field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Verwaltung des Fachbereichs Familie, Soziales und Quartier zum 01.03.2026 in Vollzeit als <h1> Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung im täglichen Geschäft, insbesondere durch Terminmanagement, Telefonbetreuung sowie Bearbeitung von eingehender/ausgehender Post</li> <li>Koordination des Fachbereichs Familie/Soziales/Quartier und eigenverantwortliche Übernahme von anlassbezogenen Projekten</li> <li>Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokollführung für den Ausschuss für Familie, Soziales und Quartier</li> <li>Abwicklung des Anordnungswesen und der Anlagebuchhaltung, nebst Erstellung von Statistiken/Aufstellungen für die Fachbereichsleitung</li> <li>Mitwirkung von Zuschussangelegenheiten in Zusammenarbeit mit 1H</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Assistenz, idealerweise im sozialen oder kommunalen Bereich</li> <li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Anwendungen und sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware (idealerweise SAP)</li> <li>Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 8 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Personalleitung (m/w/d) - Entgeltgruppe 14 TV-AVH - Die Staatsoper Hamburg zählt zu den führenden Opernhäusern Europas. Auf dem Spielplan stehen jede Spielzeit sechs Opern- und zwei Ballettpremieren auf der Großen Bühne und zahlreiche Wiederaufnahmen aus dem umfangreichen Repertoire, das Werke aus fast 350 Jahren Musikgeschichte umfasst. Modernes Musiktheater zu zeigen, alte Werke mit neuen Sichtweisen zu verbinden und die Klassiker des Repertoires zu pflegen, sind neben einer markanten Leidenschaft für das Neue wichtige programmatische Schwerpunkte. Ab der Spielzeit 2025/26 konzipieren Tobias Kratzer als neuer Intendant der Staatsoper Hamburg und Omer Meir Wellber als neuer Generalmusikdirektor die künstlerische Ausrichtung des Hauses. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Strategische Schnittstelle zur Geschäftsführung für alle personalwirtschaftlichen Themen unter besonderer Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen</li> <li>Verantwortung für die korrekte Anwendung und strategische Weiterentwicklung sämtlicher einschlägiger tariflicher Regelungen (TV-AVH, TV-L, TVK, NV Bühne)</li> <li>Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen</li> <li>Qualitätssicherung sowie Gewährleistung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeiter:innen und Gäste</li> <li>Ausgestaltung, Verhandlung, Implementierung und Begleitung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen</li> <li>Vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Personalvertretungsgremien auf übergeordneter Ebene</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Intendanz sowie den fachlichen Führungskräften</li> <li>Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Transformationsprojekte, z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung</li> <li>Aufbau und Implementierung effizienter, rechtssicherer Strukturen und Richtlinien zur nachhaltigen Optimierung von Personal- und Organisationsprozessen</li> <li>Verantwortung für Berichtswissen, Reporting und strategische Analyse relevanter HR- und Rechtskennzahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem vergleichbaren Kulturbetrieb</li> <li>Hervorragende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes (TV-AVH, TV-L, TVöD) und idealerweise des NV Bühne sowie TVK</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationsstärke</li> <li>Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Diskretion und Loyalität verbunden mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Initiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Unternehmerisches und soziales Denken</li> <li>Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> </ul> LOGA-Kenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse eines Personalverwaltungs- und Abrechnungssystems sind wünschenswert. Wir bieten STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d)

