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Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort - die KiTa Wiesenblick. An allen Orten werden z.Zt. 220 Kinder "mit Gott groß" - das ist unser Leitbild. Wir arbeiten in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und richten unseren Alltag nach den kirchlichen Festen im Jahr aus. In unserer neu gebauten KiTa Wiesenblick, die im August ihre Türen öffnet, suchen wir für eine der neu geschaffenen Krippengruppen eine:n Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA). Eine Einstellung ist (auch ab sofort) ist möglich. <ul><li>Begleiten, Betreuen und Fördern von den uns anvertrauten Kindern</li> <li>Reflexion und Überprüfung des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>sozialpädagogische Arbeit mit der integrierten Religionspädagogik</li> <li>Planung und Durchführung von Aktivitäten in der Gruppe</li> <li>"Tür- und Angelgespräche" mit Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als SPA (o.ä.)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und empathisches Kolleg:in-Sein</li> <li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul> <ul><li>unbefristete Festanstellung </li> <li>Stundenanzahl: mind. 30 Std/W, aber auch in Vollzeit (39Std/W) - abweichende Stundenzahl nach Absprache</li> <li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li> <li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen </li> <li>Verfügungszeiten außerhalb der Gruppendienstzeiten</li> <li>Teamfortbildungstage</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li> </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA) (m/w/d) in einer Krippengruppe

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fach­bereichen, unterstützt von rund 400 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studien­angeboten, sowie in Forschung und Transfer außer­ordentlich erfolg­reich und über­regional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungs­orientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit aus­gesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre mit einem oder mehreren der Schwerpunkte Rechnungs­wesen, Investition und Finanzierung, Personal­wirtschaft, Management – Kennziffer 480 – befristet bis 31.03.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % (derzeit 22 Semester­wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist mit einer Arbeitszeit von mindestens 50 % möglich. <ul><li> Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen in Fächern der o. g. Schwerpunkte sowie Grundlagen­fächern der Wirtschafts­wissenschaften in Präsenz und als Online-Veranstaltung </li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten </li> <li>Erstellung und Weiter­entwicklung von Lehrmaterial </li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung </li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom) in einem Studiengang mit wirtschafts­wissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Lehrerfahrungen </li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Eigen­verantwortliche, kreative, selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sie sind eine kommu­nikative und aufge­schlossene Persönlichkeit </li> <li>Teamfähig­keit </li> </ul> <ul><li> Eine hoch­interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Eigen­verantwortung in einem engagierten Team </li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum im eigenen Verantwortungs­bereich </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeit­gestaltung zur besseren Work-Life-Balance </li> <li> Familien­freundlichkeit und Unterstützungs­angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Die Anstellung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­bildung und umfangreiche inner­betriebliche Angebote</li> <li> Möglichkeit der Alters­vorsorge (VBL) </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Rechnungswesen, Investition und Finanzierung, Personalwirtschaft, Management

