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„Planen, ent­wickeln und gestalten Sie die Stadt Ahrens­burg“ Der Fachdienst Stadt­planung und Bau­aufsicht sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeit­stelle (der­zeit mit 39 Wochen­stunden), bis zur EG 12 TVöD (VKA), freuen wir uns auf eine voraus­schauende, kommuni­kations­starke und koope­rativ agierende Persön­lichkeit mit einem hohen Maß an Entschei­dungs­stärke. Eine Teil­zeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich mög­lich. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für städte­bauliche Pla­nungen auf gesamt­städtischer Ebene und für Teil­bereiche der Stadt Ahrens­burg sowie für Stand­ort­unter­suchungen und Erstel­lung von Kon­zepten für Ansied­lungs­vorhaben</li> <li>Erarbeitung von vorberei­tenden sowie verbind­lichen Bauleit­plänen sowie von städte­bau­lichen Satzungen</li> <li>Einzelbauvorhaben planungs­rechtlich beur­teilen, Bau­willige und Planende beraten</li> </ul> Änderungen des Aufgaben­gebiets bleiben vor­behalten. Ihr Einsat­zort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Stadt­planung / Städte­bau oder einer vergleich­baren Fachrich­tung, die zur Wahr­nehmung der Auf­gaben­erfül­lung dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>fundierte Fach­kenntnisse im Bereich Stadt­planung, Bauleit­planung, Raum­ordnung und inte­grative Einstel­lung zu benach­barten Fach­gebieten wie Landschafts-, Umwelt- und Verkehrs­planung, Demo­grafie etc. sind wün­schenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereit­schaft, in gesamt­städtischen Bezügen zu denken, sicheres Auf­treten und ergebnis­orientierte Erörte­rung in den Fachaus­schüssen und mit Planenden werden voraus­gesetzt</li> <li>Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachver­halte, Bewer­tung von Planungsal­terna­tiven und Ableitung von Hand­lungs­empfeh­lungen sowie die Fähig­keit, konstruk­tive Lö­sungen inner­halb von Teams und mit externen Betei­ligten herbeizuführen sind von Vor­teil</li> <li>Fähigkeit, schnelle und zielorientierte Entschei­dungen zur Anpassungs­fähig­keit an verän­derte Rahmen­bedingungen und Anforde­rungen zu treffen, wird voraus­gesetzt</li> <li>erste Erfahrung mit AutoCAD, Bild­bearbeitungs­software, GIS-Anwendung und in Präsen­tations­techniken ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremiensit­zungen in den Abend­stunden wird vorausgesetzt</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und zielgruppen­orientierte Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden werden voraus­gesetzt</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbei­tung ist selbst­ver­ständ­lich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle, Homeoffice, 30 Urlaubstage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stel­lung) sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Koopera­tion mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäf­tigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung bis zur EG 12 TVöD (VKA) sowie Teil­nahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwor­tungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Pro­jekte mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d) (Kennziffer 14/0150) für die Abteilung „Vergaberecht, technische Prüfungen“ im Fachbereich Rechnungsprüfung. Der Fachbereich prüft im Auftrag des Rates der Stadt und in dem durch die Gemeindeordnung vorgegebenen Rahmen das Verwaltungshandeln. Zur Verstärkung des Teams der Vergabeprüfung sucht der Fachbereich Rechnungsprüfung eine*n tiefbaufachlich versierte*n und vergaberechtlich erfahrene*n Prüfer*in. Von der Ausschreibung bis zur Abrechnung prüfen Sie als Ingenieur*in städtische Tiefbaumaßnahmen, Zuwendungsvorhaben und andere Verwaltungsvorgänge. Aufgaben <ul> <li>Vergaberechtliche und fachtechnische Prüfung von städtischen Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauabrechnungen nach technisch-wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Baubegleitende Prüfung von städtischen Baumaßnahmen, ggf. mit Projektbegleitung und örtlichen Kontrollen</li> <li>Prüfungen im Zuwendungswesen, insbesondere von Sachberichten und Verwaltungsnachweisen</li> <li>Beratung der Dienststellen in bau- und vergabefachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Verwaltungsvorgängen, insbesondere im Baubereich gemäß den internen Regelungen z.B. aus der Risikoorientierten Prüfplanung und durch Veranlassung der Fachbereichsleitung</li> <li>Prüfungsdokumentation und Berichterstattung in bürgerschaftlichen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Tiefbau, Umwelt-, Landschaftsplanung oder vergleichbar mit einschlägiger beruflicher Praxis (mind. 3 Jahre).</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis im öffentlichen Vergaberecht (VOB, GWB, VgV, UVgO etc.) und in der Anwendung der HOAI</li> <li>Fähigkeit in den Prüfungshandlungen zu überzeugen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity-Kompetenz sowie kognitive Kompetenz erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.563 Euro bis 85.264 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung) bzw. A13 g. D. LBesG NRW (Jahresbrutto von ca. 60.600 Euro bis 74.088 Euro)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d)