Das BayernLab Bad Neustadt a.d.Saale ist eines von 13 regionalen IT-Laboren in Bayern, die digitale Innovationen, modernes E-Government und IT-Wissen für alle erlebbar machen.Unser Ziel: Digitalisierung verständlich machen und Begeisterung für neue Technologien wecken!Für das BayernLab Bad Neustadt a.d.Saale suchen wir voraussichtlich zum 01.04.2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) mit einem Bachelor- oder vergleichbaren Ausbildungsabschluss in der Fachrichtung Angewandte Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Medieninformatik, Medienwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich (Bachelor of Science, Bachelor of Engineering) in der Entgeltgruppe 12 TV-L. Aufgaben <ul><li>Leitung des BayernLabs Bad Neustadt a.d.Saale (= Fachbereich am Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung),</li><li>Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich,</li><li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes im BayernLab,</li><li>Unterstützung bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Weiterentwicklung, auch in Zusammenarbeit mit den anderen BayernLabs, </li><li>Koordination des Betriebs des BayernLabs, </li><li>Gewinnung von Kooperationspartnern und Fachreferenten, </li><li>Abstimmung mit regionalen Kooperationspartnern und Dienstleistern, </li><li>Gewinnung und Betreuung von Besuchern/Besuchergruppen inkl. Präsentationen/ Workshops zu verschiedenen Digitalisierungsthemen, wie z.B. 3D-Druck, Virtual Reality, Einsatz von Multikoptern und IT-Sicherheit, </li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführungen von Veranstaltungen, sowohl in Präsenz als auch online,</li><li>Betreuung von Schulen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten, </li><li>Redaktionelle Aufbereitung der Veranstaltungen und Projekte für die Veröffentlichung auf der BayernLab-Homepage.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) oder an der Universität (Bachelor-Studiengang) in den Studienrichtungen Angewandte Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Medieninformatik, Medienwissenschaften oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li><li>Ausgeprägtes Interesse an aktuellen IT-Trends (vertiefte Kenntnisse in einem Themengebiet wünschenswert) </li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen </li><li>Gute Führungskompetenz </li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen </li><li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen sowie pädagogisches Geschick </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit </li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung an Abendveranstaltungen sowie zur Durchführung von Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E 12 (bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen),</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr – zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. automatisch freie Tage,</li><li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Gleichzeit,</li><li>Jährliche Sonderzahlung,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li><li>Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen, wie zum Beispiel Virtual Reality, 3D-Druck und Einsatz von Multikoptern,</li><li>Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li><li>Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy,</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Fachseminare und Kurse zur Gesundheitsvorsorge.</li></ul>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet – anschließend besteht die Möglichkeit zur Entfristung.Die Stelle ist nur bedingt teilzeitfähig.Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Medieninformatiker / Medienpädagoge / Informatiker (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfsverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich an verschiedenen Standorten in Zwickau und Leipzig. An unserem Standort in Zwickau wohnen Kinder und Jugendliche in unseren Familienhäusern aktuell in 2 Kinderdorffamilien und 7 Wohngruppen in einem familienähnlichen Rahmen. Des Weiteren gibt es eine Kita und den offenen Bereich mit unserem Mehrgenerationenhaus und unserem Kinder- und Jugendzentrum Spinnwebe. Im SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir am Standort Zwickau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) mit HPZ / Heilpädagogin (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer stationären Wohngruppe in Zwickau bieten wir acht Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 17 Jahren ein sicheres Zuhause auf Zeit. In einem engagierten Team von fünf Mitarbeitenden gestalten Sie einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und schaffen Beziehung. Wenn Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung, Wertschätzung und echter Beziehungsarbeit verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Sie betreuen und begleiten junge Menschen im Alltag der Wohngruppe und schaffen ein sicheres, strukturiertes und wertschätzendes Umfeld, das emotionale Stabilität und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese sorgfältig in unserer elektronischen Fallakte</li><li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen – entsprechend der Leitlinien des SOS-Kinderdorf e.V. – ist für Sie selbstverständlich</li><li>In enger Abstimmung mit der zuständigen Bereichsleitung kooperieren Sie mit Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Fachstellen, um individuelle Förderziele zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Sie legen großen Wert auf eine transparente, kooperative Teamarbeit, beteiligen sich aktiv an Teamberatungen sowie an teamübergreifenden Beratungen und Supervisionen</li><li>In Konflikt- und Krisensituationen begleiten Sie Kinder und Jugendliche professionell und unterstützen sie dabei, angemessene und konstruktive Verhaltensstrategien zu entwickeln</li><li>Sie fördern die Kinder und Jugendlichen bei schulischen Herausforderungen, unterstützen Lernprozesse und stärken die persönliche Entwicklung</li><li>Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit- und Gruppenangebote, die Gemeinschaftssinn, Selbstwirksamkeit und individuelle Fähigkeiten fördern</li><li>Die gezielte Förderung emotionaler Entwicklung und sozialer Kompetenzen ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit</li><li>Sie setzen die Standards des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft und verantwortungsvoll um</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation HPZ oder der Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Sie bringen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen mit</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft prägen Ihre Arbeitsweise</li><li>Schicht- und Wochenendarbeit begegnen Sie mit der nötigen Flexibilität und Professionalität</li><li>Der sichere Umgang mit digitalen Tools gehört für Sie zum beruflichen Alltag.</li><li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und Jugendlichen ist reflektiert, professionell und wertschätzend</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li><li>Gewährung S-Zulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub</li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>regelmäßige Supervision</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) mit HPZ / Heilpädagogin (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Zur Unterstützung unserer Teams in den Mensen und Cafés suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h3> <h1>Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit für wechselnde Einsatzorte</h1> Aufgaben <ul><li>Ausgabe der Speisen am Counter und optimale Präsentation unserer Produkte</li><li>Zubereitung von hochwertigen Kaffeespezialitäten an der Siebträgermaschine</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li><li>Kassiertätigkeit einschließlich der Abrechnung</li><li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Reinigung und Pflege der Küchenutensilien</li></ul> Profil <ul><li>Möglichst Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Bereitschaft, in unterschiedlichen Gastronomiebetrieben des Studierendenwerks zum Einsatz zu kommen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li><li>Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 2) <ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 34,731,00 - 36.199,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc.</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum von 07.00 bis 18.00 Uhr, Feiertage regelhaft frei, Wochenende veranstaltungsabhängig</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit für wechselnde Einsatzorte

