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Der BUND versteht sich als treiben­de gesellschaftliche Kraft für Nachhaltigkeit, Umwelt- und Naturschutz. Mit über 90.000 Mitgliedern und Förderer*innen ist der BUND eine der großen Umwelt- und Natur­schutzorganisationen in Baden-Württemberg. Kennzeichnend für den BUND ist eine enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt, hohe Sachkompetenz sowie Konti­nuität. Der BUND-Landesverband Baden-Württemberg e. V. sucht für die Regionalgeschäftsstelle Ostwürttemberg mit Sitz in Aalen im Zuge einer Nachfolgeregelung ab Januar 2026 eine*n Regionalgeschäftsführer*in Aufgaben <ul> <li>Position beziehen für den BUND, politische Arbeit in der Region</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation des BUND und der BUND-Themen</li> <li>Gründung und Betreuung von BUND-Gruppen, Gewinnung und Betreuung von Aktiven</li> <li>Bildung von Netzwerken, Scharnierfunktion zwischen den Verbandsebenen des BUND</li> <li>Mittelbeschaffung</li> <li>Organisation der Verbandsdemokratie</li> <li>Leitung der Regionalgeschäftsstelle incl. Personalführung</li> </ul> Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über den Ostalbkreis und den Landkreis Heidenheim. Die Geschäftsstelle befindet sich verkehrsgünstig gelegen in der Aalener Innenstadt. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturschutz</li> <li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eigenständiges Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen des BUND</li> <li>idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Verbänden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der großen und erfolgreichen Umwelt- und Naturschutzverbände</li> <li>attraktive Vergütung nach BUND-Entgeltordnung mit 13 Monatsgehältern und Kinderzuschuss</li> <li>Zuschüsse zu Jobticket und BahnCard</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Regionalgeschäftsführer*in

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. GEMEINSAM FÜR FORSCHUNG – FÜR EINEN ZUKUNFTSWEISENDEN FRAUNHOFER-FORSCHUNGSCAMPUS. VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Region Stuttgart zählt zu den innovationsstärksten Metropolregionen Europas. Als Impulsstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft spielt das Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart IZS dabei eine wichtige Rolle. Es umfasst fünf Institute (Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP, Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB, Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA und Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau IRB) und ist mit einem Betriebshaushalt von über 117,4 Millionen Euro, mehr als 2 000 Mitarbeitenden und einer Fläche von 100 000 Quadratmetern das zweitgrößte Forschungszentrum der Fraunhofer-Gesellschaft. Die IZS-Campusdienste übernehmen als interner Dienstleister am Forschungscampus Stuttgart institutsübergreifende Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Einkauf, Gebäudetechnik, Infrastruktur sowie Personal- und Reisemanagement. Sie suchen eine flexible Teilzeitposition, die Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung und Teamleitungen bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z. B. Terminkoordination, Korrespondenz, Telefon, Post, Ablage, Koordinierung von Dienstleistern)</li> <li>Organisation von Meetings einschließlich Gästebewirtung sowie Unterstützung bei der Planung und Abwicklung von Projekttreffen; Erstellung von Protokollen</li> <li>Erste Kontaktperson für interne Kund*innen, Projektpartner*innen und Mitarbeitende</li> <li>Pflege der revisionssicheren Ablage und Archive</li> <li>Verwaltung der IKT-Ausstattung, einschließlich Koordination der IT für Arbeitsplätze</li> <li>Beschaffung von Büroequipment</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Organisation, Planung und Optimierung von Geschäftsmeetings und Geschäftsabläufen</li> <li>Teamplayerqualitäten, untermauert durch Sozialkompetenz, Kommunikationssicherheit, ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung</li> <li>Eine hohe Serviceorientierung, eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, gerne auch mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kantine und Cafeteria</li> <li>Kostenfreies Parken</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Gesundheitsförderung (u. a. aktive Mittagspause)</li> <li>Kinderbetreuung und Ferienprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz 50% (all genders)

