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Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung. Wir sind für die Steuerung und Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses sowie die Honorarverhandlungen mit ver-schiedenen Kostenträgern zuständig. Wir suchen ab sofort, befristet für 2 Jahre und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) Grundsatzfragen &amp; Prozess-Controlling ID 1054/25 Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung im Rahmen der Verhandlung von Verträgen, insbesondere bei der Ausgestaltung der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung und dem Honorarverteilungsmaßstab sowie der Bearbeitung von Grundsatzthemen</li> <li>Sie erarbeiten selbstständig Konzepte, erstellen Zuarbeiten sowie Analysen zu aktuellen Grundsatzthemen des Fachbereiches</li> <li>Sie wirken aktiv in Projekten zu speziellen Abrechnungsthematiken mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen mit</li> <li>Alternativ können Sie uns gern überzeugen, weshalb Ihr Abschluss und Ihre Fähigkeiten zu unserer Stelle passen</li> <li>Sie wissen bereits, wie die vertragsärztliche Abrechnung funktioniert</li> <li>Eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise liegt Ihnen</li> <li>Zahlenaffinität sowie Prozessverständnis ist in hohem Maß bei Ihnen ausgeprägt</li> <li>Sie bringen Einsatzfreude und Belastbarkeit mit</li> <li>Sie haben großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

Referent (m/w/d) Grundsatzfragen & Prozess-Controlling

Sie suchen nach einem neuen Wirkungskreis? Dann haben wir da etwas für Sie: Den Fröbel-Kindergarten Schönhof in Frankfurt am Main (Bockenheim)! Neues Haus, neue Kinder, neue Aufgaben - nutzen Sie die Chance, von Beginn an mitzugestalten. Tolles Team - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das erleben Sie in unserem neuen Fröbel-Kindergarten Schönhof in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Sie können Ihrer Kreativität bei der Ausgestaltung unseres Schwerpunktes freien Lauf lassen! Schön, schöner, Schönhof. Neue Räumlichkeiten, neues naturnahes Außengelände, lichtdurchflutete Räume und Reggio-inspirierte Ausgestaltung. Der neu entstandene Fröbel-Kindergarten Schönhof mit 2 Krippengruppen und 3 neuen Ü3-Gruppen wurde im Februar 2025 eröffnet. Wir freuen uns darauf 87 Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten zu können. Als weltoffener Arbeitgeber gehen wir gerne neue Wege und möchten Talente fördern. Ob Sie Erfahrung in Gesundheit und Bewegung, Reggio-Pädagogik, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik mitbringen - bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und begleiten die Kinder liebevoll und kompetent auf ihrem individuellen Bildungsweg. Dabei sind unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation stets unsere Wegweiser, um den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise werden zu lassen - und das immer mit einer Prise Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Ihnen ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wenn Sie sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung engagieren, vor Ideen sprudeln und schon jetzt eine Vision von „unserer“ Kita haben und Sie die Ärmel bereits hochgekrempelt haben, sind Sie bei uns genau richtig! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://schoenhof.froebel.info/" target="_blank">https://schoenhof.froebel.info/</a> Neugierig auf Ihren Kita-Alltag? Entdecken Sie spielerisch, wie Ihr Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! <a href="https://froebel.akeyi-worlds.de/start/" target="_blank">Jetzt ausprobieren</a> Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Sie stehen bereits in den Startlöchern und sprudeln förmlich vor Ideen? Dann bewerben Sie sich jetzt! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im neuen Kindergarten Schönhof

