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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohngeld</h1><p> Kennziffer: 394.200.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leitungstätigkeiten:</p><ul> <li>  Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie aktive Mitwirkung an Ziel- und Planungskonferenzen </li> <li>  Fachliche, leistungsorientierte Führung der Arbeitsgruppe sowie gezielte Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Initiierung und Steuerung von Schwachstellenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen </li></ul><p> Spezifische Aufgaben u.a.:</p><ul> <li>  Fachliche Zuarbeit für Stellungnahmen zu besonderen Entwicklungstendenzen in der Wohngeldantragstellung als Entscheidungsgrundlage für die Bereichsleitung </li> <li>  Treffen fachbezogener Entscheidungen in komplexen Einzelfällen, insbesondere bei der Rücknahme von Leistungsbescheiden sowie der Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen </li> <li>  Einzelfallprüfungen und Entscheidungen zur Einleitung von Bußgeldverfahren </li> <li>  Organisation von Datenabgleichen von Wohngeldbescheiden hinsichtlich ihrer Glaubhaftigkeit zur Vermeidung von Sozialleistungsmissbrauch </li> <li>  Qualitätssicherung im Rahmen des internen Kontrollsystems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prüf- und Arbeitsprozessen </li> <li>  Aktive Mitwirkung im Konflikt- und Beschwerdemanagement, inklusive fachlicher Bewertung und Lösungserarbeitung </li> <li>  Fachliche Mitarbeit an Vorlagen für interne und externe Gremien sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im politischen Raum </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelorabschluss im Studiengang der Öffentlichen Verwaltung, Public Management, Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts sowie im einschlägigen Fachrecht des Wohngelds, in angrenzenden Sozialrechtsgebieten und im Einkommenssteuergesetz </li> <li>  Hohe Personalführungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohngeld

<h1> Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Troisdorf sucht für das Team des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2> Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d) <br>   EG 9c TVöD/ A 10 LBesG </h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchsetzung der Ausreisepflicht von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländer*innen </li> <li>  Durchführung und Organisation von ausländerrechtlichen Kontrollen und Rückführungsmaßnahmen </li> <li>  Antragsbearbeitung aus dem Bereich Rückführung </li> <li>  Bearbeitung von Ordnungswidrigkeits- und Verwaltungszwangsverfahren </li> <li>  Vorbereitung von Strafanzeigen </li> <li>  Organisation und Durchführung von örtlichen Kontrollen </li> <li>  Unterstützung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder Bewerber*innen, mit einem Abschluss als Bachelor of Law / Dipl. Jurist. </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Ausländerbereich </li> <li>  ausgeprägte Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen </li> <li>  eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B und die Bereitschaft und die Fähigkeit einen Dienstwagen zu führen </li> <li>  Bereitschaft an Ausbildungen zur Eigensicherung und Sicherungstechniken teilzunehmen </li> <li>  Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung zu ungünstigen Zeiten (z. B. in den frühen Morgenstunden oder gelegentlich an Wochenenden/Feiertagen). Hierzu ist es erforderlich, dass der Arbeitsplatz zu diesen Zeiten erreicht werden kann </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Schonauer, Sachgebietsleiter Ausländerangelegenheiten, <a href="mailto:SchonauerR@troisdorf.de" target="_blank">SchonauerR@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-327 und Frau Flieger, Sachbereichsleiterin Rückführung, <a href="mailto:FliegerM@troisdorf.de" target="_blank">FliegerM@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-334, oder per Videochat (bitte kurz per Mail anfordern).</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. <br> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei</p><h1> Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde</h1><p> Kennziffer: 452.300.03 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführen von Erlaubnis-, Genehmigungs-, Anzeige- und Stellungnahmeverfahren insbesondere im Zusammenhang mit Oberflächen- und Grundwassernutzungen sowie Bearbeitung der Themen Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz </li> <li>  Wahrnehmen der wasserrechtlichen Vollzugskontrolle mit Ortsterminen und Einleiten von Maßnahmen und Analysen </li> <li>  Erstellen von Ordnungsverfügungen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbehörden und Drittbetroffenen, insbesondere das Verfassen von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange des Wasserrechtes </li> <li>  Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren und Klageverfahren </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hydrologie, Hydrogeologie, Wasserwirtschaft/Wasserbau, Umweltwissenschaften oder vergleichbares Studium </li> <li>  Interesse an wasserwirtschaftlichen Themen im Spannungsfeld zwischen Mensch und Natur sowie Politik und Verwaltung </li> <li>  Rechtskenntnisse auf den Gebieten der öffentlichen Verwaltung, des Wasser-, Umwelt-, Bau-, und Planungsrechts wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Eigenständige, termingerechte Arbeitsorganisation </li> <li>  Uneingeschränkte Außendiensttätigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 18.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde

<p> Die Stadt Winsen (Luhe) mit rd. 38.000 Einwohnern ist ein modernes Mittelzentrum und Kreisstadt des Landkreises Harburg. Sie liegt im Süden der Metropolregion Hamburg, reizvoll zwischen Elbe und Heide, mit vielfältigen Kultur-, Bildungs- und Freizeitangeboten und hoher Lebensqualität.</p><p> Sie ist eine attraktive Arbeitgeberin, die neben multiplexen, sinnhaften Aufgaben und einer großen Jobsicherheit viel zu bieten hat.</p><p> Zum 01.04.2026 ist die Stelle der</p><h1> Geschäftsbereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung (m, w, d)</h1><p> neu zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitwirkung im Führungsteam der Stadtverwaltung </li> <li>  Fachliche und personelle Leitung der Fachbereiche Stadtplanung, Landschaftsarchitektur, Bauverwaltung und Bauaufsicht </li> <li>  Erarbeitung von übergeordneten Bauleitplänen und Entwicklung von Gestaltungskonzepten </li> <li>  Federführung in der Koordination und planerischen Steuerung bedeutsamer städtebaulicher Projekte </li> <li>  Begleitung und Umsetzung der Städtebauförderung mit voraussichtlich zwei Programmbereichen, u. a. im Förderprogramm Lebendige Zentren </li> <li>  Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen, in der Regionalplanung und bei Planungen Dritter </li> <li>  Konzeption von Themen der Stadtentwicklung und Erarbeitung von Stadtentwicklungskonzepten </li> <li>  Koordinierung des Grünflächenmanagements </li> <li>  Präsentation von Konzepten und Projekten in den Gremien des Stadtrates, Bürgerversammlungen, ggf. externen Behörden und Investoren </li> <li>  Strategische Aufgaben Personal, Haushalt, Digitalisierung </li></ul><p> Weitergehende Fragen zu den Aufgaben beantwortet Ihnen gerne Herr Harald Horster, 04171 657-175.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste </li> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder die Befähigung zum Richteramt </li> <li>  Fachkompetenz; möglichst Rechtskenntnisse im kommunalen Bereich und insbesondere Baurecht (BauGB, NBauO und Nebenrecht) sowie Naturschutzrecht </li> <li>  Methodenwissen, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude </li> <li>  Führungserfahrung, Dialogbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Bürgerorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln (Microsoft Standardanwendungen) und ggf. Fachsoftware (GIS, DiPlanung) </li> <li>  Fähigkeit zu (Re-)Präsentieren sowie sicherer Auftritt gegenüber Investoren und Dritten </li></ul><p> Die Besetzung der Stelle ist bei entsprechender Eignung und Befähigung der Bewerbenden bis Besoldungsgruppe A 14 möglich und kann bei Vorliegen der Voraussetzungen entsprechend nach TVöD-VKA dotiert werden.</p><h2> Wir bieten mehr:</h2><ul> <li>  gute Einarbeitung, familienfreundliches Berufsumfeld, berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Gesundheitsangebote, Firmenfitness, zusätzliche Altersvorsorge, Jobticket </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze in der City </li></ul><p> Die Stadt Winsen (Luhe) verfolgt die Ziele der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, aber grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt ist, dass die Arbeitszeiten vor- und nachmittags sowie für die Gremienarbeit und Beteiligungsprozesse in den Abendstunden abgedeckt sind.</p><p> Weitergehende Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Parchatka, 04171 657-116.</p><p> Ihre Bewerbung erreicht uns – bitte bis 12.01.2026 – über <a href="http://www.winsen.de/bewerbung" target="_blank">www.winsen.de/bewerbung</a>. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Stadt Winsen (Luhe) <br> Der Bürgermeister</p>

Geschäftsbereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung (m, w, d)

<p> Wir bieten ab sofort in unserer Filiale in Rothenburg ob der Tauber folgende Stelle in Vollzeit:</p><h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Buchhaltung </li> <li>  Abrechnung </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h2> Sie sind:</h2><ul> <li>  teamfähig und souverän im Umgang mit Kunden </li> <li>  interessiert an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  erfahren im Umgang mit Computern und den gängigen Office-Programmen </li> <li>  interessiert am Gesundheitswesen und den Abläufen der Krankenkassen / Abrechnungsprozesse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine sichere und langfristige Arbeitsstelle </li> <li>  ein leistungsgerechtes Gehalt </li> <li>  Weiterbildungen in allen Bereichen des Faches </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit </li></ul><p> Klingt gut? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an die nachfolgenden Kontaktdaten:</p><p> Seitz GmbH <br> Galgengasse 53 <br> 91541 Rothenburg ob der Tauber</p><p> Tel. 0 79 31 - 98 33 - 0 <br> Fax 0 79 31 - 98 33 - 30 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ortho-seitz.de" target="_blank">bewerbung@ortho-seitz.de</a></p>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

<h1> Fachbedienstete/n für das Finanzwesen (m/w/d)</h1><p>  Der Gemeindeverwaltungsverband Raum Boll mit den Mitgliedsgemeinden Aichelberg, Bad Boll, Dürnau, Gammelshausen, Hattenhofen und Zell u. A. (16.000 Einwohner) sucht aufgrund der Elternzeit zweier Mitarbeiterinnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  <br>  <br>  Fachbedienstete/n für das Finanzwesen (m/w/d)  <br>  (in Vollzeit/unbefristet) bis A 13 </p> <h3>  Ihre Aufgaben: </h3> Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die<ul> <li>  Leitung der Finanzverwaltungen der Gemeinden Dürnau und Zell u. A sowie des Grundschul- und Kindergartenverbandes Dürnau-Gammelshausen. Dies umfasst insbesondere die Haushaltsplanungen, die Rechnungsabschlüsse, die Anlagebuchhaltung und die Gebührenkalkulationen. </li></ul> Daneben sind Sie insbesondere zuständig für <br> <ul>  <li>   die Gewerbesteuerveranlagung der Gemeinde Bad Boll sowie  </li>  <li>   die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Gemeinde Zell u. A.  </li> </ul> Alle Jahresabschlüsse 2024 sind bereits beschlossen. Es bestehen keine Arbeitsrückstände. <br> <h3>  Ihr Profil: </h3> <ul>  <li>   ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder einen vergleichbaren Abschluss  </li>  <li>   Umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Finanzwesen sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Finanzsoftware newsystems kommunal (Axians-Infoma)  </li>  <li>   Einsatzfreude, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten.  </li> </ul> <h3>  Wir bieten: </h3> <ul>  <li>   eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch für Berufsanfänger/innen geeignet ist  </li>  <li>   eine umfangreiche Einarbeitung sowie die dauerhafte Unterstützung durch unser Fachbeamtenteam  </li>  <li>   ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team  </li>  <li>   einen modern und gut ausgestatteten Arbeitsplatz  </li>  <li>   gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiteinteilung  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Nutzung von Job-Rad  </li>  <li>   Eine Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. eine Eingruppierung   <br>   nach TVöD 12.  </li> </ul><p> Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.01.2026 an den Gemeindeverwaltungsverband Raum Bad Boll, Erlengarten 1, 73087 Bad Boll oder per E-mail an <a href="mailto:bewerbung@gvv-boll.de" target="_blank">bewerbung@gvv-boll.de</a>. <br> <br> Für Fragen stehen Ihnen Herr Geschäftsführer Michael Deiß (Tel. 07164/91004-19; E-Mail: <a href="mailto:deiss@gvv-boll.de" target="_blank">deiss@gvv-boll.de</a>) oder die stellvertretende Geschäftsführerin Stefanie Rieger (Tel. 07164/91004-22; <a href="mailto:rieger@gvv-boll.de" target="_blank">rieger@gvv-boll.de</a>) zur Verfügung.</p>

Fachbedienstete/n für das Finanzwesen (m/w/d)

