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Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und engagierte LEITUNG DER STABSSTELLE UMWELT- UND KLIMASCHUTZ (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung der Stabsstelle mit derzeit zwei Mitarbeitern/-innen</li> <li>Strategische Planung und begleitende Umsetzung von Zielen und Maßnahmen im Umwelt-, Klima- und Naturschutz sowie bei der nachhaltigen Mobilität</li> <li>Entwicklung der Klimaneutralität für Kornwestheim bis 2040</li> <li>Konzeption und Umsetzung beispielhafter Förderprojekte</li> <li>Stellungnahmen zu umweltrelevanten Sachverhalten und Planungen (intern/extern)</li> <li>Prozessteuerung bei verwaltungsübergreifenden Projekten wie der kommunalen Wärmeplanung, dem Ausbau der e-Mobilität sowie dem European Energy Award</li> <li>Netzwerkarbeit auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene</li> <li>Vertretung der Stabsstelle und deren Belange nach innen und außen</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) aus den Bereichen Umweltschutz, Naturwissenschaften, Klimaschutz, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder anderer vergleichbarer Studienrichtungen und verfügen über gute Kenntnisse im Umweltschutz, Klimaschutz, nachhaltiger Mobilität sowie im Naturschutz. Wir erwarten eine zielorientierte, kooperative und flexible Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft. Ein hohes Maß an Engagement und Identifikation mit dem Bereich Umwelt, Klima- und Naturschutz wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Umweltschutzverwaltung sowie im Projektmanagement sind von Vorteil. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem vielseitigen, hochaktuellen Aufgabengebiet und breitem Gestaltungsspielraum. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD besetzt werden. <h3>WIR UNTERSTÜTZEN SIE</h3> gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Fahrrad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (100%). Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz (m/w/d)

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Pforzheim hat sich als Designstandort in den vergangenen Jahren national und international einen Namen gemacht. Der Fachbereich Kreativwirtschaft, Teil der Wirtschaftsförderung des WSP, hat sich zur Aufgabe gesetzt, den Kreativstandort Pforzheim weiter auszubauen und zu vermarkten; dabei fungiert das EMMA – Kreativzentrum Pforzheim als Impulsgeber und Koordinator. Zum 01.09.2025 suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadt­marketing Pforzheim (WSP) - Geschäftsbereich Wirtschafts­förderung - Fach­bereich Kreativ­wirtschaft - einen MITARBEITER (W/M/D) FÜR PROJEKT­MANAGEMENT UND PRESSE-/ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen einer auf voraussichtlich 2 Jahre befristeten Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung, Organisation und Umsetzung sämtlicher Veranstaltungen und Projekte des Fachbereichs Kreativwirtschaft</li> <li>Steuerung und Umsetzung des internationalen Stipendienprogramms „Designers in Residence“</li> <li>Konzeption, Koordination und Umsetzung der PR- und Marketingmaßnahmen des Fachbereichs Kreativwirtschaft, insbesondere das Erstellen von Pressetexten und weiteren Texten für Publikationen</li> <li>Koordination, Redaktion und Pflege von Internet- und Social Media-Auftritten des Fachbereichs (u.a. emma-pf.de und akate.de)</li> <li>Betreuung der FSJ Kultur-Stelle</li> <li>Netzwerkmanagement (u.a. Kontaktpflege zum Cluster Kreativwirtschaft und zu Kooperationspartnern)</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Kulturmanagement, Marketing, Kommunikation oder verwandter Studiengänge</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Marketing / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kultur oder Kreativwirtschaft</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen mit CMS-Systemen (u.a. WordPress, TYPO 3) und Social Media</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für Projektmanagement und Presse- / Öffentlichkeitsarbeit

