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Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf und im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir pädagogische Fachkräfteteams mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiter zu entwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Im Bischöflichen Generalvikariat ist im Bistumsarchiv Münster ab sofort die Stelle eines Archivars (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Std./W., zu besetzen. Eine optionale Aufstockung des Beschäftigungsumfangs im nächsten Jahr ist nicht ausgeschlossen. Das Bistumsarchiv ist als Zentralarchiv der Diözese Münster für das gesamte Schrift- und Dokumentationsgut der bischöflichen Zentralverwaltungen und diözesanen Einrichtungen zuständig. Seine Aufgaben bestehen in der Beratung dieser Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, in der archivischen Bewertung von Unterlagen sowie in deren Erschließung, Erhaltung und Verwahrung. Daneben können Pfarreien ihre Archive dem Bistumsarchiv zur fachgerechten Aufbewahrung übergeben. Aufgaben <ul> <li>Verzeichnung von Unterlagen (vornehmlich von Schriftgut des 19. und 20. Jahrhunderts)</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Unterlagen, der Online-Stellung von Findmitteln und der Internetpräsenz des Archivs</li> <li>Mitarbeit bei der Archivierung elektronischer Unterlagen</li> <li>vertretungsweise Aufsicht im Lesesaal</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Archivdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung im Archivwesen oder aus einem vergleichbaren Bereich</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, möglichst auch im Programm AUGIAS</li> <li>gute Kenntnisse in Paläographie</li> <li>Interesse an der Kirchen- und Landesgeschichte</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Archiv (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, das sind zur Zeit 29,25 Wochenstunden, neu zu besetzen. Die Abteilung 420 - Seelsorge Personal - koordiniert und plant den Personaleinsatz der Priester, Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten sowie der Diakone des Bistums Münster. Dazu zählt auch die Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstechnische Zuarbeit für die Abteilungsleitung und die Leitung des Sachgebietes 421 Einsatz</li> <li>Selbstständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abteilung 420</li> <li>Selbstständige Organisation und Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abt. 420</li> <li>Fachliche Leitung der Mitarbeitenden im Verwaltungsbereich der Abt. 420</li> <li>Leitung, Moderation und Koordination der Konferenz im Verwaltungsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Konferenz der Gesamtabteilung</li> <li>Statistische Auswertungen für die Hauptabteilungsleitung</li> <li>Verantwortung und Koordination für die Umstellung und Anwendung auf VIS in der Abt. 420</li> <li>Büroorganisation in der Abt. 420 (Atoss, Vertretungen, Berechtigungen, Home-Office, sonstige Projekte seitens der Bistumsleitung)</li> <li>Zusammenarbeit in Personalangelegenheiten der Pastoralassistenten/-innen, Pastoralreferenten/-innen, Diakone mit der Gruppe Personalmanagement), z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und Dankschreiben</li> <li>Vereinbarung und Erstellung von Refinanzierungen des Seelsorgepersonals und Anforderung von regelmäßigen Personalkostenerstattungen</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung für die Berufsgruppe der Priester – Berechnung, Festlegung, Bescheiderstellung, Durchführung von Widerspruchsverfahren bei ruhegehaltsfähigen Dienstzeiten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnung von Staatsabrechnungen/Dotationen</li> <li>IT-Ausstattung und Accountpflege des Seelsorge-Personals</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder DiplomVerwaltungsbetriebswirt/in bzw. Bachelor of Laws/Arts oder den Nachweis über den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse</li> <li>Berufserfahrung, möglichst im Personalbereich</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in Personal-Office (PO)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der KAVO</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Radwegekonzeptes unter Koordination aller Projektbeteiligten sowie weiterer Mobilitätsangebote</li> <li>Bearbeitung aller den Radverkehr betreffenden planerischen und ämterübergreifenden Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Vergaben zu Aufgabenstellungen der Radverkehrsplanung bei externen Planungen</li> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Dokumentation bzgl. der Umsetzung der Maßnahmen des Radverkehrskonzepts</li> <li>Maßnahmenevaluation, Fortschreibung und Aktualisierung des Radverkehrskonzepts</li> <li>Schnittstellenmanagement Landkreis und Land bzgl. Radwegeverbindungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurswesen, Bauingenieurswesen, Raum- bzw. Stadtplanung mit entsprechendem Schwerpunkt, Geografie mit Vertiefungen im Bereich der Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Mobilitätskonzepten sowie Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (52.000 € - 78.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 3 Tagen in der Woche</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt und der Region Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49088 Osnabrück) schnell erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Osnabrück

