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Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Berater für Innovation und Technologie (m/w/d) Kennziffer HV202512 Aufgaben <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz sowie deren Begleitung bei der Einführung neuer Technologien; ggf. unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel</li> <li>Unterstützung bei der Anmeldung und Durchsetzung gewerblicher Schutzrechte bei Erfindungen</li> <li>Information und Beratung zu Rechtsnormen, technischen Normen und Förderrichtlinien</li> <li>Netzwerkaktivitäten sowie Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Seminaren zu Innovations- und Umweltthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit ingenieurtechnischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Bezug zu Umweltschutz, Nachhaltigkeit oder Innovationsmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Handwerk und Interesse an Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnis der umweltrelevanten Gesetzgebung und Förderlandschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Berater für Innovation und Technologie (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d) Kennziffer HV202515 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Entwicklung und Optimierung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme</li> <li>Beratung im Bereich des vorbeugenden, baulichen, betrieblichen und abwehrenden Brandschutzes</li> <li>Meldung der von der TrinkwV erfassten Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li> <li>Weitere Qualifikationen, z.B. Brandschutz-, Umweltmanagementbeauftragter, wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der Umweltschutzgesetzgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Die Aufgaben des Jugendamtes werden durch pädagogische Teams (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinder- und Adoptionsstelle, Eingliederungshilfe) sowie Verwaltungsdienste (z.B. Unterhaltsvorschuss/Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe) wahrgenommen. Als Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines sind Sie Teil eines Verwaltungsdienstes mit zentralen Querschnittsthemen des Bereiches. Aufgaben <ul> <li> die Leitung und Steuerung des Teams Personal/Interner Service mit aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li> die Personalsachbearbeitung für ca. 200 Mitarbeitende</li> <li> die Bearbeitung von Querschnittsthemen für den gesamten Bereich</li> <li> die Fachstelle für Personaldaten für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt</li> <li> die Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt, konzeptionelles Arbeiten, Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li> der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, öffentlicher Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Themenfeldern, umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht und vorzugsweise auf dem Gebiet der Jugendhilfe</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrung als Führungskraft bzw. ein nachgewiesenes Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben aufgrund entsprechender Fortbildungen</li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Personalgestellung für 9 Förderzentren und 11 Grundschulen <ul> <li>Einstellungs- und Ausschreibungsverfahren durchführen</li> <li>Zugangsanträge sowie Abgangsanträge prüfen</li> <li>Mehrarbeitsstunden anordnen</li> <li>Schwerbehindertenanzeigeverfahren durchführen</li> </ul> </li> <li>Herbststatistik der Förderzentren prüfen</li> <li>Planstellenzuweisungsverfahren (Förderzentren)</li> <li>Schulaufsicht: <ul> <li>Zuarbeit Schulaufsichtsaufgaben</li> <li>Rechtliche Prüfungen / Aufgaben der Schulträger</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Schul- und Schüler*innenangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit dem Schwerpunkt Personalrecht) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Personalrecht</li> <li>freundliches, sicheres und sachliches Auftreten gegenüber Kunden*innen</li> <li>strukturierte und effektive Aufgabenplanung, gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für Personalgestellung Lehrkräfte (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen in Schleswig-Holstein. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegen die baufachliche Beratung und Auftragsklärung eingehender Anfragen</li> <li>Sie übernehmen die hochbauliche Planung und Ausführung für Baumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a. Bundesinstitute)</li> <li>Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Auftraggeber und führen Baumaßnahmen durch</li> <li>Als Objektleiter (m/w/d) sind Sie für die Koordination aller internen Fachleistungen zuständig sowie für die Beauftragung und Steuerung von externen Planungsbüros</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Verdingungsunterlagen für Ausschreibungen nach VOB</li> <li>Sie holen Angebote von Baufirmen ein, werten diese aus und bereiten die Vergabe der Bauleistungen vor</li> <li>Sie prüfen Aufmaße und Baurechnungen und führen Abnahmen durch</li> <li>Sie nehmen die digitale Bearbeitung der Bauvorhaben, auch mittels der BIM-Methodik, vor </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Erfahrungen im oben genannten Aufgabenfeld</li> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koordinieren Sie selbst</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck standhalten</li> <li>Sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung zu den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen oder Energieberatung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 9b bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen im Bereich Hochbau

„Planen, ent­wickeln und gestalten Sie die Stadt Ahrens­burg“ Der Fachdienst Stadt­planung und Bau­aufsicht sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeit­stelle (der­zeit mit 39 Wochen­stunden), bis zur EG 12 TVöD (VKA), freuen wir uns auf eine voraus­schauende, kommuni­kations­starke und koope­rativ agierende Persön­lichkeit mit einem hohen Maß an Entschei­dungs­stärke. Eine Teil­zeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich mög­lich. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für städte­bauliche Pla­nungen auf gesamt­städtischer Ebene und für Teil­bereiche der Stadt Ahrens­burg sowie für Stand­ort­unter­suchungen und Erstel­lung von Kon­zepten für Ansied­lungs­vorhaben</li> <li>Erarbeitung von vorberei­tenden sowie verbind­lichen Bauleit­plänen sowie von städte­bau­lichen Satzungen</li> <li>Einzelbauvorhaben planungs­rechtlich beur­teilen, Bau­willige und Planende beraten</li> </ul> Änderungen des Aufgaben­gebiets bleiben vor­behalten. Ihr Einsat­zort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Stadt­planung / Städte­bau oder einer vergleich­baren Fachrich­tung, die zur Wahr­nehmung der Auf­gaben­erfül­lung dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>fundierte Fach­kenntnisse im Bereich Stadt­planung, Bauleit­planung, Raum­ordnung und inte­grative Einstel­lung zu benach­barten Fach­gebieten wie Landschafts-, Umwelt- und Verkehrs­planung, Demo­grafie etc. sind wün­schenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereit­schaft, in gesamt­städtischen Bezügen zu denken, sicheres Auf­treten und ergebnis­orientierte Erörte­rung in den Fachaus­schüssen und mit Planenden werden voraus­gesetzt</li> <li>Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachver­halte, Bewer­tung von Planungsal­terna­tiven und Ableitung von Hand­lungs­empfeh­lungen sowie die Fähig­keit, konstruk­tive Lö­sungen inner­halb von Teams und mit externen Betei­ligten herbeizuführen sind von Vor­teil</li> <li>Fähigkeit, schnelle und zielorientierte Entschei­dungen zur Anpassungs­fähig­keit an verän­derte Rahmen­bedingungen und Anforde­rungen zu treffen, wird voraus­gesetzt</li> <li>erste Erfahrung mit AutoCAD, Bild­bearbeitungs­software, GIS-Anwendung und in Präsen­tations­techniken ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremiensit­zungen in den Abend­stunden wird vorausgesetzt</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und zielgruppen­orientierte Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden werden voraus­gesetzt</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbei­tung ist selbst­ver­ständ­lich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle, Homeoffice, 30 Urlaubstage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stel­lung) sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Koopera­tion mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäf­tigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung bis zur EG 12 TVöD (VKA) sowie Teil­nahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwor­tungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Pro­jekte mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Leiter*in Haustechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

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