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Die Hanns R. Neumann Stiftung (HRNS) ist eine international tätige gemeinnützige Organisation mit Sitz in Hamburg. Der Fokus unserer weltweiten Aktivitäten liegt auf der Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Lebensbedingungen von Kleinbauern, der Förderung des verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgangs mit der Umwelt sowie der Förderung der Jugendhilfe und Bildung. Mit über 250 Mitarbeitern weltweit engagieren wir uns derzeit in Projekten in 8 verschiedenen Ländern, u.a. Uganda, Indonesien, Guatemala und Deutschland. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Projekt Controller im Bereich Finanzen (m/w/d) <ul><li>Hands-on-Betreuung der Finanzen unserer Projekte</li> <li>Abstimmung von Projektbudgets und Projektplänen</li> <li>Monitoring der Leistungserbringung und Projektergebnisse entlang der vereinbarten Projektbudgets und Verträge</li> <li>Mitarbeit in Country Teams mit verantwortlicher Steuerung der länder- und projektspezifischen Finanzen</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Projektkosten</li> <li>Erstellung der projektspezifischen Reports und Audits für Kooperationspartner und Fakturierung der langfristigen Projektaufträge nach internationalen Rechnungslegungsvorschriften</li> <li>Überprüfung und Analyse internationaler Jahresabschlüsse nach IFRS</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen einschließlich der Implementierung und notwendiger Schulungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (Buchhaltungsfachkraft, o.ä.), oder abgeschlossenes Studium und fundierte Kenntnisse im Projekt-Controlling sowie in der Bilanzbuchhaltung</li> <li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling/Buchhaltung, gerne im internationalen Kontext</li> <li>Erfahrung im Projekt-Controlling einer NGO wünschenswert</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP-System</li> <li>Präzise und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Hands-on-Mentalität und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Projekt Controller im Bereich Finanzen (m/w/d)

Der Hamburgische Versorgungsfonds – Anstalt öffentlichen Rechts (HVF) ist ein Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Er verwaltet die städtische Beteiligung von 25,1 % an der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH (AKHH) sowie Versorgungsverpflichtungen und den ihm übertragenen Grundbesitz. Weitere Informationen zum HVF finden Sie unter: <a href="http://www.hvf.hamburg.de" target="_blank">www.hvf.hamburg.de</a> Der HVF sucht zum 1. Juli 2023: Eine Referentin / einen Referenten für Betriebswirtschaft und Beteiligungsangelegenheiten (w/m/d, Vollzeit, teilzeitgeeignet, befristet bis zum 30.Juni 2028 mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung) Das Aufgabenspektrum umfasst die Beratung der Geschäftsführung sowie die Bearbeitung der im HVF anfallenden Beteiligungs- und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten insbesondere mit Schwerpunkten auf folgenden Gebieten: Betriebswirtschaftliche Angelegenheiten <ul><li>Grundsatzfragen</li> <li>Wirtschaftliche Entwicklung (z.B. Quartalsberichte)</li> <li>Wirtschaftsplan sowie Mittelfristplanung</li> </ul>Beteiligungsangelegenheiten <ul><li>Analyse von Geschäftsmodellen und der jeweiligen wirtschaftlichen Lage von Unternehmen</li> <li>Erstellung von Vermerken, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen an Gremienmitglieder</li> <li>einschließlich Aufbereitung von Sitzungsunterlagen (Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlung)</li> <li>Beurteilung von Jahresabschlüssen</li> </ul>Verwaltung <ul><li>Interne Angelegenheiten</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> </ul>Parlamentsangelegenheiten der Freien und Hansestadt Hamburg <ul><li>Beantwortung bürgerschaftlicher Anfragen</li> <li>Ausschussangelegenheiten (z.B. Ausschuss für öffentliche Unternehmen der FHH)</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Verständnis für die Funktionsweise des Beteiligungsmanagements und der allgemeinen Verwaltung </li> <li>Fähigkeit, Sachverhalte klar zu erfassen und darzustellen </li> <li>Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung und lösungsorientierter Arbeitsweise </li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>Überzeugendes und verbindliches Auftreten </li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse bei den MS Office Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) </li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse der in der öffentlichen Verwaltung maßgeblichen Rechtsgrundlagen</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team.</li> <li>Eine Vergütung des öffentlichen Dienstes (A14 / E 14) nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH) einschließlich Nebenleistungen sowie Altersversorgung unter sinngemäßer Anwendung der für die Arbeitnehmer der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) geltenden Vorschriften.</li> <li>Eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ist im Einzelfall nach Abstimmung möglich.</li> <li>Ein modernes Büro in der Hamburger City.</li> <li>Bei Beschäftigten der FHH kann die Stelle ggf. auch im Wege einer Beurlaubung bei der FHH besetzt werden.</li> </ul>

