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Bei GELSENDIENSTE, im Bereich Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Abteilung Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft</li> <li>Planung, Konzeption und Koordinierung der Abfallwirtschaft</li> <li>Verantwortung der Organisation der Abfuhr von Rest- und Biomüll, Altpapier und Elektroschrott</li> <li>Fortführung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzepts</li> <li>Ausschreibung von Entsorgungsdienstleistungen und die damit verbundene Führung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen</li> <li>Beaufsichtigung und Überwachung aller abfallrechtlicher Belange</li> <li>Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden</li> <li>Projektarbeiten, wie z. B. Fortsetzung der Digitalisierung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienvertreter/-in des Unternehmens im übertragenen Aufgabenbereich </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Abfall- oder Kreislaufwirtschaft, Verfahrenstechnik, Energy und Substainability Management bzw. Nachhaltigkeitsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit technischem Bezug, z. B. Maschinen und Anlagenbau (wünschenswert fachbezogenes Ingenieurstudium)</li> <li>Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Bereich der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft </li> <li>Sie besitzen vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie haben vertrags- und vergaberechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der kommunalen öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen des gesamten Fachbereiches</li> <li>Eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch setzen wir ebenso voraus wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (Microsoft-Office-Paket, SAP)</li> <li>Zeitliche Flexibilität, auch in Randbereichen der betriebsüblichen Arbeitszeiten</li> <li>Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/-in Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zum Sommersemester frühestens ab dem 01.03.2026 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR/Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. Von der Stellenausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten der KVBW.</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren Deiner Praktikantenstelle vorzunehmen.</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv bei zentralen Personalprozessen und bist für die Erstellung personalrelevanter Dokumente u.a. Arbeitszeitänderungen zuständig.</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem kommunikationsoffenen und aufgeschlossenen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding- Prozessen, Ideen einzubringen.</li> <li>Dein Gewinn: Direkte Verantwortung ab Tag eins. Nach Deiner Einarbeitung gestaltest Du Prozesse kreativ mit und bringst Deine Kommunikationsskills in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen ein. Deine Ideen sind gefragt! Deine Patin begleitet dich zudem durch Dein gesamtes Praktikum.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: Organisiert, zielorientiert, selbstständig, zuverlässig</li> <li>Know-how: Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Handewitt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % für die Grundschule Zusenhofen, mit Außenstelle Stadelhofen Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen Schülerinnen und Schüler der Grundschule Zusenhofen mit Außenstelle Stadelhofen in persönlichen und familiären Krisensituationen</li> <li>Sie beraten und begleiten Kinder, Eltern und Lehrkräfte bei akuten Schwierigkeiten und stehen ihnen in Krisensituationen mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Die Planung und Durchführung von präventionsorientierten Projekten zur sozialen Integration und Krisenbewältigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Hilfseinrichtungen und Beratungsstellen zusammen und bauen sich ein Netzwerk auf</li> <li>In Ihrer täglichen Arbeit kooperieren Sie mit den Betreuungskräften, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität aus</li> <li>Sie bringen innovative Ideen und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit</li> <li>Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, empathisch zu kommunizieren und in schwierigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren.</li> <li>Sie haben einen Nachweis über den Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. einen Nachweis der Masern-Immunität (nach 1970 geboren)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld. Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Teilzeit (50 %) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S12), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und viel Freizeit in den Schulferienzeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % für die Grundschule Zusenhofen, mit Außenstelle Stadelhofen

Der Mensch im Mittelpunkt – seit 1922 Seit ihrer Gründung vor über 100 Jahren hat sich unsere Einrichtung stark weiterentwickelt. In Wohngruppen, flexiblen ambulanten Hilfen sowie Pflegefamilien bieten wir die Begleitung von Mädchen und Jungen vom Kleinkindalter bis zum Jugendalter/jungen Erwachsenenalter und ihren Familien. <ul> <li>Abwechslungsreiche und Sinn stiftende Tätigkeiten?</li> <li>Längerfristige Begleitung von Kindern und Jugendlichen?</li> <li>Leitung eines motivierten Teams?</li> <li>Kreative Alltags- und Freizeitgestaltung und ein kontinuierliches Betreuungsangebot?</li> <li>Netzwerken rund um die Kinder, Jugendlichen und ihre Familien?</li> </ul> Wenn Sie diese Dinge für sich suchen, sind Sie bei uns genau richtig! __________________________________________________________________________ Wohngruppe Jona in Waldalgesheim "Wurzeln schlagen. Vertrauen finden. Zukunft gestalten." Unsere Wohngruppe Jona in Waldalgesheim bei Bingen bietet in einem freistehendem Haus mit Garten acht Kindern ab dem Grundschulalter ein sicheres und stabiles Zuhause. Die Wohngruppe ist auf eine langfristige Betreuung ausgerichtet. Im Mittelpunkt steht der Aufbau eines verlässlichen Beziehungsrahmens, in dem die Kinder Struktur, emotionale Si- cherheit und individuelle Förderung erfahren. Zum 01.12.2025 suchen wir eine Pädagogische Teamleitung (m/w/d) (unbefristet, 30,0 bis 39,0 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung von Kindern &amp; Jugendlichen von Schuleintrittsalter bis zur Verselbstständigung</li> <li>Mitarbeiterführung und Gestaltung des Dienstplans</li> <li>Systemische Familienarbeit sowie Hilfe- und Entwicklungsplanung nach bezugspäd- agogischem Konzept</li> <li>Haltgebende und fördernde Gestaltung der Beziehung und des Alltags</li> <li>Kooperation mit den beteiligten Netzwerkpartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium als Sozialpädagog:in oder eine Ausbildung als Erzieher:in</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Leitung eines Teams</li> <li>Systemisch-ressourcenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Flexibilität, motivierte Lösungssuche und eine christliche Grundhaltung</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33 mit Berücksichtigung Ihrer Erfahrungszeiten: Sozialpädagog:in S 12 | Erzieher:in: S 9 Gehaltsrechner in unserem Jobportal unter <a href="https://www.st-hildegard.org/jobs/" target="_blank">www.st-hildegard.org/jobs/</a></li> <li>Teamleitungszulage, Wohn- und Schichtzulage sowie Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub + 3 Tage Zusatzurlaub für geleistete Schichtzeiten + 2 Regenerationstage</li> <li>Team- und Fallberatung durch unseren psychologisch-therapeutischen Fachdienst sowie wöchentliches Teamgespräch</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bikeleasing, D-Ticket Job, Tage der Neuen, Betriebs- rente und mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Teamleitung (m/w/d) in Wohngruppe

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Soziale Dienste zum 01.01.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Beraterin / Berater (m/w/d) im Bereich Schuldnerberatung (Kennziffer: 2025_108) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li> Persönliche Beratung von Menschen mit Ver- bzw. Überschuldung</li> <li>Ganzheitliches Erfassen der persönlichen und wirtschaftlichen Situation</li> <li>Rechtliche Bewertung von Forderungen</li> <li>Einzelfallbezogene Prüfung von Möglichkeiten der Schuldenregulierung</li> <li>Erledigung der kompletten Korrespondenz mit Gläubigern einschließlich der Übermittlung der erarbeiteten Lösungsmöglichkeiten</li> <li>Dateneingabe und Datenpflege im EDV-Fachverfahren „CAWIN“</li> <li>Fachliche Begleitung von Schuldnerinnen und Schuldnern bei der Vorbereitung von Insolvenzverfahren und Erarbeitung der umfangreichen Insolvenzanträge</li> <li>Prüfung und Ausstellen von P-Konto-Bescheinigungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium <ul> <li>Soziale Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung und mit Verwaltungsaffinität oder </li> <li>Bachelor of Laws (LL.B.) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder</li> <li>Eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium mit einschlägiger Berufserfahrung </li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme an der Basisqualifizierung Schuldnerberatung (Hochschule Fulda) mit erfolgreichem Abschluss (sofern nicht vorhanden)</li> <li>Kenntnisse des materiellen Rechts (BGB, InsO, ZPO) sowie Sozialgesetzen </li> <li>Flexibles, engagiertes und gewissenhaftes Einarbeiten in das neue Rechtsgebiet</li> <li>Ausgeprägte Empathie in der Gesprächsführung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes, verbindliches, freundliches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Eigeninitiative</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachprogramm </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.901 € bis 5.377 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Berater/in (m/w/d) in der Schuldnerberatung

