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Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Friedhöfe im Sachgebiet Planung und Bau ab 01.11.2025 zur Unterstützung einen Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen und Straßenbau oder Siedlungswasserwirtschaft Aufgaben Unterstützen Sie den Bestand und die Weiterentwicklung eines der größten und renommiertesten Friedhöfe der Welt mit Ihren Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen im Rahmen der Projektarbeit die Möglichkeit, durchgehend alle Leistungsphasen im Ingenieurbau umsetzen zu können. Angefangen z.B. beim grundhaften Siel- oder Straßensanierungskonzept, wo Sie zunächst strukturell und dann bis hin zum fertigen Bauwerk Ihre Ideen verwirklichen können. Damit bleiben die Ergebnisse Ihrer Tätigkeit langfristig als Maßstab für die nächsten Generationen erhalten. Bringen Sie sich mit Ihrem Engagement und Ihrer beruflichen Leidenschaft auf unseren vier Friedhöfen in den verschiedensten Aufgabenbereichen ein, konkret bedeutet das: <ul> <li>Erarbeiten eines konkreten und praxisnahen Sielsanierungskonzeptes, das langfristig und richtungsweisend das Abwassermanagement auf dem Friedhof Ohlsdorf prägen wird. Erarbeitete Grundlagen stehen hierfür bereits in großen Teilen zur Verfügung. Die Konzepterstellung erfolgt unter der Berücksichtigung des Zustands nach der Zustandsbewertung für Abwasserkanäle (DWA-M 149-3), der örtlichen Gegebenheiten und der betrieblichen Belange gemäß dem Friedhofsentwicklungskonzept Friedhof Ohlsdorf 2050</li> </ul> <ul> <li>Unterhalt und Instandsetzung von rd. 1 km Schmutzwasserkanälen, 120 km Regenwasserkanälen DN 100 – 1000 gemäß ZTV -Siele/Hamburg und einem rd. 180 km langen Drainagesystems</li> </ul> <ul> <li>Planung und Ausschreibung von Kanalsanierungen, Regenwassernutzungsanlagen, Abflussreduzierungen und breitflächigen naturnahen Versickerungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Einpflegen der Vermessungs- (nach UTM-Koordinaten) und Betriebsdatendaten in unsere vorhandene Datenbank und das damit verbundene grafische Informationssystem</li> </ul> <ul> <li>Unterhalt bzw. Instandsetzung des über 20 km langen Straßen- und über 100 km langen Wegenetzes auf Grundlage der Entwurfsrichtlinien Nr. 1 und 2 der FHH (standardisierter Oberbau) sowie 11 Brückenbauwerken bei den Hamburger Friedhöfen -AöR-</li> </ul> <ul> <li>Planung (Grundlage Entwurfsrichtlinien Nr. 1 und 2 der FHH Standardisierter Oberbau und ZTV-Siele/Hamburg), Ausführungsplanung inkl. Erstellung von LVs zur Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in eigener Zuständigkeit gemäß den Leistungsphasen der HOAI und der VOB A- C in der aktuell gültigen Fassung</li> </ul> <ul> <li>Projektbezogen, Vorbereitung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Auswahl und spätere Beauftragung von Fachplanern, fachliche Begleitung von Ingenieurbüros und deren Abrechnung (zur Orientierung dient hier die aktuelle Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI))</li> </ul> <ul> <li>Einreichung oder Begleitung von Genehmigungsanträgen gemäß dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG) und dem Hamburgisches Wassergesetz (HWaG) u.a. für Einleitgenehmigungen (§ 8 WHG), Versickerungsmaßnahmen im größeren Umfang (HWaG, § 32 b)</li> </ul> <ul> <li>Verantwortlich für den Abgleich und die Einhaltung für bereitgestellte Budgetmitteln bei den Hamburger Friedhöfen -AöR- aber auch im Rahmen von bereitgestellten Fördermitteln durch die BUKEA oder ggf. von Bundesbehörden. </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion </li> <li>Perspektivisch fachliche und disziplinarische Leitung unserer Garten- und Landschaftsbau-Kolonne“ (u.a. tätig für den Wegebau und kleinere Tiefbaumaßnahmen).</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. (FH)) oder Bachelor)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens drei jährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Bauvertragsrecht (z.B. HOAI, VOB, VgV) und der einschlägigen Richtlinien (z.B. DIN-Normen, DWA-Arbeitsblätter)</li> </ul> <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse (v.a. MS-Office- und CAD-Programme), Kenntnisse von GIS-Anwendungen erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen bei Genehmigungsverfahren und in der Zusammenarbeit mit Behörden</li> </ul> <ul> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Baufirmen und Ingenieurbüros</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständiges strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. 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Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen und Straßenbau oder Siedlungswasserwirtschaft

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und in einer zukunftssicheren Branche tätig sein? Dann starte bei uns ab 01.04.2026 Deine Karriere mit einem dualen Studium im Studiengang Public Relations und Kommunikation (B.A.) an der IU Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte im Bereich Unternehmenskommunikation</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Teilbereichen in einem Fachbereich</li> <li>Fester Ansprechpartner für Teilbereiche</li> <li>Redaktionelle Mitarbeit bei der internen Kommunikation unter Einsatz unterschiedlicher Kommunikationsformate (z. B. Intranet, Newsletter, Print- und Videoformate)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung interner Events sowie Mitarbeiterversammlungen</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Agenturen, Dienstleister)</li> <li>Entwicklung neuer Kommunikationsformate (z. B. Video-Interviews, Podcasts, Infografiken) zur Stärkung der Mitarbeiterbindung</li> <li>Monitoring und Analyse der internen Kommunikationskanäle, inkl. Feedback-Auswertung</li> <li>Unterstützung im Bereich Employer Branding durch interne Kampagnen und Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur </li> <li>Mitarbeit bei Befragungen und Feedback-Formaten (z. B. Puls-Checks)</li> <li>Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen für den Studiengang</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> <li>Du bist offen für Neues und hast Freude daran, Ideen einzubringen</li> <li>Deine Deutschkenntnisse befinden sich mind. auf einem C1- und Deine Englischkenntnisse auf einem B2 Niveau</li> <li>Von Vorteil: Du hast Grundkenntnisse in Foto-/Video-/Grafikbearbeitung oder erste Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit bzw. Eventorganisation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns gibt es ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven und Sprachkurse sind für uns selbstverständlich</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeit</li> <li>Sabbatical mit Zeitwertkonto</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Frisches Bio-Obst</li> <li>Zuschuss zum Lunch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein attraktiver Tankrabatt</li> <li>Klimatisierte Büroräume</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor Public Relations & Kommunikation (B.A.) (all genders) ab 01.04.2026

richtungsWechsel ist ein Duisburger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bietet ambulante Familien- und Erziehungsberatung an. Wir arbeiten ressourcenorientiert, begleiten unsere Klienten auf Augenhöhe und begegnen den Familien mit Wertschätzung. richtungsWechsel konnte sich seit der Gründung im Jahr 2018 am Markt etablieren und will weiter wachsen. Wir suchen daher ab sofort Sie, als motivierten Mitarbeiter für eine freiberufliche Zusammenarbeit.Gerne mit Berufserfahrung in der ambulanten Familienhilfe, mindestens jedoch die Bereitschaft zur Einarbeitung. Sehr gerne auch mehrsprachige Mitarbeiter. Wir suchen Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Psychologen, Pädagogen, Erzieher (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe als Erziehungs- und Familienberater auf freiberuflicher Basis für die Einsatzorte Oberhausen, Mülheim Ruhr, Ratingen. Wir suchen ab sofort mehrere Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis Aufgaben <ul> <li>Erziehungs- und Familienberatung bei den Familien zu Hause vor Ort,</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Kindern,</li> <li>Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Belangen z.B. bei Behörden oder Ärzten, Schulen und Kindergärten,</li> <li>Krisenintervention,</li> <li>Teilnahme an Gesprächen mit Dritten z.B. Jugendämter, Therapeuten, Schulen, Kitas etc.,</li> <li>Berichts- und Dokumentationswesen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Institutionen und Netzwerken,</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Inhouse Fortbildungen und Supervision.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein einschlägig, abgeschlossenes Studium oder eine einschlägig abgeschlossene Ausbildung in den oben benannten Berufsfeldern absolviert haben,</li> <li>im Nebenjob- oder Hauptberuflich als Freiberufler arbeiten wollen,</li> <li>als Freiberufler über einschlägige Berufserfahrung verfügen,</li> <li>als Anfänger die Bereitschaft mitbringen sich in ein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten,</li> <li>Mehrsprachigkeit, Zusatzqualifikationen und Kenntnisse in der klinischen Diagnostik runden Ihr Profil ab, sind jedoch keine Bedingung,</li> <li>eingeschriebener Student in einem der oben benannten Berufsfelder sind und sich mindestens im 4. Semester befinden,</li> <li>über ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis verfügen,</li> <li>gerne mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen arbeiten,</li> <li>ein Organisationstalent und teamfähig sind,</li> <li>selbstständig, verlässlich und strukturiert arbeiten,</li> <li>einen Führerschein Klasse 3 besitzen,</li> <li>einen eigenen PKW verfügen;</li> <li>Ihren PKW gegen eine Erstattung einer üblichen Km-Pauschale einsetzen können,</li> <li>an Inhouse Fortbildungen und Supervision innerhalb der Firma teilnehmen wollen.