Referentin / Referenten für Betriebswirtschaft und Beteiligungsangelegenheiten (w/m/d)

(Fach)Ärztin bzw. (Fach)Arzt (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000014684 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe ohne Nachtdienste in der Metropole Hamburg! Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist verkehrsgünstig im Zentrum Hamburgs gelegen und mit seinen vier Dezernaten und 16 Fachämtern Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Das Gesundheitsamt (ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) gliedert sich in sechs Abteilungen und kümmert sich um die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit sozial benachteiligter, besonders belasteter oder schutzbedürftiger Bürgerinnen und Bürger. Der sozialpsychiatrische Dienst (SpD) gehört zu der Abteilung Gutachterwesen und Gesundheitshilfen und ist ein multiprofessionelles Team aus Ärztinnen und Ärzten, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Pflegefachkräften und Bürokräften. Eine Weiterbildungsermächtigung für das Fach Psychiatrie liegt für 12 Monate vor. Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wäre uns wichtig. <ul><li>Menschen mit psychischen Erkrankungen und Personen, die in ihrer seelischen Gesundheit beeinträchtigt sind, untersuchen und beraten, auch im Rahmen von Hausbesuchen</li> <li>Klientinnen und Klienten in allen Phasen der Erkrankung, insbesondere vor und nach einer stationären Behandlung betreuen</li> <li>Begutachtungen durchführen,psychiatrische Diagnosen erstellen und Behandlungsmögichkeiten aufzeigen</li> <li>eng mit Gerichten, Betreuenden, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, der Polizei, Krankenhäusern, Pflegediensten und anderen Einrichtungen kooperieren</li> <li>Kriseninterventionen und erforderlichenfalls Unterbringungen nach dem HmbPsychKG, im Vertretungsfall auch im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (die Einstellung erfolgt dann als Fachärztin bzw. Facharzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä2) oder</li> <li>Fachärztin bzw. Facharzt für Neurologie oder Allgemeinmedizin mit mindestens sechsmonatiger klinischer Erfahrung in der Psychiatrie (die Einstellung erfolgt dann als Fachärztin bzw. Facharzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä2) oder</li> <li>Ärztin bzw. Arzt mit mindestens sechsmonatiger klinischer Erfahrung in der Psychiatrie (die Einstellung erfolgt dann als Ärztin bzw. Arzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä1)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Erfahrungen in der Krisenintervention, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren im Gemeinwesen bzw. Stadtteil</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (HmbPsychKG, HmbGDG, SGB) und der zugehörigen Verordnungen und Richtlinien</li> <li>interkulturelle Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>sichere Anwendung der deutschen Sprache, idealerweise Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Als Tarifbeschäftigte/r fallen Sie unter den TV-L und sind grundsätzlich nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt 2, Unterabschnitt 2.2 eingruppiert. Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L (Entgelttabelle) Als Bezahlung bieten wir Ihnen abweichend einen Sonderarbeitsvertrag (SAV) nach Ä1/Ä2 in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä1/Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L), unter Berücksichtigung der für Sie geltenden regelmäßigen Arbeitszeit gemäß § 6 Abs. 1 lit a) TV-L, von derzeit 39 Wochenstunden und unter Wegfall der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L.Ihre individuelle Eingruppierung/Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.</li> <li>ein hochmotiviertes interdisziplinäres Team</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Hamburger Familiensiegel-zertifiziert) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten</li> <li>interne und externe Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul>

