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Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten. Beim NLWKN sind zum 01.10.2023 zwei Stellen für Bauoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Fachbereich Landespflege im Vorbereitungsdienst für die Laufbahn der Fachrichtung Technische Dienste (erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 / früher gehobener technischer Verwaltungsdienst) zu besetzen. Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Während der Ausbildung werden Anwärterbezüge gezahlt. Die Anwärterinnen und Anwärter erhalten dabei über die eigentlichen Anwärterbezüge hinaus einen Sonderzuschlag von 50 % des Anwärtergrundbetrages. Im Einsatz für Natur und Landschaft Wir im NLWKN übernehmen in Niedersachsen Naturschutzaufgaben mit landesweitem und regionalem Bezug. Als Fachbehörde für Naturschutz erfassen und bewerten wir Naturschutzdaten, informieren, beraten und sind Ansprechpartner für Behörden, Verbände und Privatpersonen bei der Umsetzung von Maßnahmen in Natur und Landschaft. Unsere Aufgaben sind so vielfältig und abwechslungsreich wie die künftigen Einsatzbereiche nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes: mit landesweiten Konzepten, Arbeitshilfen und Fachbeiträgen haben wir das große Ganze im Blick und setzen Maßstäbe für das naturschutzfachliche Handeln im Land. Auf regionaler Ebene werden ziel- und umsetzungsorientiert Maßnahmen auf Landesnaturschutzflächen initiiert, koordiniert und abgewickelt. Im Kontakt mit den Unteren Naturschutzbehörden beraten wir zur Sicherung und Entwicklung der Natura 2000-Gebiete, liefern Fachbeiträge zu Planungen Dritter und begleiten die finanzielle Förderung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen. Während Ihres Vorbereitungsdienstes haben Sie die Möglichkeit, an naturschutzfachlichen und -rechtlichen Fragestellungen und Planungen auf den verschiedenen Verwaltungsebenen mitzuwirken und die angrenzenden Fachverwaltungen kennenzulernen. Auf diese Weise können Sie schon während der Ausbildungszeit Ihr eigenes Netzwerk aufbauen, welches Ihnen den anschließenden Berufsalltag erleichtern wird. Der Vorbereitungsdienst dauert 13 Monate und endet mit einer Abschlussprüfung voraussichtlich im Oktober 2024. Während der Ausbildung werden Sie einer Betriebsstelle des NLWKN (Stammbetriebsstelle) zugewiesen. Als mögliche Standorte kommen hier grundsätzlich die Betriebsstelle Hannover-Hildesheim am Standort Hannover, die Betriebsstelle Brake-Oldenburg am Standort Oldenburg, die Betriebsstelle Süd am Standort Braunschweig sowie die Betriebsstelle Lüneburg in Betracht. Darüber hinaus erfolgt die Ausbildung an wechselnden Einsatzorten in Niedersachsen. Die verschiedenen Einsatzorte werden, soweit dies im Einzelfall möglich ist, gemeinsam abgestimmt. Von Anfang Januar bis Mitte März 2024 erhalten die Anwärterinnen und Anwärter Unterricht im Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder. Eine Weiterbeschäftigung nach dem Vorbereitungsdienst ist vorgesehen. Sie kann aber nicht verbindlich zugesagt werden, sondern ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, dem Ergebnis der Prüfung und den freien Stellen. Einstellungsvoraussetzung ist ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium eines Studiengangs der Landespflege, des Naturschutzes und der Landschaftsplanung, der Landschafts- und Freiraumentwicklung, der Landschaftsarchitektur und Umweltplanung oder eines ähnlich geeigneten Studiengangs. Wenn Sie neben den entsprechenden Fachkenntnissen eine hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (örtliche Flexibilität) und Teamfähigkeit mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! Darüber hinaus sollten Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit verfügen. Zudem müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt sein. So darf zum Zeitpunkt der Einstellung das 40. Lebensjahr (bei Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet sein. Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Kfz (soweit vorhanden) für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenerstattung nach der Nds. Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt. Eine Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen ist, abhängig von den einzelnen Ausbildungsabschnitten, grundsätzlich möglich. Der Ausbildungserfolg darf hierdurch aber nicht gefährdet werden. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen. Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.

Bauoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Fachbereich Landespflege

In der Betriebsstelle Norden des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Planung und Bau“ im Aufgabenbereich „Grundsatzplanung, Geoinformationssystem“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz der Projektbearbeitung im EU Interreg Projekt MANABAS Coast (m/w/d) (Bauingenieurin / Bauingenieurs als Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master of Science / Engineering der Vertiefungsrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen oder Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftspflege oder vergleichbarer Abschluss) befristet bis zum 30.09.2027 mit einer Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Betriebsstelle Norden ist verantwortlich für übergeordnete, integrierte Fachplanungen im Küstenschutz sowie für Planung und Bau von landeseigenen Küstenschutzmaßnahmen auf den Ostfriesischen Inseln und Erosionsschutzmaßnahmen an der Ostfriesischen Festlandsküste als Teil des Küstenschutzsystems in Niedersachsen. Hierzu zählen u.a. Seedeiche und Erosionsschutzbauwerke, naturbasierte Maßnahmen wie Sandaufspülungen und Dünenbaumaßnahmen sowie ökosystembasierte Ansätze für Deichvorländer und Dünen. Weiterhin werden integrierte Strategien und Pläne für den Küstenschutz zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels sowie integrierte Managementpläne für das Deichvorland erstellt. Eine wesentliche Herausforderung dabei besteht darin, die Küstenschutzanlagen an sich ändernde Rahmenbedingungen nachhaltig anzupassen und zukunftsfähig zu gestalten. Die Auswirkungen des Klimawandels, die touristische und naturschutzfachliche Bedeutung und Sensibilität des sehr dynamischen Planungsraumes sowie die Nutzungsansprüche Dritter sind dabei besonderes zu berücksichtigen. Das Interreg Projekt MANABAS COAST - MAinstreaming NAture BAsed Solutions through COASTal systems - hat zum Inhalt, ökosystem- bzw. naturbasierte Lösungen für den Schutz und die Sicherung von Küstenbereichen im Nordseeküstenraum zu entwickeln und ihre Anwendung zu verstetigen. Hierbei liegt ein wesentlicher Schwerpunkt der Arbeiten des NLWKN auf der Entwicklung von integrierten Management- und Schutzkonzepten für Salzwiesen. Es erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im einmaligen Naturraum des Wattenmeeres, die gemeinsam in einem engagierten interdisziplinären Team bearbeitet werden. Die Möglichkeit der gezielten Einarbeitung ist gegeben. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul><li>Wissenschaftliche Literaturanalyse</li> <li>Analyse und Bewertung der räumlichen und zeitlichen Entwicklung sowie der Nutzung von Salzwiesen unter küsten- und naturschutzfachlichen Gesichtspunkten</li> <li>Erstellung und Umsetzung von hydrologischen, morphologischen und biologischen Monitoringkonzepten für ein Salzwiesenmanagement sowie Bewertung der Monitoringergebnisse</li> <li>Evaluierung der Entwicklungspotentiale von Salzwiesen als ökosystembasiertes Küstenschutzelement im Kontext von Klimaänderungsprojektionen</li> <li>Erstellung von Managementkonzepten und Weiterentwicklung nachhaltiger Schutzmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Einbindung von Stakeholderforen</li> <li>Fachaustausch mit den im Projekt beteiligten Institutionen aus dem Nordseeraum und Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Gesamtprojekts</li> <li>Erstellung von vorwiegend englischsprachigen fachwissenschaftlichen Präsentationen, Workshopbeiträgen, Veröffentlichungen, Zwischen- und Endberichten</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Studienrichtungen</li> <li>fundierte technisch-wissenschaftliche Fachkenntnisse im Aufgabenfeld des Arbeitsplatzes sowie die Fähigkeit, diese praxisorientiert umzusetzen und sehr verständlich, inhaltlich tragfähig schriftlich und mündlich darzustellen</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (vorzugsweise ArcGIS) </li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort</li> <li>gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Beteiligten zielgerichtet bearbeiten und organisieren zu können</li> <li>die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten, ausgewiesene Teamfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen auch im EU-Ausland sowie zu Außendiensten, hohe Belastbarkeit auch für den Einsatz in Watt- und Vorlandbereichen und bei tideabhängigen Maßnahmen</li> <li>Die Bereitschaft zur Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge sowie die Bereitschaft den eigenen Privat-PKW (sofern vorhanden) im Bedarfsfall gegen Kostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen, wird vorausgesetzt.</li> </ul>

