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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 TVöD-V. Aufgaben <ul> <li>Arbeitsorganisation und –einteilung für die städtischen Reinigungskräfte und Hausmeister*innen</li> <li>Betreuung und Beratung der genannten Kräfte hinsichtlich <ul> <li>Reinigungsausführung</li> <li>Einsatz von Reinigungsmitteln und –maschinen</li> <li>Einhaltung von Gefahrstoffverordnung, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften</li> </ul> </li> <li>Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung</li> <li>Überwachung der Arbeitssicherheit</li> <li>Bedarfsermittlung, Beschaffung sowie Koordinierung und Überwachung des effizienten Einsatzes, von Maschinen, Geräten, Hygiene- und Reinigungsmitteln</li> <li>Aufmaß und Erstellung von Revierplänen</li> <li>Bedarfsüberprüfung und Erteilung von Aufträgen für Sonderreinigungsarbeiten bzw. Bauabschlussreinigungen an Fremdreinigungsfirmen</li> <li>Prüfung von eingehenden Rechnungen</li> <li>Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen, Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Preisblättern</li> <li>Durchführung der Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertung</li> <li>Führung des im Aufgabengebiet anfallenden Schriftverkehrs und Berichtswesens</li> <li>Auftragserstellung und Datenpflege im CAFM-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Meister*in im Gebäudereiniger-Handwerk bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreiche Weiterbildung zur/zum staatliche geprüften Techniker*in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienehandwerk bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Reinigungsprozessen und externen Dienstleistern</li> <li>langjährige Erfahrung in der Reinigung von Gebäuden mit vorzugsweise erster Führungsverantwortung</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, die einen sicheren Umgang ermöglichen</li> <li>idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und Grundkenntnisse im Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungsmeister*in

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Deutsch (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und pädagogische Gestaltung des Unterrichts</li> <li>Anwendung didaktisch-methodischer Vielfalt im Unterricht</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Organisation, Durchführung und Betreuung von verschiedenen Unterrichtsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Baden-Württemberg anerkannte Lehrbefähigung für die Grundschule</li> <li>Praktische Erfahrung im Grundschulalltag / Unterricht</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über dem Vergleichstarif TV-L</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) im Fach Deutsch in der Grundschule

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Security Administrator (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit an der Sicherstellung der IT-Security-Infrastruktur</li><li>Unterstützung bei der Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung von Firewalls, Endpoint Protection, IDS/IPS-Systemen und weiteren Sicherheitslösungen</li><li>Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Ereignisse</li><li>Analyse von Log-Dateien, Mitarbeit bei der Erkennung von Sicherheitsvorfällen sowie Unterstützung im Incident Response Prozess</li><li>Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Pflege und Kontrolle von Zugriffsrechten auf Basis von Sicherheitsrichtlinien</li><li>Mitwirkung bei IT-Sicherheitsprojekten und Audits</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)</li><li>Sensibilisierung und Unterstützung der Fachbereiche</li><li>Mitarbeit bei Awareness-Maßnahmen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) oder Studium der Informatik</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Security</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>IT-Affinität</li><li>Großes Interesse am Thema IT-Sicherheit und Bereitschaft das Thema im Unternehmen voranzutreiben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interne Schulungen, externe Fortbildungen und jährliches Weiterbildungsbudget zur Förderung der persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologie</li><li>Teamkultur und regelmäßige Events</li><li>Unternehmenskantine</li></ul> STBL1_DE