<p> In der Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ab 01.03.2026 die Stelle</p><h1> Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/Aushilfen/Praktikanten</h1><p> in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich neu zu besetzen.</p><p> Die Theater Chemnitz sind ein Fünfspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Philharmonie, Ballett und Figurentheater sowie rund 430 Mitarbeitern. Die Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH besteht aus den Abteilungen Finanzbuchhaltung, Controlling, EDV und der Personalabteilung/Lohnbuchhaltung.</p><p> Für weitere Informationen:   <a href="http://www.theater-chemnitz.de" target="_blank">www.theater-chemnitz.de</a>  .</p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Bereich Aushilfen:  <ul>   <li>    Vertragserstellung unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen,   </li>   <li>    Kontrolle und Nachhalten der monatlichen Arbeitszeiterfassung in Verbindung mit der Urlaubsberechnung und Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung und den Abteilungsleitern.   </li>  </ul> </li> <li>  Bereich Auszubildende/Bundesfreiwillige:  <ul>   <li>    Erstellung der Ausbildungsverträge unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben (z.B. JSchG, TVAöD),   </li>   <li>    Überwachung der Prüfungstermine und Anmeldung bei den jeweiligen Kammern sowie Zusammenarbeit mit den Berufsschulen,   </li>   <li>    Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen,   </li>   <li>    Betreuung aller organisatorischen und administrativen Sachverhalte bzgl. der Bundesfreiwilligen in Abstimmung mit dem LKJ Sachsen e.V. und den hausinternen Dienststellen.   </li>  </ul> </li> <li>  Bereich Praktikanten:  <ul>   <li>    Erstellung der Praktikantenverträge unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (z.B. JSchG, MiLoG),   </li>   <li>    Nachhalten von Kooperationsverträgen mit Hochschulen bei studentischen Praktikanten im künstlerischen Bereich.   </li>  </ul> </li> <li>  Durchführung und Betreuung des Bewerbermanagements in allen Tätigkeitsfeldern, </li> <li>  Überwachung aller in den Tätigkeitsfeldern anfallenden personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalte, </li> <li>  interner und externer Ansprechpartner in allen Tätigkeitsfeldern. </li></ul><p> Zusätzliche Übernahme von Aufgaben zur Unterstützung der gesamten Personalabteilung:</p><ul> <li>  Unterstützung im Personalbereich und Vertretung der anderen Sachbearbeiter im Bedarfsfall, </li> <li>  allgemeine Büroorganisation. </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder zum:zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal, </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich, </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Jugendarbeitsschutzgesetz, </li> <li>  selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten auch in Stresssituationen, </li> <li>  sehr gutes Organisationsgeschick und Eigeninitiative, </li> <li>  souveränes, freundliches und offenes Auftreten, </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten, </li> <li>  sichere Beherrschung von MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook, </li> <li>  gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  sehr gute Teamfähigkeit. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Mitwirkung in einem dynamischen und renommierten Kulturbetrieb mit überregionaler Strahlkraft, </li> <li>  vergünstigtes Deutschland-/Jobticket der CVAG, </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, </li> <li>  arbeitgeberseitiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li>  vergünstigter Vorstellungsbesuch für hauseigene Inszenierungen. </li></ul><p> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD, Entgeltgruppe 8. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.</p><p> Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH fördert aktiv die Chancengleichheit der Menschen und begrüßt daher Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bei Interesse übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF bis zum 25.01.2026   ausschließlich  über unser Bewerbungsportal. Bitte klicken Sie   hier  .</p><p> Bitte beachten Sie, dass das Bewerbungsverfahren von unserer Seite vorzeitig beendet werden kann, sobald ein geeigneter Bewerber (m/w/d) gefunden wurde.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/ Aushilfen/ Praktikanten

<p> In der Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ab 01.02.2026 die Stelle</p><h1> Sachbearbeiter:in Vertragswesen (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich neu zu besetzen.</p><p> Die Theater Chemnitz sind ein Fünfspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Philharmonie, Ballett und Figurentheater sowie rund 430 Mitarbeitern. Die Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH besteht aus den Abteilungen Finanzbuchhaltung, Controlling, EDV und der Personalabteilung/Lohnbuchhaltung.</p><p> Für weitere Informationen:   <a href="http://www.theater-chemnitz.de" target="_blank">www.theater-chemnitz.de</a>  .</p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Bearbeitung der anfallenden Sachverhalte des gesamten Vertragswesens für Gastkünstler und Statist:innen, </li> <li>  Stammdatenpflege, </li> <li>  Verwaltung der Opernballettschule inkl. der Vertragserstellung der Teilnehmer:innen und hausinterne und -externe Koordination, </li> <li>  Ansprechpartner für Fragen von Gästen im Zusammenhang mit den erstellten Verträgen, </li> <li>  Digitalisierung und Datenpflege der Dokumente in einem Dokumentenmanagementsystem, </li> <li>  Vertretung im Personalwesen im Bedarfsfall, </li> <li>  Büroorganisation. </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte:r), </li> <li>  sicheres und souveränes Auftreten sowie Interesse und Sensibilität gegenüber dem künstlerischen Personal, </li> <li>  grundlegende Kenntnisse im Vertragswesen, </li> <li>  grundlegende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Ausländerrecht, </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  sichere Beherrschung von Microsoft Office insbesondere Word, Excel und Outlook, </li> <li>  sehr gute Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Mitwirkung in einem dynamischen und renommierten Kulturbetrieb mit überregionaler Strahlkraft, </li> <li>  vergünstigtes Deutschland-/Jobticket der CVAG, </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, </li> <li>  arbeitgeberseitiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li>  vergünstigter Vorstellungsbesuch für hauseigene Inszenierungen. </li></ul><p> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD, Entgeltgruppe 8. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.</p><p> Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH fördert aktiv die Chancengleichheit der Menschen und begrüßt daher Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bei Interesse übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF bis zum 11.01.2026   ausschließlich  über unser Bewerbungsportal. Bitte klicken Sie   hier  .</p><p> Bitte beachten Sie, dass das Bewerbungsverfahren von unserer Seite vorzeitig beendet werden kann, sobald ein geeigneter Bewerber (m/w/d) gefunden wurde.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Sachbearbeiter:in Vertragswesen (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Geschäftsbereichs Hochbau und Gebäudemanagement</h1><p> Waiblingen mit seinen ca. 57 000 Einwohnern ist eine wirtschaftlich aktive, expandierende Kreisstadt im Herzen der Metropolregion Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, einem vorbildlichen Kinderbetreuungsangebot, vorzüglichen Schulen, interessanten Einkaufsmöglichkeiten und der ausgedehnten Erholungslandschaft des Remstales.</p><p> Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Geschäftsbereichs Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Waiblingen sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen</p><h2> Sachbearbeiter (w/m/d)</h2><h3> Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:</h3><ul> <li>  Verwaltung von Wohnungen </li> <li>  eigenständige Vermietung von Wohnungen </li> <li>  Abschluss von Mietverträgen </li> <li>  Unterbringung und Einweisung von Flüchtlingen und Obdachlosen </li> <li>  Nebenkostenabrechnungen </li> <li>  Zugangsverwaltung der elektronischen Schließanlagen </li></ul><h3> Du bringst mit:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung / Studium als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder im öffentlichen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungsfachangestellter [w/m/d], Verwaltungswirt [w/m/d] bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung) </li> <li>  Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und der Wohnungsverwaltung ist von Vorteil </li> <li>  eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  eine vielseitige Tätigkeit in einem sehr engagierten Team </li> <li>  umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 Euro </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Beck (Abteilungsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement), Telefon 07151 5001-3320. Personalrechtliche Auskünfte erhältst Du von Frau Schirling, Abteilung Personal, Telefon 07151 5001-2146.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte bis zum 18. Januar 2026 über unser Online-Bewerberportal unter karriere.waiblingen.de.</p><p> Stadt Waiblingen <br> Kurze Straße 33 <br> 71332 Waiblingen <br> <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Geschäftsbereichs Hochbau und Gebäudemanagement

<p> Für unsere Hauptgeschäftsstelle suchen wir eine</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> Caritas Ruhr-Mitte – Gemeinwohl im Sinn, die Zukunft im Blick</p><p> Der Caritasverband Ruhr-Mitte ist ein traditionsreiches, christliches Wohlfahrtsunternehmen, welches sich kontinuierlich strukturell und digital weiterentwickelt. Unser Ziel ist eine professionelle, verlässliche und klar organisierte Verwaltung, in der Menschen respektvoll miteinander arbeiten, wo gute Prozesse für einen gelingenden Arbeitsalltag bestehen oder geschaffen werden und die Freude am Gelingen die herausfordernden Rahmenbedingungen überwiegt. Für unseren Weg suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die fachliche Kompetenz und eine zugewandte und gewinnende Persönlichkeit mit einem wertschätzenden und lösungsorientierten Führungsstil verbindet.</p><p> Die Geschäftsstelle ist Dienstleister für vielfältige Dienste in Bochum und dem Ennepe-Ruhr-Kreis und gleichzeitig Sitz verschiedener Beratungsdienste.</p><p> Wir suchen am Standort in der Bochumer Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine</p><p> Verwaltungsleitung (m/w/d) (Schwerpunkt Personal &amp; Finanzbuchhaltung).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Strategische Verantwortung</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für Personalmanagement und Finanzbuchhaltung </li> <li>  Weiterentwicklung einer modernen, effizienten und serviceorientierten Verwaltung </li> <li>  Aufbau klarer Prozesse und Strukturen sowie Umsetzung unserer Unternehmensgrundsätze </li></ul><p> Personalmanagement</p><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams </li> <li>  Personalplanung, Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li>  Operative und strategische Aufgaben der Personaladministration </li></ul><p> Finanzbuchhaltung</p><ul> <li>  Gesamtleitung der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Sicherstellung korrekter Buchungs-, Berichts- und Jahresabschlussprozesse </li> <li>  Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen </li></ul><p> Organisationsentwicklung &amp; Digitalisierung</p><ul> <li>  Optimierung zentraler Verwaltungsprozesse </li> <li>  Förderung interner Kommunikation und Prozessklarheit </li> <li>  Steuerung bereichsübergreifender Verwaltungsprojekte </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechnungswesen, Non-Profit-Management oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, Finanzbereich oder in der Verwaltungsleitung – idealerweise im sozialen Umfeld </li> <li>  Souveräne Kenntnisse im Personalmanagement und Rechnungswesen insbesondere im Umgang mit den relevanten Stakeholdern in der Sozialwirtschaft </li> <li>  Hohe Kompetenz in Strukturierung, Prozessmanagement &amp; Digitalisierung </li> <li>  Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungsstärke </li> <li>  Freude an Veränderungsprozessen und moderner Organisationskultur </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><h3> Attraktives Gehalt nach Tarif</h3><p> Wir vergüten entsprechend der AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen. <br></p><h3> Urlaub und Work-Life-Balance</h3><p> Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer Work-Life-Balance passt.</p><h3> Betriebliche Altersvorsorge</h3><p> Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. <br> <br></p><h3> Deutschlandticket</h3><p> Als nachhaltiger Arbeitgeber unterstützen wir Ihre Mobilität. Mitarbeitende der Caritas Ruhr-Mitte fahren deutschlandweit für 39 € pro Monat.</p><h3> Gemeinwohl verpflichtet</h3><p> Wir leben für das Gemeinwohl. Unsere Gemeinwohlbilanz misst den Erfolg und hilft uns soziale und ökologische Werte ständig zu entwickeln. <br> <br></p><h3> Jobrad</h3><p> Bleiben Sie fit mit Jobrad zu attraktiven Konditionen und Steuervorteilen beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – online oder per E-Mail.</p><p> Ansprechpartner:</p><p> Alexander Mauer</p><p> Vorstand Caritasverband Ruhr Mitte e.V.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.</p>

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