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die IT-Abteilung im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter:in im Zentralen Benutzerservice (w/m/d) (1423/21/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Aufgaben <ul> <li>selbständige Bearbeitung von eingehenden Störungsmeldungen im Netzwerk der Diözesanverwaltung sowie Benutzeranfragen im „First Level Support“</li> <li>selbständige Bearbeitung von technischen Problemstellungen im „Second Level Support“</li> <li>Erfassung von eingehenden Anträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Schulung der Nutzer in den Standardprogrammen</li> </ul> Der zentrale Benutzerservice der IT-Abteilung der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut u.a. PCs, Drucker, Multifunktionsgeräte und Anwendungen für ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Profil <ul> <li>IT-technische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen mit einem Helpdesk-System</li> <li>umfassende Kenntnisse mit dem Microsoft Office Paket, Einsatz von Mailclients, Einsatz von PC-Sicherheitsprogrammen, PC-Einsatz in Netzwerksystemen</li> <li>konkrete Erfahrungen mit Microsoft Client Betriebssystemen</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>sichere Nutzung der aktuellen Internet-Technologien</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in im Zentralen Benutzerservice (w/m/d) (1423/21/25)

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 19 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unseren Standort in Baden-Baden hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die wir auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! - Vielleicht dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns startest du durch Möchtest du einen kaufmännischen Beruf erlernen und eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche starten? Legst du Wert auf ein familiäres Betriebsklima und willst aktiv zur Lösung von Problemen anderer Menschen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Bei uns lernst du in einem wachsenden Unternehmen mit erfahrenen Experten und arbeitest an realen Projekten, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. <ul> <li>Du erhältst spannende Einblicke in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Versicherungswesens.</li> <li>Du genießt eine umfassende Einarbeitung in unser Maklerverwaltungsprogramm.</li> <li>Du lernst wie wir Risiken bewerten, den Markt befragen und unsere Kunden versichern.</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten mit und lernst, wie diese strategisch gestaltet werden.</li> <li>Du wirst in die Schadensbearbeitung unserer Kunden eingebunden und erfährst, wie wir sie in schwierigen Situationen unterstützen.</li> <li>Du begleitest unsere Experten bei Kundenterminen uns sammelst wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes (Fach-) Abitur absolviert hast.</li> <li>Lust hast Neues zu erlernen und dich voll mit einbringst.</li> <li>gerne auf Menschen zugehst und Wert auf eine freundliche Kommunikation legst.</li> <li>dich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebsinterne Veranstaltungen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: 1.260€ ; 1.330€ ; 1.420€</li> <li>Monatlicher Ausbildungskostenzuschuss i.H.v. 50€</li> <li>Wohnkostenzuschuss möglich</li> <li>Geldprämien gestaffelt nach Abschlussleistungen</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei, ½ Tag am Geburtstag und ½ Tag im Jahr vom Standort frei</li> <li>Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und für besondere Anlässe</li> <li>Auslandspraktika</li> </ul> Unser Ziel ist eine Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Das WIR ist das Besondere. Daher belassen WIR es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Mitarbeiter gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Jubiläen kennenzulernen und zu feiern. STBL1_DE