Projektbearbeitung im EU Interreg Projekt MANABAS Coast (m/w/d)

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Schortens eine Stelle Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. <ul><li>die Erstellung von Bilanzen, doppischen Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>die Teilnahme an Sitzungen sowie die Präsentation von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>Auskünfte und Beratungen zu der laufenden Haushaltsbewirtschaftung, </li> <li>die Anlagenbuchhaltung und Darlehensverwaltung sowie </li> <li>die Aufstellung von Finanzplänen sowie die Beantragung von Drittmitteln.</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben und </li> <li>profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Finanzbuchhaltung - gern auch im öffentlichen bzw. kirchlichen Finanzwesen - besitzen, </li> <li>Erfahrung mit der Software Infoma New System vorweisen können (vorteilhaft), </li> <li>über gute Kenntnisse in den Microsoft Standardprogrammen verfügen, </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mitbringen, </li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzen, </li> <li>flexibel, belastbar, kommunikationsstark und konfliktfähig sind und </li> <li>soziale Kompetenz haben sowie gerne im Team arbeiten,</li> </ul>freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus. <ul><li>eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), </li> <li>die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit), </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie </li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und </li> <li>die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen </li> <li>30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester).</li> </ul>

Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeits­schutzgesetz sowie der Durchführung des Künstler­sozial­versicherungsgesetzes (KSVG) betraut. Für den Bereich Informationstechnik suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team.Referatsleitung (m/w/d) IT-GrundsatzStandort: Wilhelmshaven Entgelt-/Besoldungsgruppe: A 12 BBesO/ EG 12 TVöD Bewerbungsfrist: 27.06.2023 <ul><li>Sie leiten ein Referat mit circa 5 Mit­arbei­tenden und nehmen eigen­verantwortlich die damit verbundenen Personal- und Führungsaufgaben wahr</li><li>Sie entwickeln das Referat im Sinne eines kontinuierlichen Veränderungs­managements laufend fort, insbesondere durch Einrichtung und Kontrolle der fachlichen Arbeitsprozesse</li><li>Sie sind Ansprechperson der Führungs­kräfte der UVB zu Themen der Informations­technik und zu Entwick­lungen am Markt und beraten die Geschäftsbereichsleitung und die Referatsleitungen des GB 5</li><li>Sie sind an der strategischen IT-Ausrichtung der UVB beteiligt, erstellen IT-Konzepte und arbeiten in Projekten an der IT-technischen Fortentwicklung mit</li></ul>Daneben erledigen Sie eigene fachliche Aufgaben im Bereich der IT-Verwaltung, wie<ul><li>Haushaltsaufstellung, Haushalts­koordination und Mittelverwendung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich des Hauses</li><li>Koordination von IT-Beschaffungen und Verwaltung von IT-Vermögenswerten</li><li>IT-Vertrags- und Lizenzmanagement</li></ul>Im Sinne von IT-Controlling sind Sie mit folgenden Dingen befasst:<ul><li>IT-Servicemanagement; Ihnen ist die Aufgabe „SPOC“ (single point of contact) zugeordnet, aus dem Sie die nutzerbezogenen IT-Dienstleitungen analysieren und gemeinsam mit den operativen Referaten die Aufgaben­erledigung verbessern</li><li>Analyse des Softwareeinsatzes und der Feststellung des Nutzwerts eingesetzter Software­komponenten</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst und ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik</li><li>digitale Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert<ul><li>erste Führungserfahrung</li><li>strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>vorausschauendes Denken und Handeln</li></ul> <ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>ein engagiertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>flexibles Arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit und 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul>

