field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)Einsatzort Berlin Arbeitsbeginn 01.09.2025 Befristung unbefristet Arbeitsumfang Vollzeit (40h/Woche) Bewerbungsfrist 15.05.2025Als Abteilungsleitung HR bist du für das operative und strategische Personalmanagement der deutschen Sektion von Médecins Sans Frontières/Ärzte ohne Grenzen (MSF) in Berlin verantwortlich. Dazu gehören das HR-Management für das Büro-Team sowie die Rekrutierung und der Einsatz von medizinischem und nicht-medizinischem Personal in unseren Projektländern. Du leitest ein engagiertes HR Team von 60 Mitarbeitenden – inklusive direkter Führung von 5 Führungskräften. Als Teil des Management-Teams gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung, Führung und Weiterentwicklung von Ärzte ohne Grenzen Deutschland mit. Auf internationaler Ebene vertrittst du die deutsche Sektion im MSF-Netzwerk und bringst deine HR-Expertise in die globale Strategie und Intiativen ein. Aufgaben <ul><li>Du definierst und bestimmst die langfristige Vision von Ärzte ohne Grenzen Deutschland als Mitglied des Management Teams.</li><li>Du hast eine führende Rolle bei der Entwicklung, Festlegung und Umsetzung der funktionalen Strategie der HR Abteilung und der Organisationsstrategie.</li><li>Du leitest die HR Abteilung, indem Du Orientierung gibst, klare Entscheidungen im Dialog mit deinem Management Team triffst, ihr gemeinsam Prioritäten setzt, Aufgaben festlegst und delegierst.</li><li>Du leitest und stärkst das HR Führungsteam und gemeinsam sorgt ihr für die Weiterentwicklung der HR Produkte und Services.</li><li>Du führst mit deinem Management Team die Bedarfe und Herausforderungen der HR-Arbeit sowohl für den Einsatz von Mitarbeitenden in den Projektländern als auch alle personalrelevanten Themen im deutschen Büro von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Du schaffst durch Dein wertschätzendes Führungsverhalten sowie Dein echtes Interesse an den Menschen im Team ein gesundes und vertrauensvolles Arbeitsklima – und förderst damit Motivation, Offenheit und Zusammenarbeit im Team.</li><li>Als Abteilungsleiter*in entwickelst Du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback weiter und führst Entwicklungsdialoge sowie jährliche Mitarbeitergespräche.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, aktiv an der Zukunft der Organisation mitzuwirken</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung einschließlich der Führung diverser Teams und von Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung</li><li>Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Entscheidungsfreude, auch in Kontexten mit hohem Abstimmungsbedarf und vielen Stakeholdern</li><li>Starke Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege interner und externer Beziehungen im In- und Ausland</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in größeren (internationalen) Non-Profit Organisationen ist von Vorteil</li><li>Klares Verständnis von Equity, Diversity und Integration (EDI) als strategischer Hebel für Kultur, Führung und Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten Finanzielle Benefits<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 7, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 5.168 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 6.538 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>Nicht-monetäre Benefits<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12. </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung </li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>Außerdem erwarten dich<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstsitz Berlin für das Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik“ zur unbefristeten Einstellung <h2>eine/n IT-Spezialist/‑in (m/w/d) für VS‑Kommunikations­systeme.</h2> (Referenznummer: 30/25) Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben und koordiniert die Arbeit innerhalb der Bundesregierung. Das Referat 114 verantwortet den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Hierzu betreiben wir eigene Systeme und arbeiten eng mit externen Dienstleistern aus der Bundesverwaltung und dem privaten Sektor zusammen.Im Rahmen der Digitalisierung und Modernisierung unserer IT‑Infrastruktur suchen wir eine engagierte Verstärkung mit Fachwissen und Begeisterung für Netzwerktechnologien, insbesondere im Bereich der IPv6-Integration und ‑Absicherung. Aufgaben <ul><li>Planung, Konzeption und Weiter­entwicklung einer ausfallsicheren, hochverfügbaren und geschützten IPv6‑Netzwerkinfrastruktur für die unterschiedlichen Bedarfsträger (IuK, Haus- und Gebäudetechnik, Internet, Verschlusssachen [VS])</li><li>Absicherung und Redundanzmanagement für das erstmalig implementierte IPv6‑Netzwerk, inklusive Krisenfestigkeit und Notfallstrategien</li><li>Betrieb und Administration der Netz­werkinfrastrukturen mit besonderem Fokus auf Sicherheits- und Verschlusssachenvorgaben</li><li>Erarbeitung von technischen Standards und Sicherheitskonzepten für ein zukunftsfähiges, performantes und sicheres Netzwerk</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Implementierung, Testung und Optimierung der Netz­werklösungen</li><li>Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche hinsichtlich sicherer und effizienter Netzwerknutzung</li></ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder einem anderen einschlägigen Studienfach bzw. vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten in Form von nachweislich mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung mit relevanten Fortbildungsnachweisen sowie umfassenden Kenntnissen der im Aufgabengebiet eingesetzten Technologien</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich IPv6-Netzwerktechnologien, insbesondere Planung, Absicherung und Redundanz­mechanismen</li> <li>Erfahrung mit Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und sicheren Kommunikationsinfrastrukturen</li> <li>Verständnis für moderne IT‑Architekturen, Cloud-Technologien und mobile Netzwerke</li> <li>gute Kenntnisse der Verschlusssachen­anweisung (VSA) und Erfahrungen im materiellen Geheimschutz von Vorteil</li> <li>unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1) sowie gute englische Sprachkenntnisse (Niveau B1) – (Angabe zum Kompetenzniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Auch wenn Sie sich derzeit noch im Studium bzw. in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung befinden und der Abschluss unmittelbar bevorsteht, ist Ihre Bewerbung willkommen!Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Vgl. Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der ANABIN Datenbank).Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen.Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufen­zuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang.Wir können Ihnen somit ein Jahresgehalt von bis zu 86.700 Euro (inkl. Ministerialzulage) anbieten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage ist für Tarifbeschäftigte die Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/​Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g, ohne Amtszulage) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt.Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren.Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket.Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team. STBL1_DE

