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Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie! Zahlstelle beim IF (w/m/d) (Teilzeit 50 %, unbefristet, bis EG 6) Kennziffer: 2025-087 Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung aller im Haushaltsvollzug des Fortbildungsbetriebs anfallenden Einnahmen und Ausgaben unter Anwendung des SAP-Haushaltsmanagementsystems und der SAP-Anlagen­buchhaltung</li> <li>Betreuung der Zahlstelle</li> <li>Mitarbeit in der Reisestelle</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wünschenswerte Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität in der Aufgabenerfüllung</li> <li>Umfassende und fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zum Erlernen fachspezifischer DV-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>Ganzheitliches Denken, selbstständiges, zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Serviceorientiertes Handeln</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 6 TV-L erfolgen1.</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,75 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 sowie mit dem JobTicket BW3.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.</li> </ul> Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Institut für Fortbildung ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, es stehen jedoch auch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. STBL1_DE

Verwaltungsfachangstellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) - Zahlstelle am Institut für Fortbildung

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und Soziales Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung bei der Umsetzung des SGB IX </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs in rechtlichen Grundsatzfragen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung </li> <li>Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs </li> <li>fachliche Verantwortung und eigene Referententätigkeit bei Fortbildungen zu rechtlichen Themen des SGB IX und zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren </li> <li>Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen und Stellungnahmen </li> <li>Leitung und Moderation von Projektgruppen </li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium des gehobenen nichttechnischen Diensts, der Sozialwirtschaft, das erste juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX</li> <li>Sozial- und Moderationskompetenz, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung</li> <li>praktische Erfahrungen in der Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Referent für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Grundsatz, Recht, Personal und Verwaltung oder in der Stabsstelle Präsident arbeiten, brauchen Sie das passende Know-how – und eine ordentliche Portion Fingerspitzengefühl. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Ressorts zusammen. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedssparkassen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz </li> <li>Sie übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten des SVBW</li> <li>Erstellen von themenspezifischen Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen in Bezug auf Arbeitsrecht und Datenschutz</li> <li>Sie beobachten und verfolgen die Weiterentwicklung von Rechtsprechung, Gesetzgebung und Regulatorik</li> <li>Sie beraten und unterrichten die Führungskräfte und Mitarbeiter bzgl. Datenschutz und Datensicherheit und richten geeigneter Maßnahmen zum zuverlässigen Datenschutz ein</li> <li>Sie konzeptionieren und führen Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Volljurist</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht formulieren zu können</li> <li>selbstständiges konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Praktikum Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2026) Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszu­bildenden und Studierenden</li> <li>Bewerbermanagement inklusive der Kommuni­kation mit Bewerbern und Fachabteilungen</li> <li>Eigenständige Organisation und Abwicklung von Schülerpraktika</li> <li>Aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen und Unterstützung bei der Durchführung von Bewer­ber­trainings an Schulen</li> <li>Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirt­schafts­wissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studien­gangs, idealerweise mit Schwer­punkt Personal </li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kon­tinuierlich wachsenden mittelständischen, inter­national tätigen Techno­logieführer</li> <li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit</li> <li>Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis</li> <li>Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2026)

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Teilzeit (50 %), ab sofort (Referenznummer 1470-1) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus 60 Mitarbeiter*innen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns Schüler*innen bei ihrer professionellen Ballettausbildung. Aufgaben <ul> <li>Erzieher (m/w/d) im Internat der John Cranko Schule</li> <li>Verantwortungsbewusste Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 12-18 Jahren der John Cranko Schule, mit Schüler*innen aus 28 unterschiedlichen Nationen</li> <li>Ansprechpartner für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen in allen Fragen</li> <li>Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Jugend- &amp; Heimerzieher (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Arbeiten in einem internationalen künstlerischen Umfeld</li> <li>Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Angenehme, internationale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebseigene Kita</li> <li>Schuleigene Mensa mit täglich frischem Mittagsbuffet</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zentrale Lage in Stuttgart</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 19,25 Std./Woche (Teilzeit) nach dem TV-L und ist zunächst für die Dauer von eineinhalb Jahren befristet. Die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8b TV-L möglich. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Duales Studium, Bachelor of Science (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Fachrichtung RSW-Accounting &amp; Controlling mit Start 01.10.2026 Ort: Ehningen Aufgaben Wenn Du Dich für Zahlen und Wirtschaft begeisterst und die Theorie gerne gleich in die Praxis umsetzt, dann ist dieses Duale Studium genau das Richtige für Dich.In der Theorie an der Dualen Hochschule liegen die Schwerpunkte des Studiums unter anderem in den Themen nationale und internationale Rechnungslegung, Steuerungsinstrumente des Controllings, Steuern, Finanzierung und Investition, Unternehmensplanung, Recht, Volkswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsprüfung und Reporting. Profil Folgende Interessen und Voraussetzungen sind wichtig und hilfreich, um dieses Studium erfolgreich zu absolvieren:<ul><li>Allgemeines oder fachgebundenes Abitur, gerne mit wirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Bei Fachhochschulreife: nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der Dualen Hochschule möglich</li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an den Themen aus dem Finanz- und Controllingbereich</li><li>Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Spaß an der Teamarbeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Buddy-Programm</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Azubi-Treffen/Events</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Sehr gute Übernahmechance</li><li>Option für Berufseinstieg</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium, Bachelor of Science (m/w/d) Fachrichtung RSW-Accounting & Controlling mit Start 01.10.2026