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten. Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) NORDAKADEMIE (w/m/d) - Start 2026 Du – deine Rolle bei uns Du willst studieren – doch neben dem Campus auch das Arbeitsleben kennenlernen? Dann starte dein duales Studium bei der HOCHBAHN! Bei uns kombinierst du Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder Technik mit echtem Praxisbezug. Studieren, mitgestalten und weiterkommen – bei intensiver Betreuung und fairer Vergütung – bei uns geht das zusammen. Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.333 €; 2. Jahr: 1.380 €; 3. Jahr: 1.444 €; 4. Jahr: 1.513 € Dauer des Studiums: 3,5 Jahre Hochschule: NORDAKADEMIE, Elmshorn Anstellungsart: Duales Studium Umfang: Vollzeit Ort: Verwaltungsgebäude, Steinstraße 5-7, 20095 Hamburg Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen deines Studiums lernst du, IT-Projekte zu managen und unterstützt uns sowohl in der Administration und Überwachung bestehender Systeme als auch im IT-Controlling.</li> <li>Mit fortschreitendem Studium entwirfst du immer selbstständiger wichtige Software- und Systemarchitekturen.</li> <li>Zudem analysierst und programmierst du Software und wirkst im Demand- und Testmanagement mit.</li> <li>Du stehst im Austausch mit fast allen Bereichen der HOCHBAHN u.a. Einkauf, Personal, Vertrieb und Finanzen.</li> <li>Die Zukunft ist jetzt: Bis 2027 arbeiten wir vollständig in der Cloud.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife </li> <li>Spaß an Informatik und BWL </li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien, Methoden und Tools</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und voll motiviert.</li> <li>Eine kommunikative und motivierte Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmegarantie - Dual Studierende haben bei uns ausgezeichnete Chancen auf eine Übernahme.</li> <li>Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Selbstverständlich! Und das Deutschlandticket? Das gibt's bei uns kostenfrei dazu!</li> <li>Sonderzahlungen - Mit Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe und Anwesenheitsprämie hast du regelmäßig einen Extrabonus in der Tasche.</li> <li>Weiterbildung - Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>Gesundheit und Fitness - Du bleibst fit und gesund - Dank der 'machtfit'-Angebote und einem jährlichen Zuschuss von 175 €.</li> <li>Teamevents - Auf Events wie den Welcome Weeks, Azubifahrten und dem Innovationcamp lernst du dein Team, die HOCHBAHN und unsere Ausbildungsberufe richtig gut kennen.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) NORDAKADEMIE (w/m/d) - Start 2026

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h2>Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. </h2> <h1>Erzieher*in (m, w, d) für unsere Krisen- und Clearingeinrichtung "KOJE"</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> 12627 Berlin, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 06.11.25 </li> </ul> <h2>Krisen- /Clearingeinrichtung nach §34 und §42 SGB VIII für Kinder 6-12 Jahre</h2> Vollzeit I ab sofort I Schicht- und Wechseldienst I Berlin-Hellersdorf <h2>Ankommen ermöglichen. Perspektiven klären. Schutz bieten.</h2> Hier machst du den Unterschied: Du bietest Kindern zwischen 6 und 12 Jahren in akuten Krisensituationen einen sicheren Hafen und arbeitest parallel intensiv mit ihren Familien, um die beste Perspektive für ihre Zukunft zu finden – sei es die Rückkehr nach Hause oder eine weiterführende Hilfe. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil unseres kreativen und fachlich versierten Teams und setze deine Kompetenz da ein, wo schnelles, professionelles Handeln Leben verändert! <h2>Das bewegst du:</h2> <ul> <li>Schutzraum schaffen: Du sorgst für eine liebevolle, zugewandte Betreuung und Versorgung der Kinder in akuten Krisensituationen</li> <li>Familien einbeziehen: Du arbeitest intensiv mit der Herkunftsfamilie zusammen und prüfst die Möglichkeit einer Rückkehr des Kindes – mit einer familienorientierten Haltung, die Eltern als Ressource sieht</li> <li>Beziehung gestalten: Du unterstützt die Kinder durch individuelle Beziehungsangebote und verstehst ihre unterschiedlichen Bewältigungsmuster</li> <li>Perspektiven entwickeln: Gemeinsam im Team erstellst du Empfehlungen für die Rückführung zu den Personensorgeberechtigten und/oder weiterführende Hilfen</li> <li>Netzwerk aktivieren: Du kooperierst mit Fachdiensten, Schulen, Freizeiteinrichtungen, KJP, KJGD, KJPD und weiteren Hilfsangeboten</li> <li>Alltag bereichern: Du bietest Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote an und bringst dabei deine persönlichen Hobbys und Interessen ein</li> <li>Projekt mitgestalten: Du bringst Offenheit und Ideen zur Weiterentwicklung des Projektes "Koje" mit</li> </ul> <h2>Du bringst mit:</h2> Fachlich: <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kindheitspädagogin B.A., Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität, im Tagesdienst sowie im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten</li> <li>Führerschein</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen</li> <li>Du traust dir zu, Kinder in einer Kurzzeitunterbringung zu betreuen und stabilisierend auf ihre Bewältigungsmuster zu reagieren</li> <li>Familienorientierte Haltung, die Eltern nicht als Problem, sondern als Ressource sieht</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Humor und Mut, Dinge kritisch anzusprechen</li> </ul> <h2>Das bekommst du von uns:</h2> Vergütung &amp; Sicherheit <ul> <li>Anlehnung an TV-L S Berlin mit Stufenaufstieg</li> <li>Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld</li> <li>Freiwillige Jahresgratifikation</li> <li>Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr (24.12. und 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage)</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Gesundheitsbudget</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Individuelles Einstiegscoaching in der Probezeit</li> <li>Teamtage und 10x Supervision im Jahr</li> <li>Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> <li>Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Arbeitsumfeld <ul> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben unter Berücksichtigung eigener Wünsche</li> <li>Flache Hierarchien – deine Stimme zählt!</li> <li>Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats</li> <li>Springerteam steht zur Verfügung</li> <li>Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft &amp; Praktikant*innen</li> <li>PKW in der Kriseneinrichtung verfügbar</li> </ul> <h2>Wir sind dein neuer Arbeitgeber</h2> Moderner Träger in der freien Kinder- und Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung und Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken. Unsere Werte: Gleichwürdigkeit • Transparenz • Nachhaltigkeit • Partizipation <h2>Bist du bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe?</h2> Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? Dann bewirb dich jetzt! <a href="mailto:henner@kilele-berlin.de" target="_blank">henner@kilele-berlin.de</a> 0157 313 508 19 (Thomas Henner) Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung! Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Str. 31-33 12629 Berlin <a href="http://www.kilele-berlin.de" target="_blank">www.kilele-berlin.de</a> Gemeinsam Zukunft gestalten – Werde Teil unseres Teams. <h3>Ansprechpartner</h3> Kristin Todtmann <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60670447" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Erzieher*in (m, w, d) für unsere Krisen- und Clearingeinrichtung "KOJE"

Bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein sorgen wir dafür, dass gesetzlich Versicherte in Nordrhein flächendeckend zahnärztlich versorgt werden – verlässlich, verantwortungsbewusst mit Blick auf die Zukunft. Damit das funktioniert, braucht es Menschen mit juristischem Sachverstand, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine starke Gesundheitsversorgung. Volljurist/in (w/m/d) - Rechtliche Bearbeitung von Vergütungsfällen im Gesundheitswesen - HB404 Aufgaben In unserer Abteilung Honorarberichtigung übernehmen Sie die rechtliche Klärung von Rückmeldungen der Kostenträger und der Mitglieder zu zahnärztlichen Abrechnungen. Als Volljurist/in prüfen und formulieren Sie Bescheide, beraten Fachkolleginnen und Fachkollegen und bringen Ihre juristische Expertise in strategische Entscheidungen ein. Konkret heißt das <ul> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu vertragszahnärztlichen, sozial- und verwaltungsrechtlichen Themen</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Krankenkassen, Versicherten und Behörden</li> <li>Beratung von Mitgliedern der KZV Nordrhein zu vertragszahnärztlichen Fragen – schriftlich und telefonisch</li> <li>Prüfung von Abrechnungsbestimmungen, Richtlinien und Verträgen sowie Bearbeitung daraus entstehender Verfahren und Widersprüche</li> <li>Mitwirkung in Projekten bei neuen gesetzlichen Regelungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (2. Staatsexamen)</li> <li>Juristische Kenntnisse im Gesundheitswesen/Vertragszahnarztrecht sind von Vorteil; fundierte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht werden vorausgesetzt</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit dem Interesse an teamorientierter Zusammenarbeit</li> <li>Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss, Sommerfeste und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

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