Referatsleitung (m/w/d) IT-Grundsatz

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren über 7.000 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Professur (m/w/d) für das Gebiet Methoden und Praxis der Sozialen Arbeit Bes.-Gr. W2 | Kennziffer W 88 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das o. g. Themengebiet im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann. Voraussetzungen: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Abschluss als staatlich anerkannte_r Sozialarbeiter_in</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> <li>berufspraktische Tätigkeiten in der Sozialen Arbeit oder im Bereich der Sozial-, Erziehungs- und/oder Bildungswissenschaften während dieser Zeit</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>Befähigung und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen</li> </ul>Sie bringen idealerweise mit: <ul><li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, vorzugsweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten im genannten Themengebiet</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modulverantwortungen in weiteren Studiengängen der Hochschule</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/Organisationen/Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Studienberatung</li> <li>Die Professur „Methoden und Praxis der Sozialen Arbeit“ wird als Schwerpunktprofessur durch das Programm FH-Personal unterstützt. Es besteht daher die Möglichkeit der Absenkung der Lehrverpflichtung für den Aufbau des Studiengangs und der Forschung im Bereich Soziale Arbeit auf 11 LVS maximal für die Dauer von drei Jahren.</li> </ul> <ul><li>eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Methoden und Praxis der Sozialen Arbeit

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren über 7.000 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Professur (m/w/d) für das Gebiet Recht der Sozialen Arbeit Bes.-Gr. W2 | Kennziffer W 89 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die rechtlichen Themengebiete im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann. Voraussetzungen: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Abschluss des ersten (oder eine gleichwertige Qualifikation, § 112 a DRiG) und zweiten Staatsexamens, wobei mindestens eines der abgelegten Staatsexamen vorzugsweise mit Prädikat, mindestens jedoch mit befriedigend im oberen Bereich abgelegt worden sein muss</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> </ul>Sie bringen idealerweise mit: <ul><li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, vorzugsweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Erfahrungen und Kompetenzen in Bezug auf die rechtlichen Bedingungen von gesellschaftlicher Teilhabe und Prozesse der In- und Exklusion (z. B. anhand des Familienrechts, des Migrationsrechts, Sozialrechts, Gesundheitsrechts, Strafrechts oder eines anderen für Soziale Arbeit einschlägigen Rechtsgebietes)</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten im genannten Themengebiet</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modulverantwortungen in weiteren Studiengängen der Hochschule</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/Organisationen/Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Studienberatung</li> <li>Die Professur „Recht der Sozialen Arbeit“ wird als Schwerpunktprofessur durch das Programm FH-Personal unterstützt. Es besteht daher die Möglichkeit der befristeten Absenkung der Lehrverpflichtung für den Aufbau des Studiengangs und der Forschung im Bereich Soziale Arbeit.</li> </ul> <ul><li>eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Recht der Sozialen Arbeit

