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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Amtstierärztin / Amtstierarzt (m/w/d) </h1> Aufgaben Als Amtstierärztin bzw. Amtstierarzt übernehmen Sie ein vielseitiges und gesellschaftlich bedeutendes Aufgabengebiet mit dem Schwerpunkt Tierschutz und Tiergesundheit. <ul> <li>Sie führen tierschutz- und lebensmittel­rechtliche Kontrollen durch, überwachen Schlachtbetriebe, beurteilen tierseuchen­rechtliche Sachverhalte und wirken an Maßnahmen zur Tiergesundheit mit</li> <li>Sie behalten auch bei hoher Arbeitsdichte den Überblick, setzen klare Prioritäten und handeln verantwortungsvoll, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z. B. im Rahmen von geregelten Rufbereitschaften</li> <li>Im Umgang mit dem Team, den Betrieben sowie mit Personen in der Tierhaltung und mit Bürgerinnen/​Bürgern kommunizieren Sie klar, lösungsorientiert und souverän. Ihr sicheres Auftreten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Konfliktlösungs­kompetenz tragen wesentlich zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei</li> <li>Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Organisationsgeschick und einem hohen Maß an Engagement gestalten Sie Prozesse aktiv mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittel­sicherheit, zum Tierschutz und zur öffentlichen Gesundheit.</li> <li>Im Team unterstützen wir uns gegenseitig in allen Bereichen, dazu gehören Verbraucherschutz, Lebensmittel­überwachung und Fleischhygiene.</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Tierärztin/​Tierarzt, möglichst mit Promotion</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Tierschutz, Lebensmittel­überwachung, Fleisch­hygiene, Verbraucher­schutz, aber auch in den übrigen Aufgaben­gebieten des amtstierärztlichen Dienstes</li> <li>möglichst Kenntnisse in der veterinär­spezifischen Fachsoftware (BALVI, HIT, Traces, TSN)</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw für den dienstlichen Zweck einzusetzen (Reisekosten­erstattung)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des TVöD-VKA (monatlich 5.153,96 € bis 5.928,03 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung). Bei einem Arbeitgeber­wechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden im Rahmen einer Elternzeit­vertretung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit es die Termin­vereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, soweit es der dienstliche Ablauf zulässt, z. B. für administrative Tätigkeiten im Anschluss an Außen­einsätze</li> <li>moderne IT‑Infrastruktur (Laptop, Headset)</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales Miteinander in einem unterstützenden Team</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheits­angebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Amtstierärztin / Amtstierarzt (m/w/d) für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz

Für unsere Kita in Bergedorf suchen wir ab sofort oder später Erzieher / SPA (m/w/d) für Krippe oder Elementarbereich (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Kita Galaxie ist eine Kindertagesstätte mit drei Gruppen ( einer Krippe (0-3 Jahre) und zwei Elementargruppen (ab 3 Jahre) betreuen wir insgesamt ca. 50 Kinder in Hamburg Bergedorf. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an der Montessori-Pädagogik. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Dialog zwischen Erwachsenen und Kindern. Dabei arbeiten unsere Fachkräfte mit den Stärken und nicht gegen die Schwächen der Kinder. Aufgaben Deine Aufgaben: - Die liebevolle Eingewöhnung von neuen Kindern - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten/Projekten - Förderung der kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder - Elternarbeit, (Führung von Entwicklungsgesprächen usw.) - Gestaltung der Tagesabläufe - Allgemeine Dokumentationsarbeit (z. B. Portfolios erstellen) Profil Das bringst Du mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in, SPA oder einen gleichwertigen Abschluss - Montessori-Diplom - Pädagogische Fachkompetenz - Teamfähigkeit - Partizipation und Empathie Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail verwaltungATkita-galaxie.de zu. Wir bieten - Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem jungen Träger - Regelmäßige Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision - Freundliche Kollegen mit Teamgeist - Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags - Raum für Deine Ideen, Talente und Kompetenzen - Regelmäßige Fortbildungen - Vergütung ähnlich TV-L - 32 Tage Urlaub STBL1_DE