</li> <li>Es können nur Bewerber berücksichtigt werden, die in einem Radius 30 km vom Einsatzort entfernt wohnen.</li> <li>Es werden derzeit ausschließlich freie Mitarbeiter gesucht, eine Festanstellung ist derzeit nicht möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Getränke und Snacks werden im Büro zur Verfügung gestellt,</li> <li>eine tolle Bezahlung für die freiberufliche Tätigkeit,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei freier Einteilung der Arbeitszeit,</li> <li>umfassende Einarbeitung,</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein super Team,</li> <li>Teamsitzungen und Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe, Pädagoge, Heilpädagogen, Erzieher (m,w,d) für die ambulante Familienhilfe als Erziehungs- und Familienberater auf freiberuflicher Basis

Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen vertreten seit über 115 Jahren die Interessen von Unternehmen im mittleren Ruhrgebiet und in Westfalen. Wir bündeln die Kräfte von vier starken Verbänden –· Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V.· Arbeitgeberverband Chemie Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe e.V.Gemeinsam repräsentieren wir heute rund 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Damit sind wir ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Sozialpolitik – und suchen nun Verstärkung für unser Expertenteam in Bochum. Aufgaben <ul><li>Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht</li><li> Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Mitwirkung in Einigungs- und Schlichtungsstellen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Inhouse-Schulungen</li><li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Verbandsarbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist*in mit großem Interesse am Individual- und Kollektivarbeitsrecht (erste Berufserfahrung wünschenswert)</li><li>Analytisch und wirtschaftlich denkend, lösungsorientiert arbeitend</li><li>Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit</li><li>Verhandlungsgeschick mit überzeugendem Auftreten</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die praxisnahe Lösungen für Unternehmen entwickelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit juristischem Anspruch und Gestaltungsraum</li><li>Zusammenarbeit mit über 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li><li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. mobiler Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk von Arbeitgeberverbänden</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes, kollegiales Team</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) Arbeits- & Tarifrecht

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Landes­kriminalamt – Kriminal­technisches Institut (LKA KTI 61) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Labormanagerin/​Labormanager forensische Genetik (w/m/d)</h2> Kennziffer: 117-25 Entgeltgruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen) Andernfalls erfolgt bis zur Erfüllung der besagten Voraussetzungen die Eingruppierung in EG 11 TV-L. Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit­beschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA‑Analytik einschließlich der Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben. <ul> <li>Strategie und Organisation, insbesondere <ul> <li>die Planung, Steuerung und Überwachung aller Laboraktivitäten im Bereich der forensischen DNA‑Analyse,</li> <li>die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit (Technik und Personal) auch unter schwierigen Personal­bedingungen und im Fall von Geräte­defekten,</li> <li>die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe für einen effizienten Hochdurchsatz,</li> <li>die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z. B. ISO 17025, ENFSI‑Richtlinien),</li> <li>der Aufbau und die Pflege von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen;</li> </ul> </li> <li>Prozess- und Qualitäts­management, insbesondere <ul> <li>die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der analytischen Prozesse im Labor und Sicherstellung der Funktion nach der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO 17025,</li> <li>die Implementierung und Überprüfung von Arbeitsvorschriften und Standard­arbeitsanweisungen für den Hochdurchsatz­betrieb,</li> <li>die Validierung neuer Analyse­verfahren und Technologien,</li> <li>die Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit und Qualitäts­sicherung aller Ergebnisse im Rahmen gerichtsfester Dokumentation;</li> </ul> </li> <li>Technologische Innovation und Digitalisierung, insbesondere <ul> <li>die Einführung neuer Technologien und Automatisierungs­lösungen für Hochdurchsatz-DNA‑Analysen,</li> <li>die eigenverantwortliche Anpassung und Erweiterung der technischen Analyse­möglichkeiten auf Grundlage unvorhersehbarer gesetzlicher Änderungen,</li> <li>die Steuerung der