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Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unsere Standorte in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden</li> <li>Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li>Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung</li> <li>Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li>bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li>Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li>Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. An unserem Standort in Berlin-Spandau bieten wir über fünf Etagen hinweg verschiedene stationäre Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche – darunter eine Intensivwohngruppe, zwei Kleinkindgruppen (eine daovon noch im Aufbau) sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Für diese vielfältigen Angebote suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du begleitest, betreust und unterstützt junge Menschen pädagogisch bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags. Dabei hilfst du ihnen auch bei Schulbesuchen, Praktika und Berufsbildungsmaßnahmen</li> <li>Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich zu verselbständigen und ihre Perspektiven zu klären. Dies geschieht durch die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und die Stärkung persönlicher, emotionaler und sozialer Ressourcen</li> <li>Zur individuellen Förderung der jungen Menschen, auch im Rahmen der Gemeinschaft, gestaltest du Freizeitaktivitäten, wöchentliche Gruppenabende und organisierst eine Gruppenreise während der Ferien</li> <li>Du arbeitest engagiert und ergebnisorientiert mit dem Landesamt für Einwanderung, den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess sorgfältig und erstellst alle erforderlichen Berichte, um einen transparenten und effektiven Verlauf sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte Spandau (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern</li> <li>Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess</li> <li>Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit</li> <li>Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte Wedding (m/w/d)

Über uns Zusammen mit der Verwaltung schaffen wir einen digitalen Staat aus eigener Kraft. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst zu gestalten. Ihre digitale Transformation treiben wir nicht nur über eigene iterative Produktentwicklung voran, sondern auch durch unseren Einsatz für bessere Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, digitale Produkte effizient zu entwickeln und zu skalieren. Aufgaben Du interessierst Dich für durchdachte IT-Architekturen, möchtest nicht nur Systeme integrieren, sondern einen wirklichen Mehrwert für die digitale Transformation schaffen? Als Senior Systems Architect (all genders) arbeitest du in einem unserer Digitalisierungsprojekte an der Entwicklung und Etablierung bundesweiter Interoperabilitätsstandards – und gestaltest dabei maßgeblich die Zukunft der digitalen Verwaltung. Details zu der Stelle <ul> <li>Analyse und Bewertung: Du führst eine umfassende Analyse bestehender nationaler und EU-weiter Interoperabilitätsstandards sowie relevanter Architekturrichtlinien durch und bewertest diese iterativ hinsichtlich ihrer Reife, Verbreitung und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Lösungsentwicklung und Orchestrierung: Gemeinsam mit Fachexpert:innen entwickelst du tragfähige Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen, koordinierst dich mit Architekturmanagements auf Bundes- und Länderebene und behältst relevante Vorhaben im Blick.</li> <li>Standardisierung und Weiterentwicklung: Du bringst technische und semantische Standards gemeinsam mit Expert:innen aus verschiedenen Verwaltungseinheiten zur Anwendungsreife – und treibst deren Weiterentwicklung aktiv mit voran.</li> <li>Dokumentation und technische Zuarbeit: Du verantwortest die klare, nachvollziehbare Dokumentation der Projektergebnisseund unterstützt bei dertechnischen Zuarbeit für rechtliche Regelungen und Governance-Strukturen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Systemisches Architekturverständnis: Umfassende Erfahrungen in der Analyse komplexer IT-Landschaften und dem Entwerfen robuster, skalierbarer Strukturen für Interoperabilität.</li> <li>Domain-Driven Design (DDD): Du hast Skills in der Definition von Bounded Contexts und dem Aufbau von teamübergreifenden, gemeinsamen Vokabulars.</li> <li>API-Design &amp; Governance: Erfahrung in der Gestaltung und Governance stabiler, versionierter APIs mit klaren Verträgen (z. B. REST, GraphQL).</li> <li>Datenarchitekturen &amp; Standards: Du arbeitest sicher mit strukturierten Datenflüssen, kennst dich mit semantischer Harmonisierung aus und bringst Erfahrung in der Standardisierung sowie in Governance-Strukturen wie API- oder Data Ownership mit.</li> <li>Vermittlungsstärke &amp; Dokumentation: Du kannst zwischen Fachlichkeit und Technik übersetzen und auch komplexe Systeme klar und nachvollziehbar dokumentieren.</li> <li>Agiles, interdisziplinäres Arbeiten: Du fühlst dich in agilen Teams wohl und arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen. Konstruktiver Austausch, Reflektion und regelmäßiges Feedback sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Ergebnisorientiert und wirkungsorientiert: Du hast eine starke intrinsische Motivation, die digitale Verwaltung zu verbessern: idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltungsdigitalisierung auf Bundesebene oder mit Kenntnissen zu Standards wie FIM, XÖV oder vergleichbaren interoperablen Rahmenwerken.</li> <li>Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und fließend Englisch. In unserem Arbeitsalltag sprechen wir beide Sprachen. </li> </ul> Wir bieten Werde Teil eines Teams, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen nutzerzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln. <ul> <li>Unsere über 50 Engineers (all genders) zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein echtes agiles Mindset aus. Und natürlich freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.</li> <li>Unsere wachsende Organisation bietet ideale Rahmenbedingungen für mittlerweile über 200 digitale Expert:innen. „New Work“ ist bei uns kein Projekt, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Räume für (hybride) Kollaboration, effizienter Tool-Einsatz, hohe Mitarbeitendenorientierung und ein Selbstverständnis als lernende Organisation zeichnen uns aus.</li> <li>Unser Vergütungssystem baut auf Vergleichbarkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 85.000 - 95.000 Euro brutto pro Jahr (Vollzeit). Für deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in diesem<a href="https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-fairness-unser-neues-verguetungssystem" target="_blank"> Blogbeitrag</a>.</li> </ul> Unsere Benefits darüber hinaus: <ul> <li>Modernes Office am Moritzplatz in Kreuzberg</li> <li>Freie Wahl aus Mac, Linux und Windows</li> <li>Individuell nutzbares Budget in Höhe von 50 Euro z.B. für Food, Technik oder Mobilität</li> <li>Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 2.000 € und fünf Weiterbildungstage</li> <li>Workation bis zu sechs Wochen im europäischen Ausland</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Professionelle Unterstützung deiner mentalen Gesundheit durch nilo.health</li> </ul> STBL1_DE