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Suchen Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und möchten für Ordnungs-, Gewerbe- und Feuerwehrangelegenheiten tätig sein? Neugierig geworden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sachbearbeiter (m/w/d) für Feuerwehr-, Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten, zugleich als stellvertretender Fachdienstleiter (m/w/d) – EG 9 c TVöD (VKA)/A11 SHBesG, Vollzeit, unbefristet – Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. <ul><li>Hauptsachbearbeitung im Bereich Feuerwehr­angelegen­heiten, Zivilschutz, Ordnungs­ange­legen­heiten und Gefahren­abwehr, einschließlich Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grund­legender Bedeutung</li> <li>Hauptsachbearbeitung und Team­koordination in Gewerbe­angelegen­heiten</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren bis hin zur Abgabe an die Widerspruchs­behörde</li> <li>Vertretung der Fach­dienst­leitung</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbe­halten. <ul><li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt</li> </ul>oder <ul><li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Administration/Public Management</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestellten­prüfung II bzw. einer Quali­fizierung zur/zum Verwaltungs­fachwirt*in.</li> </ul>Kann der Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Angestellten­lehrganges II bzw. Quali­fizierung zur/zum Verwaltungs­fachwirt/-in nicht erbracht werden, erhalten Sie die Mög­lich­keit, den Lehrgang zu absolvieren. Hierzu wird zwingend Ihre Bereit­schaft voraus­gesetzt. <ul><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C 1</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in publikums­intensiven Bereichen, vorzugs­weise in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Fundierte und praxiserprobte Fach­kenntnisse und Erfahrungen in der Rechts­anwendung, idealer­weise in den Bereichen allgemeines Ordnungs­recht, Gewerbe- oder Brand­schutz­recht</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zu durch­dringen, verbunden mit einer sorg­fältigen und strukturierten Arbeits­weise</li> <li>Stressresistenz und Konfliktfähig­keit</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit den betroffenen Bürger*innen</li> <li>Ausgewiesenes Führungs­potenzial</li> <li>Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außer­halb der Regel­arbeits­zeit Dienst zu leisten (abends und/oder am Wochenende)</li> </ul>Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne wünschens­werte Anforder­ungen derzeit nicht voll­ständig erfüllen können, sich aber zutrauen, die fehlenden Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung kurz­fristig zu erlernen. <ul><li>Sicherheit durch eine unbe­fristete Einstellung in Vollzeit (derzeit 39 bzw. 41 Wochen­stunden). Eine Teil­zeit­beschäftigung ist nicht aus­geschlossen.</li> <li>Vergütung nach EG 9 c TVöD (VKA)/A11 SHBesG mit tarif­licher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf sowie für Tarif­beschäftigte die zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der Leistungs­orientierten Bezahlung nach § 18 TVöD.</li> <li>Vorsorge durch eine zusätz­liche Alters­vorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance durch <ul><li>flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kinder-Not­fall­betreuung</li> </ul></li> <li>gute Bus- und Bahnanbindung (Regionalbahn und U-Bahn)</li> <li>Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebs­sportgruppen</li> <li>vergünstigter Eintritt im Freizeit­bad „Badlantic“</li> <li>themenorientierte Fortbildung</li> <li>Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrations­hintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleich­gestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für Feuerwehr-, Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten

Junior Immobilienfinanzierer*in Sparkasse Westholstein Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 31.05.2023 30.06.2023 Trainee Vollzeit Über uns Karriere bei der Sparkasse. Mehr als ein Job. Wer gut ist, kann besser werden. Darum fördern wir unsere Mitarbeiter*innen mit Weiterbildungen im fachlichen &amp; persönlichkeitsbildenden Bereich. Jede(r) profitiert von unserem eigenen Bildungssystem - individuelle Angebote gibt es für jedes Talent. ENTWICKLUNG wird bei uns großgeschrieben. Und dadurch sind wir gemeinsam auf Kurs in und mit unserer erfolgreichen Sparkasse. Wir suchen eine/n Junior Immobilienfinanzierer*in - in Vollzeit, Einarbeitung / Ausbildung an wechselnden Standorten in unserem Geschäftsgebiet Steinburg / Dithmarschen. Vervollständige unser tolles Team! ___ Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen an der Nordseeküste gehören wir zu den erfolgreichen Sparkassen in Schleswig-Holstein. Mit unserem Team von etwa 500 Mitarbeitern streben wir nach einer stetigen Weiterentwicklung und sind basierend auf einer festen Kundenbindung sowie einem fairen Produkt- und Leistungsangebot ein starker Partner für die Region. Deine Aufgaben DEIN neues Wirkungsfeld: Entwicklung über 12 bis 18 Monate zur/zum Immobilienfinanzier*in durch umfangreiche Schulungsangebote, schrittweise Übernahme von eigenen Aufgaben und eine enge Begleitung durch deinen Gruppenleiter. Die Entwicklung erfolgt sowohl direkt am Kunden in der Bestands- und Neugeschäftsfinanzierung als auch in den Bereichen Vermittlungsbetreuung und unserem Kredit-Service sowie der Kredit-Analyse. Du lernst, wie eine qualifizierte Baufinanzierungsberatung durchgeführt wird, wie Fördermittel und Absicherungen in die Finanzierung eingebaut werden können und wie Finanzierungsvorhaben zur internen Weiterbearbeitung aufbereitet werden müssen. Zusätzlich begleitest du aktiv den digitalen Wandel in der Kunden- und in der Beraterperspektive. Dein Profil DEINE Stärken: Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann oder eine alternative Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich erste Erfahrung in der Kundenberatung oder im Kreditgeschäft Leidenschaft für das aktive Vertriebsgeschäft und den Immobilienmarkt strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit verbindliches Auftreten Wir bieten Dir DEIN Mehrwert: attraktive Bezahlung Einstiegsentlohnung gemäß TVöD-S Entgeltgruppe E7 vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern Duz-Kultur, moderne technische Ausstattung, Firmenevents &amp; ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl deiner Region stärkt Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeitgestaltung 32 Tage Urlaub / Jahr + Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit mit moderner Hardware-Ausstattung Flexible Arbeitszeit Weiterbildung Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Business Bike Firmenevents Urlaubstage 30+2 Individuelle Förderung Teamevents Attraktive Vergütung Laptop Einblick in die Praxis Weitere Informationen Bewerbungsschluss: 30.06.2023 Vorstellungsgespräch: vorauss. 17.07.2023 Bitte Gehaltsvorstellung und aktuelle Kündigungsfrist bei deiner Bewerbung nicht vergessen. Bei Fragen vorab ruf‘ uns einfach an. Wir, Gruppenleiter ImmobilienCenter Sven Heimrich und Personalreferentin Linda Borrmann, freuen uns, dich kennen zu lernen. Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;s…</a> Ansprechperson Sparkasse Westholstein Linda Borrmann Personalreferentin Dithmarscher Platz 2 25524 Itzehoe Schleswig-Holstein E-Mail: <a href="mailto:linda.borrmann@spk-westholstein.de" target="_blank">linda.borrmann@spk-westholstein.de</a> Tel: 04821/604-1217 Fachliche Ansprechperson Sven Heimrich Gruppenleiter ImmobilienCenter E-Mail: <a href="mailto:sven.heimrich@spk-westholstein.de" target="_blank">sven.heimrich@spk-westholstein.de</a> Tel.: 04821/604-2202 Downloads Stellenanzeige 311,18KB Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Junior Immobilienfinanzierer*in (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle <ul><li>Erstellen und Fortschreiben eines QM-Handbuches</li> <li>Betreuung, Steuerung sowie Weiterentwicklung des Qualitäts-und Risikomanagements der Themenschwerpunkte Rettungsdienst und Leitstelle</li> <li>Erfassen und Aktualisieren von Handlungs- und Betriebsanweisungen</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Entwicklung und Überprüfung von Instrumenten zur Entwicklung, Erhaltung und Steigerung der Qualität</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der durch das Land Schleswig-Holstein an die Träger formulierten Qualitätsanforderungen (gem. § 10 SHRDG sowie §§ 2-3 DVO-SHRDG)</li> <li>Mitwirkung bei der statistischen und EDV-unterstützen Auswertung der Einsatzdaten vor dem Hintergrund medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Erfassen und Auswerten von Daten und Kennzahlen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits</li> <li>Mitarbeit in Landesarbeitsgruppen im Land Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Bereichen des Rettungswesens, des Gesundheits- und Sozialwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren einschlägigen Fachgebieten</li> <li>idealerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsmanager mit IHK-Zertifikat o. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse über die Analyse und Steuerung von Prozessen unter den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements</li> <li>wünschenswerterweise eine mehrjährige Tätigkeit als QM-Beauftragter in einem Gesundheitsbereich</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der statistischen Auswertung von Kennzahlen und Daten</li> <li>zusätzlich sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere in Excel</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> </ul>

Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle

Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns – zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren – als Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung in unserem gesamten Geschäftsgebiet oder unserer DirektFiliale am Standort Schwarzenbek oder Mölln. Wir bieten Ihnen ein ausführliches Einarbeitungsprogramm, das Ihnen einen ersten Eindruck vom Bankgeschäft vermittelt. In unseren Filialen erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, unterstützt durch Seminare, Web-based Trainings und Ihre Mannschaft vor Ort. Das sind Ihre Aufgaben   Als Quereinsteiger (*gn) im Kundenservice sind Sie der erste Ansprechpartner (*gn) unserer Kunden in der Filiale vor Ort oder für telefonische Anfragen in unserer DirektFiliale.    Zusätzlich sind Sie für die Akquisition neuer Kunden in der jeweiligen Region verantwortlich.    Als Persönlichkeit begeistern Sie unsere Kunden mit einem Lächeln vom Leistungsangebot unserer Sparkasse.    Sie binden unser digitales Angebot mit in den Kundendialog ein, setzen Kampagnen zur Kundengewinnung um und bearbeiten Serviceanfragen.    Sie erkennen weiteren Bedarf unserer Kunden und vermitteln den Kontakt zum Ansprechpartner (*gn) in unserem Haus.  Das bringen Sie mit   Erfahrung in einer Vertriebs- oder Serviceeinheit (z. B. in der Finanzdienstleistungsbranche, im Hotel- bzw. Gastronomiegewerbe, Büromanagement oder im Einzelhandel)    Stark ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis und Spaß am Umgang mit Kunden    Spaß an digitalen Serviceangeboten, z. B. Online-Banking    Bereitschaft, Neues zu erlernen    Durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Kundenorientierung verstärken Sie unsere Mannschaft optimal    Zusätzlich in der telefonischen Serviceberatung:         Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 08:00 und 20:00 Uhr          Erste Erfahrungen in der Telefonie sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung       Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gern an unseren Leiter Servicebank, Herrn Kevin Jovanovic (Tel. 04541/88121912), oder unsere Gruppenleiterin DirektFiliale Heike Koßyk (Tel. 04541/88161257). Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe, für welche der beiden Serviceeinheiten Sie sich bewerben möchten oder ob ein Einsatz in beiden Einheiten Ihr Interesse geweckt hat. *geschlechtsneutral

Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als Baufinanzierungsberater (*gn) Neu- und Bestandsgeschäft für unsere Vertriebsdirektion Immobilien. Das sind Ihre Aufgaben:   Ganzheitliche Baufinanzierungsberatung gemäß der definierten Qualitäts- und Beratungsstandards für Neugeschäftsfälle und Anschlussfinanzierungen    Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern und Maklern bei Überleitungen    Durchführung der Beratung nach Wunsch des Kunden – stationär, telefonisch, online und per Video    Verkauf von segmentspezifischen Produkten und Dienstleistungen    Potenzialerkennung und Überleitung von Bestands- und Neukunden an unsere Kundenberater aus den Bereichen Filiale, Direktbank und Private Banking  Das bringen Sie mit:   Sparkassen- bzw. Bankfachwirt (*gn) oder eine vergleichbare Ausbildung    Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Finanzierungsberatung für privaten Wohnungsbau    Nachweisbare Erfahrung in der Plattformbetreuung oder als Vertriebsmitarbeiter eines Finanzdienstleisters    Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung sowie Interesse an Immobilien; mit dem Fokus auf B2B    Gutes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick    Positiv ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Freude an der Arbeit mit Menschen    Gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation    Zielstrebigkeit und den Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen  Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Beantwortung telefonischer Voranfragen: Markus Miethke – Vertriebsdirektor Immobilien – Tel. 04541/88 12 14 00 Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! *geschlechtsneutral

Baufinanzierungsberater (*gn) Neu- und Bestandsgeschäft

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als Finanzberater (*gn) digitale Direktberatung unserer Vertriebsdirektion Privatkunden. Ihre Aufgaben:   Beraten von Privatkunden nach individuell definierten Qualitäts- und Beratungsstandards über digitale Vertriebskanäle, z. B. durch die Nutzung von "Screen-Sharing"    Angebotserstellung und Produktverkauf im Rahmen eines segmentspezifisch definierten Produktportfolios    Erkennen von Vertriebspotenzial und bedarfsweise Überleitung an das jeweilige Kundenberatungssegment  Das bringen Sie mit:   Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn) oder eine vergleichbare vertriebsorientierte, kaufmännische Ausbildung    Erste Erfahrungen im Direktvertrieb wünschenswert    Argumentationsstärke und Interesse an der digitalen Welt    Ausgeprägte Vertriebsorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative  Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Beantwortung telefonischer Voranfragen: Thies Dieckert – Filialdirektor Schwarzenbek und Leiter Direktbank – 04541/881 61 200 Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum! *geschlechtsneutral