Sie möchten stärkenorientiert arbeiten und in der frühkindlichen Bildung was bewirken? Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Fischbeker Höfe in Hamburg (Neugraben-Fischbek) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / SPA (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unser Fröbel-Kindergarten Fischbeker Höfe in Neugraben-Fischbek wurde im Mai 2021 eröffnet und bietet einen spannenden Betreuungsplatz für 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Sie möchten mit anpacken und unseren Schwerpunkt weiter ausgestalten? Sie sprudeln voller kreativer Ideen und möchten diese auch endlich mal umsetzen? Dann sollten Sie unbedingt mehr über uns erfahren: Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) ist der Schwerpunkt unseres Kindergartens und ist Teil unseres pädagogischen Alltages. Auf dem Außengelände ist unter anderem ein Hochbeet entstanden, wo wir Blumen und Gemüse anbauen und – wenn die Zeit reif ist – gemeinsam mit den Kindern ernten und im Anschluss in unserer Frischkochküche zubereiten. Hier wird übrigens nicht nur frisch gekocht sondern auch regional. Wenn wir rausgehen, dann aber nicht nur auf unser Außengelände, denn die Umgebung unserer Kita hat einiges zu bieten. Wie z.B. das Naturschutzgebiet Fischbeker Heide, das wir gerne als Ausflugsziel für unsere Entdeckungstouren nutzen. Direkt nebenan befindet sich eine Senioren-Residence, mit der wir kooperieren. Wir bringen Jung und Alt zusammen, feiern gemeinsam Feste und singen Weihnachtslieder. In der Zukunft möchten wir die Zusammenarbeit ausweiten und können uns gut vorstellen, dass z.B. Lesepatenschaften entstehen werden. Hinter unserem Kita-Team steht eine engagierte Elternschaft, auf die wir uns verlassen können und regelmäßige in verschiedene Aktionen einbinden. Die Vorschulkinder unserer Kita nehmen am Programm <a href="https://www.froebel-gruppe.de/vorderschule" target="_blank">VORderSchule</a> teil, das darauf abzielt, altersgerechte Kompetenzen der Kinder zu stärken und sie bestmöglich auf den Übergang in die Grundschule vorzubereiten. Möchten Sie spannende Projekte umsetzen und auf Ausflügen mit den Vorschulkindern unvergessliche Abenteuer erleben? Dann freuen wir uns auf Ihre kreativen Ideen und Ihr Engagement! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://fischbeker-hoefe-hamburg.froebel.info/" target="_blank">https://fischbeker-hoefe-hamburg.froebel.info/</a>. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung,Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss </li> <li>Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Krippenbereich und sind sicher im Umgang mit unseren Kindern.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Sie möchten mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! STBL1_DE

Erzieher im Kindergarten Fischbeker Höfe (m/w/d)

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Werkstudenten IT-Administration (m/w/d)! Aufgaben Du bekommst Einblicke in die IT-Administration bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest spannende Projekte, bei denen dein Mitdenken gefragt ist. Darüber hinaus: <ul> <li>Als erster Ansprechperson im 1st Level Support unterstützt du unser gesamtes Team in Sachen Hard- &amp; Software</li> <li>Du schaffst die technischen Grundlagen für die gesamte mindsquare – vom Austausch mit den Mitarbeitenden bis hin zum effektiven Usermanagement</li> <li>Von der Recherche bis hin zur Einführung hilfst du aktiv bei der Verbesserung unserer Systeme mit </li> </ul> Profil Du bist StudentIn und noch mindestens ein Jahr immatrikuliert - idealerweise in einem IT-nahen oder technischen Studiengang. Außerdem: <ul> <li>Begeisterung für Technik sowie ein grundlegendes Verständnis für IT</li> <li>Support nimmst du ernst: wenn unsere Mitarbeitenden auf technischer Ebene vor Herausforderungen stehen, möchtest du deinen Teil zur Lösung beitragen</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Kultur &amp; Zusammenhalt: regelmäßige Events &amp; Reisen, Communities</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent IT-Administration (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Personalabteilung (PA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Assistenz (m/w/d) der Personalleitung möglichst in Vollzeit zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Abteilungsleitung bei diversen Aufgaben, dazu gehört: <ul> <li>Sie tragen zu der strategischen Ausrichtung unserer Abteilung bei, indem Sie Trends eigenständig recherchieren, geeignete Maßnahmen ableiten, Statistiken der Abteilung pflegen und auswerten und die Weiterentwicklung der Personalarbeit im Bereich Personalbetreuung mit eigenen Ideen voranbringen</li> <li>Sie behalten den Überblick über die Themen unserer Abteilung und halten diese nach; dabei behalten Sie das große Ganze sowie die Zusammenhänge im Blick</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren interne Informationsangebote und erstellen interne Veröffentlichungen in Abstimmung mit dem Team sowie mit den Führungskräften und unserer Öffentlichkeitsabteilung</li> <li>Sie entwickeln einheitliche Abteilungsverwaltungsstrukturen und initiieren und strukturieren abteilungsinterne Prozessbeschreibungen</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Sitzungen, beispielsweise durch die Erstellung von Präsentationen, die Protokollführung sowie das Nachhalten von Absprachen und Arbeitspaketen</li> </ul> </li> <li>Sie sind Schnittstelle zu den internen Personalvertretungsgremien (Personalrat und Schwerbehindertenvertretung) und koordinieren die HR-seitige Gremienarbeit, dazu gehört: <ul> <li>Sie steuern den Informationsaustausch sowie die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung, dem Vorstand und den internen Gremien sowie weiteren Organisationseinheiten und halten Bearbeitungsstände nach</li> <li>Sie bereiten Themen inhaltlich und konzeptionell eigenständig auf und Verhandlungen vor, beispielsweise durch die Erstellung von Formulierungsvorschlägen für hausweite Regelungen</li> <li>Sie erstellen Vorlagen und vereinheitlichen die Kommunikationsstrukturen mit unseren Gremien</li> </ul> </li> <li>Sie koordinieren und organisieren die Jubiläumsfeierlichkeiten im Hause eigenständig und bringen sich mit eigenen Ideen ein, um die interne Unternehmenskultur weiter zu fördern</li> <li>Zu Ihren Fachthemen etablieren Sie bei Bedarf Arbeits- und/oder Projektgruppen und leiten diese eigenständig</li> <li>Im delegierten Umfang vertreten Sie unsere Abteilungsleitung und übernehmen weitere Aufgaben</li> <li>In Vertretung übernehmen Sie die Betreuung der Personal-E-Mail-Adresse sowie allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Personal oder im kaufmännischen bzw. juristischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben sich bereits Basiswissen über Projekt- und Prozessmanagement angeeignet</li> <li>Sie verfügen über Grundwissen zu den Aufgaben von Personalvertretungsgremien und sind mit den rechtlichen Grundlagen vertraut, idealerweise sind Sie auch mit den Abläufen in einer Personalabteilung bereits vertraut</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen gesammelt, idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. in einer Verwaltung</li> <li>Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme</li> <li>Sie fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion wohl und zählen Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken</li> <li>Sie arbeiten gern konzeptionell und strukturiert, engagieren sich proaktiv und haben Freude an Veränderung</li> <li>Durch Ihre positive und zugewandte Grundhaltung sowie Ihr adressatengerechtes Auftreten schaffen Sie es schnell Menschen für sich zu gewinnen und eine vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit zu schaffen</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Personalleitung