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 52 – Wasserwirtschaft in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in (m/w/d) Wasserwirtschaft in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Baufachliche Prüfung wasserwirtschaftlicher Bauvorhaben der Wasserwirtschaftsämter einschließlich fachlicher und finanzierungstechnischer Beratung</li> <li>Mitwirkung bei der Finanzierung und Finanzkontrolle insbesondere des staatlichen Wasserbaus</li> <li>Erstellung wasserwirtschaftlicher Beiträge zu Planungen und Programmen</li> <li>Mitwirkung bei der Behandlung von Anfragen und Eingaben mit wasserwirtschaftlichem Bezug</li> <li>Mitwirkung bei der Fachaufsicht über die Wasserwirtschaftsämter</li> <li>Mitwirkung im Controlling innerhalb der Wasserwirtschaftsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit entsprechender Vertiefung</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Qualifikation für die Ämter der 3. Qualifikationsebene (3. QE) in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, wünschenswert</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Wasserbau, bevorzugt an einem Wasserwirtschaftsamt</li> <li>Freude am Umgang mit Wasserbauprojekten</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie Neugierde und Bereitschaft, sich in individuelle Anwenderprogramme (z. B. VAWas, E-Akte) einzuarbeiten, und die damit verbundene Bereitschaft zur digitalen Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Klären von fachlichen und haushaltstechnischen Fragen mit dem vorgesetzten Ministerium sowie den nachgeordneten oberbayerischen Wasserwirtschaftsämtern</li> <li>Entscheidungsfreude bei sorgfältiger und selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation in Netzwerken mit verschiedenen Akteuren in der Region, Freude am Umgang mit Menschen und Beratungstätigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine Vollzeitstelle befristet bis 31.12.2027</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens; alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) Wasserwirtschaft

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Unsere zehnköpfige Abteilung „Kaufmännisches Facility Management“ kümmert sich um alle vertraglichen Belange des Mieter-Vermieter-Modells im Bildungsbau mit Schwerpunkt Hamburger Schulbau. Dazu zählen z. B. die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten, die Vermietung, Verpachtung und Verwaltung der betreuten Immobilien, die Pflege der Flächen-Stammdaten im CAFM-System, die Koordinierung der Bedarfe für mobile Klassenräume und das Erstellen von Nebenkostenabrechnungen für Drittnutzer und Dienstwohnungen. Als Abteilungsleitung übernehmen Sie insbesondere Verantwortung für die folgenden Themen: <ul> <li>Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Vermietungsprozesses für Kommunal-, Gewerbe- und Wohnimmobilien</li> <li>Integration der aufwachsenden Sparten Hochschulbau und Sportimmobilien in das zu betreuende Portfolio und Überleitung in eine neue IT-Struktur</li> <li>Klärung kaufmännischer Grundsatzfragen und Vertragskonstellationen in den einzelnen Mieter-Vermieter-Modellen</li> <li>Analyse, Steuerung und Optimierung der Flächennutzung und Bereitstellung der monatlichen Flächen-/Mietenberichte und Prognosen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen, Mietpreisstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mietenkalkulationen</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen (operative Bereiche, Finanzen, Recht)</li> <li>Bereitstellung von Daten und Kennzahlen für Wirtschaftsplanung, Quartalsberichte, Jahresabschlüsse und Managementgespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienökonomie, Immobilienmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienökonom:in)</li> <li>langjährige Erfahrung in der Verwaltung von Kommunal-, Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>mindestens erste Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht</li> <li>sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise mit CAFM-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>außertarifliche Vergütung und großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Vermietung & Grundstücksangelegenheiten