Die Stadt Hernesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Kennziffer 43/0470) für den Fachbereich Gesundheit. Aufgabe des Fachbereiches Gesundheit ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Die Abteilung Gesundheitsförderung und -planung ist Teil des Fachbereiches und umfasst neben der Selbsthilfekontaktstelle die kommunale Gesundheitsförderung. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente – u. a. Herner Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen und der Sozialraumorientieren Gesundheitsförderung – werden Maßnahmen, welche die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Die Gesundheitsberichterstattung (GBE) erstellt auf der Basis von Gesundheitsindikatoren und im Fachbereich erhobener Daten – z. B. aus Schuleingangsuntersuchungen (SEU) oder schulzahnärztlichen Untersuchungen – Berichte, beschreibt Handlungsbedarfe und schafft so eine datenbasierte Grundlage für die Steuerung gesundheitspolitischer Prozesse. Ziel ist es, die gesundheitliche Lage und Versorgungssituation in Herne darzustellen und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzuzeigen. Die GBE liefert wichtige Erkenntnisse, die u. A. in der Kommunalen Präventions- und Gesundheitskonferenz (KPGK) thematisiert werden. Aufgaben <ul> <li>Gesundheitsberichterstattung (GBE) und Gesundheitsmonitoring</li> <li>Statistische Analysen und Auswertungen einschließlich Datenaufbereitung</li> <li>Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale GBE</li> <li>Weiterentwicklung / Fortschreibung der Fachplanung Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Evaluation gesundheitsförderlicher Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der sozialraumorientierten Gesundheitsförderung und</li> <li>Hitzeaktionsplanung</li> <li>Netzwerk- und Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Epidemiologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheit (Master)</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen GBE, Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>professionelle Netzwerkarbeit</li> <li>hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>soziale und fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Weiterhin werden von den Bewerbenden folgende Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> <li>Werthaltung</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Erfahrungen in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere in der Aufbereitung und Analyse gesundheitsbezogener Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (bis zu 27,5 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsmonitoring

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unseren Caritasverband Nürnberg e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Betreuung unserer Betreiberimmobilien und Mietobjekte</li> <li>Sie beauftragen und betreuen Instandhaltungs- und Renovierungsmaßnahmen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und externe Dienstleister und sind für die Abwicklung der Abnahme und Übergabe der Mieteinheiten zuständig</li> <li>Die Verwaltung von Miet- und Nutzungsverträgen, Dienstleistungs- und Wartungsverträgen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie sind für das Forderungsmanagements und die Erstellung sämtlicher Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Immobilienbereich</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft sowie Kenntnisse im Vertrags- und Mietrecht mit</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung oder in der Baubranche</li> <li>Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist Du richtig. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, dass sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-TageWoche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2490-3800€ zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schulzweckverband: Sachbearbeitung für den Schulzweckverband (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025105 IHR ARBEITSUMFELD Die Stadt Hanau und der Main-Kinzig-Kreis bilden einen gemeinsamen Schulzweckverband, in dessen Trägerschaft sich die Eugen-Kaiser-Schule sowie die Ludwig-Geissler-Schule befinden. In den beiden beruflichen Schulen werden aktuell über 4.000 Schülerinnen und Schüler beschult. Der Schulzweckverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die beruflichen Schulen gestalten durch ihr vielseitiges Angebot die Bildungslandschaft im Main-Kinzig-Kreis und der Stadt Hanau entscheidend mit. Sie stellen einen wichtigen Bestandteil unseres Bildungswesens dar und leisten einen wesentlichen Beitrag zur beruflichen Qualifizierung, zur Sozialisation und zur beruflichen Integration junger Menschen in die Arbeitswelt. In Kooperation mit der Wirtschaft in der dualen Ausbildung und als Bildungsanbieter für die Bereiche Berufsvorbereitung, vollschulische Berufsausbildung, Fortbildung und Studienqualifizierung stellen sich die beruflichen Schulen einem permanenten Veränderungsprozess, um den Schülerinnen und Schülern einen zeitgemäßen und zukunftsorientierten Unterricht zu bieten, der den Erwerb beruflicher Handlungskompetenz ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den Haushaltsplan und den Jahresabschluss des Schulzweckverbandes auf. </li> <li>Sie haben die Verantwortung für das Rechnungs- und Buchungswesen (RWF) und wickeln dieses ab. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Dokumentation vielseitiger Beschaffungsvorgänge und Vergaben. </li> <li>Die Meldung der Statistik-Daten des Schulzweckverbandes gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>Sie erstellen den Bericht über die Jahresabschlusswerte des Schulzweckverbands für den Beteiligungsbericht.</li> <li>Sie werten die Schülerzahlen aus und erheben die Gastschulbeiträge gegenüber anderen Schulträgern. </li> <li>Die Information und Beratung der Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen unterschiedlicher Themengebiete gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>Sie koordinieren die Gremiensitzungen, laden dazu ein und erstellen das Protokoll.</li> <li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das Erstellen von Beschlussvorlagen und das Fertigen von Stellungnahmen. </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung des Schulentwicklungsplanes mit. </li> <li>Sie bewerten rechtliche Neuregelungen für den Schulzweckverband und wenden diese an.</li> <li>Sie prüfen und bewerten selbständig die Fördermittelkulisse. </li> <li>Die Prüfung und eigenständige Bewertung der Förderfähigkeit für das Stadtschulamt gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>Sie prüfen individuell die Aufnahme der Schulen in Förderprogramme. </li> <li>Sie sind für die Erstellung von prüffähigen Verwendungsnachweisen u.a. gegenüber WI-Bank Hessen und dem Revisionsamt zuständig.</li> <li>Sie koordinieren die Maßnahmen zwischen dem Stadtschulamt, den Schulen und dem Eigenbetrieb Immobilien- und Baumanagement und ggf. weiteren Kooperationspartnern. </li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Verbandsschulen in allen Fragen der Schulträgerschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach- oder Betriebswirt/in mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens drei Jahren oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens sechs Jahren</li> <li>Zuvorkommendes und freundliches Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Schulzweckverband (m/w/d)

Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren &amp; Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit &amp; Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) „Prozessentwicklung für Bioraffinerien“ Aufgaben <ul> <li>Entwicklung effizienter und nachhaltiger Anlagenkonzepte zur Herstellung von Biokraftstoffen, Biopolymeren und Grundchemikalien.</li> <li>Berechnung von Massen- und Energiebilanzen mittels Fließschemasimulationen (z. B. mit AspenPlus, SuperPro Designer)</li> <li>Techno-ökonomische Bewertung von Bioraffinerien und innovativen Verfahren zur Biomasseverarbeitung</li> <li>Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Vorträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) z. B. im Bereich Verfahrenstechnik, Chemietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Verfahrenstechnisches Verständnis für Prozesse der Biomasseverarbeitung</li> <li>Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware und grundlegende Kenntnisse der industriellen Kostenrechnung sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Tele- oder Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 13 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist auf eine Laufzeit von 2 Jahren befristet. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Prozessentwicklung für Bioraffinerien"

