Energiemanager (m/w/d) in Vollzeit

Klimawandel, Mobilität oder Digitali­sierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Energiemanager (m/w/d) in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement

• Energiecontrolling: Erfassung, Aufbereitung und Auswertung der Energie­daten
• Benchmarking mit den ermittelten Zielkenn­werten
• Entwicklung von Energiekonzepten
• Betriebsoptimierung: Kontrolle und Optimierung der Energiespa­rmaßnahmen
• Normenvorgaben für die Ausschreibung der Wartungs­dienste
• Gebäudeleittechnik: Überwachung, Steuerung und Programmierung der Gebäude­leittechnik
• Weiterentwicklung einer herstellerunabhängigen Leittechnik­software
• Energielieferverträge: Ausschreibung, Überwachung und Optimierung der Ver­träge
• Erschließung von Förderprogrammen in Zusammen­arbeit mit der Kämmerei
• Energiebericht: regelmäßige Bericht­erstattung über die durchgeführten Maßnahmen in den kommunalen Gremien
• Bewertung und Ausblick zur Energiebewirt­schaftung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) im Bereich Gebäude-, Energie- oder Umwelt­technik und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Technisches Gebäudemanagement / Energie­technik oder eine vergleichbare Quali­fikation; bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforder­lich
• selbstständige und eigenverantwortliche Projekt­arbeit
• Kreativität, Flexibilität und Engagement
• Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereit­schaft
• Teamfähigkeit

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätig­keit
• ein modernes Arbeitsumfeld im Leonberger Rathaus
• familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• ÖPNV-Zuschuss, Dienstradleasing und Gesundheits­angebote
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes sowie eine Jahressonder­zahlung und Leistungs­entgelt

STBL1_DE