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Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement. Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst Aufgaben Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungsproblemen beraten</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahrnehmen</li> <li>sozialpädagogische Diagnostik</li> <li>Jugendhilfemaßnahmen einleiten und begleiten</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Familiengerichtshilfe</li> <li>Sozialraumarbeit</li> <li>unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützen und begleiten</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) </li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht sind wünschenswert, können aber auch nach der Einstellung durch Fortbildungen erworben werden. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, gelegentlich an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädgung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. Wir bieten <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik)

Sie möchten Ihre Erfahrung und Kenntnisse bei der Vorbereitung von landesweiten Wahlen einbringen? Dann werden Sie Teil unseres in der Zentralabteilung angesiedelten Teams der Landeswahlleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachlich versierte, kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die unsere Aufgabe in der landesweiten Abwicklung des Wahlgeschäfts mit großer Sorgfalt und Engagement unter­stützen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Bei Vorliegen der lauf­bahn­recht­lichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. QUALIFIZIERTE SACHBEARBEITUNG (M/W/D) WAHLEN Landeswahlleitung Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von (parlamentarischen) Wahlen und Abstimmungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Informationsunterlagen für Politik, Gesellschaft und Medien</li> <li>Vorbereitung und Erteilung von Wahlrechtsauskünften</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung von KI bei Wahlen</li> <li>Unterstützung bei Verwaltungs­aufgaben im Bereich der Zentral­abteilung des Statis­ti­schen Landesamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den nicht­technischen gehobenen Ver­wal­tungs­dienst, abge­schlos­senes Fachhoch­schul­studium (Bachelor, Diplom) in einem Studiengang mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreicher Abschluss der Angestellten­prüfung II</li> <li>Fachkenntnis wahlrechtlicher Re­gel­ungen und berufliche Er­fah­rung in der Durchführung von Wahlen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige Ar­beits­weise, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Offene, verantwortungs­be­wusste Persönlichkeit mit Kom­mu­ni­kationsgeschick und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im zentralen Verwaltungsbereich wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahres­son­der­zah­lungen, betriebliche Alters­vorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierte Sachbearbeitung (m/w/d) Wahlen

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Katholische Kirche Nordharz im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Anstellung ist unbefristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Goslar. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als aner­kann­ter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Oﬀenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du unterstützt die Klienten in allen Bereichen der Lebensführung, damit sie in der Gemeinschaft selbstbestimmt wohnen können. Du analysierst Hilfebedarfe, erstellst Zielplanungen und führst Verlaufsdokumentationen. Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Kooperationspartnern im Sozialraum. Profil Du hast eine Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft und konntest idealerweise schon Berufserfahrung sammeln. Du möchtest Menschen dabei unterstützen, in unserer Gemeinschaft zu leben – und daran mitwirken, vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhält­nisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem TV-öD bei 20 bis 35 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind: FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, frühzeitige Dienstplanung FIT &amp; FAIR Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim (SGP) beschlossen, der sich um die gesamtheitliche bauliche Bewirtschaftung von zunächst sieben Schulen kümmern soll. Perspektivisch sollen alle Schulgebäude in den Eigenbetrieb überführt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren neuen Eigenbetrieb Schulgebäude Pforzheim (SGP) eine leistungsfreudige und motivierende Führungspersönlichkeit als BETRIEBSLEITUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung für diese attraktive Position zunächst in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW. Nach endgültiger Aufgabenübertragung wird eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW in Aussicht gestellt. Aufgaben <ul> <li>Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim mit Betriebsverantwortung für die Gebäude von anfänglich sieben zugeordneten Schulen</li> <li>Abbau des bestehenden Sanierungsstaus an den dem SGP zugewiesenen Schulgebäuden</li> <li>Personalverantwortung für die Beschäftigten auf den für den SGP derzeit vorgesehenen zehn Vollzeitstellen. Zunächst liegt der Fokus auf dem Aufbau des Personalkörpers, anschließend auf dessen Weiterentwicklung</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans, Budget- und Kostenverantwortung sowie strategisches Projektcontrolling</li> <li>Herbeiführung von Entscheidungen sowie kompetente Vertretung und Repräsentation des Eigenbetriebs in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Beamte im gehobenen Dienst oder Bewerber mit einem vergleichbaren FH-Studiengang, mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>nachweisbare Erfahrung in der Führung und Anleitung von Personal</li> <li>umfassende Kenntnisse im komplexen Projekt- und Budgetmanagement</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und ein großes Organisationsgeschick</li> <li>eine hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>eine hohe Innovationsfähigkeit sowie kreatives Denken, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsleitung (w/m/d) für den Eigenbetrieb Schulgebäude

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren Kunden aus dem Bereich Pressevertrieb und Medienlogistik suchen wir tatkräftige Verstärkung im Bereich Haustechnik/Gebäudemanagement. Als einer der führenden Presse-Großhändler in Deutschland, der Schweiz und Luxemburg bietet das Unternehmen moderne Lösungen in Kommunikation, Logistik und Datentechnologie sowie ein agiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Neben einer übertariflichen Vergütung erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Reparaturen sowie handwerklichen Tätigkeiten im Gebäude</li> <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung technischer Arbeitsgeräte, des Gebäudes sowie der Außenanlagen</li> <li>Überwachung von Wartungsarbeiten und Koordination externer Wartungsdienste</li> <li>Steuerung und Qualitätskontrolle des externen Reinigungsdienstleisters</li> <li>Übernahme von Winterdiensten (z. B. Schneeräumung, Streuung)</li> <li>Notfallbereitschaft für technische Störungen und dringende Einsätze</li> <li>Funktionsprüfung der Notstrom-Einrichtungen Tageseinsätze an unseren weiteren Standorten in Deutschland sind möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung wünschenswert (z.B. in den Bereichen Schlosserei, Elektronik/Elektrotechnik, Installation oder Schreinerei)</li> <li>Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein der Klasse B (bis 3,5 t); Gabelstaplerschein von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Freundliches Auftreten und professionelle Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft zu Tageseinsätzen an unseren weiteren Standorten in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Haustechnik/Gebäudemanagement (m/w/d) in Frankfurt

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.</li> <li>Der reibungslose Betrieb unserer Windows-Serverlandschaft liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – inklusive Installation, Konfiguration, Softwareverteilung und regelmäßiger Wartung.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Administration zentraler Microsoft-Dienste wie SQL Server, Windows File- und Print-Server, Exchange, Active Directory sowie der Windows Public-Key-Infrastruktur. Auch die Anbindung an Microsoft Azure Cloud-Dienste fällt in diesen Bereich.</li> <li>Benutzerkonten und Gruppen verwalten Sie zuverlässig und bearbeiten komplexe Anfragen im Incident- und Service-Management-System im Rahmen des 3rd-Level-Supports.</li> <li>Durch den Einsatz von PowerShell automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben und Systemprozesse – mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Fehlerquellen zu minimieren.</li> <li>Technische Dokumentationen zu Systemumgebungen, Konfigurationen und Betriebsprozessen erstellen und pflegen Sie strukturiert und nachvollziehbar.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind routiniert im Umgang mit Windows-Servern und Active Directory.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Analyse und Anwendung von PowerShell-Skripten im Windows-Server-Umfeld sowie im Active Directory sind von Vorteil.</li> <li>Sie kennen sich mit IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-Standards aus und wissen, wie diese in der Praxis umzusetzen sind.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie fachbezogene Englischkenntnisse setzen wir voraus.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Technologien und Softwarelösungen einzuarbeiten, und zeigen dabei Eigeninitiative und Lernfreude.