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als freiberufliche DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ Aufgaben <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li> </ul> <ul> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer:innen unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Wir bieten Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber 30,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding Teilzeit (16 - 20 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erstellst zielgruppengerechten Content und gestaltest so an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting den Arbeitgeberauftritt der KVBW auf LinkedIn, Xing und unserer Karrierewebsite.</li> <li>Du schreibst Blogbeiträge für unser Intranet und arbeitest an internen Newslettern mit.</li> <li>Du recherchierst und beobachtest aktuelle Trends im Employer Branding und Content Marketing und bringst deine Kreativität bei der Entwicklung neuer Themenideen rund um unsere Arbeitgebermarke ein.</li> <li>Du schreibst zielgruppengerechte Texte, erstellst Bildmaterial und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Video-Produktionen.</li> <li>Außerdem behältst Du alle unsere Aktivitäten auf Social Media und unseren digitalen Kanälen im Blick und analysierst deren Performance.</li> <li>Du betreust aktiv unser Arbeitgeberprofil auf kununu, beantwortest Bewertungen und behältst unsere Reputation im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital / Social Media Marketing, Employer Branding oder im Personalmarketing.</li> <li>Es fällt Dir leicht, zielgruppengerechte Texte zu verfassen und Du hast ein gutes Auge um die richtigen Bilder auszuwählen. Auch mit der Erstellung von Video-Content hattest Du schon Berührungspunkte.</li> <li>Du bist kreativ, bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und gehst gerne auf andere Menschen zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund, der differenzierte Betreuungsformen anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf der stationären Betreuung und Erziehung in altersgemischt belegten Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Zum weiteren Angebot gehören zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, ein Sozialraumprojekt, vielfältige schulische Hilfen, Ambulante Hilfen u.a. sozialräumliche Angebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unseren stationären Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen und fördern wir Kinder, Jugendliche und unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Alter von 0 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können. Die Angebote befinden sich in Schorndorf-Oberberken und bieten jeweils Platz für sechs bis acht Kinder und Jugendliche. Die Kinder und Jugendlichen werden in den Gruppen von pädagogischen Fachkräften liebevoll betreut. Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützten sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, erwarten Sie diese spannenden Aufgaben bei uns: <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder minderjährigen Flüchtlinge bei der Gestaltung des gemeinsam gelebten Alltags</li> <li>gezielte Förderung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Durchführung von Freizeitangeboten sowie Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Institutionen</li> <li>organisatorische, wirtschaftliche und hauswirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitwirkung beim Erwerb sprachlicher und kultureller Kompetenzen für die minderjährigen Flüchtlinge</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Jugend- und Heimerzieher*in oder Arbeitserzieher*in oder Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss </li> <li>Sie können sich auf eine konstruktive Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen einlassen</li> <li>Sie agieren sensibel und kreativ im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, auch aus anderen Kulturkreisen, und können ihr eigenes Handeln gut reflektieren</li> <li>Sie pflegen eine gute Kommunikation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und anderen unterstützenden Institutionen und achten auf eine gute Kooperation mit den Eltern / dem Herkunftssystem</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und zuverlässig und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten und bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten mit </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung Straßenreinigung mit Winterdienst und Öffentliche Toilettenanlagen kümmert sich rund um die Uhr im Schichtbetrieb um die Straßenreinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammelstellen sowie um Spezialreinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen, ebenfalls im Schichtbetrieb 24/7. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende. Die Stellen sind unterschiedlichen Betriebsstellen zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der AWS mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z.B. Kehrmaschine, Winterdienst- und Abfallsammelfahrzeug)</li> <li>Sie führen Wartungen an den Fahrzeugen nach Vorgaben durch, tauschen Besen etc. an Kehrmaschinen und übernehmen Kleinstreparaturen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und/oder Berufsausbildung (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen) </li> <li>Fahrpraxis von mind. einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mind. 7,5 Tonnen zGG oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb</li> <li>mind. Führerschein Klasse C, CE von Vorteil (die Vorlage einer Kopie des Führerscheins ist bei der Bewerbung erforderlich) </li> <li>aktuelle und noch mind. ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG – ehem. Ziffer 95 bzw. neuer Fahrerqualifizierungsnachweis (ein Nachweis ist bei der Bewerbung erforderlich)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156936/2211489/cl/b8cd3fedab526c3ace9c508fe1457abf9fd2740c/L4351111/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6TVöD. STBL1_DE

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Straßenreinigung (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt 14 ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1432/38/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li> <li>Spenden- und Kollektenverwaltung</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten</li> <li>Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>sehr gute Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1432/38/25)

Die Steuerberaterkammer Stuttgart ist die Berufskammer (Selbstverwaltungskörperschaft) für alle Steuerberater, Steuerbevollmächtigten und Berufsausübungsgesellschaften in Nord- und Südwürttemberg. Die Zahl der Mitglieder liegt über 9.000. Unsere Hauptaufgabe ist es, die beruflichen Interessen und Belange der Gesamtheit der Mitglieder zu wahren und zu fördern (<a href="http://www.stbk-stuttgart.de" target="_blank">www.stbk-stuttgart.de</a>). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/d/w) Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditorenbuchhaltung inklusive Kostenstellenrechnung</li> <li>Prüfen und Buchen von Kreditkartenabrechnungen</li> <li>Prüfen und Buchen von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Prüfen, Kontieren und Buchen von Dozentenabrechnungen</li> <li>Buchung und Überwachung von Zahlungsausgängen</li> <li>Überwachung der offenen Posten</li> <li>Abstimmung von Sach-/Verrechnungskonten</li> <li>Pflege von Stammdaten</li> <li>Erfassung, Bewertung und Buchung von Anlagezugängen und -abgängen</li> <li>Im Vertretungsfall: Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich der Debitorenbuchhaltung (Verarbeitung der Rechnungsstellung, Ansprechpartner für Mitglieder / Debitoren, Bearbeitung von Lastschriften und Rückzahlungen, Klärung von Zahlungsdifferenzen, Buchung von Banken)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesse in der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung mit</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sie beherrschen die Grundlagen der Buchhaltung</li> <li>Gewissenhaftes und methodisches Arbeiten zeichnen Sie aus</li> <li>DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie sind bereit, Neuerungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt</li> <li>Freiraum zum Einbringen neuer Ideen</li> <li>kleines Team mit Möglichkeit zur Selbstentfaltung</li> <li>Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da zentrale Lage des Steuerberaterhauses im Herzen von Stuttgart, Deutschlandticket inklusive</li> <li>kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere betriebliche Benefits, z.B.: kostenlose Getränke, etc.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungs­reich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Arbeit im Kinder­garten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausge­sprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfah­rungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Aktive Begleitung der Kinder beim Ent­decken und Forschen</li><li>Unterstützung lebenspraktischer Fähig­keiten und der Selbst­ständigkeit</li><li>Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)</li><li>Identifikation mit unserem inter­generativen und inklusiven Konzept </li><li>Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit sowie eine lösungs­orientierte und optimistische Grund­einstellung</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

410 Jobs in Schwäbisch Gmünd, Deutschland