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Berater Fachkräfteeinwanderung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie analysieren, erstellen und vermitteln Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen an die Anerkennung ausländischer Qualifikationen</li> <li>Sie übernehmen die Fachliche Beratung von Unternehmen zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten</li> <li>Sie entwickeln und führen Informations- und Netzwerkveranstaltungen durch</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Akteuren zusammen, wie z.B. Anerkennungsberatung, Arbeitsverwaltung, Verbänden, Bildungsträgern und weiteren Partnern</li> <li>Sie entwickeln neue Serviceangebote zur Fachkräftegewinnung und -bindung</li> <li>Sie unterstützen die IHK-Geschäftsführung und andere Abteilungen, z. B. bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen und Erstellung von politischen Positionen</li> <li>Sie erstellen Texte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unserer IHK</li> <li>Sie pflegen die Social Media Inhalte auf unseren Kanälen und produzieren Content, insbesondere Bild-, Text- und Videoinhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Interesse an interkulturellen politischen und wirtschaftlichen Themen sowie Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung</li> <li>hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, kundenorientiertes und sicheres Auftreten</li> <li>Freude am Erstellen von Texten sowie ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres IHK-Bezirks</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familienfreundlichkeit Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung &amp; Entwicklung Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spannung und Abwechslung Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht- bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit. Gesundheit &amp; Wohlbefinden Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden. Standort Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt- bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientieren Arbeitgeber. Attraktive Vergütung Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. STBL1_DE

Berater Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, umtagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mitvielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student:in und suchst neben deinem Studium eine spannende Tätigkeit, bei der du in einem dynamischen Umfeld wachsen kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Werkstudent / Studentische Aushilfe im Finance (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Rechnungen und Gutschriften inkl. Vertragsabrechnung</li> <li>Übertragung der erstellten Rechnungen in Kundenportale</li> <li>Durchführung von Vertragsanpassungen im System</li> <li>Bearbeitung von refi nanzierten Verträgen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement zur Klärung offener Posten</li> <li>Pflege von Stammdaten und Sicherstellung ihrer Aktualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche (idealerweise 2-3 Arbeitstage)</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigenständige Organisation und Priorisierung</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>IT-Affinität (Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Programmen)</li> </ul> Wir bieten Persönliche Benefits für Praktikanten &amp; Werkstudenten mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Angemessene Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten STBL1_DE