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Revision einen Technischen Prüfer (m/w/d) Kennziffer: 26/01-1113 Aufgaben Prüfung des gesamten Baubereichs der Stadt und des Eigenbetriebs Altenheime sowie des Abwasser­zweckverbandes: <ul> <li>Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorschlägen in den Bereichen VOB / VgV / HOAI / UVgO</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Leistungen nach VOB</li> <li>Prüfung von Schlussrechnungen auf Übereinstimmung mit Ausschreibungsvorgaben und Abrechnungsvorschriften</li> <li>Prüfung von Nachträgen auf Übereinstimmung mit den Kalkulationsangaben</li> <li>Prüfung der Bewertung von Gebäuden, Straßen und Ingenieurbauwerken im Rahmen der Jahresrechnungen</li> <li>Verfassung von Prüfberichten und -niederschriften und deren Nachverfolgung bis zur Ausräumung von Beanstandungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen einschließlich der Verfassung von Stellungnahmen</li> <li>Beratung zum Vertragsumfang und zur Gestaltung bei HOAI-Verträgen</li> <li>Begleitung der überörtlichen Bauprüfung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im gesamten Bausektor (Bautechnik, Kalkulation, Abrechnung)</li> <li>Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse in den Bereichen GemO, VOB und HOAI und weiteren für das Aufgabengebiet relevanten Vorschriften von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Prüfer (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Chemieingenieurwesen zur Mitarbeit im Referat „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produkt­sicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernen Analysengeräten auf anorganische Parameter (z. B. Phosphat, Nitrat, Cyanid und Gesamtkohlenstoff) sowie Schwermetalle und Ionen durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen analysiert. Mit seinen Analytikleistungen ist das Sach­gebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement werden sachgebiets- und referatsübergreifend organisiert und koordiniert. Eine weitere Querschnittsaufgabe ist die Notifizierung und Anerkennung von Unter­suchungsstellen Bereichen Abwasser-, Abfall-, Boden- und Altlastenanalytik. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Betreuung der anorganischen Analytik im Bereich Photometrie und Continuous-Flow-Analysen (CFA), einschließlich der Datenerfassung</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen wie z. B. Methodenvalidierung, Erstellen und Aktualisieren von technischen Anweisungen/Arbeitsanweisungen</li> <li>fachliche Betreuung und Anleitung von Laborfachkräften</li> <li>Organisation der QM-Dokumente (referatsübergreifend)</li> <li>Anerkennung von Untersuchungsstellen in Baden-Württemberg (Notifizierung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fach­rich­tung Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen vorzulegen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der anorganischen Analytik mit modernen Analysengeräten (insbesondere der Photometrie) und gängigen Software­systemen von Analysengeräten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit che­mischen Reaktionen zur Bestimmung von Nitrat, Nitrit, Ammonium und Phosphor</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Labor­infor­mationsmanagement-Systemen (LIMS)</li> <li>Erfahrung bei der Qualitätssicherung von Analyseverfahren (Validierungen, Verifizierungen, Ringversuche)</li> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Erfahrung beim Arbeiten im akkredi­tierten Bereich nach DIN EN ISO/IEC 17052</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Team­fähig­keit und gute Kommuni­kations­fähig­keiten</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2 </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungs­reichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natür­lichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Die Stelle ist auch für Berufsan­fän­ge­rinnen/Berufsanfänger geeignet. STBL1_DE

Chemieingenieur/in – Anorganische Analytik & Qualitätssicherung (w/m/d)

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Wirtschafts- und Strukturförderung/Baurecht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauverständige/n (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Denkmalschutz; Durchführung des Denkmalschutzes Beratung, Bearbeitung, Beurteilung von denkmalschutzrechtlichen Anliegen</li><li>Bearbeitung und Beratung bei Gebäudeenergiegesetz (GEG) und EWärme</li><li>Beurteilung von Baugesuchen in bautechnischer und bauordnungs- und brandschutzrechtlicher Hinsicht</li><li>Bauüberwachung</li><li>Beratung von Bauherren und Architekten</li><li>Allgemeine Aufgaben im Baurecht</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung für Baden-Württemberg) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Denkmalschutz, E-Wärme, Energiesparendes Bauen, GEG Bauordnungsrecht, insbesondere vorbeugender Brandschutz, Fachwissen zur Bauausführung, Bautechnik, Baukosten,</li><li>Analytisches und strukturiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Engagement</li><li>Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Serviceorientierung, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden)</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe EG 11</li><li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

11.179 Jobs