(Fach)Ärztin bzw. (Fach)Arzt (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Zentrum für technologie­gestützte Bildung (ZtB; Herr Prof. Dr. phil. Schulz), ist ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen des Projektes „KoDiA: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Ertüchtigung zur Digitalisierung“ als Teil des durch das Konjunktur­programm der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise geförderten Zentrums für Digitalisierungs- und Technologie­forschung (dtec.bw). <ul><li>Wissenschaftliche Mitarbeit mit Schwerpunkt im Arbeits­paket „Bildung für die digitale Arbeitswelt“ </li> <li>Erforschung, Entwicklung und Implementierung von Konzepten für den Erwerb von Kompetenzen für die digitale Arbeits- und Lebens­welt in der (beruflichen) Bildung </li> <li>Erschließung des virtuellen Raums für den Erwerb von Kompetenzen für die digitale Arbeits- und Lebens­welt </li> <li>Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von technologie­gestützten, didaktisch-methodischen Konzepten in der Berufs­bildung zur Innovation bestehender handlungs­orientierter Ausbildungs­konzepte </li> <li>Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durch­führung von hybriden Fort- und Weiter­bildungs­angeboten </li> <li>Zusammenarbeit mit und wissenschaftliche Beratung von Bildungs­verant­wortlichen in Schulen, Bil­dungs­träger­institutionen und Unternehmen </li> <li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimester­wochen­stunden </li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation) </li> <li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­verwaltung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Pädagogik / Lehramt oder benach­barter Studien­gänge (z.B. Geistes- und Sozialwissenschaften) </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Darüber hinaus erwünscht: <ul><li>Affinität für digitale Themen, didaktische Innovationen in kompetenz­basierten Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­modellen bzw. -strukturen sowie virtuelle Lern­plattformen </li> <li>Wissenschaftliche Kenntnisse des aktuellen Diskurses zum Kompetenz­erwerb </li> <li>Wissenschaftliche Kenntnisse und praktische Umsetzungserfahrungen zu innovativen, digitalen Kom­mu­ni­kations- und Kollaborations­formaten, didaktischen und methodologischen Konzepten digitaler Medien oder Professionalisierung von Lehr- und Lernprozessen </li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (hybriden) Lehrveranstaltungen bzw. die Bereit­schaft zum Erwerb entsprechender Kompetenzen </li> <li>Erfahrungen in der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Adressaten­gruppen aus Wissen­schaft, Wirtschaft und Gesell­schaft </li> <li>Bereitschaft, die im bestehenden Team vorhandenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der eigenen Arbeit zu berück­sichtigen </li> <li>Bereitschaft zur Beratungstätigkeit vor Ort in den beteiligten Bildungseinrichtungen sowie zur Reise­tätig­keit, u.a. im Rahmen mehr­tägiger Dienstreisen </li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit in einem transdisziplinären und inter­sektoralen Team an der Schnitt­stelle von Theorie­bildung, Forschung und Bildungs­praxis </li> <li>Campusatmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infra­struktur </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>HVV-ProfiTicket (Jobticket) mit Arbeitgeberzuschuss bei Vor­liegen der notwendigen Voraus­setzungen </li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot. </li> <li>Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag </li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: bwcarsharing.de)</li> </ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschafts­zeit­vertrags­gesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die tatsächliche Ein­gruppierung ist jedoch abhängig von der Erfüllung der maß­geblichen tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unter­repräsentiert sind, bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten behin­derten Menschen. Schwer­behinderte Menschen und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weiterer Aus­schreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum für technologiegestützte Bildung

Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha! Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber im Auge behalten. Als Expert*in im Außendienst arbeitest du mobil und eigenverantwortlich. Dabei unterstützen dich die IT und dein Team. Wenn dein Interesse geweckt ist, dann bewirb dich ab sofort bis zum 30.04.2023 online auf einen Studienplatz im Betriebsprüfdienst der Deutschen Rentenversicherung Nord für den Studienbeginn 2023! Jetzt hier mit einem Klick bewerben! Nach einer Einführungswoche ab dem 25. September, in der du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine neuen Mitstudierenden und das "Haus" kennenlernen wirst, beginnt das Studium an der Hochschule des Bundes in Berlin für dich am 1. Oktober. Das duale Studium ist über die drei Jahre abwecheselnd in vier Theorie- und vier Praxisphasen aufgeteilt. Der Wechsel zwischen wissenschaftlichem Studium und konkreter Anwendung in der Praxis bietet dir den Vorteil, dass du die Lerninhalte zeitnah bei uns umsetzen kannst. Nach insgesamt 21 Monaten Theorie an der Hochschule des Bundes in Berlin und 15 Monaten Praxis überwiegend in Hamburg wirst du das Studium mit dem akademischen Grad "Bachelor of Laws" abschließen. Theorie Die Theoriephase absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Berlin. Hier ist der Fachbereich Sozialversicherung angesiedelt, in dem auch Studierende anderer Rentenversicherungsträger ausgebildet werden. Die Hochschule des Bundes gestaltet seit 1979 Studiengänge für den öffentlichen Dienst praxisnah und akademisch. Die Mitarbeitenden der Zukunft profitieren hier von einer Ausbildung auf hohem Niveau. In der Theorie erwarten dich Studieninhalte der Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, wie: <ul><li>Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Verfassungs- und Verwaltungsrecht</li> <li>Privatrecht</li> <li>Verwaltungslehre</li> <li>Betriebs- und Volkswirtschaftslehre</li> </ul>Hier erhältst du eine Übersicht aller Modulinhalte. Praxis Während der praktischen Semester in Hamburg wirst du unterstützt, dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Zunächst steht ein einmonatiger Einsatz im Bereich "Rente" an. Anschließend wirst du an zahlreichen Betriebsprüfungen von Unternehmen teilnehmen. Aufgrund dessen ist es von Vorteil, wenn du bereits in der jeweiligen Region des zukünftigen Einsatzbereiches wohnst. Des Weiteren wird deine praktische Berufserfahrung im Studium durch ein einmonatiges Wahlpflichtpraktikum in einem anderen Bereich abgerundet. Du verfügst über... <ul><li>das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul>Wir erwarten von dir... <ul><li>Interesse am Umgang mit komplexen gesetzlichen Vorschriften sowie an wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialpolitischen Themen</li> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>die Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und -lösung</li> <li>die Bereitschaft, deine Arbeit auch im Außendienst zu erledigen, und den Besitz einer Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiche und vielseitige Studieninhalte</li> <li>attraktive Studienvergütung von monatlich 1.326,79 Euro (brutto) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Studierenden-Apartment für die Theoriephase an der Hochschule in Berlin</li> <li>iPad für die Zeit des dualen Studiums</li> <li>eine gleitende Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung nach dem Studium</li> <li>ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge und ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>HVV-Jobticket</li> <li>Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten</li> <li>eigene Cafeteria und Betriebsrestaurant</li> <li>in der Regel ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nach dem Studium mit guten Karrierechancen</li> </ul>Gute Aussichten Da es sich um ein zielgerichtetes und praxisbezogenes Studium handelt, wirst du anschließend in deinem gewählten Einsatzbereich in Hamburg als Betriebsprüfer*in eingesetzt. Nach Abschluss des Studiums verfügst du über eine ausgezeichnete Basis für den beruflichen Einstieg bei der Deutschen Rentenversicherung Nord und hast die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen.

Duales Studium zum Bachelor of Laws "Sozialversicherungsrecht - Schwerpunkt Betriebsprüfdienst"

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und vielseitig und lotsen mit verschiedenen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher:innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden. Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg als Erzieher:in oder SPA, auch für Berufsanfänger:innen! Gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf (UKE) bieten wir mit der integrativen Kita UKE den Beschäftigten und Studierenden am UKE sowie allen anderen interessierten Eltern eine verlässliche Betreuung in festen Gruppenstrukturen. Die Kita bietet insgesamt Plätze für bis zu 160 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren. Ob in der "Matschstrasse", im "Künstleratelier" oder in der "Kinderküche" - bei uns findet jedes Kind eine Möglichkeit, sich auszuprobieren, Neues kennenzulernen oder sich einfach mal so richtig auszutoben! Zur Unterstützung unserer Kolleg:innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <h2>Erzieher:in / SPA (m/w/d) als Springer:in im Elementar- und Krippenbereich</h2> Als Springer:in bist du in jeder Krippen- oder Elementargruppe gern gesehen, denn du entlastest deine Kolleg:innen bei etwaigen Personalbedarfen mit folgenden Aufgaben: <ul><li>Du begleitest unsere Elementar- und Krippenkinder in ihrem Kita-Alltag und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung.</li> <li>Du trägst mit deinen Ideen und deinem Planungsgeschick zu einem abwechslungsreichen und strukturierten Tagesablauf bei - sowohl auf Ausflügen als auch bei den täglichen Gruppenbeschäftigungen im Innen- und Außenbereich.</li> <li>Gemeinsam mit den Eltern unterstützt du die individuelle Förderung jedes Kindes.</li> <li>Dir liegt die Umsetzung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII genauso am Herzen wie deinen Kolleg:innen!</li> </ul> <ul><li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder SPA ?</li> <li>Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln können?</li> <li>Du kannst dir vorstellen, auch mal den Spätdienst (bis 20 Uhr) zu übernehmen?</li> <li>Du bist flexibel und fähig, dich in die unterschiedlichsten Teams einzubringen und die verschiedenen Aufgaben im Krippen- und Elementarbereich anzunehmen?</li> <li>Dir macht die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern Spaß, und du hast selbst in stressigen Zeiten ein offenes Ohr für unsere Kinder ?</li> <li>Du reflektierst dich und dein Handeln und bist interessiert, dich persönlich weiterzuentwickeln?</li> <li>Wenn du dann auch noch mit Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) sowie Erfahrung mit deren Umsetzung in der Praxis punkten kannst, dann sollten wir uns kennenlernen!</li> </ul> <ul><li>Du arbeitest in Teilzeit für 35 Stunden die Woche und erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Deine Vergütung richtet sich nach unserem Tarifvertrag TV-AVH /SuE (Erzieher:in: S8b / SPA: S4).</li> <li>Bei uns hast du zusätzlich zu deinem 30 Tage Jahresurlaub 2 freie (Regenerations-)Tage*, sowie eine monatliche Zulage** von bis zu 130 Euro, die ab 2023 in max. 2 freie Tage umgewandelt werden können!</li> <li>Diverse Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und interessante Benefits wie der Zuschuss zum HVV-ProfiTicket oder das Jobrad machen uns als Arbeitgeber so richtig attraktiv!</li> <li>Du arbeitest in freundlichen Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard, mit einem schönen Außengelände und hast viel Gestaltungsraum für innovatives &amp; kreatives Arbeiten.</li> <li>Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter:innen im Studierendenwerk bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung - sei es im Rahmen von Weiterbildungen als auch in beratender Funktion.</li> <li>Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unsere externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.</li> <li>Mit den Bäderland Corporate Benefits kannst du dich in deiner Freizeit vergünstigt in allen Bäderland-Standorten erholen.</li> <li>Fit bleibst du, weil du als Studierendenwerkler:in Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport und in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen hast. </li> </ul>*für alle SuE-Eingruppierten **für die Vergütungsgruppen S2 bis S10

Erzieher:in / SPA (m/w/d) als Springer:in im Elementar- und Krippenbereich Kita UKE

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie sind engagiert, neugierig und haben Lust, Ihre Ideen umzusetzen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für die Malteser in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit. Sie betreuen mit Unterstützung der regionalen Personalentwickler/Recruiter neue Mitarbeiterende von der Personalgewinnung bis hin zur Einarbeitung und unterstützen die Umsetzung von Kampagnen und Projekten im Bezirk. <ul><li>Sie sind die Ansprechperson für Personalmarketingmaßnahmen und gestalten Kampagnen und Recruiting Maßnahmen im Bezirk Hamburg</li> <li>Überblick über aktuell ausgeschriebene Stellenausschreibungen und Sichtung von Bewerbungen</li> <li>Erste Sichtung von Bewerbungen sowie Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li> <li>Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Austausche mit dem regionalen Recruiting und Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von regionalen und verbundweiten Projekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium Soziologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Personalmarketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und Social Media Plattformen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Initiative</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersversorge, 30 Tage Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./ Woche)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Möglichkeit zur Bezuschussung des HVV-Jobtickets</li> </ul>

Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Lübeck ist etwas Besonderes. Egal ob Kultur, Freizeit, Leben, Arbeiten, Big Business oder Global Player. Hier verabreden sich künstliche Intelligenz und smarte Talente aus Schule, Studium und Beruf. Lübeck ist die Stadt in der Vielfalt gelebt wird und wo tagtäglich inspirierende Geschichten neu geschrieben werden. Gesundheitswirtschaft, Ernährungswirtschaft, Logistik, Digitalwirtschaft, unternehmensnahe und private Dienstleistungen sind Lübecks Schlüsselbranchen. Als familienfreundlicher Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort finden außerdem Startups auf mehr als 52.000m2 ein vielversprechendes Zuhause bei uns. Die Hansestadt Lübeck ist ein Ort für (Familien)Unternehmen, Gründer:innen oder innovative Projekte mit extrem hohem Freizeitwert und Entwicklungspotential auf Basis neuster Technologien, dank vielfältiger Kooperationsmöglichkeiten mit den ansässigen Hochschulen. Mit Dir wollen wir Lübecks Stärken fördern, ausbauen und im Standortwettbewerb um Fachkräfte neue Wege beschreiten. Eine spannende und herausfordernde Aufgabe, die am besten in einem dynamischen Team in der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH gelingt. Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in Standort- &amp; Fachkräftemarketing (w/m/d) in Vollzeit Deine Aufgaben konzentrieren sich in erster Linie auf die Weiterentwicklung unserer Fachkräfteinitiative. Wir haben bereits erste Formate entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Jetzt ist es an der Zeit, diese auszubauen. Deshalb suchen wir ein neues Teammitglied. <ul><li>Du unterstützt aktiv das Employer Branding, um Lübeck insgesamt als attraktiven Arbeitgeberstandort zu positionieren</li> <li>Du behältst aktuelle Recruiting Trends im Blick</li> <li>Du entwickelst und organisierst proaktiv bedarfsorientierte Formate, Workshops und Branchenevents (online/offline)</li> <li>Du sprichst aktiv Unternehmen an und begeisterst sie für Vorzüge in der Zusammenarbeit mit uns</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bestenfalls BWL, VWL</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Recruiting mit</li> <li>Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität</li> <li>Erfahrung im Bereich Social Media bzw. mit Berufs­netzwerken (LinkedIn, Xing etc.)</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen und dynamischen Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem städtischen Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung und diversen Sozialleistungen</li> <li>Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12. sowie 31.12. frei</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)</li> <li>JobRad Leasing / Zuschuss</li> <li>Abgabefreier Sachbezug</li> </ul>

