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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Pflegekinder und Adoption legt sein Augenmerk sowohl auf das Pflegekind und seinem Wohl als auch auf die Pflegefamilien. Wir stehen Pflegefamilien zur Seite: Vom Erstgespräch für grundlegende Informationen und der vorbereitenden Eignungsfeststellung über die passgenaue Vermittlung sowie die Unterstützung während des Pflegeverhältnisses (insbesondere auch in Krisen) bis hin zur Begleitung bei Schritten in die Verselbstständigung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Anerkennung und Einleitung eines neuen Pflegeverhältnisses</li> <li>Umfassende Betreuung und Hilfeplanung von Pflegeverhältnissen <ul> <li>Beratung und Betreuung eines laufenden Pflegeverhältnisses</li> <li>Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Schutzkonzeptes</li> <li>Prüfung und Einleitung von ergänzenden Hilfen zur Erziehung gem. §§27ff SGB VIII</li> <li>Kurzzeit- und Bereitschaftspflege</li> <li>Umsetzung des Konzeptes Sozialraumorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 14 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für den Spezialdienst Pflegekinder im Jugendamt (m/w/d)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Seit Schuljahresbeginn 2022/23 übernimmt WABE e.V. im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) die Ganztags- und Betreuungsangebote in der Grundschule Am Schloss in Ahrensburg. Durch die Offene Ganztagsschule erweitern wir die Bildungs- und Lernmöglichkeiten für Schüler*innen, da das Konzept eine sinnvolle Verknüpfung von schulischer Bildung am Vormittag mit ergänzenden, vertiefenden und entwicklungsfördernden Angeboten am Nachmittag ermöglicht. Der Zugang zu Spiel-, Freizeit- und Kulturangeboten im Lebensumfeld der Schüler*innen schafft vielfältige zusätzliche Lernfelder und Kontakte, die die Entwicklung zu selbstverantwortlichen und selbstbewussten Persönlichkeiten stärken. Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere OGS Am Schloss und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Position der stellvertretenden Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des OGS-Alltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitungskraft sorgen Sie für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o. ä. mit.</li> <li>Talent zum Strukturieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen</li> <li>Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Erarbeitung von Angebotskonzepten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits </li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d) in Ahrensburg als Krankheitsvertretung gesucht

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Vergaben <ul> <li>Maßnahmendokumentation, Pflege der Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen</li> <li>Bieter*innenkommunikation</li> <li>Registerabfragen zu Bieter*innen</li> <li>formale und rechnerische Vorprüfung der Angebote</li> </ul> </li> <li>Auftragsabwicklung <ul> <li>Schriftwechsel (z. B. Leistungsabruf, Mängelrügen)</li> <li>Verfolgen des Rechnungslaufes</li> </ul> </li> <li>Gewährleistungscontrolling <ul> <li>Nachverfolgung von Gewährleistungsfristen</li> <li>Dokumentation von Ansprüchen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u. a. Microsoft Office)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Grundkenntnisse in der kaufmännischen Bauabwicklung</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- sowie Gewährleistungsrecht</li> <li>Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 6 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistent*innen der Bauabwicklung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Aufgaben <ul> <li>Schriftgutverwaltung: Post holen und wegbringen, nach Priorität und Inhalt sortieren, scannen und den Fällen elektronisch zuordnen</li> <li>Bearbeitung von elektronischen Posteingängen</li> <li>selbstständige Ausgabe und Rückgabe von Führerscheinen</li> <li>unterstützende Fallsachbearbeitung: unter anderem Gewährung von Akteneinsicht, Überprüfung von versäumten Zustellfristen, Weiterleitung von Ermittlungsersuchen an die Polizei und Stellen von Fahrtenbuchanträgen</li> <li>Datenpflege: Einpflegen von Zahlungseingängen, Zuordnung von Aktenzeichen sowie Erfassung und Änderung von Mandantendaten</li> <li>Erfassung von Fällen: Vergabe von Aktenzeichen, Prüfung von Akteneinsichtsgesuchen und Versand von Eingangsbestätigungen</li> <li>sonstige Bürotätigkeiten: unter anderem Materialbestellung, Beantwortung grundlegender telefonischer Anliegen, Weiterleitung von Telefonanrufen an die zuständige Person und Aufnahme von Rückrufwünschen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Aktenführung und gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 