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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit

Mitarbeit im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:
<ul><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und VOL-Verfahren</li>
<li>Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (HOAI)</li>
<li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei Nachträgen und Vertragsfortschreibungen</li>
<li>Mitwirkung bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen und Bestellscheinen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li>
<li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li>
<li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li>
<li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li>
<li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Einstiegsgehalt 46.547 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li>
</ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) im Sachgebiet Hilfe zum Lebensunterhalt und Obdachlosenbehörde beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
<ul><li>Status Beamter/in sowie Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>Bezahlung A 10 HBesG bzw. EG 9c TVöD</li>
<li>(Brutto-)Gehalt 3.390.37 € bis 4.748.36 € (je nach Berufserfahrung)</li>
<li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li>
<li>Bewerbungsfrist 14. Februar 2023, Kennziffer 2/43 (bitte angeben)</li>
</ul>
<ul><li>Erstberatung und Leistungsgewährung nach dem 3. Kapitel SGB XII, Beratung, Festsetzung und Gewährung von Hilfeleistungen für Menschen mit Multiproblemlagen</li>
<li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII für Wohnungslose; Beratung sowie Festsetzung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li>
<li>Hilfen zur Gesundheit, Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit</li>
<li>Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde, Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li>
<li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bei entsprechend langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt: SGB/BGB, HSOG</li>
<li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit </li>
</ul>Wünschenswert darüber hinaus:
<ul><li>fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li>
</ul>
<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li>
</ul>Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team zu begrüßen!

Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) im Sachgebiet Hilfe zum Lebensunterhalt und Obdachlosenbehörde beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Personalsachbearbeiter*in (Voll- oder Teilzeit; unbefristet)
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten.

<ul><li>bereiten Sie die Stellenbesetzungsverfahren vor, begleiten Sie die Verfahren (u.a. Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen) und führen das Mitbestimmungsverfahren in diesen Angelegenheiten durch</li>
<li>prüfen Sie die Eingruppierungsmerkmale</li>
<li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge</li>
<li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten</li>
<li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.)</li>
<li>bearbeiten Sie Sonder- und Bildungsurlaube, Dienstjubiläen und Nebentätigkeitsanzeigen.</li>
<li>erstellen Sie die Organigramme.</li>
<li>überwachen Sie die Führungszeugnisse</li>
<li>bearbeiten Sie Schwerbehindertenangelegenheiten</li>
<li>übernehmen Sie Sonderprojekte (z.B. Digitalisierung)</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte*n, vorzugsweise eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachkauffrau/-mann vorweisen</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung mitbringen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel besitzen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben</li>
<li>wünschenswerter Weise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit der Abrechnungssoftware „Loga“ besitzen</li>
<li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen</li>
<li>absolut vertrauenswürdig sind</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen</li>
<li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen</li>
</ul>
<ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team mit einem angenehmen Arbeitsklima</li>
<li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes</li>
</ul>Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen).

Personalsachbearbeiter*in

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Recruiting (Voll- oder Teilzeit; unbefristet)
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten.

<ul><li>beraten Sie Führungskräfte in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ihrer Beschäftigten</li>
<li>führen Sie Kritikgespräche/Personalgespräche</li>
<li>bereiten Sie Belehrungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen vor und sprechen diese aus</li>
<li>führen Sie Umsetzungen, Versetzungen, Abordnungen und Änderungen des Einsatzortes der Beschäftigten durch</li>
<li>bereiten Sie die Mitbestimmungsverfahren in den o.g. Angelegenheiten vor und führen diese durch</li>
<li>führen Sie Vorstellungsgespräche und prüfen die Eingruppierungen der Neueinstellungen</li>
<li>sind Sie zuständig fürs Active Sourcing und die Beschaffung von Leiharbeitspersonal inkl. dazugehöriger Vertragsverhandlungen</li>
<li>beraten Sie die Führungskräfte im Bereich der Personalentwicklung</li>
<li>führen Sie interne Fortbildungsmaßnahmen zu arbeitsrechtlichen und tariflichen Themenstellungen durch</li>
<li>erstellen Sie Zwischen- und Endzeugnisse</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium, dass zur Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben qualifiziert (z.B. BWL, Personalmanagement oder –entwicklung oder Wirtschaftspsychologie) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau haben</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung mitbringen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel besitzen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzesgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA, insbesondere in den Eingruppierungsrichtlinien und den aktuellen Arbeitsrechtsurteilen haben</li>
<li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen</li>
<li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten besitzen</li>
<li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit haben</li>
</ul>
<ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team mit einem angenehmen Arbeitsklima</li>
<li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes</li>
</ul>Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen).