IT-Spezialist/-in (m/w/d) für VS-Kommunikationssysteme im Referat 114

Aufgaben Profil Wir bieten Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – im Sicherungssystem oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Die Audit Unit beim DSGV wurde als fachlich unabhängige Prüfungseinheit zur weiteren Stärkung des Sicherungssystems der Sparkassen-Finanzgruppe im Jahr 2024 neu gegründet. Sie prüft angehörende Institute im Hinblick auf mögliche Risiken, Fehlentwicklungen und Gefährdungslagen und spricht auf der Basis der Prüfungsergebnisse konkrete Empfehlungen aus. Die Prüfungen werden weitgehend Remote (Büro / Mobiles Arbeiten) durchgeführt. Für Wirtschaftsprüfer wäre die Möglichkeit zur Fortführung des Berufstitels gemäß § 43 Abs. 1 WPO möglich. Für den weiteren Aufbau der Audit Unit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfer Banken / Sparkassen (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Analyse von Jahresabschlüssen, Risikoberichten und sonstigen Informationen der angeschlossenen Institute und ggf. Ableitung erforderlicher Prüfungshandlungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen </li> <li>Entwicklung von fachlichen Konzepten für Prüfungsschwerpunkte und Prüfungshandlungen</li> <li>Funktion als Ansprechpartner und interner Experte für die Prüfer</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Gremienentscheidungen</li> </ul> Ihre Qualifikation <ul> <li>Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, z. B. im Bereich Prüfungsnahe Beratung, Risikomanagement oder Rechnungslegung von Kreditinstituten </li> <li>Gern Ausbildung oder Berufserfahrung im Bank- oder Sparkassenbereich und Erfahrungen im Arbeitsumfeld von Kreditinstituten</li> <li>Prüfungserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse der Rechnungslegung und des Risikomanagements von Kreditinstituten</li> <li>Klare Urteilsfähigkeit, sicheres Entscheidungsverhalten </li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes konzeptionelles Denken</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Gruppe Personal I Team Recruiting Kathrin Krenz, Tel. 03020225-5918 Charlottenstr. 47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de/" target="_blank">www.dsgv.de</a> STBL1_DE

Prüfer (m/w/d) Audit Unit

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Stabsstelle „humboldt gemeinsam Betrieb“ des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d) &amp; Service Desk - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident- Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. In der Rechtsabteilung bearbeiten wir übergreifende rechtliche Themen auf europäischer und nationaler Ebene. Sie würden sich bei uns insbesondere mit den Entwicklungen im Bereich Aufsichtsrecht und Compliance mit vielfältigen Schnittstellen zu anderen Themen z. B. der Gesetzgebung zu Nachhaltigkeitsfragen befassen. Ab sofort suchen wir einen weiteren engagierten Teamplayer. Aufgaben <ul><li>Begleitung aktueller Gesetzgebungsvorhaben in Deutschland und Europa, insbesondere im Aufsichtsrecht und zu Compliance-Themen wie u. a. in den Bereichen Geldwäscheprävention, unternehmerische Sorgfaltspflichten, Kartell- und Wettbewerbsrecht und Nachhaltigkeit.</li><li>Analyse von Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien und Bewertung deren Auswirkungen auf die Versicherungswirtschaft.</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen in deutscher und englischer Sprache und Abstimmung der Positionen mit unseren Mitgliedsunternehmen und mit anderen europäischen Verbänden</li><li>Überwachung neuer rechtlicher Entwicklungen, Beratung unserer Mitgliedsunternehmen bei deren Umsetzung und Präsentation Ihrer Themen in Webinaren und Fachveranstaltungen.</li><li>Sie arbeiten gemeinsam mit anderen Juristen, Mathematikern und Wirtschaftswissenschaftlern an fachübergreifenden Themen.</li></ul> Profil <ul><li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, mit mindestens befriedigendem Abschluss.</li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, regulatorischen und politischen Sachverhalten und an der Mitgestaltung rechtlicher Regelungen.</li><li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick Geschick zur Darstellung komplexer Sachverhalte in einer präzisen und anschaulichen Sprache.</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten - Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Monatliche Mobilitätszulage</li><li>JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit</li><li>Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li></ul> STBL1_DE