Senior Systems Architect - Interoperability & Standards (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Erzieher bzw. Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 20-39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unser Bild vom Kind steht in einem engen Bezug zu unserem pädagogischen Konzept und die Rechte der Kinder. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Kinder werden zum Forschen, Experimentieren, Ausprobieren und Entdecken angeregt. Wir begleiten sie hierbei sprachlich und durch tägliche Angebote in einer anregend gestalteten Umgebung mit vielfältigen Materialien, die die Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Dabei begegnen wir den Kindern auf Augenhöhe, geben ihnen Struktur im Tagesablauf und motivieren sie gleichzeitig, Dinge auszuprobieren und selbst zu entdecken. Zusätzlich bieten wir den Kindern mitten in der Stadt ein abwechslungsreiches Außengelände mit mehreren Gärten und Spielanlagen. Wir freuen uns auf eine:n neue:n Kolleg:in, die/der motiviert ist, mit uns im Team den pädagogischen Alltag aktiv zu begleiten, etwas Neues auszuprobieren und die pädagogischen Inhalte aus dem Berliner Bildungsprogramm altersspezifisch, kreativ und Ideenreich umzusetzen. Unsere Nestgruppe umfasst 15-17 Kinder. PS: Unser Kindergarten macht sich außerdem auf den Weg zur "Museumskita". Wir kooperieren bereits mit dem Humboldtforum, dem Museum für Kommunikation sowie dem Jugend im Museum e.V. (Knoblauchhaus), wodurch regelmäßig Treffen mit Pädagog:innen und Kindergruppen vor Ort stattfinden. Es findet auch eine Teamfortbildung in Form von Teamsitzungen statt, um Möglichkeiten eines Ausbaus der Kooperation zu eruieren und zu planen. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter <a href="https://schatzinsel.froebel.info/?_gl=1*r2b2ih*_gcl_au*OTk1ODI0NzkyLjE3MzkzMDI4NzY." target="_blank">https://schatzinsel.froebel.info/</a>. Für Sie als neue Mitarbeiterin, neuer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, die Bezugskinder bis zur Einschulung zu begleiten oder im U3-Bereich zu bleiben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum <a href="https://www.martemeo.com/de/uber-marte-meo/" target="_blank">Marte Meo</a> Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und derEntwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten Schatzinsel

Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Worum geht es? Unser Wissenschaftsnetz und unsere Dienste sind einem steten Wandel unterworfen. Innovative Technologien und Anwendungsszenarien wollen bewertet, eingeführt und betrieben werden. Wir suchen dich, um uns bei dieser spannenden Aufgabe tatkräftig zu unterstützen. Sei aktiver Teil bei der Gestaltung und Unterstützung dieses Wandels! Aufgaben <ul> <li>Betrieb und Weiterentwicklung der IP-Router-Plattform (Nokia 7750 Service-Router und Cisco NCS5700) und der DWDM-Plattform (Ribbon)</li> <li>Unterstützung der Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Bezug auf die Netzdienste des DFN-Vereins</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern</li> <li>Pflege der Netz- und Service-Dokumentation</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (2nd line)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Berufsausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Routing und Switching oder optischen Transportnetzen</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Dafür schätzen wir dich besonders: <ul> <li>deinen hohen Anspruch an die von dir gestalteten Lösungen mit Fokus auf deren Verfügbarkeit, Integrität und Leistungsfähigkeit</li> <li>deine Gelassenheit und Professionalität mit denen du Herausforderungen begegnest</li> <li>Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.</li> <li>deine Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können</li> <li>Du bist Teamplayer und löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit – dann herzlich willkommen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket Job</li> <li>intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!</li> <li>Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E12 oder E13 vorgesehen</li> </ul> UND... ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre STBL1_DE