Im Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover liegen die Kompetenzen des Sachgebiets Finanzen insbesondere in den Bereichen externes und internes Rechnungswesen, Fakturierung und Forderungsmanagement, Wirtschaftsplanungen und Controlling. Neben dem Tagesgeschäft sind wesentliche Tätigkeiten u.a. Jahresabschlussarbeiten, Gebührenkalkulationen und Reporting. Zur Unterstützung des freundlichen und aufgeschlossenen Teams möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zielvereinbarungen, Benchmarking-, Quartals- sowie Monatsberichten für aha und arh</li> <li>Federführende und eigenverantwortliche Bearbeitung des Konzernabschlusses</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Inventuren inkl. Sachkontenbuchungen im Jahresabschluss</li> <li>Eigenverantwortliche Verteilung von Zahlungen auf die entsprechenden Kostenstellen und Kostenträger unter Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel</li> <li>Arbeiten im Rahmen der Erstellung des Wirtschaftsplans, insbesondere die Federführende und eigenverantwortliche Erfassung der Plandaten</li> <li>Kontinuierliche und dauerhafte Erfassung, Überprüfung und Anpassung von Plandaten im Rahmen der Wirtschaftsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein wirtschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss bzw. Dipl. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (FH) oder den Angestelltenlehrgang II</li> <li>Alternativ eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) o.ä., mit einer fachlich einschlägigen Weiterbildung nach dem DQR-Niveau 6 (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, o.ä.)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS Office Programmen</li> <li>eine eigenständige und zielorientiere Arbeitsweise sowie analytisches/logisches Denken</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „FlyingVilla“ in Kelsterbach in Voll- sowie Teilzeit im altersgemischten Bereich eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag Eingebettet in einem sehr ruhigen Wohngebiet und umgeben von einem Spiel- und Gartengrundstück findest du unsere gemütliche "FlyingVilla". In zwei altersgemischten Gruppen betreuen wir Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Wir leben das teiloffene Konzept, haben einen wertschätzenden Umgang miteinander und orientieren uns an den Stärken der Kinder in unserer pädagogischen Arbeit. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen stets die Kinder, aber ebenso leben wir die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder, entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits wie z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kelsterbach - Werde Teil des Märchens!

Wir sorgen dafür, dass Seniorinnen und Senioren sowie Familien und Kinder, die Unterstützung erhalten, die in unterschiedlichen Lebensphasen gewünscht oder notwendig ist. Und wir sind davon überzeugt, dass das mit Hilfe einer persönlichen und fürsorglichen Unterstützung auch möglich ist. Für unseren Standort in Münster suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine(n) Mitarbeiter/-in. Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und möchtest Kinder und Jugendliche aktiv im Schulalltag begleiten? Dann werde Teil unseres engagierten Teams als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Bildungsweg. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung eines Kindes mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Unterricht und bei der sozialen Integration</li> <li>Kooperation mit Lehrkräften, Eltern und weiteren Beteiligten</li> <li>Umgang mit Krisensituationen und Planung von Auszeiten</li> <li>Hilfe bei der Strukturierung, Organisation und Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und die Bereitschaft, dich individuell auf Kinder einzustellen</li> <li>Einen wertschätzenden und offenen Umgang mit Vielfalt und Inklusion</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Du gestaltest die schulische Entwicklung eines Kindes aktiv mit</li> <li>Arbeit in einem multi-professionellen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Den Anforderungen entsprechende praxisnahe Schulungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Lohnfortzahlung während der Schulferien und an Brückentagen – ca. 62 freie Tage im Jahr</li> <li>Firmenevents &amp; Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

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