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe Forschungsreaktoren abzubauen und die dabei entstehenden radioaktiven Abfälle und Reststoffe für eine sichere Weiterverarbeitung oder Lagerung vorzubereiten. Du möchtest ein spannendes und abwechslungsreiches Studium absolvieren nebenbei schon umfangreiche Praxiserfahrung sammeln, dabei schon gutes Geld verdienen und in einem interessanten Arbeitsumfeld Berufserfahrung für Deine Zukunft sammeln? Dann ist unser praxisbezogenes Studienangebot genau das Richtige für Dich. Der dreijährige Studiengang erfolgt im Wechsel zwischen Theoriephasen an der DHBW Karlsruhe und Praxisphasen in unserem Unternehmen. DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HILF DABEI MIT UND WERDE TEIL UNSERES TEAMS! AB OKTOBER 2026 Aufgaben <ul> <li>Personen-, Arbeitsplatz- &amp; Emissionsüberwachung</li> <li>Strahlenschutz- &amp; Kernstrahlenmesstechnik</li> <li>Freigabe radioaktiver Stoffe</li> <li>Radiochemische Analytik</li> <li>Nachhaltigkeit &amp; Ressourcenmanagement</li> </ul> WEITERE INFOS <ul> <li>Mehr Informationen zum Studiengang und zu den Zulassungsvoraussetzungen findest du unter <a href="https://www.dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">www.dhbw-karlsruhe.de</a></li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst am Ende deiner Schulzeit mindestens über die allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Bescheinigung der Studienbefähigung der DHBW Karlsruhe?</li> <li>Du bist an naturwissenschaftlich-technischen Themen interessiert und bringst Begeisterung für moderne Technik und Spaß an Mathematik mit?</li> <li>Du hast Spaß an logischen und analytischen Herausforderungen?</li> <li>Du bist zuverlässig und hast ein hohes Gefahren- &amp; Verantwortungsbewusstsein?</li> <li>Dir macht es Freude gemeinsam mit anderen fachübergreifend und eigenverantwortlich an Lösungen zu arbeiten?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß JEN Ausbildungstarifvertrag</li> <li>Eine spannende Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Garantierte unbefristete Übernahme nach gutem Abschluss des Studiums</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung</li> <li>Naturnahes Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Studium Bachelor of Science (m/w/d) Sustainable Science and Technology - Strahlenschutz, mit Praxisbezug (vglb. Duales Studium)

