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Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Möchten Sie Ihr Wissen an den Handwerkernachwuchs weitergeben? Dann bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Travemünde als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Fortbildungsformate entwickeln und durchführen</li> <li>Digitale Wissensvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (mit AdA-Schein) – wir sind offen für Kolleg/innen aller Altersstufen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der aktuellen Elektrotechnik</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Einsatz digitaler Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Mittagspause am Meer</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Bildungszentrum in hochwertig ausgestatteten Werkstätten</li> <li>Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung je nach Qualifikation und Vorerfahrung und Jahressonderzahlung</li> <li>Eine attraktive Stelle in Vollzeit mit wöchentlich 38,7 Stunden im öffentlichen Dienst, auf Wunsch Teilzeit möglich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Aus- und Fortbildung im Elektro-Handwerk am „Puls der Zeit“, vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Fährticket Travemünde-Priwall oder Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> <li>Eine Guthabenkarte bis zu 50 Euro steuerfrei jeden Monat</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für die Rinderhaltung (Schwerpunkt Bildung) mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Als Referent (m/w/d) im Bereich Rinderhaltung mit Schwerpunkt Bildung gestalten Sie die Aus- und Weiterbildung in einem wichtigen landwirtschaftlichen Fachgebiet aktiv mit. Mit Leidenschaft für Tierhaltung und Pädagogik entwickeln und leiten Sie Seminare, Schulungen und Unterrichtseinheiten, die Theorie und Praxis lebendig miteinander verbinden. So unterstützen Sie Lernende und Praktiker/innen dabei, ihr Wissen zu erweitern und innovative Wege in der modernen Rinderhaltung zu gehen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und eigenständige Durchführung von Lehrgängen im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung</li> <li>Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Unterrichts mit engem Bezug zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Seminar- und Weiterbildungsangebote entwickeln und realisieren</li> <li>Publikation zu den Themenfeldern: Berufsbildung, Ausbildungspraxis, Tierproduktion, Digitalisierung</li> <li>Aufbereitung von Praxiswissen und Versuchsergebnissen</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Berufsschulen</li> <li>Weiterentwicklung neuer Lernkonzepte, Mitwirkung in weiteren Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich; gerne mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. AEVO, Berufspädagogik) oder einschlägiger Erfahrung</li> <li>Praxisverbundenheit</li> <li>sprachlich gewandte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, LMS/E-Learning-Tools)</li> <li>Bereitschaft, digitale Lernformate einzusetzen</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungs­unternehmens sowie eine leistungs­gerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steige­rungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ostseenähe</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team, ein kollegiales Umfeld und ein größerer Rinderbestand in modernen Ställen vorhanden. STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für die Rinderhaltung (Schwerpunkt Bildung)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen für das Team Wohngeldbehörde (EG9a TVöD / A8 SHBesG) Aufgaben <ul> <li> Beratung von auskunftssuchenden Personen</li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Leistung von Wohngeld sowie Bildungs- und Teilhabeleistungen als auch die Erledigung des dazugehörigen Schriftverkehrs</li> <li> Prüfung möglicher Ablehnungsgründe sowie möglicher Aufhebungsfälle</li> <li> Abgleich der vorliegenden Angaben mit den Ergebnissen des automatisierten Datenabgleichs</li> <li> Fertigung der entsprechenden Bescheide bis zur Unterschrift nach den einschlägigen Gesetzen (WoGG, SGB I und SGB X)</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> alternativ <ul> <li> eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder der Erwerb einer dieser Qualifikationen im Frühjahr 2026</li> </ul> alternativ <ul> <li> eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung (Sozialversicherungsfachangestellte:r, Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen)</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> möglichst mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert im öffentlichen Dienst</li> <li> Fachkenntnisse im Recht der Sozialleistungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li> die Kompetenz, die Anforderungen an eine bürgerorientierte Dienstleistungserbringung in einem Team umzusetzen</li> <li> Flexibilität und Selbstständigkeit</li> <li> die Kompetenz, auch unter Termindruck sorgfältig und rechtssicher zu arbeiten</li> <li> gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Paket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:innen für das Team Wohngeldbehörde

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration Ausbildungsplatz zum 1. August 2026 Aufgaben Im Rahmen Ihrer Ausbildung erlernen Sie neben den allgemeinen Fertigkeiten Bereiche wie Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme, Systemkonfiguration, Netzwerke und Systemlösungen. Im Support-Bereich beinhaltet Ihre Ausbildung die Benutzerunterstützung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung sowie die Einarbeitung in vorhandene Anwendungssoftware. Die theoretischen Kenntnisse werden im Blockunterricht in der Berufsschule in Lübeck vermittelt. Nach drei Jahren endet die Ausbildung mit der Prüfung vor der örtlichen Industrie- und Handelskammer. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit guten Leistungen</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen IT-Lösungen</li> <li>Gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Freude und Interesse an der Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Azubi-Patenprogramm</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellung</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TVA-L BBiG)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration, 1. August 2026