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Recruiting

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis Vollzeit, befristet für 12 Monate Dienstort: Ludwigshafen 
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
 Das Caritas-Förderzentrum St. Martin in Ludwigshafen hilft und begleitet seit mehr als 50 Jahren wohnungslose Menschen. Wir arbeiten dabei sehr eng mit Fachdiensten und Leistungsträgern zusammen. Wir bieten stationäre, dezentral-stationäre sowie ambulante Hilfen auf vielfältige Weise an und begleiten die Menschen zurück in ein selbstbestimmtes Leben.

<ul><li>Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li>
<li>Koordination von verschiedenen Unterstützungsleistungen in Zusammenarbeit mit der Klientel</li>
<li>Anleitung zu einem selbstbestimmten Leben</li>
<li>Aufsuchende Arbeit</li>
<li>Kooperation mit Ämtern, Behörden etc.</li>
<li>Mitwirkung in strategisch relevanten Netzwerken</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung (oder BA) in einem pädagogisch/psychologischen Bereich</li>
<li>Bereitschaft sich auf Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten einzulassen</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>
<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li>
<li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li>
<li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter </li>
</ul>

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d)

Für den Geschäftsbereich Weiterbildung suchen wir ab sofort
einen engagierten und kreativen Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik/Elektrotechnik Standort Landau
In Vollzeit | unbefristet
Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 79.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?

<ul><li>Sie betreuen Auszubildende in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau</li>
<li>Sie organisieren und führen Ausbildungslehrgänge eigenverantwortlich durch.</li>
<li>Sie vermitteln praktische und theoretische Kenntnisse</li>
<li>Sie bereiten die Auszubildenden auf Prüfungen in Theorie und Praxis vor.</li>
<li>Sie unterstützen unsere Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Ideal, aber keine Voraussetzung, ist eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik.</li>
<li>vermittlungssichere Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in den Fachgebieten der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik / Hydraulik)</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Metallbearbeitung und in der konventionellen Zerspanungstechnik</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li>
<li>gute didaktische, methodische und pädagogische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Unterrichtszeiten der Auszubildenden – Gleitzeit von 7 bis 20 Uhr</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team</li>
<li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li>
<li>Die Möglichkeit eines Jobtickets und/oder Parkplatzes</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet</li>
</ul>

Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik

Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. 
 Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). 

 - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren 
 - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen 
 - Abschottungen 

 Anforderungen: 
 - Führerschein Kl. B notwendig 
 - zwingend polizeiliches Führungszeugnis 
 - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
 - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Montage (Bau, Ausbau), Beiputzen 

 Ergänzende Informationen: 
 Zwingend erforderliche Lizenzen: 
 Führungszeugnis

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Wir verändern die Welt - machen Sie mit! 
 Die Stadtmobil Rhein-Neckar AG ist der führende CarSharing-Anbieter der Region. Wir handeln als Unternehmen ökologisch, sozial und dem Gemeinwohl verpflichtet. Statt großer Gewinne für Einzelne ist es uns wichtiger, dass wir die Gesellschaft voranbringen. Deshalb engagieren wir uns für unsere verkehrspolitischen Ziele wie die Veränderung des Mobilitätsverhaltens und die Verringerung des privaten Autobesitzes. Wir bieten über 12.800 Privat- und Geschäftskunden 580 Fahrzeuge an über 240 Stationen an – und ersetzen damit mindestens 7.500 Privatautos. Das dient der Lebensqualität, dem Klima und der eigenen Gesundheit, weil unsere Kunden mehr Fahrrad fahren und zu Fuß gehen. 
 Wer mit uns arbeiten will, sollte unsere Ideale teilen. Im Moment arbeiten bei uns 27 Personen und wir suchen baldmöglichst ein:e 
 Mitarbeiter:in (m/w/d) für die 
 Fahrzeugpflege 

 Innen- und Außenreinigung der Fahrzeuge 
 eigenständige Planung, Bearbeitung, Durchführung und Dokumentation von Pflegeaufträgen 
 Übernahme kleiner Reparaturen 
 Überprüfung des Zustandes unserer Fahrzeuge (z.B. Betriebsflüssigkeiten und Reifenzustand) sowie Dokumentation von 
 Mängeln und Schäden 
 Vorführung zur Hauptuntersuchung 

 Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B / 3) erforderlich 
 Kenntnisse in der Autotechnik sind von Vorteil 
 kundenorientiertes Handeln 
 Zuverlässigkeit und Flexibilität 
 Grundkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Verkehrsmittel 

 Auf Sie wartet 
 eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche. 
 ein offenes, kooperatives Betriebsklima und ein erfolgsorientiertes Team. 
 eine gut aufgestellte, wachsende Firma in einem zukunftsweisenden Markt. 
 unsere Unterstützung bei Ihrer privaten Mobilität, bei Weiterbildung und ggf. Altersvorsorge. 
 eine sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit erklärter ökologischer Zielsetzung. 
 Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle und Sie können eine faire Bezahlung erwarten. 
 Ergänzende Informationen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Fahrzeugpflege (Fahrzeugpfleger/in)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Universitätsverwaltung ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit auf zunächst 3 Jahre befristet zu besetzen:
Referent*in (w/m/d)
Die Tätigkeiten als Referent*in sind abwechslungsreich, herausfordernd und erfahrungsbringend zugleich.
 
<ul><li> Organisation und Begleitung übergeordneter Verwaltungsprojekte und -aufgaben mit Schwerpunkt auf digitalen Themen </li>
<li>Gestaltung im Projekt- und Task Management sowie dessen Controlling </li>
<li>Unterstützung des Kanzlerbereichs im Tagesgeschäft inkl. kommunikativer Abstimmung und koordinierender Tätigkeiten </li>
<li>Effektive Zusammenarbeit mit der Persönlichen Referentin des Kanzlers sowie den verschiedenen zentralen und dezentralen Bereichen der Universität </li>
</ul> 
<ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften </li>
<li>Erste Projekterfahrung </li>
<li>Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise </li>
<li>Idealerweise Affinität zu digitalen Herausforderungen und Themenstellungen </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Programmen </li>
</ul> 
<ul><li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Volluniversität, auch für Berufsanfänger*innen </li>
<li>Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten </li>
<li>Personale und fachliche Schärfung Ihrer Kompetenzen </li>
<li>Zugriff auf ein professionelles Sekretariat </li>
<li>Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten </li>
</ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Referent*in (w/m/d) in der Universitätsverwaltung

HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. 
HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die VRN GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. 
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike". 
Der VRN erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben in diesem Raum. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und zählt nach einer Studie der Fachzeitschrift brand eins als "Beste Partner 2019" zu den Top-300-Unternehmen in Deutschland. Im Bereich Transport, Verkehr &amp; Logistik liegt der VRN auf Platz 3 der besten Reputationen. 
Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Planung und Angebot im Team ÖPNV einen Verkehrsplaner (m/w/d) 
Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot. 
Der Einsatzort: Mannheim 
<ul><li>Sie unterstützen unsere ÖPNV-Aufgabenträger bei der Planung und Umsetzung von Buskonzepten sowie ergänzenden, bedarfsorientierten Angebotsformen (VRN flexline, VRN Ruftaxi). Sie sind zu diesen Themen erste Ansprechperson für die ÖPNV-Aufgabenträger.</li>
<li>Betreuung der Linienbündel in Ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung der Verkehrsangebote</li>
<li>Konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren</li>
<li>Betreuung der ergänzenden bedarfsorientierten Angebotsformen</li>
<li>Darüber hinaus kann auch die Mitwirkung an übergeordneten Projekten, beispielsweise im Zusammenhang mit der Erstellung/Fortschreibung der Nahverkehrspläne oder anderer landesweiter Planungskonzepte, notwendig werden</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Raum- oder Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Geografie o.ä.) oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des ÖPNV</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung in einem Verkehrsbetrieb sowie Kenntnisse in PlanMatrik oder einem vergleichbaren Fahrplanungssystem wären wünschenswert</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und zuverlässig</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Engagement sowie die Fähigkeit, Projekte selbstständig im politischen Raum zu vertreten, runden Ihre Qualifikation ab</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessanter Tätigkeitsbereich in einem motivierten Team und in einer zukunftsorientierten Branche an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li>
<li>Kreative Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad und Altersvorsorge </li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39 Stunden-Woche und die Möglichkeit der mobilen Telearbeit</li>
</ul>

31 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland