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Die Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. mit Sitz in Offenbach am Main ist eine gemeinnützige technisch-wissenschaftliche Vereinigung zur Förderung von Wissenschaft, Umweltschutz und Forschung auf dem Gebiet des Werkstoffes Glas. In der gemeinsamen Geschäftsstelle von HVG und DGG (Deutsche Glastechnische Gesellschaft e.V.) arbeiten zurzeit 21 Personen im Dienst der Glasindustrie. Beide Gesellschaften wurden in den 1920er Jahren gegründet und sind seit jeher eng miteinander verbunden. Die Verwaltung von HVG und DGG spielt mit einem breit angelegten betriebswirtschaftlichen und administrativen Aufgabengebiet eine zentrale Rolle bei der Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten beider Gesellschaften, sowohl intern als auch bei der Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Geschäftspartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Offenbach am Main: Office Manager – Verwaltung &amp; Facility Koordination – Gemeinnützige Organisation, Glasindustrie (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und Betreuung unserer Dienstleister</li> <li>Verwaltung und Überwachung unserer Wartungs- und Versorgungsverträge sowie der Internet-,Telefon- und Mobiltelefonverträge</li> <li>Verwaltung des Fahrzeugpools</li> <li>Organisation des Einkaufes von Bürobedarf und Geräten in Abstimmung mit den Abteilungen</li> <li>Bearbeitung der Bestellungen von Büchern und Standardglas</li> <li>Organisation und Durchführung der Bewirtung bei Meetings und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit &amp; Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Essenszuschuss</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines motivierten, interdisziplinären Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>Flache Hierarchie</li> <li>Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Office- & Facility Management – Gemeinnützige Organisation, Glasindustrie (m/w/d) Teilzeit (20 h/Woche, unbefristet)

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen – dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen! Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Workshops und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Personalentwicklungsprojekten (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Führungskräfte-Learning-Journey)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungskräfteveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Lerninhalten in unserer digitalen Lernplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken</li> <li>Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie bringen gute Deutsch- (Niveau C1) und Englischkenntnisse (Niveau B2–C1) mit</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Neugier und Offenheit für Neues zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management

Unsere Verwaltung funktioniert mit klaren Regeln – und mit Menschen, die sie verständlich, lösungs­orientiert und mit Augen­maß anwenden. Genau hier setzt unser Justiziariat an: als Sparrings­person, Möglich­macher (m/w/d) und verlässliche Instanz für eine moderne Stadt­verwaltung. Dafür suchen wir Sie – eine Persönlich­keit, die juristische Präzision mit Pragmatismus und Gestaltungs­freude verbindet. Wir besetzen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Position des Justiziars (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit ab 19,5 Industrie­stunden / Woche bis Voll­zeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 14 TVöD. Aufgaben Sie sind Teil unseres seit zwei Jahren bestehenden Justiziariats und entwickeln dieses gemeinsam weiter. Sie beraten Dezernate, Fach­bereiche, Stabs­stellen und Eigen­betriebe in allen recht­lichen Frage­stellungen, vertreten die Stadt nach außen, koordinieren externe Rechts­beratung und stärken unsere internen Compliance-Strukturen. Darüber hinaus gelingt es Ihnen, rechtliche Themen für Mit­arbeitende greifbar zu machen – durch Schulungen, klare Sprache und ein gutes Gespür für die Praxis. Profil Als Teil unseres Teams sind Sie nicht nur der juristische Experte (m/w/d), sondern auch ein Schlüssel­akteur (m/w/d), der sicher­stellt, dass sämtliche Aktivitäten der Stadt­verwaltung den höchsten rechtlichen Standards ent­sprechen. Deswegen erwarten wir: <ul> <li>Eine umfassende Ausbildung als Voll­jurist (m/w/d) mit über­durch­schnittlichen Examens­ergebnissen,</li> <li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Sektor und fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Zivil­recht,</li> <li>ausgeprägte Durchsetzungs- und Verhandlungs­stärke,</li> <li>konsensorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit,</li> <li>innovatives Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe rechtliche und tatsächliche Heraus­forderungen zu finden sowie</li> <li>exzellente Kommunikations­fähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüssel­rolle bei der Gestaltung und Umsetzung rechtlicher Prozesse in unserer Verwaltung zu über­nehmen – außerdem sinnhafte Arbeit, ein engagiertes Team, flexibles und hybrides Arbeiten bis hin zu einer Arbeits­zeit­verteilung von vier bis sechs Tagen, moderne Arbeits­umgebung, Job-Rad-Leasing, eine ausgeprägte Willkommens­kultur, Förderung des ÖPNV und vieles mehr. Sagen Sie uns doch einfach, was Sie brauchen, und wir schauen, was wir möglich machen können. STBL1_DE

