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GROHE is a leading global brand for complete bathroom solutions and kitchen fittings. Since 2014 GROHE has been part of the strong brand portfolio of LIXIL, a manufacturer of pioneering water and housing products. In order to offer “Pure Freude an Wasser”, every product is based on the brand values of quality, technology, design and sustainability. The brand offers life-enhancing product solutions as well as services with its dedicated portfolios GROHE QuickFix, GROHE Professional and its premium sub-brand GROHE SPA. All cater to the specific needs of GROHE's professional business partners and their differentiated target groups. With water at the core of its business, the brand contributes to LIXIL's Impact Strategy with a resource-saving value chain: from CO2-neutral* production, the removal of unnecessary plastic in the product packaging, all the way to water- and energy-saving product technologies such as GROHE Everstream, a water-recirculating shower. Thanks to the hybrid communication ecosystem GROHE X, the brand provides further impulses for the industry. Whether digitally on the brand experience hub, physically or hybrid in the GROHE X Brand &amp; Communication Experience Center in Hemer, Germany or on the road with the GROHE X Motion Trucks, the brand connects people to contribute to LIXIL's purpose to “make better homes a reality for everyone, everywhere”. *includes CO2 compensation projects, more on <a href="https://l.workplace.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fgrohe-x.com%2Fsustainability&amp;h=AT0uJIYmXp47pknKmoFycZ0UZ6AGETVuj9kN_tt1czaYI7oScwKzJ9H-2Txeay27FZuXFi9gphkKfJNzuNjT7-kuRcdee9QDnxFYts71OIozOkLK-RclFjfgfK7xeg311wqyrhlJ8v93AWjRTA" target="_blank">grohe-x.com/sustainability</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Brand &amp; Strategy Teams bei Konzeptentwicklungen und Analysen</li> <li>Erstellung von Präsentationen mit Google Slides</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Foto- und Videoproduktionen</li> <li>Koordination von Produkten über verschiedene Abteilungen hinweg</li> <li>Unterstützung bei der Archivierung von Medieninhalten in unserer DAM-Plattform</li> <li>Support bei Ad-hoc-Projekten im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Studentin/Student im Bereich Marketing, Design oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Details sowie Begeisterung für Design und Kampagnen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint/Google Slides (idealerweise auch in der Adobe Creative Suite)</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fließende Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell in Abstimmung mit Deinen Vorlesungen und der Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg</li> <li>Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote</li> <li>Attraktive und marktgerechte Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Working Student, Brand, LIXIL Europe (d/m/w)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Im Landesuntersuchungsamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 5 TV-L) im Referat 12 – Haushalt und Innere Dienste – unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Zentrale Dienste am Dienstort Koblenz zu besetzen (Kennziffer: LUA – 2025/053-Ad). Aufgaben <ul> <li>Betreuung technischer Anlagen und Geräte in den Liegenschaften am Standort Koblenz</li> <li>Hausverwaltung in den Liegenschaften am Standort Koblenz</li> <li>Überwachung, Bedienung, Veranlassung von Wartungen und Reparaturen zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit nach Prüfplänen oder sonstigen Vorgaben</li> <li>Durchführung von haustechnischen Instandsetzungen und Reparaturen</li> <li>Proben- und Materialannahme am Standort Koblenz</li> <li>Verarbeitung und Entsorgung von Abfällen am Standort Koblenz</li> <li>Fahrdienste sowie Betreuung der Dienstwagen am Standort Koblenz</li> <li>Pflege der Außenanlagen</li> <li>Durchführung des Winterdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorrangig zum Elektroniker/ zur Elektronikerin (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder zum Anlagenmechaniker/ zur Anlagenmechanikerin (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Mechatroniker (m/w/d))</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet</li> <li>Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Lagerverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten sowie zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften und Diensten zu ungünstigen Zeiten / Wochenende (bspw. aufgrund von Bauarbeiten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar bei der Straßenmeisterei Goslar zum 01.12.2025 ein Arbeitsplatz als Schlosser (w/m/d) Entgeltgruppe 7 TV-L (unbefristet) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die eigenverantwortliche Pflege und Wartung sowie die Reparatur der Großfahrzeuge und Geräte des Fuhrparks der Straßenmeisterei </li> <li>entsprechend saisonale Vorbereitungen des Fuhrparks </li> <li>schwierige Instandsetzungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten sowie </li> <li>Reparaturen in den Bereichen Elektronik, Pneumatik und Hydraulik (z.B. Streuautomaten, Mäh- und Kleingeräte, Ladekran), ggf. unter Zuhilfenahme externer Werkstätten sowie die Preisabfrage bei der Ersatzteilbeschaffung </li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Mechaniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Instandsetzung aller sich auf einer Straßenmeisterei befindlichen Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sind wünschenswert</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 7 </li><li>Abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li></ul>Der Dienstort ist Goslar.Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Bei Abschluss einer Teilzeitbeschäftigung muss die Bereitschaft erklärt werden an Arbeitstagen die volle Stundenzahl einer/eines Vollbeschäftigten des jeweiligen Einsatzbereiches zu erbringen. STBL1_DE

Schlosser (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Vergütung und Gebühren­ordnung, Abteilung EBM, im Rahmen einer Elternzeit­vertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.08.2027 im Zentrum Berlins eine/n<h1>Gesundheits­wissenschaftler/‑in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebühren­ordnung</h1> als Junior-Referent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Vergütung mit</li> <li>Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungs­maßstabes (EBM) und des Bundesmantel­vertrags-Ärzte (BMV-Ä)</li> <li>Sie arbeiten fachlich bei der Entwicklung von Versorgungs­konzepten sowie bei der Erstellung von Beschluss­entwürfen mit</li> <li>Sie unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren mit Berufs­verbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium in Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheits­ökonomie sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmen­ticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen. STBL1_DE

Gesundheits­wissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebühren­ordnung als Junior-Referent/-in (w/m/d)

Wir sind neugierig auf die Welt, probieren uns aus und lernen uns und unsere Stärken gemeinsam kennen. Jeder kann sein, wie er ist und sich so einbringen, wie er kann. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder wohl und willkommen fühlt. Gemeinsam können wir viel erreichen. Jeder ist ein Teil der Einrichtung, ob groß oder klein, und hat die Möglichkeit, in Kontakt zu kommen. Im Alltag lernen wir uns alle kennen und keiner ist uns fremd. Wir arbeiten bedürfnisorientiert und orientieren uns an der Lebenswelt der Familien. Ein offenes Ohr und Zeit für alle Belange ist für uns die Grundlage unserer Erziehungspartnerschaft. Die Ressourcen eines jeden zu finden und für die Gemeinschaft einzubringen, begleitet uns in der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien. Wir suchen eine Integrationshilfe (m/w/d) für unser Kinder- und Familienzentrum Chamäleon im Stadtteil Münchingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit ca. 7,0 Stunden/Woche Teilzeit befristet entsprechend der Bewilligung der Maßnahme durch das Landratsamt Ludwigsburg. Aufgaben <ul> <li>Die tägliche Begleitung von Kindern mit besonderen Bedarfen</li> <li>Eine individuelle Unterstützung bei der Eingliederung in die Gruppe unter Berücksichtigung der Bedarfslage</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Studierend in einem Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Anstellung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss für das Deutschlandticket</li> </ul> Was erwartet Sie bei uns - Spürbar anders <ul> <li>Ein wertschätzender und herzlicher Umgang mit Kindern, Eltern und Teamkollegen</li> <li>Wir legen besonderen Wert darauf, allen Kindern Zeit zu lassen, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln</li> <li>Wir nehmen aktuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse durch gemeinsames Spielen und Beobachten wahr und begleiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Eine aktive und intensive Familienarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Integrationshilfe (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub imSüden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereitsden Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 8, ist eine Vollzeitstelle zu besetzen als Leiter (m/w/d) der Abteilung Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft Entgelt / Besoldung: EG 15 TVöD bzw. A15 ca. 68.800,- bis ca. 96.900,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: 01.09.2026 Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere das gesamte Spektrum des amtstierärztlichen Dienstes und Leitung eines kommunalen Veterinäramtes. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung in allen Bereichen eine rmodernen Veterinärbehörde (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Landwirtschaft)</li> <li>Überwachung eines kreisansässigen EU-Schlachthofes </li> <li>Betreiben einer Trichinenuntersuchungsstelle für drei Landkreise </li> <li>Überwachung von Betrieben aller Fachbereiche </li> <li>Krisen- und Notfallmanagement unter anderem bei Tierseuchenausbrüchen </li> <li>Mitarbeit im Verwaltungsstab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierärztin/Tierarzt •</li> <li>Erfolgreiche Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst (Referendariat / Kreisexamen) bzw.Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten </li> <li>Bevorzugt mehrjährige Tätigkeit in Veterinärbehörden mit Wahrnehmung von Führungsaufgaben </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität insbesondere im Außendienst </li> <li>Freundliches und aufgeschlossenes Erscheinungswesen </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung </li> <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Führung der Mitarbeitenden und der Abteilung</li> <li>Verhandlungsgeschick mit ziel- und ergebnisorientiertem Problemlöseverhalten </li> <li>Gute Kenntnisse in EDV und elektronische Vorgangsdokumentation </li> <li>Neben fundierten veterinärmedizinischen Rechts- und Fachkenntnissen ist Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten </li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li>Hauseigene Kantine </li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li>Jobrad-Leasing </li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert.Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Abteilung Veterinärswesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) an. Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Aufgaben Tag für Tag kommen Menschen in die Verwaltung um beispielsweise einen Personalausweis oder Führerschein zu beantragen, ein Gewerbe anzumelden, Geldleistungen zu beantragen oder eine Mahnung zu bezahlen - und dies stellt nur einen kleinen Teil der vielfältigen Aufgaben eines Verwaltungsfachangestellten dar! In vielen Bereichen stehen Verwaltungsfachangestellte im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern und beraten sie individuell. Sie erledigen die Anliegen schnell und zuverlässig und beantworten Fragen kompetent und verständlich. Dabei ist es schon lange nicht mehr so, dass Verwaltungsfachangestellte nur Akten abheften oder endlos Zahlen in den Computer eintippen - in einer modernen Verwaltung ist vielmehr Euer Sachverstand gefragt, sei es im Bereich des Haushaltswesens, des Ordnungsrechts oder im sozialen Bereich. Profil <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss</li> <li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Themen</li> <li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe zwei Mitarbeitende im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Vollzeit (eine Stelle ist unbefristet, eine Stelle ist befristet bis zum 27.11.2027) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Federführende und eigenständige Bearbeitung aller Angelegenheiten im Bereich der mobilen und stationären Geschwindigkeitsmessung</li> <li>Ordnungspräsenz (Sozialkontrolle) an Brennpunkten des Stadtgebietes (abends, nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Konsequente Bekämpfung und Verfolgung von Ordnungsstörungen sowie Aufgaben der Kriminalprävention</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften des Jugendschutzes und von Vorschriften der Polizeilichen Umweltschutzverordnung</li> <li>Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen sowie Ermittlungstätigkeiten in den Bereichen Straßenverkehr (z.B. ruhender Verkehr), Gewerbe und Gaststätten, Ausländerwesen, Meldewesen, Schulwesen, etc.</li> <li>Maßnahmen im Bereich Tierschutz, Feldschutz, gefährliche Hunde sowie Maßnahmen nach dem Waffen- und Sprengstoffrecht</li> <li>Erledigung der Bürotätigkeiten, welche sich aus dem Außendienst ergeben</li> <li>Tragen einer Uniform ist obligatorisch</li> <li>Arbeiten im Schichtdienst (6-24Uhr) </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung als Polizeibeamt*in im mittleren Polizeivollzugsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Je nach Ausbildungsabschluss: Lehrgang zum Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule des Gemeindetags Baden-Württemberg bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li> <li>Tätigkeit als Polizeimitarbeiter*in im Freiwilligen Polizeidienst des Landes Baden-Württemberg ist vorteilshaft</li> <li>Berufserfahrung im kommunalen Vollzugsdienst oder Polizeidienst ist von Vorteil</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten sowie Führerschein Klasse B</li> <li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres, überzeugendes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter bzw. befristeter Vollzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9a TVöD(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Mitarbeitende im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Vollzeit