Duales Studium BWL mit Studienrichtung Versicherungen (m/w/d) 2025

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) – Geschäftsbereich Administration und Finanzen – einen MARKETINGMANAGER (W/M/D) Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen einer auf voraussichtlich 2 Jahre befristeten Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Koordinierung und Steuerung der „Unternehmensidentität“ (CI/CD) und der Außendarstellung des WSP</li> <li>Konzeption, Koordination und Umsetzung von Kommunikations-, PR- und Marketingmaßnahmen für die Aufgabenfelder des WSP</li> <li>Koordination und Organisation von wirtschafts- und standortbezogenen WSP-Veranstaltungen</li> <li>Koordination, Redaktion und Pflege von Internetauftritten und Socialmedia</li> <li>Schnittstelle zu Agenturen und Dienstleistern</li> <li>Verantwortung für die Koordination der Umsetzung von Außenwerbung im Stadtgebiet</li> <li>Fachliche Betreuung eines Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandter Studiengänge</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und Kommunikationsbereich</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische sowie Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Affinität zu sozialen Medien und Kommunikationsplattformen</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Personalbetreuung/-führung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Marketingmanager (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Internationale Angelegen­heiten, einen Europabeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Ausbau der Sindelfinger Städte­partnerschaften, inklusive Organisation und Koordination von offiziellen Besuchen und gemeinsamen Veran­staltungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Partner­schaftsarbeit (z. B. kulturelle, sportliche oder jugend­politische Initiativen)</li> <li>Organisieren und Durchführen von Empfängen, Delegations­reisen und Veranstaltungen im internationalen Kontext</li> <li>Unterstützung lokaler Vereine, Schulen und Organisationen bei internationalen Austausch­projekten, insbesondere mit Bezug zu den Partner­städten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Erstellung von Presse­mitteilungen und Social-Media Posts im Bereich Städte­partnerschaften sowie Koordination der interkulturellen Kommunikation </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) im Bereich Verwaltung, Politik­wissenschaften oder ein vergleichbarer Studien­abschluss</li> <li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet ist wünschens­wert</li> <li>Sehr gute Englisch- und Französisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie über­zeugende Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten</li> <li>Teamorientierte, entscheidungs­freudige und durchsetzungs­fähige Persönlichkeit</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigen­initiative und Vertrauens­würdigkeit</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unter­stützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Europabeauftragter (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Karlsruhe Aufgaben <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Praktikantenstelle? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserer Personal- und Ausbildungsabteilung nimmst du eine wichtige Rolle ein und unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben.</li><li>Du sorgst mit Deiner administrativen Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Ausbildungs- und Weiterbildungsabteilung. Außerdem hast Du die Möglichkeit, unsere Standortwebsite mitzugestalten und durch kreative Ideen mehr Traffic auf die Website zu lenken.</li><li>Mit Deinem kreativen Geschick gestaltest Du ansprechende Social-Media-Beiträge und Infomaterialien wie Flyer, Broschüren und Newsletter.</li><li>Du trägst dazu bei, unsere Ausbildung und Weiterbildung optimal zu präsentieren und unterstützt uns bei der Organisation von Messen und Events.</li><li>Auch das Onboarding neuer Mitarbeiter am Standort liegt in Deinen Händen.</li><li>Du gestaltest begleitend Events zum Thema Weiterbildung, korrespondierst mit den verschiedenen verantwortlichen Abteilungen, bringst dich kreativ in die Planung ein und übernimmst die Terminkoordination. </li><li>Du unterstützt allgemein bei anfallenden Themen in der Personalabteilung.</li><li>Neben all diesen spannenden Aufgaben trägst Du auch zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds bei.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist eine kommunikative und kundenorientierte Person, die eigenständig und gewissenhaft arbeitet, teamfähig ist und über ein hohes Maß an Motivation verfügt</li><li>Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum in der Personalabteilung mit Fokus auf Ausbildung und Weiterbildung

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger. Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Kinderhaus Lauerbäumle Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Einrichtung</li> <li>Teamentwicklung und Personalführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung der Trägerstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13</li> <li>Ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Kindergartenleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Abteilung Organisation und Informationstechnik eine Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement, Organisation und zentrale Dienste (m/w/d) in Teilzeit (50%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Organisation und Verwaltung des städtischen Fuhrparkmanagements</li> <li>Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Serviceterminen sowie Koordination mit Werkstätten und Dienstleister*innen</li> <li>Überwachung und Optimierung der Kostenentwicklung im Fuhrpark (z. B. Leasing, Betriebskosten, Kraftstoffverbrauch)</li> <li>Kontrolle und Verwaltung von Fahrzeugdokumenten, Verträgen, Versicherungen und Tankkarten</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Fuhrparkmanagement</li> <li>Amtsinterne Verwaltung und Bestellung von Büromaterial</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Zentrale Dienste</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Sorgfalt, Selbstständigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9a TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement, Organisation und zentrale Dienste (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine Sachbearbeitung im Team Ausbildung und Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (50%) Leistungsgerechte Vergütungbis Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (insbesondere Betriebsfest)</li> <li>Eigenständige Planung und Umsetzung der Mitarbeitendenjubiläen und -feiern</li> <li>Mitwirkung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung)</li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Personalbindung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li> Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten, Ausbildung zum*r Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch aus anderen Bereichen</li> <li>Hohe Affinität zum Veranstaltungsmanagement</li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie, Kontaktfreudigkeit sowie Freude an Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

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