Zurück<h2> Ansprechpartner</h2> Stellenangebote Jürgen Mühleisen 07472 165-205 07472 165-205 Sekretariat Personalverwaltung 07472 165-309 07472 165-309 Ausbildung Brigitte Müller 07472 165-265 07472 165-265<h1> Sachgebietsleitung Gebäudemanagement</h1> Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Hochbauamt eine<h2> Sachgebietsleitung Gebäudemanagement</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Fach- und Personalverantwortung für das Sachgebiet Gebäudemanagement mit zwanzig Mitarbeitenden </li> <li> Kostenermittlung und Haushaltsanmeldungen für das Sachgebiet </li> <li> Bearbeitung der Gebäudeversicherung, der Grundsteuer und der Niederschlagswassergebühr </li> <li> Bearbeitung von Fördermittelanträgen für Hochbauprojekte </li> <li> Planung und Entwicklung der in zwei Pools organisierten Hausmeisterdienste, sowie Fachunterweisungen der eingesetzten Mitarbeitenden </li> <li> Planung und Vergabe von Reinigungsleistungen </li> <li> zentrale Reinigungsmittelbeschaffung und Materialbewirtschaftung </li> <li> Energiemanagement, Energieträgereinkauf, Verbrauchsdatenerfassung sowie Sanierungsfahrpläne. </li></ul> Wir erwarten von Ihnen<ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), möglichst mit abgeschlossener Prüfung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Affinität für Zahlen und möglichst Kenntnisse im Haushaltsrecht </li> <li> eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> einen PKW-Führerschein. </li></ul> Was bieten wir Ihnen?<ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg </li> <li> bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW </li> <li> die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten </li> <li> einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li> eine qualifizierte Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Widlowski, Leiter des Hochbauamtes, Tel. 07472 165-314 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 16. November 2025 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>. , oder Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li></ul>