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unser Headquarter in der Hamburger HafenCity suchen wir zum 01. Oktober 2026 neue Teammitglieder für ein Duales Studium Business Administration (Schwerpunkt Marketing) B.Sc. (m/w/d) 2026 Aufgaben Im dualen Studium unterstützt du uns im Tagesgeschäft und erlebst dabei hautnah, wie du dein Wissen, das du im Studium erworben hast, direkt in die Praxis umsetzen kannst. Hierbei wirst du in den 3,5 Jahren insbesondere <ul> <li>eigene Aufgaben übernehmen wie die Planung, Organisation, Entwicklung und das Controlling unserer Marketing- und Kommunikationsprojekte</li> <li>das Tagesgeschäft der verschiedenen Abteilungen, unsere Unternehmensstruktur sowie die Geschäftsbereiche kennenlernen</li> <li>die Entwicklung und Durchführung von 360°-Kommunikationskampagnen sowie von ganzheitlichen Konzepten erlernen und unser Team dabei unterstützen</li> <li>administrative Aufgaben wie das Erstellen von Kreationsbriefings, Kostenvoranschlägen und Timings übernehmen sowie den Informationsaustausch mit allen relevanten Schnittstellen sicherstellen</li> <li>mit deinen Kolleginnen und Kollegen an speziellen Trainings – wie Produkt- und IT-Schulungen – teilnehmen</li> <li>regelmäßig Feedback zu deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung bekommen</li> <li>während deiner gesamten Studienzeit von unserem Early Careers Team sowie in den verschiedenen Fachabteilung von einer Patin oder einem Paten intensiv begleitet werden</li> <li>gemeinsam mit anderen dualen Studentinnen und Studenten in den Theoriephasen die Vorlesungen an der Nordakademie in Elmshorn bei Hamburg besuchen</li> <li>die Möglichkeit haben, ein Auslandssemester zu absolvieren und die Chance haben, eine Dienstreise an unsere internationalen Standorte, Kreuzfahrtschiffe oder Fähren zu erleben</li> <li>ein attraktives Gehalt (1. Jahr: 1.215 Euro, 2. Jahr: 1.320 Euro, 3. Jahr: 1.485 Euro) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub erhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife sowie die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Nordakademie</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Begeisterung für den Handel und Begeisterung für den Handel ggf. mit erster Praxiserfahrung und Neugierde auf das Arbeiten mit exklusiven Markenprodukten sowie marketingrelevante Themen </li> <li>Einen frischen Blick und neue Ideen in einem internationalen und dynamischen Umfeld</li> <li>Engagement und Freude an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit mit eigenen Verantwortungsbereichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und Aufgeschlossenheit für die Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktiver Personalrabatt</li> <li>Abwechslungsreiche Kantine</li> <li>Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration (Schwerpunkt Marketing) B.Sc. (m/w/d) 2026

Der Fachbereich Finanzen stellt nachhaltig die finanzielle Unabhängigkeit der Unternehmen der Schwarz Gruppe sicher. Er koordiniert die Finanzplanung und verwaltet ein internationales Portfolio von Finanzierungen, Geldanlagen sowie Finanzderivaten. Neben der Verhandlung von Finanzierungen gehören auch die Betreuung von Banken, die Bereitstellung einer zielgerichteten Finanzmarktkommunikation, die Steuerung von Finanzmarktrisiken sowie das Finanzcontrolling zu seinem Aufgabenspektrum.Die SPG GmbH &amp; Co. KG ist Ansprechpartner für alle Spartenübergreifenden personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.Programmbeginn: 01.09.2026 mit dem Begrüßungsmonat Studienbeginn: 01.10.2026 Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm Stammbereich: Schwarz Corporate Solutions KG - Bereich Finanzen/SPG GmbH &amp; Co. KG - Bereich Global Mobility Studienort: DHBW Mannheim Studienabschluss: Bachelor of Arts Vergütung: 1. Jahr 1.650 €, 2. Jahr 1.750€, 3. Jahr 1.950€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/" target="_blank">https://www.mannheim.dhbw.de/</a> Aufgaben TheorieIn deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:<ul><li>Du erwirbst in diesem generalistischen und zweisprachigen Studiengang neben fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, die notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um im internationalen Geschäftsumfeld durchzustarten.</li><li>Du vertiefst deine vorhandenen Sprachkenntnisse und weitere wichtige Schlüsselqualifikationen (wie z.B. Präsentationskompetenz und Projektmanagement).</li></ul>PraxisIn deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:<ul><li>Du arbeitest mit Kollegen aus verschiedensten Ländern zusammen und stellst dich dabei den Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit.</li><li>Du hast im Bereich Finanzen die Möglichkeit, internationale Finanzierungsprojekte und den Devisenhandel für Unternehmen der Schwarz Gruppe zu unterstützen. Du analysierst Finanzmärkte im Hinblick auf Währungs- und Zinsschwankungen und begleitest die gruppenweite Koordination der Finanzströme.</li><li>Du lernst im Bereich Global Mobility alle Teilbereiche kennen, sowie angrenzende Schnittstellenbereiche (Payroll, Finanzen, Steuern, Arbeitsrecht).</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit sehr guten Noten in Englisch, guten Noten in Mathematik und Deutsch mit.</li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen, die sich aus den internationalen Geschäftstätigkeiten der Unternehmen der Schwarz Gruppe ergeben.</li><li>Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer.</li><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen mit anderen Kulturen und Arbeitsweisen (durch Austausche oder Auslandspraktika) sammeln.</li><li>Du hast Lust auf Einzelhandel und internationale Finanzthemen sowie gute Kenntnisse in MS Office.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

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