Justiziar (m/w/d) für das Justiziariat

Richtig – in HERMA Teams steckt Motivation. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Was bringt und was bringen Sie ins Team? Finden Sie's raus – bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir Studierende für ein: Werkstudententätigkeit im Bereich Controlling (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Business Partner aller Geschäftsbereiche, insbesondere bei der Aufbereitung von Berichten, Unterlagen (PPT) und Analysen.</li> <li>Unterstützung in Projekten: sowohl im Sinne eines Projektmanagement (Status-Berichte, Meilensteinpläne usw.), als auch inhaltliche Unterstützung aller Controlling Projekte (bspw. Wirtschaftlichkeitsberechnungen).</li> <li>Aktive Mitarbeit im Projekt Business Intelligence (BI) und Datenplttform.</li> <li>Unterstützung bei saisonalen Tätigkeiten, wie bspw. Monats- und Jahresabschluss, Planung und Forecasting.</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Automatisierungstätigkeiten innerhalb des Controllings (von Excelanwendungen, über VBA-Skripts, über PowerQuery/PowerPivot bis zu PowerAutomate)</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Controlling</li> <li>Affinität zu Zahlen und Verwaltungsvorgängen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, wünschenswert sind Erfahrungen in SQL, Python, VBA, SAP S4/Hana, PowerBI o.ä.</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im Team und ein hohes Maß an Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudententätigkeit im Bereich Controlling (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Grünberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge (Grünberg) Aufgaben Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer Verkehrsinfrastruktur. In einer gut ausgestatteten Werkstatt betreuen Sie einen umfangreichen Fahrzeug- und Gerätepark und sorgen dafür, dass dieser jederzeit einsatzbereit ist. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Sie verantworten die Sicherstellung der Verkehrs-, Einsatz- und Betriebssicherheit des gesamten Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei</li> <li>Sie bereiten Reparaturbeauftragungen an Fremdwerkstätten in Abstimmung mit ihren Vorgesetzen vor</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und sind im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Land- und Baumaschinenmechanikerin / Land- und Baumaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik, insbesondere von Nutzfahrzeugen sowie Geräten, vorzugsweise aus den Bereichen Grünpflege, Winterdienst oder Reinigung</li> <li>Sie haben routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Software</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache(vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (+ 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge (Grünberg)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort, befristet für ein Jahr für unsere Region Nord, Abteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung Bildung II Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben Aufgaben der Seminarorganisation wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Seminarbearbeitung in „phoenics.Praevention.Schulung“ durchführen, u.a. Überprüfen von Teilnehmerdaten, Selektieren und Einladen von Unternehmen, Anlagen und Pflegen von betrieblichen Schulungsanfragen außerhalb der Jahresplanung (ungeplante Seminarveranstaltungen auf Veranlassung von Aufsichtspersonen: Nacherfassung), Teilnehmerlisten erstellen und verteilen</li> <li>Bedarfsgerechtes Beraten besonderer Zielgruppen, Nutzung der Seminareinrichtung koordinieren sowie Seminardurchführung unterstützen </li> <li>Vereinbaren von standardisierten Veranstaltungsverträgen mit Hotels, Gaststätten, etc.</li> <li>Durchführen von Ausfallmanagement der Dozenten in den betreuten Seminararten und Organisieren von Vertretungsregelungen </li> </ul> Administrative Aufgaben wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Kostenabrechnungen durchführen (Fahrtkosten, Raummieten, etc.)</li> <li>Seminarmappe (Qualitätsmanagement-Vorgabe) vorbereiten und verteilen</li> <li>Ansprechpartner für Anfragen, insbesondere auch bei Beschwerden</li> <li>Seminarmaterialien zusammenstellen und an die Bildungsstätte verteilen/versenden</li> </ul> Sonderaufgaben nach Zuweisung Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse mit „phoenics.Prävention.Schulung“ von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Lern-/ Reflexionsbereitschaft</li> <li>Proaktives und vernetztes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 6 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bearbeitung Bildung II

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops und Seminaren</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Teilnehmerlisten, Schulungsunterlagen und Lernplattformen</li> <li>Pflege und Aktualisierung unseres Veranstaltungsprogramms</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Trainern und Teilnehmenden sowie Betreuung vor Ort</li> <li>Ansprechpartner in organisatorischen Fragen</li> <li>Unterstützung bei der internen Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Intranet- und News-Inhalten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Führungskräfteveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Lerninhalten in unserer digitalen Lernplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken</li> <li>Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie bringen gute Deutsch- (Niveau C1) und Englischkenntnisse (Niveau B2–C1) mit</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Neugier und Offenheit für Neues zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie

Mehr als 60 Fahrzeuge, verteilt über ganz Deutschland - zentral organisiert aus Freiburg. Für diese administrative Schlüsselrolle suchen wir eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit, die Organisation, Koordination und Kommunikation souverän verbindet. Zudem fallen allgemeine Verwaltungstätigkeiten an. Ihre Chance - Verwaltung mit Verantwortung: In dieser Position übernehmen Sie keine operativen Werkstatt- oder Technikaufgaben, sondern steuern den Fuhrpark administrativ und organisatorisch.Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Fahrer/innen, externe Dienstleister und Leasingpartner und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos funktionieren.Die Rolle eignet sich besonders für kaufmännische oder verwaltungsnahe Profile, die gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und einen klaren Aufgabenbereich schätzen. Aufgaben <ul><li>Organisation und administrative Steuerung eines deutschlandweiten Fuhrparks</li><li>Schadensmanagement administrativ</li><li>Koordination von Terminen und Überwachung von Vorgängen (Bestellungen und Leasingrückläufer etc.)</li><li>Kommunikation mit Fahrern, Leasinggesellschaften, Autohäusern und Dienstleistern</li><li>Pflege, Dokumentation, Auswertung und Verwaltung aller fahrzeugbezogenen Daten und Kennzahlen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Standards</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung</li><li>Interesse an organisatorischen Themen rund um Fahrzeuge / Dienstwagen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an Koordination</li><li>Erfahrung im Fuhrparkmanagement ist willkommen, aber keine Voraussetzung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld</li><li>Teilweise Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich</li><li>Klar strukturierte Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kollegiales Team und moderne Büroarbeitsplätze</li><li>Zentrale Lage in Freiburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li><li>30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Kostenfreie Getränke und Kaffee</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Schwerpunkt Fuhrpark & Verwaltung

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Sie sind telefonische Ansprechperson für Versicherte und Hinterbliebene, prüfen und bearbeiten deren Leistungs- bzw. Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und steuern und begleiten Rehabilitationsmaßnahmen der Versicherten.</li><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Mit Ihrem Know-how stehen Sie unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

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