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für unserer Wohnheim im Sternberger Weg in Lütjenburg suchen wir schnellstmöglich: pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d) - Hauswirtschaft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 11,00 Stunden (Bewerbungsnummer 30-07-25) Aufgaben <ul> <li>Assistenz jeglicher Art bei hauswirtschaftlichen Aktivitäten z.B. Wäsche waschen, Zimmerreinigung, etc</li> <li>Dokumentation der Leistungen</li> <li>Assistenz bei der Betreuung und Pflege von Menschen mit größtenteils geistigen Behinderungen in einem vollstationären Wohnheim </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung als Altenpflegehelfer, Gesundheits- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/ Quereinstieg</li> <li>Respektvoller Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und RegTage/ Umwandlungstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD + SUE Zulage + Wohnzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d) - Hauswirtschaft - 30-07-25

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für unsere Frühförderung in Preetz und mobil im Kreis Plön suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00-35,00 Stunden (Bewerbungsnummer 04-05-24) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Erstellung der Förderplanung sowie die Durchführung der heilpädagogischen Entwicklungsförderung</li> <li>Begleitende Elternarbeit sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen in den Kindertagesstätten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Hilfeplaner*innen im Kreis Plön </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Berufserfahrung</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Einsatz des privaten Fahrzeuges für die notwendigen Fahrten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und 24.12. + 31.12. frei</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD + SuE Zulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) - 04-05-24

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für unser Wohnheim in der Fußsteigkoppel 1b in Preetz suchen wir schnellstmöglich: Fachkraft Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 - 30 Stunden zunächst befristet (Bewerbungsnummer 13-07-25) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Pflege von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen in einem in einem vollstationären Wohnheim</li> <li>Übernahme von Bezugsbetreuung mehrerer Bewohner</li> <li>Kommunikation mit gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Assistenz bei der Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung</li> <li>Medikamentenvergabe und Assistenz bei der Grundpflege</li> <li>Interventionen bei psychischen oder physischen Krisen</li> <li>Dokumentation der Leistungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Altenpfleger, Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Respektvoller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zu Wechselschichten, Rufbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdiensten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und RegTage/ Umwandlungstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD + SUE Zulage+ Wohnzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) - 13-07-25

