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Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie erkennen, koordinieren und formulieren sowie stimmen alle kaufmännischen IT-Anforderungen des Property Managements ab.</li> <li>Sie beraten die Abteilung Immobilien Property Management in der sachgerechten IT-technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und erstellen angemessene Strategien zum Auflösen bestehender Risiken sowie Fehlentwicklungen auf fachlicher Seite.</li> <li>Sie verfassen und aktualisieren Schulungsdokumente und führen Schulungen durch.</li> <li>Sie betreuen als Key User Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Immobilien Property Management bei IT-Projekten.</li> <li>Sie leiten Teilprojekte beim Implementieren von neuen digitalen Lösungen und gestalten Folgeprozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Alternativ haben sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management.</li> <li>Sie besitzen eine sehr große IT-Affinität und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie SAP MM/RE-FX.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kreativität.</li> <li>Sie sind sehr belastbar, haben Freude an der Kommunikation mit dem Fachbereich und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen. </li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Referent Digitale Lösungen - kaufmännisches Property Management (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Volljurist:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volljuristin / einen Volljuristen für die Stabsabteilung Recht befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung kirchlicher Gesetze, Ordnungen und Satzungen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktfälle einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Entwurf und Aktualisierung von Verträgen, Musterverträgen und -satzungen</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für diözesane und pfarrliche Gremien durch Ermittlung und verständliche Darstellung von Sachverhalt und Rechtslage</li> <li>Ausarbeitung von Lösungsalternativen als Entscheidungsgrundlage</li> <li>Verwaltungsrecht, Urheberrecht sowie Bau- und Friedhofsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Volljurist:in (mit beiden Staatsexamina)</li> <li>ein sicheres, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzulassen</li> <li>ergebnisorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch und intensiv in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie kennen die Strukturen der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Zielen und Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.629,74 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.220,71 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Volljurist:in (w/m/d)

Legen Sie Wert auf geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Hamburg und München suchen wir befristet je eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Funktionstests (Seh-, Hör- und Lungenfunktionstests, EKG u.a.) im Zentrum, auf dem Untersuchungs­mobil (UMO) und im Betrieb</li> <li>führen Blutentnahmen und Labor-Arbeiten durch und verarbeiten das Blut bis zum Versand</li> <li>erfassen die Untersuchungsergebnisse und disponieren anfallende arbeitsmedizinische Untersuchungen</li> <li>korrespondieren schriftlich, elektronisch und telefonisch</li> <li>erledigen allgemeine Arbeiten des Zentrumsbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter/Fachassistent (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie zielsicheres Auftreten und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage</li> <li>Bonussystem: Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li> <li>Attraktive Vergütung: durch unser betriebliches Entgeltsystem sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> </ul> Die Stellen sind baldmöglichst in Vollzeit zu besetzen. Sie sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Hamburg - befristet bis 31.05.2027</li> <li>München - befristet für zwei Jahre</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Servicebetriebe Garbsen“ (SBG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen: Gärtner/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Servicebetriebe der Stadt Garbsen kümmern sich engagiert um alle handwerklichen Aufgaben im Stadtgebiet – vom Straßenunterhalt bis zur Pflege unserer Grünflächen. Ein wichtiger Teil davon ist die nachhaltige und sorgfältige Betreuung der städtischen Grünanlagen. Wenn Sie Lust haben, unser motiviertes Team in der Grünpflege zu verstärken und die genannten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pflanzung und Pflege von Wechselbepflanzungen, Bäumen, Sträuchern, Stauden</li> <li>Pflege, Umgestaltung und Neuanlage von Grünanlagen</li> <li>Grünpflegearbeiten auf Friedhöfen</li> <li>Reparatur von befestigten Flächen</li> <li>Wartungsarbeiten auf Sport- und Spielplätzen (z.B. Instandhaltung von Zäunen, Pergolen, Spielgeräten, Wasserbecken)</li> </ul> Profil Erwartet werden <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in einer anderen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und Notdienst mit Rufbereitschaft sowie Dienst zu unüblichen Zeiten</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE</li> <li>AS Baum I oder II</li> <li>Erfahrung mit der Bedienung Baumaschinen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Mindestvergütung von <ul> <li>3.038,99 € brutto ohne einschlägige Berufserfahrung</li> <li>3.227,67 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 1 Jahr</li> <li>3.355,11 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 3 Jahren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeiten: April-Oktober: montags bis donnerstags 6.30 Uhr-15.15Uhr, freitags 6.30 Uhr-12.30 Uhr November-März: montags bis donnerstags 7.00 Uhr- 15.45 Uhr, freitags 7.00 Uhr-13.00 Uhr</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/-in (m/w/d)