Jurist/ Referent Recht, Compliance, Verbraucherschutz (w/m/d)

Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen. Innerhalb unseres Bereiches Baumanagement suchen wir ab dem 01.06.2025 oder früher 2 Mitarbeiter:innen mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Planunterlagen im Bereich Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung für alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Bestandsaufnahmen, Aufmaße sowie Überführung von Bestandsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Technische:r Zeichner:in</li> <li>Erste Berufserfahrung erwünscht</li> <li>Kenntnisse in der Altbauerneuerung und Baudenkmalpflege wünschenswert</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Autodesk AutoCad und Revit sind Bedingung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen wird vorausgesetzt</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Wir bieten Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht. STBL1_DE

Technischer Zeichner (m/w/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Ab sofort suchen wir für die Abteilung IT einen weiteren engagierten Teamplayer. Aufgaben Als (Senior) Cloud Architect / Referent sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen in der Organisation. Ihr Aufgabenbereich beinhaltet die Planung, Entwicklung und Implementierung von Cloud-Lösungen unter Verwendung von Microsoft Technologien. Dazu zählen die Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Architekturen, die Auswahl passender Microsoft Cloud-Services, die Integration von Legacy-Systemen in die Cloud, die Sicherstellung von Skalierbarkeit und Sicherheit, die Implementierung von Automatisierungstechniken, die Performance-Optimierung sowie das Beraten von Teams zur Nutzung von Cloud-Best Practices. Sie unterstützen bei der Erstellung von Berichten und technischen Konzepten für den Leiter des IT-Bereiches und berichten diesem. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen/innen des IT-Teams und anderen Teams der Organisation zusammen, um sicherzustellen, dass die Cloud-Strategie den Organisationsanforderungen entspricht. Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in Planung und Umsetzung von Microsoft Cloud-Infrastrukturen sowie Best Practices</li><li>Umfangreiche Erfahrung in Authentifizierungssystemen und -methoden</li><li>Expertise bei Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Beratung und Unterstützung bei der Cloud-Migration</li><li>Erfahrung in Erstellung von Berichten und Präsentationen für Führungskräfte</li><li>Besitz von relevanten Zertifizierungen in Cloud-Technologien</li><li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche</li><li>30 Tagen Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten – Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li><li>JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.</li><li>Ein Familienzimmer sowie ein Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li></ul> STBL1_DE

(Senior) Cloud Architect / Referent (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Spezialist*in IT-Kommunikation und Projektkoordination (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 26. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 11-086-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung DRV Bund IT unterhält eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste, die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Das Team Anwenderkommunikation verantwortet die Kommunikation zu IT-Themen in Richtung Anwender*innen in der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Umsetzen von Kommunikationskonzepten und hausweiten Kommunikationsinhalten (zum Beispiel Intranet, Newsletter, Präsentationen, Confluence) zu IT-Themen</li> <li>Organisieren und Moderieren von Informationsveranstaltungen (zum Beispiel Workshops et cetera)</li> <li>Verantwortung für die dezernatsinterne Kommunikation</li> <li>Qualitätsmanagement der Kommunikationsinhalte verschiedener Fachteams, die teilweise innerhalb der gesamten Organisation veröffentlicht werden</li> <li>Leiten von und Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Kommunikationswissenschaften oder BWL oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Qualifizierung im Bereich Marketing/ Kommunikation) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing/ Kommunikation</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Kommunikationsinhalten (zum Beispiel Intranet, Newsletter, Präsentationen und Konzepten)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und den entsprechenden Steuerungsinstrumenten</li> <li>Erfahrung bei der Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops</li> <li>Vertiefte Erfahrungen mit Confluence wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist*in IT-Kommunikation und Projektkoordination (m/w/div)