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für unsere Schule am Kührener Berg in Preetz suchen wir schnellstmöglich: Erzieher - Verwaltung (m/w/d) als Koordinator OGS (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden (Bewerbungsnummer 34-03-25) Aufgaben <ul> <li>Leitung (in enger Kooperation mit der Schulleitung) des Offenen Ganztages, Koordination, Verwaltungsarbeiten und Organisation des Gesamtablaufs der außerunterrichtlichen Angebote der Offenen Ganztagsschule (OGS)</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden der OGS</li> <li>Mitarbeit von Sachberichten und Verwendungsnachweisen, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und der Qualitätssicherung in der OGS</li> <li>Ansprechpartner*in für Eltern, Lehrer*innen, Schulleitung, Trägern und Kooperationspartnern </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannter Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Freunde an der Arbeit mit Schulkindern mit besonderen Bedürfnissen</li> <li>Fach- und Sozialkompetenz sowie Wertschätzende und respektvolle Haltung</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement sowie Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringen eigener Schwerpunkte und Ideen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen / Teamtreffen</li> <li>Bereitschaft zum Nachmittagsdienst (Mo-Do bis ca. 16:00/16:30)</li> <li>Sicherer und vielseitiger Umgang mit Computer und Datenverarbeitung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und 24.12. + 31.12. Frei</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher - Verwaltung (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in Energieberatung Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt ca. 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für die Umsetzung des Masterplan Klimaschutz in den Belangen der städtischen Liegenschaften und Gebäude. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. Aufgaben <ul> <li> das Aufstellen von Sanierungsstrategien und Fahrplänen für das städtische Gebäudeportfolio zur Erreichung der städtischen Klimaschutzziele</li> <li> die Durchführung von projektbegleitenden, technischen und wirtschaftlichen Beratungen der Projektteams und Gebäudenutzern in den Themenbereichen Gebäude-Energieeffizienz und nachhaltiges, klimaschonendes Bauen und Sanieren</li> <li> die projektbegleitende Unterstützung bei der Beauftragung und Umsetzung von Energieberatungsleistungen sowie Nachhaltigkeitsberatungen /-zertifizierungen durch externe Dienstleister</li> <li> die eigenständige Analyse und Bilanzierung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li> die eigenverantwortliche Projektkoordinierung der erforderlichen Planungsbeteiligten in der Erstellung der Planungsleistungen und Baudurchführung von Hochbaumaßnahmen</li> <li> die Termin- und Kostensteuerung für externe Planungs- und Beratungsleistungen</li> <li> die Durchführung bzw. Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VgV / UvGO / VOB u. a. sowie Auftragsgestaltung, Abrechnung, Abnahme und Dokumentation mit den einzuschaltenden externen Planer:innen sowie den Gewerken</li> <li> die Beantragung von Fördermitteln im Rahmen von energetischen Sanierungsmaßnahmen</li> <li> Entwicklung und Fortschreibung von öffentlichkeitswirksamen, energetischen Standards Leitlinien und dazugehörigen Werkzeugen zur Nachhaltigkeitsbewertung und Nachweisführung von Baumaßnahmen,</li> <li> die konzeptionelle Entwicklung von klimagerechten Versorgungs- und Effizienzlösungen sowie Ausbau Regenerative Energieerzeugung/ -nutzung</li> <li> die Sachbearbeitung energiewirtschaftlicher Aufgaben / Maßnahmen und Grundlagenermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt ressourceneffizientes/ nachhaltiges Bauen, Regenerative Energien, Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> alternativ <ul> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit (Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.)</li> </ul> Ferner werden folgende Erwartungen vorausgesetzt: <ul> <li> möglichst langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von öffentlichen Hochbauten, möglichst im Umgang mit unter Denkmalschutz stehender alter Bausubstanz</li> <li> wünschenswert Berufserfahrung im Bereich nachhaltiges Bauen und der DGNB Zertifizierung sowie im Bereich der Ökobilanzierung und der Materialkunde für nachhaltige Bauprojekte</li> <li> ideralerweise eine Zusatzqualifikation zum DGNB Consultant oder DGNB Auditor und/oder Energie-Effizienz-Expert:in für Nichtwohngebäude</li> <li> möglichst Kenntnisse der Vergabepraxis VgV / UvGO, VOB und der HOAI</li> <li> wünschenswert sind Anleitungs- und Führungserfahrung in der Koordination und Organisation vielfältiger Bauaufgaben</li> <li> ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung von energetischen Sanierungskonzeptionen und bei den Themenbereichen des nachhaltigen Bauens</li> <li> grundlegende Erfahrung in Planungsabläufen interdisziplinärer Zusammenarbeit von Fachplanungen</li> <li> ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Architekt:innen Ingenieur:innen sowie Firmen und sonstigen am Bau beteiligten Ämtern und Behörden</li> <li> ein sicheres Auftreten, Empathie, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li> möglichst Erfahrung in der Ausgestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen</li> <li> ein hohes Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffiziente Gebäude,</li> <li> gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li> wünschenswert sind zusätzliche Erfahrung in der Anwendung fachspezifischer EDV-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in Energieberatung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeitung Stiftungsverwaltung (EG9c TVöD / A10 SHBesG) Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung für die verwalteten 8 rechtlich selbständigen Stiftungen</li> <li> Mitwirken bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresabschlüsse/Bilanzen der Stiftungen</li> <li> Bewirtschaftung der Stiftungshaushalte sowie Erfassung von Anordnungen,</li> <li> Vergabe von Aufträgen, Vergabe von Fördermitteln, Finanzanlagen und steuerrechtliche Angelegenheiten</li> <li> Bewirtschaftungen und Verwaltung der stiftungseigenen Grundstücke und Gebäude (Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträge)</li> <li> Bearbeitung von Forstangelegenheiten der Stiftungen</li> </ul> Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. der Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder die Befreiung von der Prüfungspflicht vorliegt</li> <li> alternativ: ein betriebswirtschaftliches Studium, Fachrichtung Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft (oder vergleichbare Studiengänge) oder eine gleichwertige Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> <li> wünschenswerterweise nachgewiesene Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> möglichst Kenntnisse im Finanzwesen und kommunalen Haushaltsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li> möglichst Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht sowie im Erbbaurecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li> EDV- Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen</li> <li> die Bereitschaft, sich in die Aufgaben einzuarbeiten und sich das dafür erforderliche rechtliche Wissen anzueignen</li> <li> Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach Beendigung der Einarbeitungszeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

61 Jobs in Ratekau, Deutschland