Verbunden mit den sportlichen Erfolgen des 1. FC Magdeburg steigen auch die Aufgaben und Absicherungstermine in unserem ehrenamtlichen Sanitätsdienst. Um das Ehrenamt zu entlasten und dich als Unterstützung zu gewinnen, schaffen wir ab sofort vier Minijob-Stellen (geringfügige Beschäftigung auf 556,- € Basis) in Magdeburg. Gesucht werden: 2 Einsatzsanitäter (m/w/d) (ES MHD oder vergleichbar) 2 Rettungssanitäter (m/w/d) (RS) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Absicherung ausgewählter Heimspiele des 1. FC Magdeburg</li> <li>Du hilfst bei sicherheitsrelevanten und organisatorischen Maßnahmen rund um die Spiele</li> <li>Du arbeitest eng mit Ehrenamtlichen und Sicherheitsdiensten zusammen</li> <li>Du übernimmst allgemeine Assistenzaufgaben zur Entlastung des Ehrenamts</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene Qualifikation als Einsatzsanitäter (m/w/d) (z.B. ES MHD) oder Rettungssanitäter (m/w/d) (RS)</li> <li>Du bist zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst</li> <li>Du hast Interesse an Fußball und sportlichen Großveranstaltungen</li> <li>Du bist flexibel und kannst vor allem an Spieltage (Abende oder Wochenenden) arbeiten</li> <li>Erfahrungen im Veranstaltungsbereich oder Sicherheitsdienst sind von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Du bist offen gegenüber den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Minijob mit einem Stundenlohn von 17,53 € (ES MHD) bzw. 18,31 € (RS)</li> <li>Flexible Einsatzzeiten an Spieltagen</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Die Chance, den 1. FC Magdeburg aktiv zu unterstützen und das Ehrenamt zu entlasten</li> <li>Eine unbefristete Einstellung</li> </ul> STBL1_DE

Minijobber (m/w/d) zur Spielabsicherung beim 1. FC Magdeburg

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*eSachbearbeiter*in (w/m/d) Personal Aufgaben <ul><li>Sie bearbeiten selbstständig die Personaladministration (Eintritt, Austritt, Verträge).</li><li>Sie betreuen die Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten sowie die Zeitwirtschaft.</li><li>Sie wirken bei der Entgeltabrechnung mit und übernehmen während der Urlaubszeit die vollständige Vertretung im Bereich Lohn und Gehalt.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.</li><li>Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (dvv personal).</li><li>Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li><li>Sie können überzeugend kommunizieren und sind interkulturell kompetent.</li><li>Sie sind teamfähig und flexibel und arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.</li><li>eine tarifgerechte Vergütung bis EG 9a TVöD.</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz.</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Personal

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d): Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Präsidenten, vor allem bei der Terminplanung und allen organisatorischen Themen</li> <li>Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Organisation und Planung von Terminen, Besprechungen, Geschäftsreisen und Gremiensitzungen</li> <li>Erstellung von Protokollen, Präsentationen, Schriftstücken und Korrespondenz</li> <li>Souveräne Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, inkl. politischer und wirtschaftlicher Akteure</li> <li>Ansprechpartner für interne Anliegen aus dem Haus, die an das Präsidium oder die Hauptgeschäftsführung herangetragen werden</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und Gremiensitzungen</li> <li>Übernahme administrativer und organisatorischer Sonderaufgaben</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Referenten des Hauptgeschäftsführers</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Souveränes Auftreten, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Professionaler Umgang mit MS Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8/2 - EG 10/3) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Stellen-ID: J000028651Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Sachgebietsleitung der „Rettungswachen in Bonn“ bzw. der Wachleitung einer KTW- oder RTW-Wache</li> <li>Planung und Organisation von Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungszeiten der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Dienstbetriebes</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der im Rettungsdienst beschäftigten Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie innerbetrieblicher Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Personalentwicklung und Feedbackkultur</li> <li>Einarbeitung neuer und direkt unterstellter Mitarbeitender</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und internen Schnittstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von nichtärztlichem Rettungsfachpersonal</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Rettungsdienst</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

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