Digitalisierung von Prozessen einschließlich des Laborinformations- und Managementsystems (LIMS);</li> </ul> </li> <li>Teamkoordination und ‑entwicklung, insbesondere <ul> <li>die fachliche und technische Koordination eines interdisziplinären Teams aus Labormitarbeitenden, Assistentinnen/​Assistenten, Technikerinnen/​Technikern,</li> <li>die Fortbildung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich neuer Technologien und Methoden;</li> </ul> </li> <li>Projekt- und Ressourcen­management, insbesondere <ul> <li>die Leitung und Überwachung von Projekten,</li> <li>die Ressourcen­planung, vorrangig für den Gerätepark der Laborhochdurchsatz­strecke und Zuarbeiten zur strategischen Planung von Investitionen an die Dezernats­leitung;</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Berichtswesen, insbesondere <ul> <li>die Erstellung und Präsentation von Laborberichten für interne und externe Empfänger (z. B. Behörden­leitung, Justizbehörden),</li> <li>die Fertigung von Statistiken,</li> <li>die Teilnahme an interdisziplinären Gremien und Konferenzen;</li> </ul> </li> <li>Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben, insbesondere: <ul> <li>die Aufbereitung der Proben für die DNA‑Extraktion,</li> <li>die manuelle und automatisierte Lyse von Spuren­proben,</li> <li>die spurenabhängige Anwendung unterschiedlicher manueller und automatisierter Extraktions­methoden,</li> <li>die DNA‑Mengenbestimmung,</li> <li>die Anreicherung der extrahierten DNA mittels Multiplex-PCR,</li> <li>die Vorbereitung der Fragment­analyse,</li> <li>Beschickung und Steuerung der DNA-Sequencer zur Fragment­längenbestimmung.</li> </ul> </li> </ul> Besondere Hinweise zum Arbeitsgebiet Die Tätigkeiten sind nach EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 Anlage A) TV‑L bewertet. Eine Eingruppierung nach EG 12 TV‑L ist erst bei Erfüllung aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen möglich. Hierzu sind neben dem geforderten abgeschlossenen Bachelor­studium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und den entsprechenden Tätigkeiten mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors erforderlich. Bis zur Erfüllung der formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 11 TV‑L. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit ist insbesondere die Fähigkeit zur mündlichen Kommunikation in Vollschutz und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit erforderlich. Profil ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechenden Tätigkeiten und über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors. <h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse der genetischen Analytik (automatisierte DNA-Extraktion, qPCR-Quantifizierung, Multiplex-STR-PCR und Kapillar­elektrophorese);</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung über den Aufbau und die Funktionsweise von Laboranalyse- und Automatisierungs­technologien, idealerweise solcher im Bereich des Hochdurchsatzes;</li> <li>Erfahrung in der Programmierung von Pipettier­robotern;</li> <li>Erfahrung von Software­anwendungen zur Steuerung und Auswertung von DNA‑Analysen;</li> <li>Expertise in der Integration von Automations­techniken im Hochdurchsatzlabor, idealerweise auch mit programmierbaren Skripten;</li> <li>Erfahrung mit der Umsetzung von einschlägigen Arbeitsschutz­richtlinien, insbesondere für Tätigkeiten im Labor;</li> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache, alternativ ein anerkanntes Sprachniveau mindestens C2.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten;</li> <li>analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeit unter Zeitdruck;</li> <li>hohes Verantwortungs­bewusstsein und Integrität;</li> <li>Affinität für Technik sowie die Bereitschaft, sich mit komplexen Technologien auseinanderzusetzen;</li> <li>die Fähigkeit, gerichtsfeste Analyse­ergebnisse sicherzustellen und zu dokumentieren;</li> <li>Stressresistenz und ein hohes Maß an Genauigkeit in der Bearbeitung sensibler und zeitkritischer Aufgaben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>Arbeitsplatz­sicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Labormanagerin / Labormanager forensische Genetik (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Wir suchen für das Referat 13 - Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (Kennziffer 992) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem mittleren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 8 TV-L besetzt werden. Referat 13 – Organisation ist für Unterbringung und Belegung, allgemeine Organisation, das Gebäudemanagement und die Gebäudetechnik sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zuständig. Zu den weiteren Aufgaben zählen die Schriftgutverwaltung und Aktenpflege, die Bibliothek sowie die Koordination abteilungsübergreifender Themen. Hier sind Sie gefragt: Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein: Im Inneren Dienst übernehmen Sie die Verantwortung für das organisatorische und technische Event- und Veranstaltungsmanagement. Ob Besprechung im kleinen Kreis oder großes Event – Sie koordinieren und begleiten vielseitige Formate in unseren modernen Räumlichkeiten im Dorotheen Quartier. Dabei stehen Sie den Fachreferaten als kompetente Ansprechperson zur Seite. Außerdem sorgen Sie gemeinsam mit dem Team der Pforte für einen reibungslosen, professionellen Ablauf an der Telefonzentrale und im Empfang. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für organisatorische und logistische Angelegenheiten im Event- und Veranstaltungsmanagement </li> <li>Verwaltung der Besprechungs- und Veranstaltungsräume sowie Koordination der Reservierungen am Standort Dorotheen Quartier </li> <li>Administration des Raumbuchungstools </li> <li>Unterstützung des federführenden Fachreferates bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in den hauseigenen Räumen </li> <li>Verwaltung, Bereitstellung und Beratung zur passenden Eventausstattung </li> <li>Unterstützung beim Einsatz der modernen Medien- und Konferenztechnik </li> <li>Organisatorische Koordination und Unterstützung für ausgewählte Veranstaltungen der Hausleitung </li> <li>Technische und organisatorische Koordination der Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsteam an Pforte, Empfang und Telefonzentrale einschließlich fachlicher Einweisung und Betreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie verfügen über eine für den Aufgabenbereich geeignete verwaltungsnahe oder technikaffine Ausbildung z. B. im Bereich Veranstaltungs- und Eventmanagement.</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- und Eventmanagement. Kenntnisse im Projektmanagement und Verwaltungserfahrung sind von Vorteil.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li> Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) </li> <li> Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement

• • • • • • Komm in unser Team und gestalte aktiv die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Kreis Warendorf mit! Für unser Unternehmen in Beckum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PROJEKT­MANAGER/IN (M/W/D) für den Bereich People &amp; Culture (Fachkräftemanagement) und Standortmarketing für Fach- und Führungskräfte. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (zzt. 39,0 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des an Fach- und Führungskräfte adressierten Standortmarketings „Hey! Kreis Warendorf“</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung des Wettbewerbs „Attraktiver Arbeitgeber Kreis Warendorf“</li> <li>Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kommunen, Kammern und Institutionen </li> <li>Aktive Mitgestaltung in Netzwerken im Münsterland </li> <li>Initiierung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungsformaten zum Thema People &amp; Culture</li> <li>Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Fachkräftemanagement</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Vorteilhaft: <ul> <li>Erste Berufserfahrung</li> <li>Projektmanagement-Kompetenz und unternehmerisches Denken</li> <li>Interesse an Themen wie Employer Branding, Standortentwicklung und Arbeitsmarkttrends</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und Lust auf kreative Formate</li> <li>Frühzeitiges Erkennen von Trends und Fähigkeit zur Umsetzung in innovative Maßnahmen</li> <li>Erfahrung im Bereich Marketing und Social-Media-Kommunikation</li> <li>Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Social-Media-Analysetools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein agiles, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein starkes regionales Netzwerk mit großem Gestaltungspotenzial</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich People & Culture (Fachkräftemanagement) und Standortmarketing für Fach- und Führungskräfte

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 148/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kirchhofstr. 20, 12051 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 03.10.2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz <ul> <li>Leitung und Koordination des Teams für Arbeitssicherheit, inklusive Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> </ul> </li> <li>Strategische Planung und Berichterstattung <ul> <li>Entwicklung strategischer Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der Arbeitssicherheit und Präsentation der Ergebnisse vor Führungsgremien</li> </ul> </li> <li>Management und Überwachung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten <ul> <li>Entwurf und Umsetzung umfassender Sicherheits- und Gesundheitskonzepte und Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Sicherheitsrisiken</li> </ul> </li> <li>Unfalluntersuchungen und Prävention <ul> <li>Untersuchung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen zur Ermittlung von