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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aktives Vertragsmanagement und Vertragsverwaltung innerhalb der KVBW .</li> <li>Übernahme der selbstständiges Prüfung von Vertragsunterlagen.</li> <li>Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Bestandsverträgen.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie allgemeine administrative Aufgaben.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Vergabe von Verträgen.</li> <li>Datenbankadministration für die Vertragsverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft (gerne Berufseinsteiger).</li> <li>Gutes Verständnis für unterschiedliche Vertragsarten und den Besonderheiten bei Ausschreibungen.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität im Umgang mit Softwarelösungen.</li> <li>Eine engagierte, aktive, selbstständige sowie teamorientierte Denk- und Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003UZI Aufgaben Unser Team Qualitätsmanagement-Methoden in der Abteilung RD/ROQ implementiert und verbessert in enger Vernetzung mit den Research and Development (RD) Fachbereichen Qualitätsmethoden und -prozesse in RD und stellt deren Umsetzung und Weiterentwicklung sicher - immer mit dem Ziel, die Produktqualität von Mercedes-Benz zu sichern und weiter voranzubringen. Das Team besteht aktuell aus 9 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden und befindet sich noch im weiteren Aufbau. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: <ul> <li>Mitwirkung im Bereich Qualitätsmanagement / Prüfmittelmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden (D-FMEA, Black Belt, Six Sigma, etc.)</li> <li>Entwicklung von Use Cases für die Nutzung von KI-Methoden</li> <li>Aufbau und Verwaltung von Datenbanken</li> <li>Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagern der Entwicklungsbereiche in RD</li> <li>Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kenntnisse der DIN/ISO 9001, IATF 16949 vorteilhaft</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/werkstudenten/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li></ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Qualitätsmanagement Research Development

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – in Abteilung 2 „Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft“ ein Dienstposten im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das Aufgabengebiet des Referats 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – umfasst die Bearbeitung der rechtlichen und strategischen Grundsatzfragen der Kreislaufwirtschaft. Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist insbesondere die Bearbeitung von Fragestellungen, wie die Umsetzung der Kreislaufwirtschaft in Unternehmen zukünftig weiter gestärkt und unterstützt werden kann. Die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber hat die Aufgabe, neben den rechtlichen Rahmenbedingungen insbesondere die ökonomischen Zusammenhänge im Blick zu behalten und Maßnahmen und Instrumente zur Unterstützung der Kreislaufwirtschaft in Industrie und Gewerbe zu erarbeiten. Die Stelle ist sowohl für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch in den o. g. Themen erfahrene Bewerberinnen und Bewerber geeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung des Themengebiets der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erarbeitung von Instrumenten zur Unterstützung der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurswissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master). Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1;</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Freude an der konzeptionellen und kreativen Erschließung neuer Themenfelder;</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zielorientiertheit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit;</li> <li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket, Inanspruchnahme des JobBike BW4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003UZI Aufgaben Unser Team Qualitätsmanagement-Methoden in der Abteilung RD/ROQ implementiert und verbessert in enger Vernetzung mit den Research and Development (RD) Fachbereichen Qualitätsmethoden und -prozesse in RD und stellt deren Umsetzung und Weiterentwicklung sicher - immer mit dem Ziel, die Produktqualität von Mercedes-Benz zu sichern und weiter voranzubringen. Das Team besteht aktuell aus 9 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden und befindet sich noch im weiteren Aufbau. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: <ul> <li>Mitwirkung im Bereich Qualitätsmanagement / Prüfmittelmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden (D-FMEA, Black Belt, Six Sigma, etc.)</li> <li>Entwicklung von Use Cases für die Nutzung von KI-Methoden</li> <li>Aufbau und Verwaltung von Datenbanken</li> <li>Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagern der Entwicklungsbereiche in RD</li> <li>Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kenntnisse der DIN/ISO 9001, IATF 16949 vorteilhaft</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/werkstudenten/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Direkteinstieg als Fachlehrkraft / Technische Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) in sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) in Baden-Württemberg Aufgaben Sie unterrichten Schülerinnen und Schüler mit einem festgestellten Anspruch auf ein sonderpädagogisches Bildungsangebot mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung oder körperliche und motorische Entwicklung sowie mit anderen Förderschwerpunkten im Bildungsgang geistige Entwicklung. In SBBZ werden Schülerinnen und Schüler vom Schuleintritt bis zum Schulabschluss unterrichtet. Die Schülerinnen und Schüler benötigen ein spezifisches Unterrichtsangebot, das auf Aktivität und Teilhabe ausgerichtet ist. Profil Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder Befähigung als Physiotherapeut/in oder als Ergotherapeut/in oder bestandene Meisterprüfung Sofern ein anderer – vom Kultusministerium als gleichartig und gleichwertig anerkannter Abschluss vorhanden ist – ist der Einstieg ebenfalls möglich. Sie können ab 7. September 2026 als Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im gehobenen Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten drei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach diesen drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Wir bieten Eine berufsbegleitende Qualifizierung, eine Laufbahnbefähigung für das Lehramt Fachlehrkraft / technische Lehrkraft Sonderpädagogik mit der Möglichkeit der Verbeamtung als Lehrkraft und eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit. STBL1_DE

Direkteinstieg als Fachlehrkraft / Technische Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) in sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ)

Die Landespsychotherapeutenkammer Baden-Württemberg (LPK-BW) vertritt als Körperschaft des Öffentlichen Rechts die Interessen von 8.000 Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Bundesland. Sie versteht sich als Partnerin und Dienstleisterin ihrer Mitglieder. Mit Wirkung zum 01.09.2020 ist die Ausbildung und der Zugang zum Beruf der Psychotherapeutin/ des Psychotherapeuten neu gesetzlich geregelt worden. An die Approbation kann sich eine Weiterbildung zur Fachpsychotherapeutin/ zum Fachpsychotherapeuten anschließen. Die LPK BW ist für die Regelung der Weiterbildung und deren Umsetzung zuständig und in den nächsten Jahren dazu angehalten, im Rahmen der jetzigen und weiter zu leistenden Pionierarbeit Erfahrungen zu sammeln und die Weiterbildung weiterzuentwickeln. Für die Unterstützung bei dieser Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in oder eine/n Diplom-Jurist/in mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Anstellung im Ressort Weiterbildung in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart. Aufgaben <ul><li>Beratung von Antragstellerinnen / Antragstellern zu (Rechts-)Fragen in der Weiterbildung</li><li>Prüfung von Anträgen</li><li>Anfertigung von Stellungnahmen, Schriftsätzen und Bescheiden</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen</li><li>Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Sitzungen der Kammergremien</li><li>Unterstützung der Ressortleitung durch das Erstellen von Recherchen und Rechtsgutachten</li><li>Unterstützung der Ressortleitung bei rechtsgestalterischen Tätigkeiten</li><li>Sachbearbeitende und verwaltende Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>vorzugsweise erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit ausgewiesenem Schwerpunkt im Verwaltungsrecht</li><li>Vorzugsweise praktische Berufserfahrung in der Verwaltung</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Möglichkeit, am Aufbau der Strukturen der neuen Weiterbildung mitzuwirken</li><li>vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke in der Geschäftsstelle</li><li>angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents </li><li>Moderne Arbeitsräume in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof</li></ul> STBL1_DE

Volljurist/in oder Diplom-Jurist/in mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003UC2 Aufgaben Das Team E-Motor-Systeme ist verantwortlich für die Auslegung und Berechnung elektromagnetischer Designs &amp; der Regelung elektrischer Maschinen im Bereich Vorentwicklung elektrischer Antriebe bei Mercedes-Benz. Die Entwicklung effizienter, kostengünstiger und leistungsstarker Motoren erfordert komplexe multiphysikalische Simulationen sowie iterative Prototypenerstellung. Herkömmliche Optimierungsmethoden sind wirksam, aber oft rechenintensiv und zeitaufwendig. Diese Promotionsstelle zielt auf einen Ansatz zur Motoroptimierung mithilfe von aktuellen KI-Methoden / Metamodellen – Ersatzmodellen – ab, die durch z. B. maschinelles Lernen (ML) trainiert werden, um die Rechenaufwände zu senken und gleichzeitig eine hohe Genauigkeit ermöglichen. Diese Metamodelle sollen das Verhalten detaillierter, rechenaufwendiger parametrierter Finite-Elemente-Modelle (FEM) approximieren und eine schnelle Untersuchung dieser Designräumen ermöglichen. Ihre Aufgaben umfassen: Die Entwicklung präziser Metamodelle mithilfe von ML-Techniken: <ul> <li>Zur Nachbildung von elektromagnetischen FEM-Simulationen elektrischer Motoren</li> <li>Zur Approximation von Multiphysik-Simulationen (mechanisch und thermisch)</li> <li>Bei rechenintensiven FEM-Simulationen im Bereich der Wechselrichterregelung und der</li> <li>eingesetzten Regelstrategien</li> <li>Integration dieser Metamodelle in ein multiobjektives Optimierungsframework</li> <li>Validierung des Ansatzes an verschiedenen Motortypen (z. B. EESM, PMSM, Asynchronmotoren)</li> <li>Vergleich der Leistung mit traditionellen Optimierungstechniken hinsichtlich Geschwindigkeit, Genauigkeit und Ressourcenverbrauch</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen. Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt der/dem Promovierenden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder Vergleichbares </li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kenntnisse &amp; Erfahrungen im Einsatz von KI-Methoden </li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion Optimierung elektrischer Maschinen mit Metamodellen und Machine Learning

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Zentrum Das Zentrum für Personalisierte Medizin (ZPM) ist ein zertifiziertes Zentrum für die Versorgung von onkologischen Patientinnen / Patienten im Rahmen von Molekularen Tumorboards. Seit zwei Jahren wurde das Versorgungsangebot für Betroffene mit immunvermittelten Erkrankungen erweitert und ein Molekulares Entzündungsboard (MEB) etabliert. Neben der Durchführung der lokalen interdisziplinären Boards ist das ZPM Tübingen die zentrale Geschäftsstelle des ZPM Verbundes Baden-Württemberg und Konsortialleiter des Deutschen Netzwerkes für Personalisierte Medizin, einem nationalen Verbund zur Vereinheitlichung von Zugangswegen zur personalisierten Medizin und zur strukturellen Verankerung dieser innovativen Fachdisziplin in der Versorgung. Neben dem Versorgungsangebot werden am ZPM im Rahmen von Translationsprojekten auch eigene Forschungsarbeiten in Kooperation mit den Core-Facilities und den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen des Universitätsklinikums durchgeführt. MTA / BTA als Technische Assistenz Personalisierte Medizin (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin, Zentrum für Personalisierte Medizin, Kennz. 6922 Vollzeit: 100 % | Befristet: 31.12.2026 | Arbeitsbeginn: 01.01.2026* | Bewerbungsfrist: 09.12.2025 *frühestmöglicher Eintrittstermin Aufgaben <ul> <li>Probenaufarbeitung und Analyse von Patientengewebeproben für die Proteomik (LC-MS / MS)</li> <li>Herstellung von FFPE-Gewebeschnitten und immunhistochemischen Färbungen</li> <li>Allgemeine Labortätigkeiten wie die Herstellung von Reagenzien, Pufferlösungen</li> <li>Unterstützung in der allgemeinen Labororganisation und Archivarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich, z. B. als Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL), Biologisch-technische/-r Assistent/-in (BTA) oder gleichwertige Ausbildung, auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> <li>Erfahrungen mit wichtigen Standardtechniken im molekularbiologischen und biochemischen Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in der histologischen Aufarbeitung von Gewebeproben (einschl. Immunhistochemie)</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten und gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

53 Sonstige Jobs in Esslingen am Neckar, Deutschland