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Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team </li> <li>Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung</li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Einrichtung für Geflüchtete

Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen. Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Sales &amp; Consulting (B.Sc.) in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe ab 01. Oktober 2026 Dein Start ins IT-Consulting. Du willst studieren, aber Theorie allein reicht dir nicht? Dann kombiniere Studium und Praxis: Mit dem dualen Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) bekommst du beides – IT-Know-how, Business-Wissen und Mitwirken an Projekten im Bereich Sales &amp; Consulting. Aufgaben <ul><li>Theorie &amp; Praxis im Wechsel: 3 Jahre Studium an der DHBW Karlsruhe mit direkter Anwendung bei uns im Unternehmen.</li><li>Vorbereitung leicht gemacht: 1-monatiges Praktikum im September vor Studienbeginn.</li><li>Einfacher Einstieg: 2-tägiger Einführungsworkshop in Karlsruhe und persönliche Betreuung im Fachteam.</li><li>Wissensaufbau: Du lernst Informatik + BWL und verbindest beides in der Praxis.</li><li>Trainings &amp; Schulungen: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>Deine Aufgaben in den Praxisphasen.<ul><li>Kundenbedürfnisse analysieren und passende Lösungen entwickeln</li><li>Beratung zu SAP HCM und SuccessFactors</li><li>Mitarbeit bei der Implementierung von Softwarelösungen</li><li>Einblicke in den IT-Vertrieb</li><li>Unterstützung bei Projekten, Kundenpräsentationen und Workshops</li></ul>Deine Perspektiven nach dem Studium.<ul><li>SAP HCM oder SAP SuccessFactors Consultant </li><li>Projektmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbare Studienbefähigung – mit Stärken in Mathe, Informatik und Englisch.</li><li>Interesse an Digitalisierung, IT, Programmierung und wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und an Beratungsaufgaben.</li><li>Analytisch, teamfähig, kommunikativ und selbstständig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Duz-Kultur &amp; flache Hierarchien</li><li>Persönliche Betreuung durch Ausbilder:innen</li><li>Sicherer Ausbildungsplatz mit Übernahmeoption</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit &amp; Homeoffice nach Einarbeitung</li><li>30 Urlaubstage + Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsportal</li><li>Team-Events &amp; gemeinsames Feiern</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Sales & Consulting (B.Sc.)

Der Verband Region Rhein-Neckar hat auf Grundlage eines Staatsvertrages zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen die Aufgabe der Regional- und Raumplanung, der Regionalentwicklung und des Regionalmanagements in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar.Aufgabe des Verbandes ist insbesondere die Aufstellung und Fortschreibung eines ländergrenzenübergreifenden einheitlichen Regionalplans für das Verbandsgebiet. Darüber hinaus hat der Verband umsetzungsorientierte Zuständigkeiten und Koordinierungsaufgaben in den Bereichen<ul><li>der regionalbedeutsamen Wirtschaftsförderung und des Standortmarketings,</li><li>der Etablierung des Regionalparks Rhein-Neckar,</li><li>der (Weiter-) Entwicklung regionalbedeutsamer Erholungseinrichtungen,</li><li>der Verkehrsplanung und der Energieversorgung auf der Grundlage regionaler Entwicklungskonzepte,</li><li>der regionalbedeutsamen Kongresse, Messen, Kultur- und Sportveranstaltungen,</li><li>des regionalen Tourismusmanagements.</li></ul>Beim Verband Region Rhein-Neckar, Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Mannheim, ist aufgrund des Eintritts des Stelleninhabers in den Ruhestand zum 1. Oktober 2026 die Stelle des/derVerbandsdirektors/in (m/w/d)zu besetzen. Der/die Verbandsdirektor/in (m/w/d) ist gleichzeitig einer der beiden Geschäftsführer der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH (MRN GmbH). Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit, die befähigt ist, die Verwaltung des Verbandes mit einem interdisziplinär zusammengesetzten Team zielorientiert zu leiten und Geschäftsführungsaufgaben der MRN GmbH im Bereich Regionalentwicklung zu übernehmen.In der Weiterentwicklung der Metropolregion nimmt die Verbandsdirektion eine bedeutende Führungsfunktion wahr. Strategische Kompetenz und eine hohe Bereitschaft zur gewinnenden Kommunikation mit einer Vielzahl von Beteiligten sind Voraussetzung für die Ausführung des Amtes. Zusammen mit den Verantwortlichen im Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar und der MRN GmbH wird die weitere inhaltliche Positionierung der Metropolregion, auch in der Zusammenarbeit mit drei Bundesländern, eine wichtige Aufgabe sein. Profil Vorausgesetzt werden Berufserfahrungen in verantwortlicher Funktion, die erwarten lassen, dass die Aufgaben zielgerichtet weiterverfolgt werden. Es werden Einfühlungsvermögen in die besonderen administrativen und personellen Bedingungen regionaler Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg und Initiative zur Lösung der damit zusammenhängenden Herausforderungen erwartet.Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium.Die Einstellung erfolgt als Beamter/in (in Besoldungsstufe B5 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg) auf Zeit (Wahlamt). Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Wir bieten STBL1_DE