(Junior) IT Security Administrator (w/m/d) im öffentlichen Sektor

Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine: Abteilungsleitung (m/w/d) für Verkehrsplanung und Management Einsatzbereich: Verkehrs- und Tiefbauamt Vergütung: Entgeltgruppe 14 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit optional Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Aufgaben Als Leitung (m/w/d) sind Sie für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Verkehrsplanung und -management unter Beachtung der strategischen Ziele zuständig. In Zusammenarbeit mit Ihren Sachgebietsleitungen sind Sie für die Entwicklung und Motivation der rund 30 Mitarbeitenden verantwortlich. Aufgegliedert ist die Abteilung in die Bereiche konzeptionelle Verkehrsplanung und ÖPNV, verkehrstechnische Planung sowie Betrieb der Verkehrsleitzentrale und der Lichtsignalanlagen. Mit Ihrem Engagement und Ihrem Team treiben Sie neben der generellen Verkehrsplanung wichtige ÖPNV-Großprojekte sowie Radschnellwege und die Digitalisierung des Verkehrsmanagements voran. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Entwickeln und Fortschreiben von gesamtstädtischen Verkehrs- und Mobilitätskonzepten unter Einbezug von neuen Technologien und Beachtung der Barrierefreiheit im öffentlichen Raum</li> <li>Strategische Ausgestaltung der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft sowie Nahverkehrsplanung</li> <li>Vertretung städtischer Interessen bei Planfeststellungs- und Baurechtsverfahren im Verkehrsbereich</li> <li>Umsetzen des städtischen Verkehrsmanagementsystems unter Beteiligung von Externen und Gestalten von Fachkonzepten zur Weiterentwicklung der Verkehrsleitsysteme</li> <li>Qualitätsmanagement für die Betreibung und Unterhaltung der verkehrstechnischen Anlagen</li> <li>Erarbeiten von Aufgabenstellungen für Planungsentscheidungen aus dem Mobilitätsplan wie auch verkehrspolitischen Zielstellungen</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau vorzugsweise in der Fachrichtung Verkehrsplanung oder Geographie mit entsprechender verkehrsplanerischer Vertiefung sowie Berufserfahrung in der Verkehrsplanung oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaft, Verkehrsingenieurwesen bzw. Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verkehrsplanung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisse Klasse B</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verkehrsrecht</li> <li>Kenntnisse in konzeptioneller Verkehrsplanung sowie Verständnis für Straßen- und Stadtraumgestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Amtes</li> <li>Begeisterung für Projekte, die die Stadt Chemnitz und die Region voranbringen</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Lösungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Identifizierung mit den Führungsleitlinien der Stadtverwaltung Chemnitz</li> <li>keine für die Stelle relavante Eintragung im erweiterten Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!)</li> <li>hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) für Verkehrsplanung und Management

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG – jeweils mit Zulage) am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut. Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters. Aufgaben <ul> <li>Als Leiter (m/w/d) der Straßenmeisterei sind Sie zum einen zuständig für die Organisation der Arbeitsprozesse, die Personaleinsatzplanung und die Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden, zum anderen für die Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, die Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und die Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.</li> <li>Ihnen obliegen die Unterhaltung und der Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei. Hier tragen Sie die Verkehrssicherungspflicht.</li> <li>Die Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen wird von Ihnen beratend begleitet. Die Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises und ggf. die Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten wird von Ihnen übernommen.</li> <li>Sie vertreten die Kreisstraßenmeisterei nach außen und verfassen die Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort (Auszubildende und Quereinsteigende) und betreuen die dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Haupt- und Personalamt zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit der Schwerpunktsetzung Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen)</li> <li>Der Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wurde von Ihnen bereits erworben oder Sie sind bereit, diesen nach Antritt der Stelle kurzfristig zu erlangen.</li> <li>Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition.</li> <li>Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben bringen Sie einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau mit. Auch Kenntnisse im Vergaberecht liegen bereits vor.</li> <li>Für die Straßenmeisterei haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Bei gegensätzlichen Standpunkten machen Sie Ihre Sichtweise deutlich und setzen diese auch durch.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und persönlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich in die vorhandenen Fachanwendungen zügig einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA).</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Zusätzlich zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe wird eine Zulage in Höhe von 500 € monatlich gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau, Straßenwesen)

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft. Die Sozialberatung / Sozialkaufhaus Dreieich ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen in unterschiedlichsten prekären Lebenslagen. Armut, Wohnungslosigkeit und Obdachlosigkeit sind nicht nur Begriffe und Themen, sondern Realität inmitten unserer Gesellschaft. Unser Anliegen ist, die Interessen der sich uns anvertrauten Menschen zu wahren und sie zu unterstützen. Für die Organisation und Beratung in unserem Tagesaufenthalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in unserer Sozialberatung und unterstützen Menschen bei der Bewältigung individueller Lebenslagen.</li> <li>Je nach Bedarf begleiten Sie die Ratsuchenden bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen oder in anderen persönlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie begegnen unseren Ratsuchenden empathisch und wissen, sie zu motivieren und zu aktivieren.</li> <li>Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation Ihrer Arbeit.</li> <li>Sie organisieren den Ablauf im Tagesaufenthalt und unterstützen die ehrenamtlichen Mitarbeitenden vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder suchen einen Praxispartner für ein Duales Studium</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen</li> <li>Sie kommunizieren gerne mit Menschen</li> <li>Sie bringen Wertschätzung und Offenheit gegenüber unseren Ratsuchenden mit. Erste Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einschätzung von schwierigen Situationen</li> <li>Kenntnisse in SGB II und SGB XII</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss bzw. Jobrad Leasing</li> <li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechung und Supervision</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d)

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft. Die Sozialberatung / Sozialkaufhaus Dreieich ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen in unterschiedlichsten prekären Lebenslagen. Armut, Wohnungslosigkeit und Obdachlosigkeit sind nicht nur Begriffe und Themen, sondern Realität inmitten unserer Gesellschaft. Unser Anliegen ist, die Interessen der sich uns anvertrauten Menschen zu wahren und sie zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung und Organisation Arbeitsmarkt Integrative Maßnahme (AGH sowie EPM) eine/n: Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und begleiten die Teilnehmer*innen in der Arbeitsmarkt Integrativen Maßnahme.</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kooperationspartnern von Pro Arbeit und dem EPM ab.</li> <li>Je nach individuellem Bedarf unterstützen Sie Menschen bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen oder weiteren Anliegen.</li> <li>Im Kontakt mit unseren Ratsuchenden aktivieren und motivieren Sie diese auf empathische Weise.</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und fachgerecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen.</li> <li>Sie kommunizieren offen und gerne mit unterschiedlichen Menschen.</li> <li>Sie begegnen unseren Ratsuchenden mit Wertschätzung und Offenheit. Erste Erfahrungen sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.</li> <li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, schwierige Situationen gut einzuschätzen.</li> <li>Kenntnisse im SGB II und SGB XII sind von Vorteil.</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Mobilitätszuschuss bzw. Jobrad Leasing</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechung und Supervision</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschafts­stärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Fakultät Technologie und Management eine*n Akademische*r Mitarbeiter*in Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d) in Vollzeit Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Stellen-Nr: 53/2025 Entgeltgruppe: 13 TV-L (Tarifvertrag der Länder) Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der relevanten Labore, Planspiele und Übungen in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Realisierung von Inhalten für die Nutzung in Lehrveranstaltungen und in relevanten Laboren, Planspielen und Übungen</li> <li>Unterstützung der zuständigen Professorinnen/Professoren bei der Organisation, der didaktischen Konzeption der Ausarbeitung von Materialien, der Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Unterstützung und Anleitung von Studierenden bei deren Projekten und Abschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Forschungs- und Wissenstransferprojekten</li> <li>Flankierende Beschaffungs- und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit den Dienstaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium mit dem Abschluss Master oder Dipl.-Ing.(Uni) im Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software und betrieblichen Informationssystemen (MS Office, SAP, etc.)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d)

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Kreisjugendamt - Sozialdienst eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Aufgaben <ul><li>Abklärung und Bearbeitung von gemeldeten Kindeswohlgefährdungen</li><li>Beratung von Kindern, jungen Menschen und Eltern</li><li>Feststellung eines Hilfebedarfs sowie Einleitung, Steuerung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII</li><li>Beratung und Vermittlung von Eltern bei Trennung und Scheidung</li><li>Beteiligter an familiengerichtlichen Verfahren, z.B. zur Regelung des Umgangsrechts und der elterlichen Sorge</li><li>Netzwerkarbeit mit verschiedensten Stellen und Institutionen, z.B. Polizei, Kinderärzten, Kliniken, Gesundheitsamt, freien Wohlfahrtsverbänden, Gerichten usw.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom bzw. B. A. oder M. A.) oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung</li><li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil</li><li>Hohe Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li><li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in familiären Schwierigkeiten und/oder komplexen Familiensystemen</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit den PC-Standardprogrammen</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung</li><li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) mit der Option auf Weiterbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S 14</li><li>Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage</li><li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li><li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service, Fachbereich Liegenschaften im Sachgebiet Geschäftsstelle Liegenschaftsmanagement eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung An- und Verkauf unbebaut Nord (w/m/d) und Sachbearbeitung An- und Verkauf unbebaut Süd (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben. Arbeitsort: 14727 Premnitz, Grünaue 9 Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten zur Durchführung von Grundstücksverkäufen und –erwerb sowie Tausch</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsvereinbarungen (Land) für die Landesbetriebe Straßenwesen, Liegenschaften und Bauen sowie BBG und Zuordnungsvereinbarung (Bund)</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten zur Durchführung von Bauerlaubnisverträge und Kaufverträge</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten zur Durchführung von überregionalen Flurneuordnungsverfahren z.B. Freiwilliger Landtausch</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten zu dinglichen Rechten, Sachen – und Schuldrechten im Zusammenhang mit An- oder Verkauf von Immobilien</li> <li>Bestellung/ Löschung dinglicher Rechte, Erbbaurecht an landeseigenen Grundstücken</li> <li>Vorübergehende schuldrechtliche vereinbarte Rechte, die nicht grundbuchlich gesichert werden Sachenrechts- und Grundbuchbereinigung</li> <li>Erarbeitung von Vorschriften zur Verwaltung und Bewirtschaftung bebauter und unbebauter Forstliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Betriebswirtschaft, vorzugsweise Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder Forstwirtschaft, mit Weiterbildung auf dem Gebiet Immobilienwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse des BGB, der VOB, Gebäudeverwaltung, Baurecht, Bauordnungsrecht, Miet- und Nutzungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Liegenschaftsdatenbank des Forst-GIS, Grundstücks-und Grundbuchrecht,</li> <li>Flurneuordnungsgesetz</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software (Word, Excel, VIS, FBMS, LIVIS)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

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