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Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde in Schiffbek und Öjendorf steht für schöne Gottesdienste, mutiges Engagement und eine Kultur der offenen Gastfreundschaft. Ein Schwerpunkt ist soziale Arbeit im Rahmen des Bundesprogramms "Mehrgenerationenhäuser". Wenn Sie Interesse an der Leitung des Büros unserer lebendigen Kirchengemeinde und Freude an der selbständigen Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben haben, wenn Sie Lust auf Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen (Mitglieder der Kirchengemeinde, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende und Hilfesuchende) haben, sind Sie bei uns genau richtig! Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde in Schiffbek und Öjendorf sucht für ihr Gemeindebüro zum 1.5.2026 eine*n Gemeindesekretärin (m/w/d), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für Besuchende der Gemeinde und für Telefon- und E-Mail-Kontakte</li><li>Vielfältige Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Kassenführung, Rechnungsbearbeitung, Buchhaltung, Erledigung von Korrespondenz, Datenpflege</li><li>Kalenderführung und Terminplanung für die Kirchengemeinde</li><li>Annahme von Anmeldungen für Amtshandlungen, Erstellung von Urkunden</li><li>Unterstützung des Pfarrteams und der weiteren haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden in organisatorischen Angelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Kenntnissen in der Buchhaltung</li><li>Erfahrung im Bereich der kirchlichen Verwaltung wären wünschenswert</li><li>Sie bringen Sicherheit im Umgang mit dem PC und den Office-Programmen mit und sind bereit sich in unsere kirchlichen Verwaltungsprogramme einzuarbeiten</li><li>Sie haben organisatorisches Talent und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches und selbstbewusstes Auftreten zeichnen Sie aus</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit in einer lebendigen Kirchengemeinde</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, nach Absprache einige Tage im Monat im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Eine unbefristete Arbeitsstelle</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 6</li><li>Einen Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Arbeitsklima</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 10.2.2026.Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Wiebke Koldewey,<a href="mailto: wiebke.koldewey@doppelfisch.de" target="_blank"> wiebke.koldewey@doppelfisch.de</a>, 0177 7456784 STBL1_DE

Gemeindesekretärin (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li> <li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li> <li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li> <li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li> <li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li> <li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li> <li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li> <li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li> <li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li> <li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li> <li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li> <li>nah.sh-Firmenabo</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li> <li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital &amp; Dialog Media und DaaS &amp; E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. <ul> <li> 11.000+ innovative Köpfe </li> <li> #1 Out of Home-Anbieter &amp; Digitalvermarkter in Deutschland </li> <li> 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 </li> </ul> Starte Deine Karriere im Marketing mit einem dualen Studium, das Theorie und Praxis clever verbindet! Bei uns lernst Du die gesamte Welt der Kundenkommunikation, Kampagnenarbeit und Marktanalysen kennen – und machst einfach mehr draus. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du medienübergreifende Marketingstrategien, unterstützt den Vertrieb und erhältst tiefe Einblicke in die digitale Werbewelt. Aufgaben Aufbau Deines dualen Studiums: <ul> <li> Mach mehr draus: Während Deines 3,5- jährigen Studiums besuchst Du an zwei Tagen die FOM - Hochschule für Ökonomie und Management und kannst die restlichen drei Tage der Woche Dein Wissen direkt praktisch bei uns im Unternehmen umsetzten </li> <li> Mentoring: Wir supporten Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelles Mentoring </li> <li> Vielfältige Einblicke: Du hast innerhalb Deines dualen Studiums die Chance verschiedene Abteilungen und deren Zusammenhänge kennenzulernen und dabei herauszufinden, wo Deine Stärken und Interessen liegen </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten: Bei Ströer hast Du die Möglichkeit bereits während Deines Studiums eigene Projekte zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten </li> <li> Kundenkommunikation: Du lernst das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen </li> <li> Kampagnenmanagement: Du erstellst kundenspezifische Angebote für Kampagnen und Einzelwerbung, entwirfst zielgruppenbestimmte Kommunikationskonzepte mit Hilfe von Marktanalysen und dem Einsatz von wirksamen Medieneinsätzen </li> <li> Marktanalysen: Du lernst, wie man Märkte beobachtet und analysiert, Zielgruppen identifiziert und gezielt anspricht </li> <li> Vertrieb: Du unterstützt unseren Vertrieb bei der Verkaufsförderung, hilfst Neukunden zu akquirieren und den bestehenden Kundenstamm zu beraten </li> <li> Onlinemarketing: Du lernst die übergreifende Vermarktung von Onlinewerbeflächen kennen - Hierbei erhältst Du sowohl Einblicke in die Betreuung der Medienbetreiber, den Kontakt zu Werbekunden und in die technische Infrastruktur der Vermarktung von Webseiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und konntest gegebenenfalls schon erste Praxiserfahrungen sammeln </li> <li> Ein gutes Zahlenverständnis sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Dir weiter </li> <li> Du konntest bereits erste PC-Kenntnisse bei Microsoft Office sammeln und möchtest diese bei uns ausbauen </li> <li> Du hast ein erstes Gespür für Medien, Werbung und Zielgruppenansprache </li> <li> Deine kommunikative und lösungsorientierte Art bringst Du in die Teamarbeit mit ein </li> <li> Zu Deinen Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Offenheit und Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen </li> <li> Mobilität &amp; Zuschüsse: Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze </li> <li> Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge </li> <li> Ausbildungs-/Studiengebühren: Kostenübernahme Deiner Gebühren und Lernmaterialien und zusätzlich zum Gehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets </li> <li> Weiterentwicklung: Interne Talentprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote </li> <li> Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen </li> <li> Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen </li> <li> Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme </li> <li> Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk </li> </ul> Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! STBL1_DE