</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Servicegedanke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator für Windows-Systeme (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nBauhofmitarbeiter*in (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe EG 5)im Fachbereich IV der Gemeinde Uetze. Die durchschnittliche wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, saisonal aber bis zu 42 Stunden. Aufgaben <ul><li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege, Unterhaltung sowie Reparatur und Umgestaltung von gemeindlichen Liegenschaften, Straßen, Wegen und Plätzen</li><li>Sicherung von Gefahrenstellen und Aufbau von Verkehrszeichen</li><li>Pflege und Entwicklung der Grünanlagen, insbesondere der Bäume</li><li>Einsatz in der Winterdienst- und Jahresrufbereitschaft</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirt*in</li><li>Zusätzlich verfügen Sie über die Motorsägenausbildung AS-Baum I; sofern keine Qualifikation im AS-Baum II vorliegt, wird die Bereitschaft zum Erwerb dieser vorausgesetzt</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert ist zudem die Klasse CE</li><li>Mehrjährige Erfahrungen in der Baum- und Grünflächenpflege sind von Vorteil</li><li>Sie sind höhentauglich, wetterfest und bringen Kreativität, Flexibilität sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein mit</li><li>Eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Der Einsatz digitaler Medien ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen Mehrarbeitsstunden zu leisten</li><li>Ihr Interesse gilt dem Spannungsfeld zwischen naturnaher Gestaltung und gepflegter Ordnung</li><li>Im Umgang mit Bürger*innen, Kund*innen und Kolleg*innen treten Sie freundlich und aufgeschlossen auf</li></ul> Wir bieten <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Bauhofmitarbeiter*in (d/m/w)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie sind ein Organisationstalent und schätzen die Arbeit im Team? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Auftragsverwaltung und -koordination von Baumaßnahmen, indem Sie</li> <ul> <li>die Bauaufträge in Bau.SAP anlegen, pflegen und überwachen</li> <li>sich eng mit der Projektleitung und dem Controlling abstimmen</li> <li>die telefonische und schriftliche Nachfrage mit internen und externen Baubeteiligten übernehmen</li> </ul> <li>Sie verantworten das Dokumentenmanagement und die Pflege digitaler Projektakten und erstellen die Projektbeteiligtenlisten in Excel</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei den Vergabeverfahren, indem Sie</li> <ul> <li>die Ausschreibungsunterlagen auf formelle Vollständigkeit prüfen</li> <li>die Unterlagen in Bau.SAP anlegen und die Abstimmung mit der Submissionsstelle über­nehmen</li> <li>die Bindefristen überwachen, die Angebotsprüfung weiterleiten und die technische Wertung in Bau.SAP übernehmen</li> </ul> <li>Sie nehmen sich der Rechnungsbearbeitung an, indem Sie</li> <ul> <li>diese einleiten und die Ablage der Rechnungen vornehmen</li> <li>die Rechnungen in Bau.SAP bearbeiten und die Fristen überwachen</li> </ul> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie</li> <ul> <li>die Organisation von Besprechungen, einschließlich Raumbuchung, Catering und Terminkoordination</li> <li>die Protokollführung in Abstimmung mit der Besprechungsleitung </li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> <li>Berufserfahrungen als Assistenzkraft (m/w/d) und Interesse, sich z. B. mit dem Vergabe- und Haushaltsrecht sowie mit Systemen, wie z. B. SAP, auseinanderzusetzen</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwenden Programme (MS Office)</li> <li>Sie interessieren sich für bautechnische Themen und finden sich schnell in neuen und bestehenden Arbeitsstrukturen zurecht</li> <li>Sie arbeiten strukturiert sowie sorgfältig und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu, pflegen gegenüber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen teamorientierten sowie respektvollen Umgang</li> <li>Zudem besitzen Sie ein technisches Verständnis und begeistern sich für die digitale Datenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teil­zeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Itzehoe sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behin­derter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Dienstort Esslingen Hirschlandstraße zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Ergotherapeuten/Ergotherapeutin Teilzeit 50 %, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von Kindern im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Ergotherapie, Logopädie, Heilpädagogik, Physiotherapie, Sozialarbeit).</li> <li>enge Kooperation u.a. mit Kinderärzten, Sozialpädiatrischen Zentren, Sonderpädagogen und -pädagoginnen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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