Verbandsdirektor/in (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße am Standort Heppenheim ab dem 01.09.2026 im Rahmen eines Anerkennungsjahres (Jahrespraktikum) im Gesundheitsamt – Fachbereich Soziale Dienste Entgelt nach dem Tarif­vertrag für Praktikantinnen / Praktikanten des öffent­lichen Dienstes (TVPöD) | 100 % (Vollzeit), eine Ausbildung in Teilzeit ist grund­sätzlich möglich | befristet auf ein Jahr Wir beraten unsere Klientinnen und Klienten unbüro­kratisch in schwierigen Lebens­situationen und bieten vertrau­liche Hilfe bei psychischen Erkran­kungen und in Zeiten großer see­lischer Belastung. Aufgaben <ul> <li>Die Zusammenarbeit mit <ul> <li>medizinischen, sozialen und beruf­lichen Institutionen der gemeinde­psychiatrischen Einzelfallhilfe sowie mit</li> <li>Ämtern, Behörden und Ein­richtungen der sozial­psychiatrischen Versorgung</li> </ul> </li> <li>Die Begleitung und Unter­stützung von Klientinnen und Klienten sowie die Mit­wirkung bei der psycho­sozialen Beratung</li> <li>Die Teilnahme an Haus­besuchen und Gesprächen mit Angehörigen</li> <li>Die Anregung von Betreuungs­verfahren</li> <li>Die Beratung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer</li> <li>Die Begleitung von Gruppen­angeboten für psychisch erkrankte Menschen in Koopera­tion mit dem Helseekon-Club</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik</li> <li>Sie besitzen Freude und Interesse am Umgang mit Menschen</li> <li>Neugier und Vorurteils­freiheit in Bezug auf Menschen in unterschiedlichen Lebens­lagen zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie besitzen Verantwortungs­bereitschaft und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben bereits erste Praxis­erfahrung im Bereich der Sozial­psychiatrie (z. B. durch Praktika, FSJ o. ä.) durchlaufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Praktikum – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eine gute Einbindung ins Team</li> <li>Verantwortungsvolle und heraus­fordernde Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach TVPöD (2.101,21 Euro brutto pro Monat)</li> <li>Flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket-Job</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Anerkennungsjahr (Jahrespraktikum) im Gesundheitsamt – Fachbereich Soziale Dienste

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein- Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht für das Technische Dezernat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine*n Trainee (w/m/d) mit Schwerpunkt Klimaanpassung Die Stelle ist als Einstiegsprogramm vorgesehen und zunächst auf zwölf Monate befristet. Die Ein­gruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Begeisterung für das Technische Dezernat besteht die Möglichkeit, auf eine der künftig verfügbaren Stellen übernommen zu werden. Aufgaben Lerne das Technische Dezernat der Stadt Weinheim kennen und arbeite für jeweils mehrere Monate in verschiedenen Ämtern und Stabsstellen, die für die Querschnittsaufgabe Klimaanpassung relevant sind. Mögliche Bereiche wären z. B.: <ul> <li>Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz </li> <li>Amt für Stadtentwicklung</li> <li>Amt für Verkehrsanlagen und Grünflächen</li> <li>Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz</li> <li>Stabsstelle Gewässer und Hochwasserschutz</li> </ul> Der Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche innerhalb der Stadtverwaltung soll den Einstieg in die Querschnittsaufgabe erleichtern. Dein Fokus liegt dabei jedoch immer auf Klimaanpassung. Mögliche Aufgaben wären z. B.: <ul> <li>Sichtung und Auswertung vorhandener Daten, Pläne, Konzepte etc., Schließen von Datenlücken</li> <li>strategisch-konzeptionelle Ausarbeitungen und Präsentationen, interne und externe Schulungen </li> <li>Ausschreibung von Dienstleistungen, fachliche Überwachung externer Dienstleister </li> <li>Information des Gemeinderats und der Verwaltungsspitze, Erstellen von Beschlussvorlagen</li> <li>Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit zur Klimaanpassung</li> </ul> Profil Wir in Weinheim glauben, dass eine „Wohlfühlstadt“ möglich ist: ein lebenswertes Weinheim, ein nachhaltiges, klimagerechtes Weinheim und ein Weinheim für alle. Wir möchten die Wirksamkeit des technischen Dezernats durch die Ausbildung qualifizierten Personals erhöhen. Ideale Voraussetzung für die Traineestelle ist ein abgeschlossenes Studium in: <ul> <li>Klima-, Umwelt- oder Naturwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über: <ul> <li>fundiertes Verständnis der Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse in der gängigen Software</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten</li> <li>Erwerb einer verbilligten Jahreskarte (Job-Ticket) für öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team</li> <ul> <li>flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>ergebnisorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen</li> </ul> <li>persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz</li> <ul> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> <li>einzigartiger Arbeitsplatz mit Flair</li> <ul> <li>Büro im historischen Schloss, Schlosspark und Innenstadt um die Ecke</li> </ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme auf eine künftig verfügbare Stelle</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (w/m/d) mit Schwerpunkt Klimaanpassung

An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg ist in Abteilung I – Verwaltung und Zentrale Infrastruktur -, Referat 13 - Innere Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang Teilzeit 60 % (Kennziffer 0028) Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitenden ist die zentrale Aus- und Fortbildungsstätte der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren sowie der Berufsfeuerwehren des Landes Baden-Württemberg und gewährleistet für die jährlich mehr als 6.500 Lehrgangsteilnehmenden eine zeitgemäße Erwachsenenbildung in einer der modernsten Ausbildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz. Aufgaben <ul> <li>Empfang von Gästen und externen Dienstleistern,</li> <li>Lehrgangsanmeldung sowie Transponderverwaltung (Transponderausgabe und -annahme am Anreise- bzw. Abreisetag),</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten,</li> <li>Registraturvertretung, insbesondere in der E-Akte, sowie</li> <li>Schreibarbeiten.</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene verwaltungsnahe Berufsausbildung,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen,</li> <li>selbstständiges, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten sowie</li> <li>hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit der E-Akte des Landes Baden-Württemberg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflicher und persönlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TV-L in Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines vollbeschäftigten Arbeitnehmers,</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung,</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung,</li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW sowie</li> <li>die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS. Die Werkfeuerwehr der Daimler Truck AG am Standort Mannheim hat ein breitgefächertes Aufgabenspektrum. Neben der Gefahrenabwehr, Notfalleinsätzen und dem vorbeugenden Brandschutz führen wir am Standort auch viele weitere Dienstleistungen rund um das Thema Sicherheit durch. Aufgaben WAS DICH ERWARTET <ul><li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/Truppfrau bzw. Truppführer:in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrguteinsätze, technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz)</li><li>Rettungsdienst-Einsätze in Zusammenarbeit mit dem werksärztlichen Dienst</li><li>Wahrnehmung von Sicherheitswachdiensten, z. B. bei feuergefährlichen Arbeiten und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei technischen Hilfe- und Serviceleistungen, Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li><li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten sowie bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben</li><li>Nach Einarbeitung besteht die Möglichkeit, als Disponent:in der Sicherheitsleitstelle eingesetzt zu werden</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten dich folgende Benefits bei uns: <ul><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning</li><li>Kinderbetreuung, Fitnessstudio und Kantine vor Ort</li><li>Es bestehen je nach persönlicher Eignung Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Werkfeuerwehr (von Leitstellendisponent über die Sachgebiete bis hin zu Führungspositionen)</li></ul> Profil DESHALB PASST DU ZU UNS <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder als Werkfeuerwehrmann/Werkfeuerwehrfrau</li> <li>Alternativ mindestens Qualifikation als Atemschutzgeräteträger:in und Truppführer:in auf F-Niveau mit Einsatzerfahrung sowie der Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren</li> <li>Körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit und uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung und Gestaltung von Veränderungen</li> <li>Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Wünschenswert: Qualifikation als Rettungssanitäter:in</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für die Klassen C oder CE</li> </ul> Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt und ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst du dich unter <a href="mailto:sbv-mannheim@daimlertruck.com" target="_blank">sbv-mannheim@daimlertruck.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne nach deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hr-service@hr.daimlertruck.com" target="_blank">hr-service@hr.daimlertruck.com</a>. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (w/m/d)

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-Akademie

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (eine Eltern-Kind-, eine Kinderstation, zwei Jugendstationen und ein Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tages­klinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patienten. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und sind Kooperations­part­ner einer Therapeutischen Wohngruppe für Patientinnen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeu­tische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einem Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des Städt. Klinikums Karlsruhe können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten. Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor Meike Bottlender) suchen wir eine*n Ergotherapeut*in / Arbeitspädagog*in (Beginn und Stellenumfang nach Vereinbarung). Aufgaben <ul> <li>Gruppen- und Einzeltherapeutische Angebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Anwendung kompetenzzentrierter, ausdrucks­zen­trierter und körperbezogener Methoden, Ent­span­nungstechniken und alltagsbezogener und lebens­praktischer Therapie</li> <li>Anleitung unserer Patient*innen in handwerklichen und kreativen Fertigkeiten</li> <li>Begleitung zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Förderung der sozialen und praktischen Fähigkeiten</li> <li>Unterstützung der Gesamtdiagnostik im interdiszi­pli­nären Team</li> <li>Beteiligung an der Therapieplanung in multiprofes­sio­neller Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergothera­peut*in oder Arbeitspädagog*in / Arbeitserzieher*in, mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Flexibilität, um auf die Bedürfnisse der jungen Patient*innen einzugehen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum eigen­ver­ant­wortlichen Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Ent­wick­lungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team</li> <li>Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen</li> <li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut*in / Arbeitspädagog*in Kinder- und Jugendpsychiatrie

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Koordination der Geschäftsstelle</li> <li>Führung und Steuerung der Organisationseinheit</li> <li>Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Koordination teamübergreifender Abläufe</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

777 Jobs in 67105 Schifferstadt, Deutschland