Erzieher / SPA (m/w/d) für Krippe / Ele

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Das Team besteht aktuell aus neun engagierten Kolleginnen und Kollegen, die für die Durchführung von Baugenehmigungs­verfahren sowie die Eintragung von Baulasten verantwortlich sind. Als Teamleitung gestalten und begleiten Sie die tägliche Arbeit und sorgen für ein gut organisiertes und wertschätzendes Miteinander. Für die Abteilung Bauen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung für das Team „Baugenehmigung Nord und Baulasten“ (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Beurteilen und Entscheiden: Sie prüfen und bewerten eigenverantwortlich Bauanträge sowie Abweichungen nach bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Vorgaben und treffen dabei fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen für alle Beteiligten.</li> <li>Leiten und Koordinieren: Sie steuern mit viel fachlichem Engagement Bauanträge, Begehungen und Bauabnahmen und behalten auch bei komplexen Sonder- oder Großprojekten den Überblick.</li> <li>Beraten und Vernetzen: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Beteiligte, beraten zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Themen und bringen Ihr Wissen im vorbeugenden Brandschutz, in der Tragwerksplanung und im Baulastenrecht gezielt mit ein.</li> <li>Entscheiden, wenn es drauf ankommt: Sie wirken aktiv bei Maßnahmen der Bauaufsicht mit (z. B. Stilllegung von Baustellen, Beseitigungsanordnung, Anordnung von Sofortmaßnahmen) – dabei kommt Ihnen sowohl Ihr technisches Verständnis als auch Ihr sicheres Auftreten zugute.</li> <li>Gestalten &amp; Unterstützen: Sie unterstützen die Abteilungsleitung sowohl bei der Steuerung von abteilungsinternen Projekten (z. B. Digitale Bauakte, Digitale Baulasten oder dem zur Anwendung kommenden Bau-Fachverfahren) als auch bei fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen.</li> <li>Führen &amp; Fördern: Sie leiten fachlich und organisatorisch Ihr Team, fördern eine offene Kommunikation und entwickeln gemeinsam Prozesse erfolgreich weiter.</li> <li>Modern arbeiten: Sie nutzen aktuelle IT‑Tools, Office-Anwendungen und Adobe Acrobat souverän und bringen Ihre Ideen zur digitalen Weiterentwicklung ein.</li> </ul> Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre und da einiges neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Stadt- und Regionalplanung (Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (monatlich 4.295,43 bis 5.213,52 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu zwei Tage im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Team „Baugenehmigung Nord und Baulasten“ (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.01.2026, Verstärkung in der Sachbearbeitung im Bereich der Wohnpflegeaufsicht. Der Fachdienst umfasst ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum und besteht aktuell aus 35 Mitarbeitenden. Zum Fachdienst Öffentliche Sicherheit gehören neben der Wohnpflegeaufsicht unter anderem auch die Bußgeldstelle, die untere Jagdbehörde, die Waffenbehörde und Versammlungsbehörde sowie die Verkehrsüberwachung. Die Wohnpflegeaufsicht besteht derzeit aus sechs Teammitgliedern, davon vier Verwaltungskräfte und zwei Pflegemanagerinnen. Für das Jahr 2026 ist die Besetzung einer weiteren Stelle als Pflegemanager:in geplant. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Öffentliche Sicherheit als <h2>Sachbearbeitung in der Wohnpflegeaufsicht</h2> Aufgaben <ul> <li>Verwaltungsrechtliche Umsetzung des Selbstbestimmungsstärkungsgesetzes, insbesondere <ul> <li>Durchführung von Regelprüfungen in stationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Pflege sowie gleichgestellten Wohnformen vor Ort (Außendienst)</li> <li>Durchführung von Nachprüfungen sowie Anlassprüfungen bei Beschwerden vor Ort (Außendienst)</li> <li>Prüfung der Eignungsvoraussetzungen und Anerkennungen von Leitungskräften (Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung)</li> <li>Beratung der Bewohnenden zur Mitwirkung und Mitbestimmung</li> <li>Beratung, Überwachung und Ernennung der Mitwirkungsorgane</li> <li>Beratungen nach §§ 3 und 4 SbStG</li> <li>Beratung zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erlass von Anordnungen/Ordnungsverfügungen</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> <li>geprüfte:r Sozialversicherungsfachwirt:in</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor, Diplom oder Master)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir setzen aufgrund Ihrer potentiellen Bewerbung Folgendes voraus: <ul> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch am Nachmittag bis ca. 17 Uhr</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch nachts und/oder am Wochenende in begründeten und seltenen Einzelfällen</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Ordnungsrechts</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>sehr sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Wohnpflegeaufsicht

