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Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation. Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem: Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG Soziale Betreuung der Bewohner Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II), bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus. Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 18.08.2024 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel. 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt

Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung Jugend, Familie und Demografie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sozialpädagogin/-en (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) im Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihr Aufgabenbereich: Beratung in Fragen der Trennung und Scheidung Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts Teilnahme an Familiengerichtsverfahren Verfassen von pädagogischen Stellungnahmen Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium im obigen Studienzweig, einen gleichwertigen Studienabschluss bzw. einen zeitnahen Abschluss im oben genannten Berufszweig Einsatzfreude, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen eigenverantwortliche, selbstständige und kooperative Arbeitsweise gute Kenntnisse in der Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten, Dienstleistungsorientierung gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit Flexibilität in der Arbeitszeit gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten Besitz des Führerscheins der Klasse B und Verfügbarkeit eines PKWs. Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz ihres eigenen PKWs (gegen entsprechende Kostenerstattung) erforderlich. Der Landkreis Ebersberg bietet Ihnen: ein selbstständiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet interessante Fort- und Weiterbildungsangebote eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Großraumzulage München i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 180 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. bis zu 30 Tage Jahresurlaub bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 15.08.2024 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Gansel, Teamleitung Pädagogische Jugendhilfe (Tel. 08092 823-214) und Frau Schwaiger, Personalservice (Tel. 08092 823-521) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Sozialpädagoge ( Dipl. FH / Bachelor ) (m/w/d) im Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung

Der Landkreis Ebersberg besetzt für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich SGB II Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Antragsbearbeitung auf Leistungen nach dem SGB II und angrenzender Rechtsgebiete einschließlich Prüfung weiterer sozialer Leistungen Beratung von Hilfesuchenden und Hilfeberechtigten Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfe bzw. Stellungnahme für die SGG-Stelle) Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern) Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) mit Fachprüfung II bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II, Verwaltungsverfahren, SGB I, SGB X etc. oder die Bereitschaft sich diese anzueignen idealerweise Fachwissen in angrenzende Rechtsgebiete, wie z. B. Wohngeldrecht, Asylbewerberleistungsgesetzt, Kindergeldgesetz, etc. idealerweise Fachkenntnisse in den einschlägigen EDV-Verfahren (Allegro, Step, Verbis, SAP, etc.) ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gesprächsführung hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungssicherheit Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie ein gutes Betriebsklima attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 11.08.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Hoigt (Tel.: 08092 8256 766) und Frau Esterl (Tel.: 08092 8256 767) oder Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich SGB II

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Entgeltersatzleistungen / Krankengeld Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen des SGB sowie die Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen Prüfung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen und Pfändungen Bearbeitung und Auszahlung von Leistungsfällen im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherung Überwachung von festgesetzten Aufgaben und Terminen Fachliche Beratung und Betreuung der Arbeitgeber, Versicherten und Vertragspartner Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst und der Deutschen Rentenversicherung FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltersatzleistungen Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit iskv_21 c Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) bis zum 13.08.2024 über das folgende Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Christina Fergen | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 135 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Entgeltersatzleistungen / Krankengeld

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Stadtkämmerei Stellen-Nr. 20-06:2807 Datum: 18.07.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Haushalts- und Steuerabteilung. Die Haushaltsabteilung mit derzeit 10 und die Steuerabteilung mit derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung. Die Haushaltsabteilung hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt mit genehmigungsfähigen Haushalts- und Finanzplänen ihre Aufgaben erledigen kann. Die Steuerabteilung ist zuständig für die Beratung der städtischen Dienststellen in allen steuerlichen Angelegenheiten sowie für die Erstellung von Steuererklärungen der städtischen Betriebe gewerblicher Art. Hinzukommen die Umstellung der gesamten Stadtverwaltung auf das neue Umsatzsteuerrecht sowie die Implementierung und der Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS). Stellenausweisung: mit je 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in der Haushaltsabteilung: BesGr. A 9 / A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD Steuerabteilung: BesGr. A 11 BayBesG bzw. EG 11 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder alternativ Teilzeit mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (Befristet ist ggf. auch eine Arbeitszeit von jeweils 25 bis 30 Wochenstunden möglich) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der Haushaltsabteilung Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Verwaltungshaushalts mit den Einzelplänen für Allgemeine Verwaltung sowie Wissenschaft, Forschung und Kulturpflege; Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung) einschließlich der Budgetierung Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts) Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung (Haushaltsrestebildung, Rechenschaftsbericht) Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren In der Steuerabteilung Beratung und Betreuung der städtischen Dienststellen in steuerrechtlichen Fragen mit Schwerpunkten im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht Konzeptionelle Umsetzung von Steuerreformen (beispielsweise § 2 b UStG) Mitwirkung bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems für Steuern (Tax Compliance Management System) Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für die Betriebe gewerblicher Art sowie Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Abteilungsleitungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Bei Bewerbung auf die kombinierte Vollzeitstelle oder alternativ nur auf die Teilzeitstelle in der Steuerabteilung: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer (Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]), bevorzugt mit dem Studienschwerpunkt Steuern Bei alternativer Bewerbung nur auf die Teilzeitstelle in der Haushaltsabteilung Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) Voraussichtlicher erfolgreicher Abschluss der Qualifikationsprüfung in einem der o. g. fachlichen Schwerpunkte der Fachlaubahn Verwaltung und Finanzen (siehe 1. Stichpunkt) in diesem Jahr Zudem erwarten wir: Praktische und einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen und/oder im Bereich der Steuerveranlagung bzw. –erklärung bei Körperschaften des öffentlichen Rechts Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Haushalts- und/oder Steuerrecht Wünschenswert ist die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung Gute fachliche Qualifikation Hohes Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Projektarbeit Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten verbunden mit hoher persönliche Resilienz Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und fundierte Kenntnisse im IT-Bereich sowie die Bereitschaft, sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Haushaltsabteilung, Herr Fruhstorfer, Tel. (0941) 507-2200, und der Leiter der Steuerabteilung, Herr Reindl, Tel. (0941) 507-5200, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-06:2807 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Stadtkämmerei

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