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Der Fachbereich Straßenbau im Staatlichen Bauamt Freising plant, baut und unterhält Bundes-, Staats- und teilweise auch Kreis­straßen sowie Brückenbau­werke in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feld­bruck und München. Außerdem plant, baut und unter­hält er Rad­wege entlang von Bundes- und Staats­straßen in seinem Zuständigkeits­bereich.
Zur Verstärkung unseres Brückenbauteams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen aus dem Bereich Brückenbau
Die Stelle ist unbefristet.

<ul><li>Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungs-, Erneuerungs- oder Neubaumaßnahmen des Brückenbaus </li>
<li>Projektsteuerung von Brückenbaumaßnahmen inklusive Betreuung von beauftragten Ingenieurbüros </li>
<li>Abstimmungsgespräche mit Gemeinden, Fachbehörden und Anliegern/-innen</li>
<li>Fachliche Mitwirkung bei der Bauleitung bei Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellenbesuche </li>
<li>Bauabwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen auf Bauherrenseite einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellenbesuche </li>
</ul>
<ul><li>Sie haben Ihr Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH] / Bachelor) erfolgreich abgeschlossen </li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Brückeninstandsetzung, der Bauwerkserneuerung oder des Brückenneubaus </li>
<li>Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke </li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li>
<li>Sie können sich selbst sehr gut organisieren und haben eine Leidenschaft fürs Projektmanagement </li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und kooperationsfähig </li>
<li>Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sachbezogen durchzusetzen </li>
<li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2 </li>
<li>Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfsorientiert weiterzubilden </li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs </li>
</ul>
<ul><li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt</li>
<li> Gezielte Einarbeitung und umfangreiches Fortbildungs­angebot </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Gleit- und Präsenzzeit sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen </li>
<li>Umfassende Sozial­leistungen des öffentlichen Diensts (z.B. betriebliche Alters­vorsorge bei der VBL) </li>
<li>Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV-L)</li>
<li> Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li>
<li>Möglichkeit des Bezugs einer Staats­bediensteten­wohnung </li>
</ul>

Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen aus dem Bereich Brückenbau

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Menschen berät und deren Entwicklung unterstützt und zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, dann kommen Sie zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen
ABTEILUNGSLEITER FÜR DIE LEISTUNGSGEWÄHRUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung für diese attraktive Position erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zu Besoldungsgruppe A 13 g LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul><li>Die zielorientierte Steuerung und Leitung der Abteilung Leistungsgewährung</li>
<li>Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse und Abläufe; Erreichung der Zielvorgaben und ständiges Handeln zur Optimierung</li>
<li>Durchführung von Controllingaufgaben und Umsetzung des internen Verwaltungs- und Kontrollsystems</li>
<li>Durchführung der Personalauswahl und des Personalmanagements</li>
</ul>
<ul><li>einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB II und angrenzender Gesetze</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, -führung und -entwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Controlling und Projektmanagement</li>
<li>nachweisbare Führungserfahrung sowie vorhandene Kompetenzen Teams motivierend und zielorientiert zu führen</li>
<li>sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>gute EDV (MS Office-)Kenntnisse</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit- auch in stressigen Situationen</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Abteilungsleiter für die Leistungsgewährung (w/m/d)

Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund sucht zum nächstmöglichen Termin
eine Teamleitung (w/m/d)
 für den Bereich Planung, Abwicklung und Abschluss des Haushalts der Tageseinrichtungen für Kinder so­wie des Offenen Ganztags in der Abteilung Haushalt und Finanzen. 
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden). 
 Der Bereich Planung, Abwicklung und Abschluss des Haushalts der Tageseinrichtungen für Kinder sowie des Offenen Ganztags ist ein Teil der Abteilung Haushalt und Finanzen. Sie sind fachliche Leitung für derzeit sechs Kolleg*innen, denen die Haushaltssachbearbeitung für die 70 Kindertageseinrichtungen in den Kom­munen Dortmund, Lünen und Selm sowie der Offenen Ganztagsbetreuung an 34 Grund- und Förderschulen in Dortmund und Lünen in der Trägerschaft des Kirchenkreises obliegt. 

<ul><li>Fachliches Führen der unterstellten Mitarbeitenden </li>
<li>Gehobene Sachbearbeitung </li>
<li>Zentrale Vorarbeiten und Zusammenführung der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses </li>
<li>Ansprechperson gegenüber den Kommunen, Fachverbänden sowie dem Referat Tageseinrichtungen für Kinder </li>
<li>Erstellung der Verwendungsnachweise und Zuschussanträgen für die Tageseinrichtungen für Kinder in kibiz.web </li>
<li>Überwachung der Haushalts- und Wirtschaftslage</li>
</ul>
<ul><li>Prüfung für den gehobenen kirchlichen oder kommunalen/staatlichen Verwaltungsdienst oder ein ab­geschlossenes Betriebswirtschaftsstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhal­ter* in). Sofern die Qualifikation noch nicht vorhanden ist, bieten wir die Möglichkeit diese berufsbe­gleitend zu erwerben. </li>
<li>wünschenswert ist Berufserfahrung mit dem Neuen Kirchlichen Finanzmanagement (NKF) oder wahl­weise mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) </li>
<li>nach Möglichkeit Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Tageseinrichtungen für Kinder und/oder im Umgang mit dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) </li>
<li>wünschenswert wären Kenntnisse in MACH Web 2.0 </li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 </li>
<li>selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise </li>
<li>eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
</ul>
<ul><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz </li>
<li>Arbeiten im Team </li>
<li>Vergütung nach BAT-KF </li>
<li>die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>eine familienorientierte Personalpolitik </li>
<li>flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Teamleitung (w/m/d)

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm.
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau- und Grünflächenamt eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Verkehrswesen und Verkehrstechnik 
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden.

<ul><li>die Planung und Durchführung von größeren verkehrslenkenden Maßnahmen wie Fahrbahnmarkierungen, verkehrstechnischer Anlagen, Straßen- und Routenbeschilderungen usw. zur Verbesserung der Verkehrssicherheit</li>
<li>die verkehrstechnische Koordinierung bei Baumaßnahmen, Sonder- und Großveranstaltungen</li>
<li>die Ausübung der Bauherrenfunktion im Rahmen der Straßenbeleuchtung</li>
<li>die Leitung des Bauhofes für Verkehrstechnik</li>
<li>die Auswahl, Beauftragung und Anleitung von Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>die Abstimmung der Maßnahmen mit Anliegern und Fachbehörden</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Verkehrstechnik oder Verkehrswesen, Straßenplanung oder -bau oder eine vergleichbare Studienrichtung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrstechnik vorrangig in der Wegweisung und Markierung vorzuweisen, möglichst auch in Planung und Bau von Radweginfrastruktur</li>
<li>Führungserfahrung (wünschenswert)</li>
<li>Management- und Kommunikationsqualitäten für die komplexen Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partnern der Stadtverwaltung</li>
<li>eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>vertiefte EDV-Kenntnisse hinsichtlich der gängigen Standardsoftware (MS-Office) sowie CAD</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li>
<li>eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem </li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice</li>
<li>Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches </li>
<li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li>
<li>vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark</li>
<li>eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe</li>
<li>die Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte)</li>
</ul>Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.
Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
 Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Verkehrswesen und Verkehrstechnik

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Finanzen zum 1. Mai 2023 einen 
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung 
 mit der durchschnittlichen und regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 
<ul><li>Debitoren- und Kreditorenverwaltung</li>
<li>Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Einlesen von Schnittstellen</li>
<li>Sachkontenbuchungen</li>
<li>monatliche Buchung von Kassen und Banken</li>
<li>Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li>
</ul> 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office – vor allem MS Excel</li>
<li>eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Genauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Anwendungsprogramm ibgs (gypsilon)</li>
</ul> 
<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Berater/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikation und Gestaltung der Betriebsratsarbeit
für die Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung bei der Arbeitnehmerkammer Bremen.
Die Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung ist die Anlaufstelle in der Arbeitnehmerkammer für Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen im Land Bremen. Das interdisziplinäre Team unterstützt die Interessenvertretungen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowohl durch persönliche Beratung als auch in Form von Veranstaltungen, Workshops sowie durch Publikationen.

Sie beraten Betriebs-, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, schreiben Newsletter – und Broschürenbeiträge und konzipieren und führen Veranstaltungen u.a. zu folgenden Themen durch:
<ul><li>Strategische Ausrichtung der Betriebs-/ Personalratsarbeit und Leitbildentwicklung</li>
<li>Interne und externe Kommunikation des Gremiums mit z.B. der Geschäftsführung, wie Verhandlungsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Gestaltung von Betriebs- und Personalversammlungen</li>
<li>Organisation der Gremiumsarbeit zum Beispiel durch Projekt- und Zeitmanagement</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Studiengänge</li>
<li>(sehr) gute Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung, Konfliktlösung und Moderation</li>
<li>Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten (Präsenz- und Online)</li>
<li>die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zu präsentieren und sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li>
<li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten in Beratungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle (30 h/Wo)</li>
<li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L</li>
<li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li>
<li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li>
<li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Berater/innen</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>

Berater/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikation und Gestaltung der Betriebsratsarbeit

Der Fachbereich Hochbau im Staatlichen Bauamt Freising plant, realisiert und erhält Gebäude und Liegen­schaften des Freistaats Bayern und des Bundes in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feldbruck und München. 
Für unseren Standort Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Maschinenbau eine/n
 Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik, Gebäudeklimatik oder mit ähnlichem Studieninhalt
Die Stelle ist unbefristet.

Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) der Abteilung Maschinenwesen finden Sie in unserer teamorientierten Verwaltung ein breit gefächertes Aufgabengebiet in der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Klima, Sanitär, MSR, Kälte, Küchentechnik) im Rahmen von Planung, Neubau, Sanierung und Unterhalt von Gebäuden.
Vertretung des Freistaats Bayern und des Bundes als Bauherr, insbesondere hinsichtlich:
<ul><li>Technischer Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben</li>
<li>Auswahl und Führung von externen Ingenieurbüros während der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI </li>
<li>Plausibilitätsprüfung von Nutzungsanforderungen und Planungen</li>
<li>Projektmanagement bei staatlichen Baumaßnahmen, vor allem hinsichtlich Ermittlung, Vorgabe und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB</li>
<li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieurleistungen</li>
<li>Abstimmung und Arbeit im Projektteam mit Kollegen/-innen der Fachrichtungen Hochbau, Elektrotechnik und Ingenieurbau</li>
<li>Überwiegend bei kleineren Projekten: Eigenplanung und Bauleitung</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit höheren Fachbehörden des Freistaats Bayern und des Bundes</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben Ihr Hochschulstudium der oben genannten Fachrichtungen (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH] / Bachelor) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie haben Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und Ausführung von technischen Anlagen für die Gebäudeausrüstung</li>
<li>Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CAD-gestützter Planung</li>
<li>Sie können sich selbst sehr gut organisieren und haben eine Leidenschaft fürs Projektmanagement</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und kooperationsfähig</li>
<li>Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sachbezogen durchzusetzen</li>
<li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2 </li>
<li>Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfsorientiert weiterzubilden</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs</li>
</ul>Wünschenswert für die Einstellung ist die Bereitschaft zu der Sicherheitsüberprüfung Ü2 / Ü3 (Art. 10) Bayerisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz) und der positive Abschluss dieser Überprüfung.

<ul><li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt</li>
<li>Gezielte Einarbeitung und umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Gleit- und Präsenzzeit sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen (u.a. Homeoffice)</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL) </li>
<li>Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L)</li>
<li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB </li>
<li>Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung </li>
</ul>

Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik, Gebäudeklimatik oder mit ähnlichem Studieninhalt

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der
Leitung des Dezernats IV für den Bereich der internen Dienstleistungen (EG 15 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 16 SHBesG)
neu zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.

Aufgabenschwerpunkte sind der Aufbau und die Leitung des Dezernates, welches das Amt für Finanzen, das Personalamt, das Amt für Organisation und digitale Prozesse, das Rechtsamt sowie das Liegenschaftsmanagement umfasst. Das Liegenschaftsmanagement und das Amt für Organisation und digitale Prozesse befinden sich im Aufbau. Im Dezernat angesiedelt sind Aufgabenstellungen von hoher strategischer Bedeutung für die Arbeit der gesamten Kreisverwaltung. 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
<ul><li>Unterstützung des Landrats bei der Entscheidungsfindung und -vorbereitung bezüglich der Aufgabenerfüllung des Dezernats in Absprache mit den Amtsleitungen</li>
<li>Unterstützung der dezernatsinternen Amtsleitungen bei der Steuerung und Qualitätssicherung von Arbeitsschwerpunkten</li>
<li>Absprache und Austausch bei der Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen</li>
<li>kontinuierliche Budget- und Haushaltskontrolle, sowie Haushaltssteuerung, einschließlich Gesamtverantwortung nach Erhebung in den Ämtern</li>
<li>Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Fortschreibung der Leistungen und Angebote des Dezernats, vor allem als interne Dienstleistungseinheit</li>
<li>Anpassung öffentlicher Dienstleistungen und Infrastrukturen an die sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Projektaufgaben</li>
<li>fachamtsübergreifender Interessensausgleich </li>
<li>Ansprechpartner*in und Hauptkoordinator*in des Dezernats für die ehrenamtliche kommunale Selbstverwaltung</li>
</ul>Die dem Dezernat zugeordneten Ämter sind die Dienstleister für die verschieden Fachdezernate, sodass die Unterstützung der Fachdezernate eine ständige Aufgabe darstellt. Neben der Mitwirkung in internen und externen Gremien ist besonders eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Kreisverwaltung sowie dem kommunalen Ehrenamt von großer Bedeutung für diese Stelle.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist, dass Sie
<ul><li>als Tarifbeschäftigte*r über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaften oder einer anderen Wissenschaft (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaft) einschließlich entsprechender Berufserfahrung, die zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt, verfügen oder</li>
<li>als Tarifbeschäftige*r mit Angestelltenlehrgang II und ohne wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) die Bereitschaft mitbringen, ins Beamtenverhältnis zu wechseln und sich dann für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt zu qualifizieren oder</li>
<li>als Beamtin*Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ haben oder </li>
<li>als Beamtin*Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, haben und die Bereitschaft mitbringen, sich für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt, zu qualifizieren</li>
</ul>Weitere Voraussetzungen sind
<ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Kommunalverwaltung</li>
<li>relevante Erfahrungen in Führungspositionen</li>
<li>Affinität zu Digitalisierungsprojekten </li>
<li>eine hohe Dienstleistungsmentalität</li>
</ul>Gesucht wird eine empathische Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an „Fingerspitzengefühl“, Innovationsfreude und Kommunikationsvermögen, die mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz und großem Engagement auch herausfordernde Situationen meistert. Dabei gestalten Sie den Umgang mit verschiedenen Interessengruppen umsichtig und vertrauensvoll.
Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielräumen</li>
<li>eine attraktive Bezahlung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten einschl. Telearbeit </li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Führungskräfteschulungen)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung einschl. der Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Dezernats IV für den Bereich der internen Dienstleistungen

Heuern Sie an als
Sachbearbeiter*in Abwassergebühren (vergütet nach EG 9a TVöD / A 8 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie ermitteln, berechnen und setzen die Bemessungsgrundlagen für Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren fest.</li>
<li>Sie bearbeiten Sonderveranlagungen (z. B. Regenwassernutzungsanlagen, nicht eingeleitete Wassermengen privater und gewerblicher Nutzungen, Rohrbrüche, usw.)</li>
<li>Sie prüfen die durch eine*n Verwaltungshelfer*in erstellten Gebührenbescheide und geben diese frei.</li>
<li>Sie nehmen Änderungsanträge entgegen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie beraten und erteilen Auskünfte, erstellen Vertragsentwürfe und wirken bei der Aktualisierung von Satzungen mit.</li>
<li>Sie sind für die Fertigung von Stellungnahmen zuständig und erstellen Widerspruchsbescheide. </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung. Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihre Ausbildung haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld
Es besteht ein enger Austausch mit weiteren Abteilungen, wie z. B. der Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben der Landeshauptstadt Kiel, sowie eine*m Verwaltungshelfer*in. Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlagen kommunizieren wir telefonisch und schriftlich mit den Gebührenpflichtigen, nehmen Änderungsanträge entgegen, erteilen Auskünfte und sind beratend tätig.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation an.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li>
<li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Abwassergebühren

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 5 Dezernaten mit 25 Ämtern bei uns beschäftigt. Rund 3.500 Arbeitsplätze haben einen Zugang zu den IT-Systemen der Landes­hauptstadt. Die Abteilung Informationstechnik im Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich dafür, den ordnungs­gemäßen Betrieb der IT sicherzustellen und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu realisieren. Um diese spannende Aufgabe in der städtischen Verwaltung und an den 53 von uns betreuten Schulen auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Deine Unterstützung.
Heuere an als
Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle (vergütet nach EG S 12 TVöD)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis 30.06.2024 in Vollzeit. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Kiel unterhält fünf Erziehungsberatungsstellen mit festen, multidisziplinär besetzten Teams.1
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien bei der Klärung und Bewältigung von Erziehungsschwierigkeiten bzw. bei Konflikten oder Krisen innerhalb der Familien. Dabei reichen die Hilfsmöglichkeiten von informatorischer Beratung und Gruppenarbeit über intensive, psychosoziale Beratungsgespräche, Diagnostik und Therapie bis zur Arbeit im sozialen Umfeld der Familie.
Zu den Aufgaben einer sozialpädagogischen Fachkraft gehören insbesondere:
<ul><li>Psychosoziale Diagnostik von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle</li>
<li>Planung problem- bzw. konfliktorientierter Beratungsprozesse und Kriseninterventionen, eigenständig und im multidisziplinären Team. Einbringen der sozialpädagogischen Fachlichkeit in die Hilfeplanung eines Fachteams </li>
<li>Beraterisch und therapeutisch fundierte psychosoziale Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle in Einzel-, Gruppen- und Familiensettings</li>
<li>Einbeziehung und Beratung sekundärer Bezugspersonen (Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ärzt*innen, Fachkräfte der Sozialarbeit u. a.)</li>
<li>Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a SGB VIII</li>
<li>Angeordnete Beratung und begleiteter Umgang im Rahmen des Familiengerichtsverfahrens</li>
<li>Qualifizierte Beratungsdokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, einzelfallbezogen, fallübergreifend und themenzentriert</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung psychosozialer Gruppenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und zu verschiedenen Themen- und Problemstellungen</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen:</li>
<ul><li>Sozialpädagogik</li>
<li>Soziale Arbeit</li>
</ul></ul><ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in psychosozialer Diagnostik sowie der Planung und Durchführung psychosozialer und therapeutischer Beratungsprozesse mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem anerkannten beraterisch / therapeutischen Verfahren. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildung und Supervision wird vorausgesetzt. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Den Belangen der Bürger*innen bei den häufigen und intensiven Kontakten verständnisvoll entgegenzukommen, ist für Sie selbstverständlich. Sie haben darüber hinaus ein gutes soziales Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden und verstehen es, sehr gut mündlich zu kommunizieren.

<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>qualifizierte und kollegiale Beratungsteams</li>
<li>fortlaufende Supervision und Fortbildung</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die Barrierefreiheit kann nicht durchgehend sichergestellt werden.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

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