Die Malteser engagieren sich für Menschen in Not – schnell, unbürokratisch und herzlich. Mit unserem neuen Pilotprojekt "Malteser Notfalldienst für Pflegebedürftige" bieten wir Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen in akuten Notsituationen kurzfristige Unterstützung durch ehrenamtliche Helferinnen und Helfer. Unser Ziel: da sein, wenn das Leben unvorhergesehene Herausforderungen stellt. Zur Koordination dieses wichtigen Dienstes suchen wir ab dem 01.07.2025 einen engagierten Projektkoordinator (m/w/d) für die Dienststelle in Karlshorst in Teilzeit (19,5 Std./Wo.). Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in den östlichen Bezirken Berlins </li> <li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern </li> <li>Koordination von Einsätzen in akuten Notsituationen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, sozialen Diensten und anderen Partnern vor Ort </li> <li>Dokumentation der Einsätze und Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vorstellung des Projekts bei Veranstaltungen und in Gremien </li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen  </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesundheits-, Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Erfahrung in der Seniorenarbeit </li> <li>Kenntnisse im SGB XI </li> <li>Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen </li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Teamfähigkeit </li> <li>Gute EDV- und Internetkenntnisse (MS Office, Vivendi) </li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) Notfalldienst für Pflegebedürftige

B.&amp;S.U. Beratungs- und Service-Gesellschaft Umwelt mbH (B&amp;SU mbH) sucht Betriebswirt / Administrativer Manager / Kaufmännischer Projektmanager (w/m/d) Klimaschutz und Klimaanpassung– Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden/Woche Sie möchten sich beruflich gerne in den für die Zukunft relevanten Themenfeldern Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Nachhaltige Stadtentwicklung engagieren? Bei uns erwarten Sie eine interessante, interdisziplinär angelegte Teamarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben. Die B&amp;SU mbH arbeitet seit über 30 Jahren für eine umweltgerechte Zukunft. Für uns ist die Basis der nachhaltigen zukunftsorientierten Entwicklung der Schutz des Klimas. Unsere fachlichen Schwerpunkte sind die europäische Umwelt- und Strukturpolitik, der Klimaschutz und die Klimaanpassung, die effiziente Energieverwendung, Mobilität sowie Nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung. Die B&amp;SU mbH möchte das Team Programmmanagement im Klimaschutz- und Klimaanpassungsbereich stärken. Unser Team Programmmanagement Eine der Aufgaben der B&amp;SU ist die Umsetzung von öffentlichen Förderprogrammen. Derzeit setzen wir u. a. die Berliner Programme für Nachhaltige Entwicklung (BENE 2) für die Berliner Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt um. Wesentliche Schwerpunkte des BENE-Förderprogramms sind Projekte in den Bereichen Energieeffizienz, Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel. Beim Klimaschutz stehen Maßnahmen zur Senkung der CO2-Emissionen im Vordergrund: über energieeffiziente Gebäudesanierung und entsprechende Technologien/Prozesse in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen sowie durch Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien. Beim Thema Anpassung an den Klimawandel geht es um die Erhöhung der Resilienz Berlins in Zeiten des Klimawandels (Berlin als „Schwammstadt“ und Erhalt sowie Ausbau von Grünflächen). Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche Betreuung der Förderprojekte von Anfang bis Ende, dementsprechend Beratung zu Förderprogrammen von Antragsstellenden und Zuwendungsempfangenden zu betriebswirtschaftlichen, zuwendungs- und vergaberechtlichen Fragen</li> <li>Antragsberatung inkl. Bonitätsprüfung von Finanzierungsplänen, Prüfung von Anträgen, Erstellung von Förderempfehlungen und Erteilung von Bescheiden</li> <li>Prüfung von Finanzierungsplänen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen, Änderungsanträge und Schlussmitteilungen</li> <li>administrative und finanztechnische Vorbereitung von Förderprojekten</li> <li>Begleitung laufender Projekte sowohl zuwendungsrechtlich als auch kaufmännisch, Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung, stetiger Dialog mit Zuwendungsempfangenden und Fördermittelgebern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium / Hochschulstudium / Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt / Finanzwirt / Wirtschaftsfachwirt / Wirtschaftsingenieure</li> <li>Idealerweise bereits Berufserfahrung mit der Prüfung von geförderten Vorhaben</li> <li>Kenntnisse in der Bonitätsprüfung sowie in öffentlichem Haushaltsrecht wünschenswert</li> <li>weitere Kenntnisse in Zuwendungs- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und unseren Kunden gegenüber treten Sie sicher und gewandt auf</li> <li>gutes Zeitmanagement und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li> <li>MS-Office und Datenbanken wenden Sie sicher an, Erfahrungen mit SharePoint sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Alexanderplatz)</li> <li>fundierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>ein kollegiales und kreatives Team</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Mit Ihrer Arbeit setzen Sie sich aktiv für den Klimaschutz ein und unterstützen die Energiewende. STBL1_DE

477 Jobs in 15859 Storkow (Mark), Deutschland