind für das Team Schulungen im Bereich des Vollzugsdienstes, Deeskalationstrainings, Erste-Hilfe-Kurse sowie Unterweisungen in der Nutzung von Hilfsmitteln vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Uniformierte Streifen-/Kontrolltätigkeit an öffentlichen Orten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Einhaltung und Durchsetzung der kommunalen Verordnungen</li> <li>Durchführung von Präsenz- und Kontrollmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Sicherheitsdienstes bei öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Nachbereitung im Innendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und hohe kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Freundliches, sicheres und dienstleitungsorientiertes Auftreten</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und körperliche Eignung für den Streifendienst (u. a. Fuß- und Radstreife)</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im kleinen Team</li> <li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung (die Stelle kann mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 20 und 39 Std./Woche besetzt werden)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9a TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Teilzeit/Vollzeit)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum 1. Februar 2026 unbefristet eine Abteilungsleitung Wasserbau im Küstenbereich (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanographie oder vergleichbar Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251082_9339 Der bisherige Dienstposteninhaber scheidet altersbedingt aus. Wir bieten interessante und herausfordernde Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten, praxisorientierte Forschung und Entwicklung im nationalen und internationalen Austausch. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Wasserbau im Küstenbereich mit ca. 100 Beschäftigten in vier Referaten</li> <li>Konzeptionelle und strategische Entwicklung der Abteilung</li> <li>Gutachterliche Beratung des BMV und der WSV zu allen wasserbaulichen Fragen im Zusammenhang mit Maßnahmen an den Seeschifffahrtsstraßen im Küstengebiet von Nord- und Ostsee, den Ästuaren und Hafenzufahrten</li> <li>Beratung des BMV, der WSV sowie anderen Bundesressorts in Fragen des Spezialschiffbaus</li> <li>Qualitätssicherung der Gutachten und Forschungsergebnisse</li> <li>Weiterentwicklung der Beratungs- und Methodenkompetenz nach dem Stand der Wissenschaft</li> <li>Vertretung der BAW in nationalen und internationalen Gremien</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Universität (Diplom/Master) in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> <li>Nachweis der fachwissenschaftlichen Eignung durch Promotion sowie durch hochrangige Publikationen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Verkehrswasserbau</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen zum Methodeneinsatz im Wasserbau</li> <li>Vertiefte Erfahrungen in der Bearbeitung praxisbezogener wasserbaulicher Fragestellungen an Wasserstraßen, vorzugsweise im Küstengebiet und in Ästuaren</li> <li>Leitungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im o. g. fachwissenschaftlichen Aufgabenbereich</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen bei der Durchführung von Kooperationsvorhaben mit Universitäten und Forschungseinrichtungen im nationalen und internationalen Rahmen</li> <li>Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte als Gutachter darzustellen</li> <li>Fähigkeit zur Vertretung der BAW in der Öffentlichkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Fähigkeit, eine große Abteilung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedenster Fachrichtungen zu leiten</li> <li>Fähigkeit, Kooperation zwischen Beschäftigten unterschiedlicher Fachrichtungen und Fähigkeiten zu fördern</li> <li>Initiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li> <li>Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Infrastruktur, Umwelt, Digitalisierung, und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) vorgesehen</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Anstellung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund, Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 15 TVöD</li> <li>Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) vorgesehen, Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 16 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>41 Wochenstunden in Vollzeit im Beamtenverhältnis (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen, flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Wasserbau im Küstenbereich (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanographie oder vergleichbar

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Referat Forschungsstelle Pflegeversicherung als Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit für das Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege Aufgaben <ul> <li>Sie wirken in einem interdisziplinären Team aktiv bei der Umsetzung der Aufgaben im Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege nach § 125b SGB XI mit.</li> <li>Sie bereiten die Ergebnisse des Kompetenzzentrums für interne Gremien, die Fachöffentlichkeit und Politikberatung auf. In diesem Zusammenhang erstellen Sie u. a. Berichte und Beratungsunterlagen und präsentieren die Ergebnisse auf Fachveranstaltungen. Außerdem verfassen Sie Artikel für Fachzeitschriften.</li> <li>Sie planen und organisieren Fachveranstaltungen und Workshops zu Themen der Digitalisierung in der Pflege und setzen diese um.</li> <li>Sie unterstützen die externe Auftragnehmerin – die init AG – bei der Umsetzung und Betreuung der Homepage und des Social-Media-Auftritts des Kompetenzzentrums (insbesondere LinkedIn). Insbesondere unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Produkte für die Homepage. Dies bezieht sich vor allem auf die Konzeption und inhaltliche Prüfung von Texten zu Themen der Digitalisierung in der Pflege für die Homepage.</li> <li>Sie sind außerdem die Schnittstelle zum Stabsbereich Kommunikation im Haus und bearbeiten u. a. Presseanfragen.</li> <li>Sie vernetzen sich mit relevanten Akteuren und Stakeholdern im Bereich der Digitalisierung und Pflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Kommunikations-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften.</li> <li>Sie können auf eine mehrjährige praktische Erfahrung in der Wissenskommunikation bzw. Kommunikation von Projektergebnissen, idealerweise im Bereich Digitalisierung in der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, zurückblicken.</li> <li>Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit, Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege

Wir sind die Psychotherapeutenkammer Schleswig-Holstein, eine demokratische, auf Selbst- verwaltung beruhende Interessenvertretung aller approbierten Psychotherapeut*innen sowie der Psychotherapeut*innen in Ausbildung in Schleswig-Holstein (ca. 2.900 Mitglieder). Un- sere Aufgaben sind u. a. die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Berufsaus- übung und der Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus stellen wir Informationen für die an Psychotherapie und Berufspolitik interessierte Öffentlichkeit zur Verfügung und vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und der Öffentlichkeit. Für unsere Geschäftsstelle in Kiel mit sieben Mitarbeitenden suchen wir (spätestens) zum 01.01.2026 eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) der*die Spaß hat an der Gestaltung von Prozessen an der Schnittstelle von psychotherapeutischer Versorgung, Verwaltung und Gesundheits- und Berufspolitik. Aufgaben <ul> <li> Leitung der multiprofessionell besetzten Geschäftsstelle</li> <li> Förderung der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Verwaltung,</li> <li>ehrenamtlichem Vorstand und Gremien der Kammer untereinander</li> <li>Unterstützung der strategischen Planungen des Vorstandes und der Kammerversammlung (KV) sowie operative Umsetzung der Beschlüsse von Vorstand und KV</li> <li>Vertretung der Psychotherapeutenkammer nach außen (gegenüber der Aufsichtsbehörde, der KVSH, den anderen Heilberufekammern im Land, Krankenkassen und anderen gesundheitspolitisch relevanten Akteur*innen im Gesundheits- und Sozialwesen)</li> <li>Pflege und Ausbau der Kooperationen und Netzwerke mit Akteur*innen im Gesundheits-, Jugend- und Sozialwesen</li> <li>Finanzplanung und -controlling</li> <li> Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltungsabläufe </li> </ul> Profil <ul> <li>Langjährige Erfahrung mit politischer Arbeit und Interessenvertretung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Psychotherapie</li> <li>Sehr gute Orientierung und Vernetzung im Gesundheitssystem/Sozialversicherungssystem</li> <li>Sehr gute strategische Planungskompetenz</li> <li>Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen</li> <li>Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsstelle sowie externen Gesprächs- und Kooperationspartner*innen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Starke Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Lust zum Gestalten</li> <li>Betriebswirtschaftliche und juristische Kompetenzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in sehr schönen Räumen in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>Aufgeschlossenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Vergütung (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Sinnstiftendes Arbeitsfeld</li> <li>Tolles engagiertes Team </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer*in m/w/d

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Koordinierung innerhalb der Abteilung und wirken bei der Haushaltsaufstellung der Abteilung mit. Dazu gehört insbesondere die Zuweisung eingehender Vorgänge auf das dafür zuständige Referat, die Einhaltung von Fristen, die Zusammenführung und Weiterleitung von Rückläufen sowie die Kommunikation mit anderen Bereichen.</li> <li>Sie unterstützen die Wahrnehmung der Fachaufsicht gegenüber dem nachgeordneten Bereich.</li> <li>Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Bearbeitung thematisch relevanter Landtagsanfragen und Eingaben. Sie führen Abfragen durch und werten diese aus.</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten im Bereich der Kommunal- und Landesverwaltung einschließlich der Digitalisierung.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Dipl.-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> <li>Wünschenswert sind ausgeprägte Kenntnisse der Ministerialverwaltung sowie der Haushaltsaufstellung</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat V 3 "Öffentlicher Gesundheitsdienst, HLfGP, Digitalisierung"

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Das Immobiliennetzwerk Rhein-Neckar besteht seit über 10 Jahren und hat sich inzwischen zu einem Netzwerk von über 100 Kooperationspartnern in der Region etabliert. Ziel ist es, die Metropolregion Rhein-Neckar als einen attraktiven Investitionsstandort zu platzieren und Immobilienakteure der Region miteinander zu vernetzen. Um Transparenz herzustellen und die Region nach außen hin zu repräsentieren, veröffentlichen wir jährlich den „Immobilienmarktbericht Rhein-Neckar“. Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Standortmarketing / Immobilien Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Fachpublikation „Immobilienmarktbericht Rhein-Neckar“</li> <li>Analyse, Aufbereitung und Auswertung von immobilienwirtschaftlichen Daten sowie Recherchearbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und Netzwerkveranstaltungen (Immobiliendialoge, Partnertreffen, Messen etc.)</li> <li>Redaktionelle Arbeiten sowie Pflege der Datenbanken</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bau- und Planungswesen, Geografie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen sowie hohe Affinität zu Daten und IT</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Konzeptions- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Standortmarketing / Immobilien

Die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH (PKB) ist eine kommunale Holdinggesellschaft mit Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Bäderwesen, ÖPNV und Wohnungswirtschaft. Darüber hinaus erbringen wir kaufmännische Dienstleistungen für einen Teil unserer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie für Gesellschaften unserer Hauptgesellschafterin Stadt Paderborn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir zur Stärkung unseres Teams im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung und Organisation des Teams (sechs Mitarbeitende)</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Erstellung des Konzernabschlusses sowie Verantwortung für die Einzelabschlüsse von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften nach HGB</li> <li>Erstellung von Steuerbilanzen und -erklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Ansprechpartner für die externen Prüfer (u.a. Jahresabschluss, Betriebsprüfung) sowie für weitere Steakholder wie z. B. dem Rechenzentrum</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften sowie deren Beratung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Übernahme von bzw. Mitwirkung bei Sonderprojekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern, Dipl. Finanzwirt/in oder Steuerberater/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken</li> <li>Empathie und Teamorientierung</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse; vorzugsweise mit SAP S/4 Hana </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem attraktiven, vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Leistungen, die sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung richten</li> <li>Dienstradleasing, Zuschuss zum Jobticket, kostenfreier Parkplatz auf dem Betriebsgelände</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

2.860 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs