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Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Aufgaben Sie arbeiten von Beginn an in interdisziplinären Projektteams, heute oft hybrid, aber immer in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Je nach Berufserfahrung übernehmen Sie Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder ganze Projekte. In unseren vielseitigen Projekten:<ul><li>beraten Sie unsere Auftraggeber der öffentlichen Hand strategisch und konzeptionell, um Lösungen zur Modernisierung und digitalen Transformation der Verwaltung mit nachhaltiger Wirkung zu entwickeln,</li><li>arbeiten Sie ganz praktisch Hand in Hand mit unseren Kunden an der Umsetzung von gesellschaftlich relevanten Verwaltungsvorhaben,</li><li>coachen und begleiten Sie die Verwaltungsmitarbeitenden mit klassischen und aktuellen Methoden und Werkzeugen wie z.B. OKR, Scrum, Design Thinking oder Prince2,</li><li>unterstützen Sie große Umsetzungsprojekte und Teilprojekte, z.B. im Zusammenspiel mit den IT-Dienstleistern der öffentlichen Hand.</li></ul>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie Einblicke in unsere spannenden Tätigkeitsfelder im Bereich der strategischen Verwaltungsmodernisierung und entwickeln diese aktiv weiter. Profil Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:<ul><li>ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Hochschule/Universität) insbesondere Informatik oder der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften</li><li>nachgewiesene Praxis- und Projekterfahrungen, z. B. im Rahmen von Praktika, in einer Unternehmensberatung und der öffentlichen Verwaltung</li><li>erste Erfahrungen mit Prozessmodellierung, Anforderungs-, Change- und Projektmanagement (u. a. SCRUM) sowie mit IT-Lösungskonzeption und IT-Architekturen</li><li>erste Kenntnisse im Daten- und KI-Bereich, im IT-Architektur- und -Projektmanagement sowie in IT-Betriebsthemen</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Settings, Digitalisierungsaffinität und hohes Engagement</li><li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>einen strategischen Weitblick und einen hohen Bezug zu Themen der öffentlichen Hand, deren Modernisierung und Digitalisierung</li><li>analytische Fähigkeiten, hohe Kreativität und Problemlösungskompetenz</li><li>Lust und Energie, die Modernisierung und Transformation der Verwaltung und die PD zu prägen</li></ul> Wir bieten Sie arbeiten in einem engagierten und wachsenden Team von Beratenden, Expertinnen und Experten. Sie erwartet ein diverses, herausforderndes und wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Unser „Campus“-Ausbildungsprogramm für Berufseinsteigende und für junge Berufserfahrene verknüpft Ihren individuellen, breit angelegten und umfangreichen Weiterbildungsplan mit vielfältigen Gelegenheiten zum Aufbau von Erfahrungen durch wechselnde Auftraggeber und Projekte. Unseren Mitarbeitenden bieten wir:<ul><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,</li><li>eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li><li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),</li><li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>regelmäßige Standort-, Team- und Campus-Events, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club</li></ul>… und noch vieles mehr! STBL1_DE

(Senior) Consultant (w/m/d) Public Sector

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Erzieher bzw. Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 20-39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unser Bild vom Kind steht in einem engen Bezug zu unserem pädagogischen Konzept und die Rechte der Kinder. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Kinder werden zum Forschen, Experimentieren, Ausprobieren und Entdecken angeregt. Wir begleiten sie hierbei sprachlich und durch tägliche Angebote in einer anregend gestalteten Umgebung mit vielfältigen Materialien, die die Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Dabei begegnen wir den Kindern auf Augenhöhe, geben ihnen Struktur im Tagesablauf und motivieren sie gleichzeitig, Dinge auszuprobieren und selbst zu entdecken. Zusätzlich bieten wir den Kindern mitten in der Stadt ein abwechslungsreiches Außengelände mit mehreren Gärten und Spielanlagen. Wir freuen uns auf eine:n neue:n Kolleg:in, die/der motiviert ist, mit uns im Team den pädagogischen Alltag aktiv zu begleiten, etwas Neues auszuprobieren und die pädagogischen Inhalte aus dem Berliner Bildungsprogramm altersspezifisch, kreativ und Ideenreich umzusetzen. Unsere Nestgruppe umfasst 15-17 Kinder. PS: Unser Kindergarten macht sich außerdem auf den Weg zur "Museumskita". Wir kooperieren bereits mit dem Humboldtforum, dem Museum für Kommunikation sowie dem Jugend im Museum e.V. (Knoblauchhaus), wodurch regelmäßig Treffen mit Pädagog:innen und Kindergruppen vor Ort stattfinden. Es findet auch eine Teamfortbildung in Form von Teamsitzungen statt, um Möglichkeiten eines Ausbaus der Kooperation zu eruieren und zu planen. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter <a href="https://schatzinsel.froebel.info/?_gl=1*r2b2ih*_gcl_au*OTk1ODI0NzkyLjE3MzkzMDI4NzY." target="_blank">https://schatzinsel.froebel.info/</a>. Für Sie als neue Mitarbeiterin, neuer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, die Bezugskinder bis zur Einschulung zu begleiten oder im U3-Bereich zu bleiben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum <a href="https://www.martemeo.com/de/uber-marte-meo/" target="_blank">Marte Meo</a> Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und derEntwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten Schatzinsel