Duales Studium: Bachelor of Arts (w/m/d) Marketing & digitale Medien

Wir sind für den Norden da! Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Zentrale Dienste, Sachgebiet Finanzen. Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg eine:n Hauptbuchhalter:in in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar. Aufgaben <ul> <li>laufende Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Rechnungsbearbeitung inkl. Durchführung sämtlicher Buchungen sowie Überwachung und Prüfung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung, der Jahresrechnung sowie bei Fragestellungen der Revision</li> <li>verantwortliche Abwicklung der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Sicherstellung des Berichtswesens und Reportings</li> <li>Koordination der IT-Verfahren des Sachgebiets</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung mit Bachelorgrad (Uni oder FH) im Studiengang Public Administration, Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich</li> <li>umfassende Kenntnisse (fachlich und rechtlich) im Haushalts- und Rechnungswesen der Sozialversicherung</li> <li>erweiterte Kenntnisse in den Bereichen MS-Office (Excel, Access, etc.) und SAP Fico</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion, Vertrauenswürdigkeit sowie eine außerordentlich sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 10 BG-AT bzw. bis A 11 SHBesG vergütet. Nähere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin" target="_blank">https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin</a> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst</li> <li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten</li> <li>kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket</li> <li>moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare</li> </ul> STBL1_DE

Hauptbuchhalter:in

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Ihr neues Team Unsere Stabsstelle Datenschutz und Korruptionsprävention der Deutschen Rentenversicherung Nord hat ihren Sitz am Standort Hamburg. Als Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen der gesamten Deutschen Rentenversicherung Nord ist es unter anderem unsere Aufgabe, Kolleg*innen bei der täglichen Arbeit in Fragen des Datenschutzes zu beraten und zu unterstützen. Im Bereich der Korruptionsprävention beraten wir Hinweisgebende innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nord hinsichtlich des Umgangs mit Verdachtsmomenten auf Bestechung und Bestechlichkeit bzw. unlauteren Verhaltens. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten, informieren und schulen die Beschäftigten der DRV Nord zu Themen des Datenschutzes</li> <li> Sie überwachen die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten </li> <li> Sie unterstützen die Antikorruptionsbeauftragte bei der Verhütung und Aufdeckung von Korruptionsfällen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informationstechnik, Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fortbildung in den genannten Fachrichtungen</li> <li>Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Korruptionsprävention sowie Informationstechnik </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Einstellung ab sofort</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag mit der <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/7ffa0_tabelle_besch%C3%A4ftigte_ab_1._april_2025.pdf" target="_blank">Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV</a></li> <li>bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Home Office bzw. mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen</li> <li>Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV</li> <li>verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Wandertage/Betriebsausflüge und Sporttage fürs Teambuilding</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für Datenschutz und Korruptionsprävention

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft und Sicherheit. Aufgaben Nach einer Begrüßungsveranstaltung und einer Einführungswoche mit allen Auszubildenden und Studierenden am jeweiligen Standort bieten wir dir eine Ausbildung mit folgenden Abschnitten: <ul> <li>praktische Ausbildung</li> <li>betrieblicher Unterricht</li> <li>Berufsschulunterricht</li> </ul> Als Auszubildende*r eignest du dir im betrieblichen Unterricht und den Berufsschulblöcken die theoretischen Grundlagen für die Arbeit als Sachbearbeiter*in an. Die erworbenen Kenntnisse kannst du dann zeitnah in der Praxis umsetzen, da der theoretische Unterricht und die praktische Ausbildung miteinander verknüpft sind. Du erlernst den Umgang mit den wichtigsten Rechts- und Verwaltungsvorschriften und erlangst Wissen in den Bereichen der sozialen Sicherung sowie im Versicherungs- und Beitragsrecht. Außerdem lernst du, selbstständig deine Arbeitsabläufe zu planen und umzusetzen. Du bearbeitest während deiner Ausbildung das gesamte Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung. Durch moderne Ausbildungsmethoden wie Erkundungen, Workshops und Projektarbeiten werden auch Kommunikations- und Teamfähigkeit gefördert. Zum Ende deiner Berufsausbildung bereiten wir dich in einem Abschlusslehrgang gezielt auf die Abschlussprüfung vor. Mit bestandener Prüfung bist du staatlich anerkannte*r Sozialversicherungsfachangestellte*r - Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung. Für leistungsstarke Mitarbeitende bietet die Deutsche Rentenversicherung Nord mit Aufbaustudiengängen weitere Karrierechancen. Profil <ul> <li>den mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren qualifizierten Abschluss</li> <li>Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und moderner Kommunikations- und Informationstechnik</li> <li>Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Wir erwarten von dir… <ul> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen</li> <li>die Fähigkeit zur Teamarbeit mit hoher Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ol> <li>eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Lernen durch optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung von derzeit monatlich im <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.293,26 € (brutto)</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto) und eine Einmalzahlung in Höhe von 400.- Euro bei erfolgreicher Abschlussprüfung. Zudem zahlen wir einen Ausbildungsmittelzuschuss von 50 € pro Ausbildungsjahr.</li> </ol> </li> <li>ein Abschlusslehrgang, der dich gezielt auf die Abschlussprüfung vorbereitet</li> <li>bei entsprechender Leistung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li> <li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten nach dem Ende der Ausbildung</li> <li>eine gleitende Arbeitszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten </li> </ol> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha! Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber in Deutschland im Auge behalten. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Lübeck für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Hausdruckerei, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig. Aufgaben <ul> <li>Durchführen der Raum-, Flächen- und Umzugsplanung bis zur Freigabe</li> </ul> <ul> <li> Erstellen und Durchführen von Abfragen (Reports) </li> </ul> <ul> <li>Bearbeiten von Vorgängen im Rahmen der Verwaltung der Parkplätz</li> </ul> <ul> <li>Bearbeiten von Raumnutzungsanträgen</li> </ul> <ul> <li>Verwalten der Schlüssel, Schließsysteme und Chipkarten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen Bereich: <ul> <li>Facility Management</li> <li>Immobilienwirtschaft</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> zusätzlich: <ul> <li>Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, Facility-Management oder Immobilienmanagement</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse Vergaberecht</li> </ul> Zusätzlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Des Weiteren überzeugen Sie durch Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Sofern schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist. Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Facility Management

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die Administrative und die rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt. Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortungfür die Fachabteilung Kindertagesstätten inkl. Fachberatung und ambulante Frühförderung. Diese umfasst unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Konzeptionsentwicklung für das Kindertagesstättenwerk</li><li>Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Verantwortung für den Haushalt des Kindertagesstättenwerkes und dessen Arbeitsbereiche</li><li>Beteiligung bei allen Vertragsverhandlungen</li><li>Vertretung in inner- und außerkirchlichen Gremien und Organisationen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit,</li><li>hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz,</li><li>Freude und Empathie beim Umgang mit Menschen,</li><li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft,</li><li>eine hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern,</li><li>eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise,</li><li>eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen:Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. </li><li>&gt; Guter Zusammenhalt:Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.</li><li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort:Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).</li><li>30 Urlaubstage:Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.</li><li>Frei am 24. und 31. Dezember:Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.</li><li>Jobticket ÖPNV:Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.</li><li>Mitarbeitendenrabatte:Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. </li><li>Urlaubsgeld:Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li><li>Weihnachtsgeld:Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li></ul>Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach dem TV KB einschließlich aller tariflichen und außertariflichen Zusatzleistungen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Fachabteilung Kindertagesstätten

Starte deine neue Reise als Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) – mit Bildungsleidenschaft, digitaler Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert!Unser Ziel: Wir entwickeln Menschen mit modernen Bildungsansätzen weiter – und helfen ihnen, beruflich wirklich neu durchzustarten. Aufgaben <ul><li>Du begleitest Deine Gruppe individuell, damit niemand im Lernprozess allein gelassen wird.</li><li>Du nutzt digitale Methoden und gestaltest abwechslungsreiche Kurse, damit Lernen motivierend und praxisnah bleibt.</li><li>Du analysierst Feedback und Lernerfolge, um unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Du erstellst Inhalte zu Themen wie Grundpflege, Hygiene, Kommunikation oder rechtlichen Grundlagen – damit das Gelernte direkt im Pflegealltag anwendbar ist.</li></ul><h1>Hä? Lehren ist nichts für mich – oder?</h1>Du kommst aus der Pflegepraxis, aber fragst dich, ob du auch unterrichten kannst? Deine Erfahrung ist genau das, was unsere Teilnehmenden brauchen – und wie du den Rest lernst, zeigen wir dir Schritt für Schritt.Du willst Menschen weiterbringen – nicht mit grauer Theorie, sondern mit echtem Praxisbezug und deinem Wissen aus dem Pflegealltag? Dann lass uns gemeinsam genau das tun. Profil <ul><li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich – ob als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.</li><li>Du bist offen für digitale Tools, lernst gern Neues und bringst eigene Ideen in die Gestaltung von Lernprozessen ein.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive – basierend auf deiner Erfahrung und Expertise</li></ul><ul><li>Remote-Arbeit: Dein Unterricht findet ausschließlich online statt</li></ul><ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen dabei, beruflich Fuß zu fassen und ihr kreatives Potenzial zu entfalten</li></ul><ul><li>Innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines modernen, zukunftsorientierten Bildungsinstituts</li></ul><ul><li>Mitgestaltung: Du entwickelst deinen Fachbereich strategisch mit und prägst ihn langfristig</li></ul><h1>Onboarding &amp; Flughöhe:</h1><ol><li>Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen – und genau dafür haben wir einen klaren Plan.</li><li>In den ersten zwei Wochen lernst du unseren Lehransatz kennen und absolvierst einen internen Onboarding-Kurs mit praxisnahen Einblicken in den Dozentenalltag.</li><li>Im Shadow-Prinzip begleitest du erfahrene Lehrkräfte bei ihren Online-Kursen und kannst alle offenen Fragen direkt klären.</li><li>Schritt für Schritt wirst du sicherer und übernimmst deine eigenen Kurseinheiten schon bald selbstständig.</li></ol> STBL1_DE

2.002 Jobs in 23795 Stipsdorf, Deutschland