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativen und psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.000 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2023 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Wir suchen zur Unterstützung unserer Stabstelle Unternehmenskommunikation einen kreativen Kopf mit Blick für Ästhetik. Als Creator für alltagsnahe Bewegtbildmedien nehmen Sie videografisch Alltagsabläufe der gesamten aha-Welt auf. Wenn Sie auch Teil des #Teamaha werden möchten, dann bewerben Sie sich gerne als Content Creator (m/w/d) für Bewegtbildmedien Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung und Produktion von Video-Content (inkl. Vertonung und Schnitt)</li> <li>Strategie, Redaktion, Produktion und Analyse verschiedener Kommunikationskanäle</li> <li>kreative Illustration fachlicher Inhalte für Erklär-Grafiken und Graphic Recording</li> <li>Erstellung visueller Inhalte für unsere digitalen Kommunikationskanäle in Abstimmung mit dem redaktionellen Team</li> <li>Gestaltung und Layout von Medien unter Einhaltung der Corporate Design Vorgaben</li> <li>Recherche zu aktuellen Trends und Themen sowie deren Adaption</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Media-Bereich mit nachweisbarerer Erfahrung oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in Kommunikations-/ Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>alternativ Angestelltenlehrgang II mit Fortbildung, Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Kommunikationsdesign Bewegtbild</li> <li>Erfahrung in Video-/Bildbearbeitungsprogrammen, wie Premiere Pro, After Effects sowie Color-Grading; belegt mit Arbeitsproben erforderlich</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (Typo 3, Wordpress) sowie einschlägiger Programme wie Adobe Photoshop und InDesign</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise, Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement </li> </ul> Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Content Creator (m/w/d) für Bewegtbildmedien

Die Gesundheit und das Wohlbefinden von pflegebedürftigen Menschen liegen dir am Herzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Pflegehilfskraft (m/w/d) für unseren Standort in Rheinbach in Voll- oder Teilzeit! Wir – die Malteser in Bonn, dem Kreis Euskirchen und dem Rhein-Sieg-Kreis – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Individuelle Pflege und Hilfe im täglichen Leben</li> <li>Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das Vertrauen von Kunden (m/w/d) und Teamkollegen (m/w/d)</li> <li>Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d)</li> <li>Unterstützung der Selbständigkeit unserer Kunden (m/w/d)</li> <li>Fachgerechte Pflegedokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Qualifikation als Pflegehilfskraft (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) Krankenpflegehelfer (m/w/d) Pflegeassistenz mit der Qualifikation LG1 und LG2 </li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen, sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sind dir wichtig</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage</li> </ul> </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Tolle Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehilfskraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Seit 2008 stellt die GFA im Auftrag des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Klima­schutz (BMWK) die Geschäftsstelle der Export­initiative Energie bzw. die Geschäfts­stellen der Vorgänger­initiativen Erneuer­bare Ener­gien und Energieeffizienz. Aufgabe der Geschäftsstelle ist die operative Umsetzung der Export­initiative. Sie unterstützt das BMWK bei Steuerungs­aufgaben, der Weiter­entwicklung des Förder­angebotes, der Programmplanung sowie der Koordi­nierung der beauftragten Durch­führer. Darüber hinaus über­nimmt die Geschäftsstelle die Öffentlich­keits­arbeit sowie die Betreuung des umfang­reichen Internetangebots (Webseiten, Social Media) für die Exportinitiative in Abstimmung mit dem BMWK. Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle suchen wir einen Assistenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Öffentlich­keitsarbeit, vorzugsweise in Vollzeit, in Berlin Aufgaben Unterstützung desGeschäftsstellenteamsimTagesgeschäft: <ul> <li>Unterstützung des Geschäftsstellenteams im Tagesgeschäft nach Bedarf:</li> <li>Büroorganisation und allgemeine administrative Aufgaben wie Bearbeitung von Anfragen (telefo­nisch, E‑Mail), Termin­organisation, Verwaltung von Büromaterial</li> <li>Unterstützung der Vor- und Nachbereitung von Meetings (Teilnehmer­management, Vorberei­tung der Sitzungs­unterlagen, Verfassen von Protokollen)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen / Dokumenten für Durch­führer und Auftrag­geber</li> <li>Vorbereitung, Erarbeitung und Durchführung von Präsen­tationen auf Veran­staltungen der Export­initiative sowie von externen Partner­organi­sationen</li> <li>Unterstützung des Fachreferats bei der Zulie­ferung von Informa­tionen zur Vorbereitung von Gesprächs­elementen, Sachständen, Reden etc.</li> <li>Pflege des Veranstaltungskalenders der Export­initiative</li> <li>Administration und Pflege der Unter­nehmens­datenbank (CRM)</li> <li>Koordinierung des IT-Supports und Abstim­mung mit dem IT-Team in Hamburg</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Internetseite</li> <li>Selbstständige Koordinierung der Neuerstellung und Nach­bestellung von Werbe­materialien, Versand von Informations­material und Werbe­artikeln für Veranstal­tungen der Exportinitiative</li> <li>Unterstützung von Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (Teilnehmer­management, Vorbereitung der Sitzungs­unterlagen, Verfassen von Proto­kollen) </li> <li>Unterstützung bei der organisatorischen Vor­bereitung von Veranstal­tungen (BMWE-Fachveranstaltungen der Exportinitiative, Inlandsmessen etc.)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen / Dokumenten für Durch­führer und Auftraggeber</li> <li>Weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Geschäfts­stellenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) </li> <li>Erste Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähig­keiten</li> <li>Sichere deutsch- und englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>IT-Affinität und Bereitschaft, sich in IT-Fragen einzu­arbeiten</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen</li> <li>Auslandserfahrung im Rahmen der Ausbildung und / oder der Berufs­tätigkeit wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Wieder­einsteiger (m/w/d) willkommen </li> <li>Attraktive Homeoffice-Regelung </li> <li>Freundliches Arbeitsklima in einem inter­nationalen Umfeld</li> <li>Büro im Herzen von Berlin</li> </ul> Einsatzzeitraum: Einstieg möglichst zum 01.01.2026, zunächst befristet bis zum 31.12.2027 STBL1_DE

Assistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 10 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: München Der Bewerbungsschluss ist der 17.10.2025. Aufgaben <ul> <li>Management der BayernLab-IT: Verwaltung, Koordination, Betreuung, Weiterentwicklung und Monitoring</li> <li>Betrieb der BayernLab-IT-Infrastruktur: (Neu-)Installation, Betrieb, Administration, Support</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und/oder Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder </li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. IT-Sicherheit, Netzwerkmanagement)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und fundierter Umgang mit MS-Server- und Clientsystemen</li> <li>Praktische Kenntnisse in der Administration von Windows 11 Clients</li> <li>Grundkenntnisse einer LAN-/WAN-/WLAN-Infrastruktur inkl. VPN-Lösung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den 13 BayernLabs (auch mehrtägig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Systemadministrator (w/m/d)

Der VDMA vertritt mehr als 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Wir suchen zum 1. September 2026einen dualen Studenten Business Administration – Bachelor of Arts (m/w/d), Standort: Frankfurt am Main, Dauer: 3 Jahre. Im dualen Studium erwarten Sie jede Menge Abwechslung und interessante Aufgabengebiete. Die inhaltlichen Schwerpunkte Ihres Studiums liegen in betriebswirtschaftlichen Bereichen. Aufgaben <ul><li>Karrierestart beim VDMA: viel frischer Input für Ihren Wissensschatz und die Möglichkeit, Ihre Talente in einem kollegial-professionellen Umfeld frei auszuspielen</li><li>Die Welt der Industrie von A bis Z: abwechslungsreiche Einsätze in unseren Fachabteilungen und wertvolle Einblicke in unseren deutschlandweiten Vertretungen</li><li>Teilnahme an diversen Veranstaltungen: das breite Spektrum der Branche in all ihren wirtschaftlichen und betrieblichen Zusammenhängen kennenlernen</li><li>Schritt für Schritt: alles Wissenswerte zu den Aufgaben und Prozessen im Büromanagement – inkl. der Chance, schon nach kurzer Zeit eigenverantwortlich mitzugestalten</li></ul> Profil <ul><li>Abitur oder Fachabitur mit guten Leistungen in Englisch, Deutsch und Mathematik</li><li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Spürbare Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, Prämie, Urlaubsgeld, 13. Gehalt</li><li>Entspannt in die Prüfung: dank befristeter Übernahmegarantie und ausgezeichneten Vorbereitungskursen</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Challenge: betriebseigener Englischunterricht, Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork und Vernetzung: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

4.689 Jobs