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für ihre Kindertageseinrichtungen in Voll- und Teilzeit Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Planung und Durchführung von Bildungs­angeboten, orientiert an den Themen und dem Entwicklungs­stand der Kinder</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden Erziehungs­partnerschaft und Kooperation mit den Eltern und allen am Erziehungs­prozess beteiligten Personen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts inner­halb der städtischen Ein­richtungen</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans in Anlehnung an das Filder­städter Konzept</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozial­pädagogische Assistenz/Kinder­pfleger*in bzw. eine ver­gleichbare Aus­bildung entsprechend dem Fachkräfte­katalog nach § 7 KiTaG; auch im Ausland erworbene ent­sprechende Qualifikationen können berück­sichtigt werden, sofern sie in Deutschland offiziell anerkannt sind</li> <li>Fachkenntnisse in und Interesse an den Bereichen Inklusion/Sprache und individuelle Begleit­hilfe</li> <li>Begleitung der Bildungsprozesse von Kindern mit Achtung und Wert­schätzung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Orientierungs­plan, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein vertrauens­voller Umgang mit Eltern</li> <li>Offenheit und Lust auf neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeits­vertag</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 4 oder S 8a TVöD</li> <li>Individuelle Fortbildungen sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatz­qualifikationen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheits­management sowie Sport- und Frei­zeit­gemeinschaft</li> <li>Eine Arbeit in einem kompetenten Team und ein angenehmes Betriebs­klima</li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende</li> <li>Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing</li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Die Tanzfläche bebt und die Location ist voller gut gelaunter Menschen, die eine kühle Dose in der Hand halten – und mittendrin stehst du als Musketeer und klopfst dir stolz auf die Schulter! Als Red Bull Musketeer verkörperst du nicht nur den Red Bull-Lifestyle, sondern bist auch ein wahrer Botschafter der Marke selbst. Du arbeitest mit den besten Bars, Restaurants, Clubs und Events zusammen, baust mit vollem Einsatz langfristige Partnerschaften auf und suchst stets nach neuen Chancen, der Marke Flügel zu verleihen. Dabei verfolgst du das Ziel, die Absätze von Red Bull durch kreative Konzepte und neue Distributionspunkte zu steigern. Der abwechslungsreiche Full-Time-Job, welcher zunächst auf zwei Jahre befristet ist, bietet dir die Möglichkeit, dich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei zu entfalten! Aufgaben Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgabe, in denen etwas bewegt werden kann GEBIETSMANAGEMENT Als Musketeer betreust du bestehende und neue Kunden in der Nacht- und Szenegastronomie und sorgst mit innovativen Tools für den perfekten Auftritt. Außerdem lässt du die Marke Red Bull auf Events/Festivals, in angesagten Bars sowie in den besten Clubs der Stadt erlebbar werden und sorgst für die entsprechende Sichtbarkeit &amp; Verfügbarkeit unserer Produkte auf Basis unserer Ziele. Darüber hinaus schaffst du es, durch innovative Maßnahmen und Umsetzungen die Gastronomen und Kunden in deinem Gebiet immer wieder neu zu beflügeln. Um das Business über die bestehenden Accounts hinaus zu erweitern und neue Playgrounds zu erschließen, zählt eine gründliche Analyse deines Gebiets zu deinen täglichen Aufgaben. KOMMUNIKATION &amp; INNOVATION Als Musketeer sprichst du die Sprache der Gastronomie und liebst es, wenn kein Tag und vor allem keine Nacht der anderen gleicht. Durch Deine Persönlichkeit schaffst du es, die Einzigartigkeit unserer Kunden &amp; Gesprächspartner auszumachen und unser Markenportfolio im richtigen Kontext zu präsentieren. Dabei besitzt du eine Spürnase für neue Erkenntnisse, Trends und Chancen der Branche und setzt diese in deinen jeweiligen Hotzones erfolgreich um. REPORTINGS, KPIS UND ANALYSEN Da eine erfolgreiche Strategie in der schnelllebigen Gastronomie nur auf der richtigen Basis entstehen kann, legst du als Musketeer mit deinen administrativen Tätigkeiten und Datenpflege das Fundament. Dazu gehört neben der Wettbewerbsbeobachtung, Trend Scouting und Potenzialanalyse neuer Distributionspunkte auch, dass du regelmäßig deine Hits &amp; Misses dokumentierst, um dich stetig zu verbessern und deine Stärken auszubauen. Durch regelmäßige Reportigs hast du außerdem die Möglichkeit, von deinen Erfolgen zu erzählen und die Aktivitäten in deiner Region zu dokumentieren. Profil Hier zählen Erfahrungen und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und / oder abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>It's all about contacts: Unsere Musketeers sind Netzwerker, die andere Menschen begeistern und die Gastroszene verstehen und lieben</li> <li>Barkeeper, Veranstalter, DJ o.ä.? Erfahrungen in der praktischen Gastronomie und verkaufsfördernde Kenntnisse helfen dem Musketeer-Team zum gewünschten Erfolg</li> <li>Tech affin? – unsere Musketeers haben einen sicheren Umgang mit PC, Laptop, IPad, Iphone und der dazugehörigen Standardsoftware</li> <li>Stechuhr? Fehlanzeige! Musketeers schätzen flexiblen Arbeitszeiten, die eigenverantwortliche Organisation und sind gerne unterwegs</li> <li>Stets mobil &amp; unterwegs – daher benötigen unsere Musketeers einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Idealerweise befindet sich der Wohnsitz unserer Musketeers in ihrem Gebiet</li> <li>You are your own boss: Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li> <li>… und eine große Portion Selbstironie</li> <li>Reisebereitschaft 70-80%</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Außendienstmitarbeiter Gastronomie / Musketeer - Stuttgart

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Gebäudemanagement und Straßen, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement (m/w/d)</h1> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD.<h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li> Organisation und Durchführung der Verbrauchserfassung für Strom, Gas, Wasser </li> <li> Datendokumentation, Datenpflege in der FM-Software </li> <li> Ermittlung von Kennwerten / Benchmarks in Bezug auf Energieverbräuche </li> <li> Rechnungsprüfung und Anweisung </li> <li> Ermittlung und Zuordnung der Verbrauchsdaten sämtlicher Gemeinschaftsunterkünfte und landkreiseigener Gebäude </li> <li> Abwicklung der Bündelausschreibungen Strom und Gas mit der GT-Service GmbH </li> <li> Beschaffung sämtlicher Güter und Leistungen im Rahmen der Bewirtschaftung der Liegenschaften des Landkreises </li> <li> Einholen von Angeboten und Durchführung von Angebotsvergleichen </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in bzw. zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li> sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li> Kenntnisse in SAP sind von Vorteil </li> <li> eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement </li> <li> Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> familienfreundliche Angebote </li> <li> angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.<h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen: Frau Baar, 07161 202-3330 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

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