Die Kita CampusKinder bildet, erzieht und betreut in ihren Räumlichkeiten 40 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren. Wir befinden uns im Gebäude der Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) und zählen die Kinder des Stadtteils ebenso zu unseren Gästen wie die der Mitarbeiter*innen und der Studierenden der HAW. Entsprechend unseres Leitbildes pflegen wir einen humorvollen und liebevollen Umgang in unseren Gruppen. Neben unseren Schwerpunkten Kunst und Bewegung geben wir in einem klaren Rahmen den Kindern ein hohes Maß an Freiheit in der Wahl ihrer Beschäftigung. Es ist unser Ziel in den Kindern Begeisterung für die gewählte Tätigkeit zu wecken und ihnen somit die Möglichkeit zu intensiven Lernen durch Selbsttätigkeit zu geben. Damit stärken wir die Kinder und begleiten sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit. Die Mitarbeit in der Kita Campuskinder ermöglicht ein hohes Maß an ausdrücklich erwünschter Mitgestaltung von Strukturen, Alltagsabläufen oder der Umsetzung der pädagogischen Grundsätze des Trägervereins. Aufgaben <ul> <li>Aufbau von stabilen Beziehungen zu den Kindern.</li> <li>enge, verlässliche Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen.</li> <li>regelmäßige Kommunikation mit den Eltern.</li> <li>einen individuellen Blick auf das Kind.</li> <li>die Kinder liebevoll begleiten beim Großwerden.</li> <li>alltagsintegrierte Sprachbildung nach KiTa+</li> <li>regelmäßiges Führen von Entwicklungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder einen höherwertigen akademischen Abschluß als Kindheitspädagogin.</li> <li>Freude an unseren pädagogischen Schwerpunkten Kunst und Bewegung.</li> <li>Lust auf Zusammenarbeit mit Eltern.</li> <li>humorvollen, zugewandten und liebevollen Umgang mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeit in einem engagierten Team.</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten durch selbstbestimmtes Arbeiten.</li> <li>einen guten Betreuungsschlüssel.</li> <li>angenehme Atmosphäre in einem kleinen Team.</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen.</li> <li>kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Bezahlung in an Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeitsvertrag ohne Befristung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000037840 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 13.11.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist eine traditionsreiche amtliche Untersuchungseinrichtung und nimmt als Teil der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft wichtige Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltuntersuchungen wahr. In 10 Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Infektionen erkennen, bekämpfen oder verhindern - das ist der Auftrag des Fachbereichs Hygiene und Infektionsmedizin. Für Krankenhäuser, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte oder die Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens untersuchen wir Proben mit klassischen diagnostischen Methoden und modernsten molekularbiologischen Techniken. Aufgaben Sie <ul> <li>bearbeiten mikrobiologisch-hygienische Krankenhausproben,</li> <li>führen mykologische Untersuchungen durch,</li> <li>untersuchen Trink- und Kühlwasserproben,</li> <li>geben analysierte Daten in das Labordatensystem ein und</li> <li>übernehmen die technische Einweisung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie von Nachwuchskräften.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technischer Assistent bzw. Technische Assistentin mit staatlicher Anerkennung (z. B. CTA, BTA, MTA) oder zur Chemielaborantin bzw. zum Chemielaboranten oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Infektionserregern</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Labordatensysteme)</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische Assistentin bzw. Technischer Assistent (w/m/d)