5 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Registratur für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Interner Service (EG 11 TVöD / A11 SHBesG) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Interner Service im Bereich Umwelt- Natur- und Verbraucherschutz</li> <li>Organisation und Steuerung der Themen Haushalt und Personal einschließlich Haushaltsplanung und Stellenplanung</li> <li>Steuerung von Projekten zur Digitalisierung der Verwaltung, Datenschutz</li> <li>Organisation der Geschäftsstelle</li> <li>Leitung des Verwaltungsteams Naturschutzrecht und gesundheitlicher Umweltschutz</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter:Innen in naturschutzrechtlichen Verfahren und Fragestellungen</li> <li>Genehmigungsverfahren nach dem BNatschG und LNatschG in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Verfahren zum Erlass von Satzungen und Verordnungen (z.B. Gestaltung und Verfahren zum Erlass der Baumschutzsatzung)</li> <li>Prüfung von Vorlagen für den Beschluss durch politische Gremien und Verfahrensbegleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>alternativ: ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> <li>wünschenswert nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Interesse an Organisation und Steuerung von Strukturen und Prozessen in der Verwaltung, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Selbstmanagement auch bei erhöhten Arbeitsanfall</li> <li>fundierte Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen (MS Word, Excel und Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Interner Service

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik (EG9b TVöD) Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit. <ul> <li>die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben</li> <li>die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> <li>eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)</li> <li>das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben</li> <li>die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen</li> <li>die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen</li> <li>das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe</li> <li>die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung.</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen)</li> <li>Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung</li> <li>wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im MS-Office</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Techniker:in Elektrotechnik

ORANGE Engineering bietet ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft – sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden. Ob langjährige Erfahrung oder Berufseinstieg, es warten spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen. Dank der Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmen entstehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Auch Freelancer profitieren von attraktiven Einsatzmöglichkeiten. ORANGE Engineering – Innovation verbindet Für Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen in Wismar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstrukteur – AVEVA Marine (m/w/d) für den militärischen Schiffbau. Aufgaben Bearbeitung von Unterlagen für technische Geräte/Anlagen/Projekte <ul> <li>Erarbeitung von konstruktiven Lösungsvorschlägen für Geräte/Anlagen</li> <li>Konstruktive Umsetzung von Lösungsvorschlägen in Entwürfe und Unterlagen für diese Geräte/Anlagen</li> <li>Projektierung solcher Geräte und Anlagen</li> <li>Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten etc.</li> <li>Durchführung von Auslegungsberechnungen</li> <li>Erstellung von Funktionsabläufen</li> <li>Erstellung von Vorgaben für Konstruktion, Fertigung und Lieferanten</li> <li>Erstellung von Prüfvorgaben und unterstützende Teilnahme an Prüfungen/ggf. Abnahmen</li> <li>Prüfung von Zeichnungen und Stücklisten</li> <li>Erstellung von Vorschlägen für Eigenfertigung gegenüber Kaufteilen</li> <li>Beachtung allgemeiner Randbedingungen kalkulatorischer/planerischer Art</li> <li>Dateneingabe in komplexe EDV-Systeme (insbesondere CAD, SAP)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder 2-jährige Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und speziellen Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet sowie vielfältige Systemkenntnisse</li> <li>Schnittstellenkompetenz</li> <li>Werftspezifische EDV-/CAD-/CAM-/CAE-Kenntnisse, wie AVEVA Marine, Planar Hull, Curved Hull und Nesting</li> <li>Prozessorientiertes und strukturiertes Denken</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten ORANGE Engineering legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld. Wir wollen unsere Mitarbeiter mit interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten sowie umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto, das durch Auszahlung oder Freizeit ausgeglichen werden kann</li> <li>Eine Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung sowie zum ÖPNV (Deutschlandticket) </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Anbietern über unsere Vorteilsplattform</li> <li>Fahrradleasing über BusinessBike</li> <li>Ein Prämienprogramm für Auftrags- und Personalempfehlungen</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Konstrukteur – AVEVA Marine (m/w/d) militärischer Schiffbau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen<h1>Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) </h1>Der Dienstort ist Heiligenhafen. Referenzcode der Ausschreibung 20253539_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeiten einer Wasserbauerin/​eines Wasserbauers im Strecken­unterhaltungsdienst im Stützpunkt Heiligenhafen des Außenbezirkes Lübeck beim WSA Ostsee.Hierzu gehören:<ul><li>Führen von Erdbaumaschinen</li><li>Unterstützung beim Prüfen, Überwachen, Besichtigen und Dokumentieren des Zustands der Gewässer, wasserbaulichen Anlagen und Hochbauten sowie Erkennen von Störungen und Schäden an diesen und Einleiten sowie Durchführen von Maßnahmen zu deren Beseitigung im Rahmen der Bauwerksinspektion.</li><li>Koordination und Durchführung von allgemeinen Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten.</li><li>Regelmäßige Kontrolle der hydrologischen Messanlagen.</li><li>Feststellung von Schäden an Bäumen im Rahmen der Baumkontrolle.</li><li>Durchführung von Gehölzpflegearbeiten im Rahmen der Verkehrssicherung.</li><li>Wartung von Schifffahrtszeichen.</li><li>Durchführung der Bauüberwachung bei Baumaßnahmen.</li><li>Erstellen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen.</li></ul> Profil <h2> </h2><h2> </h2><h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Wasserbauerin/​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten körperlich/​handwerklichen Beruf aus dem Bauhauptgewerbe</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Erdbaumaschinenführerin/​zum Erdbaumaschinenführer oder zur Radladerfahrerin/​zum Radladerfahrer bzw. Bereitschaft, diese bei Einstellung zu absolvieren</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>Fahrausweis für Flurförderzeuge (Gabelstapler)</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Bewusstsein für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Nachweis Höhentauglichkeit (gültige G41-Untersuchung)</li><li>gute EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)</li><li>Bereitschaft zur weiteren Aus- und Fortbildung</li><li>Führerschein der Klasse BE bzw. 3 und Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li><li>mindestens Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Niveau C1 (GER)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)</li><li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li><li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li><li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von derzeit 31,82 Euro im Monat</li><li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li><li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li><li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Bei fehlender Fortbildung zur Erdbau­maschinenführerin/​zum Erdbau­maschinenführer oder zur Radlader­fahrerin/​zum Radlader­fahrer ist – bis zu einer ggf. erfolgreich durchgeführten Fortbildungsveranstaltung – lediglich eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD möglich.Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Mehr als nur ein Job direkt am Meer – Werde Teil des Teams und koordiniere Lebensrettung! Die DLRG Lübeck sorgt als ehrenamtliche Organisation für Sicherheit an Deutschlands Küsten und Seen. Wir von der DLRG Lübeck e.V. stellen den Schutz, die Sicherheit und Rettung von Gästen und Urlaubern in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. An den Stränden von Travemünde und dem Priwall freuen wir uns, den Menschen Sicherheit bei ihrem Urlaub am Meer zu bieten. Mit echtem Zusammenhalt und sinngebenden Tätigkeiten im Team bilden wir eine engagierte Gemeinschaft. Wertschätzung und ansprechende Vergütung unterstützen unsere Arbeit an den schönsten Ostsee-Stränden mit Ausblick auf großartige Natur – da, wo andere Urlaub machen. Wir möchten Sie in unserem Team der DLRG Wasserrettungsstationen Travemünde und Priwall begrüßen und suchen Einsatzleiter Wasserrettungsdienst (m/w/d) Standort: Lübeck-Travemünde und Priwall Zunächst: Ganzjährige Teilzeit | befristet für vier Jahre Zukunftsplanung: Ganzjährige Vollzeit | unbefristet Aufgaben Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig <ul> <li>Einsatzplanung der