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen Straßenwärter-/Straßenbaumeister*in, Tiefbautechniker*in (m/w/d) für ihren Eigenbetrieb „Technische Betriebe Wilhelmshaven" (TBW) für die Abteilung Straßen-, Brückenunterhaltung und Verkehrseinrichtungen. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD). Der städtische Eigenbetrieb Technische Betriebe Wilhelmshaven (TBW) ist ein innovativer kommunaler Dienstleister mit den Tätigkeitsbereichen Stadtgrün/Friedhöfe, Straßen-, Brückenunterhaltung und Verkehrseinrichtungen, Stadtentwässerung, Abfallwirtschaft und Stadtreinigung. <ul><li>Überwachung von Straßenaufbrüchen (Straßenaufbruchsverwaltung), Genehmigungsverfahren, Beratung, Überwachung, Abnahme nach Wiederherstellung der Aufgrabungen und Controlling der vertraglichen Leistungen.</li> <li>Verantwortliche Koordination und Dokumentation der Straßenkontrolle von städtischen Verkehrsflächen auf Mängel und Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten, Überwachung und Auswertung des Straßenkontrollbuches mit Planungen, sowie Auftragserteilung zur Mängelbeseitigung.</li> <li>Fortschreibung der Straßenzustandsklassifizierung mit den EDV Systemen der Straßendatenbank und des Straßenkontrollsystems.</li> <li>Ausbildungsverantwortlicher für die Auszubildenden des Lehrberufes „Straßenwärter“</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbaumeister*in, Straßenwärtermeister*in, Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel; Bereitschaft mit anderen EDV-Programmen zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit und im Außendienst</li> <li>Bereitschaft zur Einsatzleitung im Winterdienst</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B bzw. 3</li> <li>wünschenswert ist Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden/Auszubildenden</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insb. der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> </ul> Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet. Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit. Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen: <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Transparente Gehaltsstrukturen</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)</li> </ul>

Straßenwärter-/Straßenbaumeister*in, Tiefbautechniker*in (m/w/d)

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Aurich, Bremen und Magdeburg suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin <ul><li>sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal</li> <li>erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern</li> <li>sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen</li> <li>wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin</li> <li>Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben</li> <li>Sicheres und positives Auftreten</li> <li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst</li> <li>Fester Kundenstamm: mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li> <li>Bonussystem: Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li> <li>Dienstfahrzeug: auch zur privaten Nutzung</li> </ul>Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugend­hilfe­bereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familien­zentrums, sowie Frühen Hilfen und Erziehungs­beratung. Für den stationären Bereich im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die inter­kulturelle Wohngruppe in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) In unserer inter­kulturellen Wohngruppe bieten wir jungen Menschen mit und ohne Migrations­hintergrund ein Zuhause. Abhängig von den individuellen Biografien orientieren sich unsere päda­gogischen Ziele an den Möglichkeiten und Entwicklungs­verläufen der Jugendlichen. Gemeinsam mit den Teamkollegen/-innen gestalten Sie einen sicheren Lebensort, achten auf wieder­kehrende Tagesabläufe und unter­stützen die jungen Menschen auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbst­ständigen Alltags­bewältigung. Wenn Sie Interesse an Abwechslung und positiver Resonanz im Beruf haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! <ul><li>Betreuung und Förderung der Jugendlichen im Schicht­dienst </li> <li>Erziehungs- und Hilfeplanung nach den Qualitäts­vorgaben des SOS-Kinderdorf-Vereins </li> <li>Austausch mit den Eltern, der Schule, dem Jugendamt und weiteren Kooperations­partnern </li> <li>Doku­mentation von Entwicklungs­schritten und Schreiben von Entwicklungs­berichten und Handlungs­plänen unter Nutzung der einrichtungs­internen Software </li> <li>organisa­torische und wirtschaftliche Aufgaben </li> <li>Beteiligung an Projekt­aufträgen und Qualitäts­entwicklung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abge­schlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), und konnten bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe sammeln </li> <li>Sie haben Interesse und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungs­unsicheren Jugendlichen mit </li> <li>die Bereitschaft, sich auf die unter­schiedlichen Bedürfnisse der Jugendlichen einzu­lassen </li> <li>Sie sind teamfähig, kreativ, flexibel und bringen eigene Ideen mit </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>Heimzulage</li> <li>Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonder­konditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> <li>ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub </li> <li>anlass­bezogene Sonder­urlaubs­regelungen </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitgut­haben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li> <li>regelmäßige Supervision </li> <li>BEP-Berufs­einstieg als Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation</li> </ul>

9 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Aurich, Deutschland