Projektmanager:in Standort- & Fachkräftemarketing (w/m/d)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen! Die Einheit Garten- und Landschaftsbau kümmert sich um die Grünunterhaltung und die Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf allen Verkehrswegen wie Straßen, Brücken und Hafenbahn sowie den Flächen der HPA. Die Abteilung verfügt über mehrere Baumkontrolleur*innen mit einem Bestand von über 15.000 Bäumen, der im gesamten Hafenbereich dokumentiert und regelmäßig kontrolliert wird. Die aus den Baumkontrollen resultierenden Arbeiten werden ebenfalls von der Einheit abgearbeitet. Zur Unterstützung bei den verschiedenen Aufgaben stehen verschiedenste Geräte zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem ein Multifunktionsfahrzeug, eine Mähraupe, diverse Mähgeräte, ein 7,5t LKW mit Ladekran und Hubsteiger. Unser Maschinenbestand wird laufend modernisiert und den jeweiligen Bedürfnissen angepasst. Das Aufgabenspektrum umfasst die ganzjährige allgemeine Unterhaltungspflege, Fäll- und Rückschnittarbeiten, Baumpflege, Pflanzungen von Bäumen und Sträuchern. <ul><li>Hubsteigerbedienung, Baumpflege nach ZTV und hubsteigerunterstützte Fällungen</li> <li>Gerätebedienung (Multifunktionsfahrzeug, Mähraupe, Handmähgeräte und 7,5t LKW mit Ladekran)</li> <li>Pflege und Instandhaltung von: <ul><li>Straßenbegleitgrün und Grünflächen</li> <li>Flächen der Hafenbahn</li> <li>Ufer und Hochwasserschutzanlagen</li> </ul></li> <li>Ersatzpflanzungen von Bäumen und Sträuchern</li> <li>Fäll- und Rückschnittarbeiten in Uferbereichen mit Unterstützung der Wasserbautechnik</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Sichtbarkeit der Seezeichen </li> <li>Instandsetzung und Neubau von Pflasterungen im Böschungsbereich, Wegen und Parkplätzen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau </li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich , BE (Anhänger) und C1 (7,5t) wünschenswert</li> <li>Motorsägenscheine Modul A, B, C und D </li> <li>Höhentauglichkeit zwingend erforderlich (Hubsteiger PlatformCart)</li> <li>Verfügbarkeit für Hochwasserschutz und Hafennotdienst erwünscht</li> <li>Erfahrung in selbstständiger Koordination und Abarbeitung kleinerer und mittlerer Baustellen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Baumpfleger*in bzw. Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) im Hamburger Hafen

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie sind bereit, die Fäden in der Personalverwaltung zusammen zu halten? Dann sind Sie hier genau richtig! Für die Malteser in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalkoordinator*in in Vollzeit. Sie unterstützen unsere Führungskräfte im Bezirk bei allen administrativen und operativen Personalthemen und sind Ansprechperson für unsere regionale Personalverwaltung. <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und unsere regionale Personalabteilung zu allen administrativen Personalthemen im Bezirk Hamburg</li> <li>Gesamtüberblick über die Mitarbeitenden sowie Überwachung und Beauftragung von Neueinstellungen und Vertragsänderungen</li> <li>Koordination und Überwachung aller personalrelevanter Abläufe im Bezirk wie Kostenstellenänderungen oder Abmahnung und Kündigungen</li> <li>Einholung der Zeugnisbewertungsbögen bei Personalverantwortlichen des Bezirks und Qualitätssicherung</li> <li>Meldung relevanter Daten für eine korrekte Lohnabrechnung der Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung diverser Anliegen der Mitarbeitenden wie z.B. Firmenfitness</li> <li>Gesamtverantwortung für die Einhaltung der bestehenden Vorgaben durch die Dienststellen- bzw. Diensteleitungen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalsachbearbeiter*in, Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare bzw. kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Personalarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht, den AVR Caritas sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zuverlässige Arbeitsweise und hohe Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Organisationstalent und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersversorge, 30 Tage Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./ Woche)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Möglichkeit zur Bezuschussung des HVV-Jobtickets</li> </ul>

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