Rettungsschwimmer, Bestätigung der Wachzeiten</li> <li>Ansprechpartner der Kurverwaltung, der Wachführung und der ehrenamtlichen Wachmannschaft in allen Fragen des Wasserrettungsdienstes</li> <li>Betreuung der Rettungsschwimmerunterkunft</li> <li>Einweisung der Wachführer in die lokalen Gegebenheiten</li> <li>Vorbereiten der Wachgeld- und Reisekostenauszahlungen</li> <li>Verwaltung, Pflege und Beschaffung von Einsatz- und Verbrauchsmaterialien sowie Veranlassung von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen</li> <li>Erfassung der statistischen Zahlen gemäß Vorgabe</li> <li>Auf- und Abbau der wasserrettungsdienstlichen Infrastruktur in Zusammenarbeit mit Strandbetreiber und Einsatzleitung</li> <li>Bei Bedarf / Notwendigkeit operative Unterstützung des Wasserrettungsdienstes</li> <li>Logistische Unterstützung der Einsatzleitung</li> </ul> Profil Sie wissen, worauf es ankommt – Ihr Profil zeigt es <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement</li> <li>Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Kommunikationsstärke, Souveränität und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gutes Organisationsvermögen</li> <li>Verwaltungs- und PC-Kenntnisse</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit engagierten, ehrenamtlichen Rettungsschwimmern</li> </ul> Wir bieten Benefits für Ihr Arbeits-Engagement <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz an der Küste – da, wo andere Urlaub machen</li> <li>Einen spannenden Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Zusammenarbeit mit netten Menschen aus allen Generationen</li> <li>Ein ansprechendes Gehalt</li> <li>Firmen KFZ auch für private Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleiter Wasserrettungsdienst (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir suchen für unsere Abteilung Allgemeine Verwaltung und Finanzen am Standort Lübeck – Sitz der Geschäftsführung – zum 01. April 2026 eine*n Kraftfahrer*in. Zum Team gehören noch zwei weitere Kraftfahrer. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Fahrten für die Geschäftsführung und anderer Mitarbeiter*innen zu internen und externen Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen </li> <li>Planung und Organisation der optimalen Routen unter Berücksichtigung von Effizienz und Sicherheit </li> <li>Pflege, Kontrolle und Betreuung der Dienstkraftwagen (Sauberkeit, technischer Zustand, Wartungs- und Werkstatttermine) </li> <li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben des Flottenmanagements (Fahrzeugbeschaffungen, -übergabe, -abholung) </li> <li>Führen der Fahrtenbücher und Dokumentation relevanter Abläufe </li> <li>Übernahme kleinerer organisatorischer Tätigkeiten, Botendienste, Kurier- und Versorgungsfahrten im Rahmen des Fahrdienstes und bedarfsweise Unterstützung des Gebäudemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder dienstleistungsorientierten Bereich </li> <li>Führerscheinklasse B (idealerweise ergänzt durch Klasse C1 oder einen Personenbeförderungsschein) </li> <li>mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise im Fahrdienst für Führungskräfte) und mind. 100.000 km Fahrpraxis in der Personenbeförderung </li> <li>einwandfreie Punkteauskunft im Fahreignungsregister in Flensburg </li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>durchgeführte Fahrsicherheitstrainings mit Zertifizierungen</li> </ul> Sie zeichnen sich durch Ihren freundlichen, zuvorkommenden und sicheren Umgang mit den Fahrgästen und Geschäftspartner*innen sowie Ihre umsichtige Fahrweise aus. Grundvoraussetzung für die Stelle sind Diskretion und Verschwiegenheit, eine hohe Zuverlässigkeit und Loyalität. Zudem besitzen Sie eine technische Affinität für moderne Fahrzeugbedienungen sowie der Pflege / Wartung und Kompetenzen in der Nutzung von PC- und GPS-Anwendungen zu Recherche- und Planungszwecken. Für die Aufgabenerledigung wird von Ihnen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends. bzw. kurzfristigen Terminen) und mehrtägigen Dienstreisen erwartet. Mehrarbeit wird mit Hilfe von einem Pauschalgruppensystem vergütet. Die Einordnung erfolgt mind. in der Pauschalgruppe III. Weiterhin wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie einer Eignungsuntersuchung zu unterziehen. Eine aktuelle Auskunft aus dem Verkehrszentralregister ist spätestens zum Vorstellungsgespräch vorzulegen. Wir bieten Eintrittsdatum: 01.04.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist 12.12.2025 Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b3c5b_tabelle_kraftfahrer_ab_1._april_2025.pdf" target="_blank">EG 4 KraftfahrerTV-TgDRV</a> <ul> <li> Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unbefristete Festanstellung </li> </ul> STBL1_DE

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