Finanzberater (*gn) digitale Direktberatung

Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Fachkenntnisse im Bauordnungsrecht in einer unbefristeten Tätigkeit im öffentlichen Dienst, bei der Sie Beruf und Familie vereinbaren können, einbringen? Dann suchen wir Sie! Kommen Sie zur Stadt Ahrensburg und bewerben sich als Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau – EG 11 TVöD (VKA), unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden – Im Fachdienst Stadtplanung und Bauaufsicht ist die Stelle einer Architektin / eines Architekten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Zudem ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine befristete Aufstockung ab September 2023 bis zur Vollbeschäftigung (entspricht 39 Wochenstunden) vorgesehen. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen insbesondere: Prüfung und Entscheidung über Bauanträge, Bauvoranfragen und sonstige bauaufsichtliche Vorgänge Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Angelegenheiten Beratung von Bürger*innen, Planer*innen sowie Fachdiensten innerhalb der Verwaltung zum Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Ortsrecht sowie Brandschutz Abgeschlossenheit nach dem Wohnungseigentumsgesetz Vergabe von Prüfaufträgen an Prüfingenieure für Statik und Brandschutz gemäß § 78 LBO Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich zurzeit im Rathaus Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Wir freuen uns über Bewerber*innen mit: einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master oder vergleichbarer Studienabschluss) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder vergleichbarer Fachrichtungen des Bauwesens Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1 Wünschenswert: fundierte und praxisgereifte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht Erfahrungen in einer Bauaufsichtsbehörde bzw. in einer öffentlichen Verwaltung Berufserfahrung als Architekt*in Kenntnisse im Umgang mit dem Programm ProBAUG gutes Verständnis für fachliche Stellungnahmen und Gutachten gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen gültigen Besitz der Führerscheinklasse B Zudem haben Sie ein sichereres und freundliches Auftreten, verfügen über eine hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft und einen strukturierten Arbeitsstil. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie die wünschenswerten Kriterien nicht in allen Punkten erfüllen. Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung der Fachdienstleitung ist selbstverständlich. Wir bieten Ihnen: Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 h/Woche), eine befristete Aufstockung zur Vollbeschäftigung ist möglich. Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA) mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf sowie für Tarifbeschäftigte die zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD Vorsorge durch eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen Möglichkeit zur Telearbeit 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kinder-Notfallbetreuung ergonomische ausgestattete Büroarbeitsplätze Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebssportgruppen Vergünstigter Eintritt im Freizeitbad „Badlantic“ themenorientierte Fortbildung Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bis zum 25.06.2023 per E-Mail mit dem Betreff „Bauaufsicht“ an <a href="mailto:bewerbung@ahrensburg.de" target="_blank">bewerbung@ahrensburg.de</a>. Senden Sie uns Ihre Dokumente im PDF-Format. Postalisch richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg. Die Vorstellungsgespräche sind am 11.07. / 12.07.2023 geplant. Denken Sie insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, Ihr vollständigen Bachelor- oder Masterabschluss und ggf. vorliegende Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Sollten Sie eine Rücksendung wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Informationen zum Datenschutz bei Stellenbesetzungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.ahrensburg.de/datenschutz" target="_blank">www.ahrensburg.de/datenschutz</a>. Kontakt: Für Auskünfte steht Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Becker, telefonisch unter 04102 77-290 gerne zur Verfügung. Wir über uns: Die Stelle ist im Fachdienst IV.2, Stadtplanung, Bauaufsicht, Umwelt angesiedelt. Sie werden im Bereich der Bauaufsicht tätig und bearbeiten Baugenehmigungsverfahren und bauordnungsrechtliche Angelegenheiten selbstständig und eigenverantwortlich. Darüber hinaus beraten Sie Bürger*innen in Bezug auf geplante Bauvorhaben. Das Team der Bauaufsicht umfasst mit Ihnen 5 Personen, den gesamten Fachdienst bilden insgesamt 14 Kolleg*innen. Wir freuen uns auf Sie! Stadt Ahrensburg Der Bürgermeister Fachdienst Personalmanagement Manfred-Samusch-Straße 5 22926 Ahrensburg

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Lübeck zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2452, Stellen-ID: 965972) Die Einstellung erfolgt unbefristet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übergeordnete Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Unterstützung des/der technischen Objektingenieurs/Objektingenieurin in allen Belangen des Technischen Gebäudemanagements (TGM)</li> <li>Unterstützung des operativen TGM</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes</li> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere <ul><li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Betriebsführung und -überwachung von Anlagen des TGA</li> <li>Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li> <li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen/-verzeichnissen für den technischen Bereich für die Auftragsvergabe sowie verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li> </ul></li> <li>Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM</li> <li>Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagementteamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei tiefgreifenden baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u. a. Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäudeausstattung</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> <li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. [FH])</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Möglichst Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Möglichst Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und Erfahrung beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Produktsicherheitsgesetz, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>Sichere IT-Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Bürokommunikation</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B (alt: 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Jobticket</li> </ul>

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