Werkstudent / Studentische Aushilfe im Finance (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück im Fachbereich 3 „Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplatz/Dienstposten Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w/m/d) – Weiserzeichen: 3 Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben Der Fachbereich „Bau“ umfasst drei Sachgebiete mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Bauprogramme, Baufinanzierung, Baudisposition</li> <li>Straßenbau - Instandsetzung, Erneuerung sowie Um- und Ausbau, Neubau</li> <li>Ingenieurbauwerke – Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau</li> <li>Bauüberwachung</li> <li>Bauaufsichtliche Aufgaben (§ 4 FStrG und § 10 NStrG)</li> </ul> Der Arbeitsplatz/Dienstposten beinhaltet die selbstständige Leitung des Fachbereichs 3 im jeweiligen Geschäftsbereich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li> Verantwortliche Vertretung für den Bereich Bau nach innen und außen insbesondere gegenüber Behörden und Ministerien mit der notwendigen Koordination innerhalb der Geschäftsbereiche der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) und dem Kooperationspartner </li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Baubevollmächtigten</li> <li>Leitung des Sachgebietes 31 (Vergabe- und Vertragswesen/ Bauüberwachung)</li> <li>Führen von Verhandlungen</li> <li> Verantwortliche Erstellung von Standardisierungen und Grundsätzen im Bereich Qualitätssicherung Bau, Vergabe- und Vertragswesen innerhalb des Verantwortungsbereiches, fachstrategische Bauprogrammplanung und Baufinanzierung, Beauftragung an Dritte im Zusammenhang mit v. g. Tätigkeiten </li> <li> Koordination der Aufgaben des Fachbereiches unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen </li> <li>Strategische Steuerung des Ressourceneinsatzes</li> <li> Sicherstellung der Aufgabenerledigung; Vorgaben zur Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse </li> <li> Verantwortliche Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele in strategischen und systematischen Arbeitsprozessen unter Nutzung digitaler Fachanwendungen und BIM </li> <li> Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Geschäftsprozessmanagement, Risikoabschätzungen </li> <li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Führungskreisen</li> <li> Vermittlung von fachspezifischen Lehrinhalten im Rahmen des Wissenstransfers innerhalb der NLStBV (Einführungsveranstaltungen, Workshops, Lehrgänge) </li> </ul> Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen, Stadtbauwesen oder Städtebau verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Uni. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Studienrichtung verfügen</li> <li>Erforderlich sind:<ul> <li>Kenntnisse im Straßen- und Vergaberecht </li><li>Kenntnisse über Planungs- und Entwurfsvorschriften und verwaltungsspezifische Kenntnisse </li><li>Kenntnisse über technische Bestimmungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und auch Kenntnisse zu Steuerungsmodellen</li></ul></li> <li>Wünschenswert sind:<ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes</li> <li>Führungserfahrungen im Bereich Bau</li> <li>Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung</li> <li>Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung</li> <li>Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen</li> <li>Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern</li></ul></li> <li>Die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und –steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf. Ingenieurbauwerke wird vorausgesetzt</li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gleichstellungskompetenz</li> <li>Fähigkeit kooperativ zu verhandeln</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Osnabrück. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w/m/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (d/m/w) Abgaben Aufgaben Leitung des Sachgebiets Abgaben mit den Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Wahrnehmung der übertragenen Personalverantwortung (fachlich, organisatorisch und personell)</li> <li>Übernahme komplexer Fallbearbeitungen</li> <li>Antragsbearbeitung und -entscheidung</li> <li>Veranlagung mit Berechnung der Zinsen gemäß Abgabenordnung</li> <li>Prüfung und Überwachung der Veranlagung sowie Neufestsetzung bzw. Anpassung von Gewerbesteuerbescheiden</li> <li>Erarbeitung von Satzungen und Änderungssatzungen des Sachgebietes Abgaben sowie Überwachung der Rechtmäßigkeit bzw. Aktualisierung der vorhandenen Satzungen</li> <li>Mitarbeit beim Arbeitskreis Steueramtsleiter des Nds. Städtetages</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium öffentliche Verwaltung, abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)</li> <li>Sichere Umsetzung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bereitschaft, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und sich diese anzueignen</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben in Kombination mit Sachbearbeitung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 ( 51.000 € bis 71.000 € p. a. )</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (d/m/w) Abgaben

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als ReferentIn (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet für 18 Monate für die Mitarbeit im Projekt „Strategie Bildungshäuser“. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Geschäftsführung für das Projekt „Strategie Bildungshäuser“, Koordinierung der Weiterarbeit in der Projektgruppe sowie Abschluss des Projekts, Unterstützung bei der Umsetzung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb</li> <li>Beratung der Abteilungsleitungen auf Grundlage der betriebswirtschaftlichen und strategischen Ergebnisse aus dem Projekt</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen und strukturellen Vernetzung der Bildungshäuser mit dem Träger im Rahmen des Verbunds der katholischen Erwachsenenbildung im Bistum im Rahmen des Projektes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Projektmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Voraussetzungen.</li> <li>Interesse am Bildungsbereich.</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

84 Jobs in 49545 Tecklenburg, Deutschland