Junior Netzwerk-Techniker / Network Engineer / Netzwerk-Administrator / Netzwerk-Spezialist (ISP-/Weitverkehrsnetz) (m/w/d)

In Zeiten von FakeNews und Desinformation, einer sich durch Algorithmen und KI verändernden Medienlandschaft sowie einer immer unübersichtlicher werdenden Weltlage können Sie dabei mithelfen, die Medienvielfalt und damit einen Grundpfeiler unserer Demokratie zu sichern. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Die Gemeinsame Geschäftsstelle der Medienanstalten (GGS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator:in Medienkonzentration/KEK (m/w/d). Medienregulierung ist in Deutschland föderal organisiert. Deshalb gibt es 14 unabhängige Landesmedienanstalten. In Fällen mit länderübergreifender Bedeutung und bei zentralen Aufgaben und Projekten arbeiten die Landesmedienanstalten unter der Dachmarke „die medienanstalten“ in bundesweiten Gremien wie der Kommission zur Ermittlung der Konzentration im Medienbereich (KEK) zusammen. Freie Meinungsbildung und Meinungsvielfalt sind wesentliche Grundlagen der Demokratie. Medien spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Im Idealfall bieten sie ein breites Informationsangebot zur Meinungsbildung und ermöglichen die Teilhabe am öffentlichen Diskurs. Die KEK sichert Meinungsvielfalt im bundesweiten privaten Fernsehen. Sie prüft beispielsweise im Rahmen von Verfahren zur Zulassungserteilung von Fernsehveranstaltern und in Fällen von Beteiligungsveränderungen, ob eine vielfaltsgefährdende Konzentration von Meinungsmacht entsteht. Sie sorgt zudem für Transparenz über Eigentumsverhältnisse im Fernsehmarkt. Die GGS unterstützt die KEK bei ihrer Arbeit. Dazu zählt die Vorbereitung von Kommissionssitzungen sowie die enge inhaltliche Begleitung von Prüfverfahren, Publikationen und Veranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>Als Koordinator:in Medienkonzentration/KEK sind Sie erste Ansprechperson für die KEK und deren Vorsitz.</li> <li>Sie organisieren und begleiten die Arbeit der KEK. Diese umfasst: - die inhaltliche Vorbereitung der Entscheidungen der KEK in medienkonzentrationsrechtlichen Prüfverfahren - die Sitzungsvor- und -nachbereitung (Sitzungsplanung, Tagesordnung, Protokoll etc.) - die Betreuung von Publikationen der KEK - die Konzeption von Veranstaltungen der KEK - die medienrechtliche Aufbereitung und Einordnung von Themen für die Kommission.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Medienrecht und Gesellschaftsrecht </li> <li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse der Medienmärkte und deren Strukturen</li> <li>Organisatorisches Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Freude an Organisation und genauem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen zentral gelegenen Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 14</li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator:in Medienkonzentration/KEK (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)</h1> ab dem 01.07.25 in Berlin.Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“. Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet? Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft </li> <li> Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse </li> <li> Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination </li> <li> Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil&amp; militärisch) </li> <li> Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung </li> <li> Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR </li> <li> Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit) </li> <li> Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten </li> <li> Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar </li> <li> Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership &amp; Transformation, HR &amp; Organization Transformation, Public Sector &amp; Healthcare sowie Compensation &amp; Performance Management. Kienbaum – Leading by #WePowerment Public Management &amp; Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung, sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant Public Sector | Schwerpunkt Organisationsberatung (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Projekte zur Organisationsuntersuchung und -entwicklung in öffentlichen Organisationen (z. B. Geschäftsprozesse, Strukturen, Personalbemessung)</li> <li>Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen berätst Du unserer Kunden aus dem öffentlichen Sektor zu allen relevanten Fragestellungen im Bereich von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Auch die Entwicklung von Konzepten und Strategien gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Erstellen von Präsentationen und graphischen Ergebnisaufbereitungen</li> <li>Du unterstützt im Projektmanagement – insbesondere von Organisations- und Stellenbewertungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, verwaltungs- oder betriebswirtschaftliches Diplom- oder Masterstudium</li> <li>Du bringst Erfahrungen sowie ein großes Interesse an der öffentlichen Verwaltung mit und hast schon erste Erfahrungen im Organisationskontext und/oder idealerweise erste Berührungspunkte im Bereich Stellenbewertungen gesammelt</li> <li>Deine Leidenschaft sind analytische, strukturelle und strategische Fragestellungen, neue Trends im Organisationskontext und Du bist begeisterte:r Problemlöser:in</li> <li>Word, Excel und PowerPoint beherrschst Du sicher</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus</li> </ul> Wir bieten Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden. Deine Benefits bei Kienbaum: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass · Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy · Möglichkeit zum Sabbatical · Rabatte bei über 600 Marken · Sprachen lernen mit der Babbel App · Mobiles Arbeiten · Bezuschusstes Deutschlandticket · Workation · Jobrad Leasing · Netzwerkveranstaltungen · Onboarding- und Mentoringprogramme · Betriebliche Altervorsorge · Refer &amp; Earn · Likeminded STBL1_DE

(Associate) Consultant Public Sector | Schwerpunkt Organisationsberatung (w/m/d)

Das Ecologic Institut widmet sich als privates, unabhängiges Institut der Aufgabe, relevante gesellschaftspolitische Fragestellungen der Nachhaltigkeitsforschung zu bearbeiten und neue Erkenntnisse in die Umweltpolitik einzubringen. Das Ecologic Institut wurde 1995 gegründet, ist europäisch und international eng vernetzt und Teil des Ecological Research Network (<a href="https://www.ecologic.eu/18164" target="_blank">Ecornet</a>) und <a href="https://www.ecologic.eu/17443" target="_blank">Think Sustainable Europe</a>. Heute arbeiten über 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in internationalen sowie interdisziplinären Projektteams. Das Ecologic Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin eine neue Leitung des Finanz- und Rechnungswesens Unsere Mission ist es, durch Wissenschaft, Forschung und Politikberatung zur Gestaltung einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Dies verwirklichen wir durch nationale und internationale Projekte. Unsere Auftraggeber sind u.a. die EU-Kommission, das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), das Umweltbundesamt (UBA) sowie Stiftungen. In vielen Forschungsprojekten kooperiert das Institut mit Partnern im In- und Ausland. Wir suchen eine neue Leitung für unser engagiertes und versiertes Finanzteam, das derzeit aus 8 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Akquise und Datenmanagement sowie einer Auszubildenden besteht. Zusammen mit dem Team stellen Sie sicher, dass das Institut und die Projekte mit den adäquaten Steuerungsdaten versorgt werden. Sie sind Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und tragen so zum Erfolg unserer Mission bei! Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Sie, als gestandene Führungspersönlichkeit mit Finanzhintergrund, der Nachhaltigkeit und Umweltschutz Herzensangelegenheiten sind. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Finanzen des Instituts, inklusive Buchführung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung, Projektcontrolling und Jahresabschluss</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells des Instituts</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen, insbesondere des Datenmanagements</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung durch betriebswirtschaftliche Analysen und unternehmerische Empfehlungen</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Ansprechperson für die Gesellschafter:innen, die wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen sowie die Serviceteamleiter:innen in allen Finanzbelangen</li> <li>Repräsentation des Finanzbereichs gegenüber Dritten (Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Banken, Auftraggeber:innen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbaren Bereichen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder einer Forschungseinrichtung</li> <li>Fundiertes Verständnis von Rechnungslegung (einschl. HGB), Kostenrechnung, Finanzanalyse und Budgetierung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder einer Forschungs-einrichtung</li> <li>Erfahrung in bilanzierenden Unternehmen oder im Bereich Wirtschaftsprüfung und Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung sind von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>Erfahrung in strategischer Unternehmensplanung und kaufmännischer Unternehmens-steuerung oder Steuerung einer Geschäftseinheit, unternehmerisches Denken</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des deutschen und europäischen Preis- und Zuwendungsrechts sowie des Gemeinnützigkeitsrechts</li> <li>Erfahrung in der Optimierung komplexer Prozesse und in der digitalen Transformation, nachgewiesene Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von Systemen und Prozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse betrieblicher Softwarelösungen</li> <li>Fortgeschrittene Excel Kenntnisse (PowerQuery und PowerPivot)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten in einem renommierten Wissenschaftsinstitut und international führendem Think Tank, der Lösungen für die drängendsten umweltpolitischen Herausforderungen unserer Zeit entwickelt.</li> <li>In einem internationalen Team erleben Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem flexiblen und familienfreundlichen Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Sie haben großen Gestaltungsspielraum im Rahmen der Mitwirkung an der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie erhalten eine angemessene Vergütung, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, und einem hohen Zuschuss zum Deutschlandticket. Außerdem bieten wir 10 bezahlte Tage je Kind pro Jahr zur Pflege eines erkrankten Kindes, 28-30 Urlaubstage sowie zusätzlich jeweils einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Wie bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 h /Woche).</li> </ul> STBL1_DE

467 Jobs in Stolpe, 16540 Hohen Neuendorf, Deutschland