Ursachen Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Unfallverhütung</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement <ul> <li>Planung, Leitung und Kontrolle von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches / technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sicherheitsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwissenschaften, Arbeitswissenschaften (M.Sc., Diplom); andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen</li> </ul> erforderliche Kenntnisse/Erfahrungen <ul> <li>Erfahrungswissen im Bereich des Arbeitsschutzes (wünschenswert)</li> <li>Führungserfahrung (wünschenswert)</li> <li>praktische Erfahrung in diesem Beruf (wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder eine Aus-/Fortbildung zum Arbeitsschutzkoordinator/zur Arbeitsschutzkoordinatorin (wünschenswert)</li> <li>Nachweis der Teilnahme an einem staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern durchgeführten Ausbildungslehrgang (wenn vorhanden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Arbeitssicherheit (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft: Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Wohlfahrt und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d) in Vollzeit, die gemeinsam mit uns gesellschaftliche Teilhabe und soziale Gerechtigkeit fördert. Sie unterstützen die Bereichsleitung Wohlfahrt und Soziales durch die Übernahme von Steuerungs-, Koordinations- und Projektaufgaben und übernehmen die operative Führungsverantwortung im Bereich. Aufgaben Fachliche Aufgaben <ul> <li>Beteiligung an der LIGA-Arbeit des Berliner Roten Kreuzes, inkl. Steuerung der Referenten und Zuarbeit für Vorstand, Bereichsleitung und Träger</li> <li>Begleitung von DRK-Einrichtungen und DRK-Trägern bei fachlichen Fragestellungen (z. B. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe)</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der sozialen Arbeit</li> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Präsidium und Vorstand in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> <li>Koordinierung von Fachgremien sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung fachpolitischer Themen der Wohlfahrtspflege</li> </ul> Betriebswirtschaft &amp; Projekte <ul> <li>Beteiligung an betriebswirtschaftlichen Aufgaben, u. a. bei der Leistungs- und Budgetsteuerung im Rahmen der verantworteten Kostenstellen</li> <li>Beratung von Einrichtungen bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln in enger Abstimmung mit dem zentralen Fördermittelmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement der bestehenden Förderprogramme</li> <li>Begleitung und operative Koordination von Projekten von der Planung bis zur Abrechnung, einschließlich Monitoring und Berichtswesen</li> </ul> Kommunikation &amp; Vertretung <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und Marketing, inkl. fachlicher Zuarbeit sowie eigenständiger Meldung relevanter Themen und Entwicklungen</li> <li>Vertretung des Verbandes in Fachgremien und gegenüber Behörden in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> Personal &amp; Qualität <ul> <li>Personalgewinnung, -entwicklung und Fortbildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikationen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verordnungen im Arbeitsfeld</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem und ökonomischem Denken und Handeln</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und sichere Kenntnisse in Verhandlungsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und anwendungsbezogener Software</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag </li> <li>39 Stundenwoche</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad oder Jobticket bei der BVG </li> <li>Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung </li> <li>Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen (<a href="http://www.drkservice.de/" target="_blank">www.drkservice.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg im Fachbereich 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) – Weiserzeichen: 1161 und 1163 Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fertigen von Stellungnahmen im Zuge von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Befreiung vom Bauverbot für bauliche Anlagen an Straßen des überörtlichen Verkehrs</li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen in Straßengrundstücken nach den Straßengesetzen sowie dem Telekommunikationsgesetz</li> <li>Verfolgen unerlaubter Nutzungen (ggf. auch als Ordnungswidrigkeit)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Kommunikations-, Organisations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Eigeninitiative für die Aufgabenerledigung</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln</li> <li>sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> </ul> Der Dienstort ist Lüneburg. STBL1_DE

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