Sind Sie ein erfahrener Personalallrounder mit Freude an vielseitiger, verantwortungsvoller Personalarbeit in einer modernen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Sachgebiet Personal und Organisation begleiten Sie ganzheitlich alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen – kompetent, serviceorientiert und auf Augenhöhe. Die Stelle Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) ist zum 01.01.2026 zu besetzen. Über uns Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg. In der Kernverwaltung herrscht aufgrund der überschaubaren Beschäftigtenzahl eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir sind für die Einwohnerschaft der Ortsteile Oststeinbek und Havighorst zuständig und bearbeiten ein breit gefächertes Aufgabenfeld in unserer Gemeindeverwaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikant:innen zuverlässig und professionell – vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sie bearbeiten alle personalrelevanten Prozesse, von der Vertragserstellung über Fehlzeitenmanagement bis hin zu arbeitszeitbezogenen Fragestellungen.</li> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten und agieren dabei als kompetente:r Ansprechpartner:in.</li> <li>Sie liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen, indem Sie Personalkennzahlen auswerten, Statistiken erstellen und die Personalkosten planen und berechnen.</li> <li>Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung – dabei koordinieren Sie Stellenbesetzungsverfahren und sorgen für ein strukturiertes, serviceorientiertes Bewerbermanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder über eine erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalkauffrau:Personalkaufmann oder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit.</li> <li>Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes aus, insbesondere im TVöD – oder sind bereit, sich zügig einzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und das Verständnis mit, sich in neue Programme und digitale Anwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch wenn es einmal zeitlich eng wird.</li> <li>Sie kommunizieren klar und wertschätzend und treten gegenüber Kolleg:innen und Führungskräften freundlich und professionell auf.</li> <li>Sie wahren Diskretion, behalten den Überblick und organisieren Ihre Aufgaben mit System.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Freizeitausgleich für geleistete Überstunden</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness</li> <li>eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine*n Heilpädagog*in (w/m/d) für die ambulante Frühförderung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 bis 39 Wochenstunden in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre. Die Lebenshilfe hat langjährige Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen. Als Heilpädagogin oder Heilpädagoge in der Frühen Förderung arbeiten Sie mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Sie unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung und stärken ihre Ressourcen – direkt in den Familien oder in Kindertagesstätten im Kreis Pinneberg. Aufgaben <ul> <li>Heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten</li> <li>Erarbeitung und Durchführung individueller Handlungs- und Förderkonzepte</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen des Kindes </li> <li>Zusammenarbeit und Beratung des pädagogischen Personals in Kindertagesstätten und Netzwerkarbeit</li> <li>Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten, Dokumentationen</li> <li>Maßnahmenbezogene Arbeit im Kreis Pinneberg, vornehmlich in Kindertagesstätten und in den Familien</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik,Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.), Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern und in der Beratung von Familien</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Eltern und pädagogischen Fachkräften aus Kindertageseinrichtungen</li> <li>Flexibles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse und Weiterentwicklungen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamspirit: Ein gutes MITEINANDER und ZUSAMMENHALT sind bei uns großgeschrieben</li> <li>Vergütung: in Anlehnung an den TVöD – aktuelle Stellenbewertung SuE 9</li> <li>Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit, u.v.m.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Autonomes Arbeiten mit großer Eigenverantwortung und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li> <li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Fortbildungen, kollegialer Austausch, Supervisionen</li> <li>Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge /Heilpädagogin (w/m/d) Frühförderung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für die Jugendhilfe im Strafverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> Die Jugendhilfe im Strafverfahren hat das Ziel, junge Straffällige im Alter zwischen 14 und 21 Jahren in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschafts­fähigen Persönlichkeit zu fördern und zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken im Verfahren nach dem Jugendgerichts­gesetz gemäß § 52 SGB VIII in Verbindung mit § 38 JGG mit</li> <li>Sie bringen erzieherische, soziale und fürsorgerische Gesichtspunkte in das Verfahren vor dem Jugendgericht ein</li> <li>Sie leiten Auflagen und Weisungen ein und überwachen deren Umsetzung</li> <li>Sie führen Hilfeplangespräche und erstellen Hilfepläne für spezielle Angebote im Rahmen der Jugend­gerichtshilfe</li> <li>Sie kooperieren mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen</li> <li>Sie nehmen an fachübergreifenden Arbeitskreisen und Präventions­räten teil</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungs­wissenschaft oder Kindheits­pädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem sozial­arbeiterischen oder sozial­pädagogischen Tätigkeitsfeld sowie nachgewiesene gleichwertige fachliche Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur empathischen Arbeit mit straffällig gewordenen jungen Menschen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, insbesondere um fundierte schriftliche und mündliche Stellung­nahmen an das Gericht und die Staatsanwaltschaft abgeben zu können</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse in den Bereichen des SGB VIII und des JGG</li> <li>Sie arbeiten empathisch und nutzen Ihre Kompetenz im Konflikt­management und in der Deeskalation, um schwierige Situationen konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Kosten­erstattung einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE und einer monatlichen Zulage SuE von 180 € bei Vollzeit­beschäftigung. Bei einem Arbeitgeber­wechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche – flexible Gestaltung mit Nachmittags- und Abendterminen möglich)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD-SuE</li> <li>eine betriebliche Altersversorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei) sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit es die Terminvereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche</li> <li>Supervisionsangebote und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit einem sinnhaften Aufgaben­spektrum und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendhilfe im Strafverfahren

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

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