Der Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine e.V. (BVL) ist ein Dachverband zur Vertretung der berufs- und steuerrechtlichen Interessen der Lohnsteuerhilfevereine und ihrer Mitglieder gegenüber der Politik, der Finanzverwaltung und in der Öffentlichkeit. Der BVL unterstützt die Mitgliedsvereine bei ihrer Berufsausübung und unterstützt die Qualitätssicherung für die Beratungsleistungen. Der BVL repräsentiert mehr als 300 angeschlossene Lohnsteuerhilfevereine mit bundesweit 8.000 Beratungsstellen und mehr als 4 Millionen Mitgliedern. Zur erfolgreichen Interessenvertretung setzt der BVL auf anerkannte fachliche Expertise und betreibt einen engen Austausch mit den Finanz-behörden des Bundes und der Länder, mit politischen Entscheidungsträgern und anderen auf dem Gebiet des Steuerrechts tätigen Organisationen. Wichtige Bestandteile der Verbandsarbeit sind eine intensive Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz. Zur personellen Verstärkung der Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine/n Referent/in Steuerpolitik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Erstellung steuerfachlicher Analysen und Positionspapiere zu aktuellen Entwicklungen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen</li> <li>Mitgliederservice (Beantwortung steuerlicher Rechtsfragen im Einkommensteuerrecht - Arbeitnehmersteuerrecht, Verfahrensrecht, Vereinsrecht)</li> <li>Erstellen von anlassbezogenen Rundschreiben / Newsletter</li> <li>Medienarbeit (Erstellung von Pressemitteilungen, Beantwortung von Medienanfragen)</li> <li>Planung und Begleitung von Verbandsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Steuerfachliche und/oder juristische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise</li> <li>Lösungsorientierte, selbständige und gut organisierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Affinität zur Steuerpolitik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Offener Umgang mit neuen Ideen und Gestaltungsansätzen</li> <li>Vertrauensvoller, persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in der Mitte Berlins</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Steuerpolitik (m/w/d)

Die WeltN24 GmbH macht unter der Marke WELT journalistische Angebote für alle relevanten Informationsplattformen. Dahinter steht eine Redaktion, die dem Qualitätsjournalismus verpflichtet ist. Menschenrechte, Demokratie und Meinungsfreiheit in unserem Land, in Europa, überall – für diese Ideen arbeiten wir gemeinsam, jeden Tag. Wir bringen Journalismus und Technologie zusammen und machen so Journalismus zukunftsfähig. Wir sind verlässlich, innovativ, schnell und mutig. Veränderung ist für uns selbstverständlich. WeltN24 ist ein Unternehmen der Axel Springer SE. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, in dem kreative und mutige Leute gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und neue unternehmerische Lösungen finden, wenn dir wichtig ist, dass deine Arbeit einen Unterschied macht, bist du bei uns richtig. Aufgaben <ul> <li>unterstütze die Planer im redaktionellen Alltag </li> <li>kommuniziere mit externen Dienstleistern</li> <li>dokumentiere Absprachen und Aufträge im Redaktionssystem</li> <li>bereite Themen vor und frage Gäste an </li> </ul> Profil <ul> <li>du bist Student der Medienwissenschaften oder einer ähnlichen Ausbildung</li> <li>du besitzt eine sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>du hast ein Hochschulstudium und erste journalistische Erfahrungen</li> <li>du hast gute Kenntnisse bei der Recherche, insbesondere in Sozialen Medien</li> <li>du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>du bist sehr engagiert und flexibel</li> <li>du bist bereit zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen, Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)</li> <li>außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten, leckeren Mitarbeiter-Restaurants und der coolsten Dachterrasse Berlins sowie bester Infrastruktur in der Nähe (noch mehr Restaurants, Ärztezentrum, Post, Geschäfte, usw.)</li> <li>unser Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenfreies Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant</li> <li>Getränke und gesunde Snacks</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Job &amp; Privatleben</li> <li>deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir eine Vielzahl an Seminar- und Workshop- Angeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe</li> <li>wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Position in Teilzeit</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Planungsassistenz

Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen. Für unseren Baubereich im Strategischen Einkauf suchen wir unbefristet ab sofort einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d) für Bauleistungen mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Vorbereitung, vollumfängliche Durchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren gem. dem Öffentlichen Vergaberecht und internen Beschaffungsvorgaben auf einer eVergabe-Plattform</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Preisanfragen, einschließlich Prüfung und Wertung von Angeboten auf formelle und rechnerische Richtigkeit</li> <li>Anlegen von Bestellungen im SAP für Bauausführungs- und Bauplanungsleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Fragen bzgl. der Auftragsvergabe und den zugehörigen Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung organisatorischer und koordinativer Tätigkeiten, Kommunikation, ggf. Verhandlungen mit Lieferanten</li> <li>Aktive Einflussnahme bei Problemen</li> <li>Arbeiten nach festgelegten Prozessabläufen sowie Optimierungen bestehender Arbeitsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Freigabe von Bestellungen im SAP; ggf. Rechnungsklärung</li> <li>Mitarbeit beim Lieferantenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische / technische Ausbildung oder kaufmännisches / technisches Studium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Einkaufs als öffentlicher Auftraggeber</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht hinsichtlich rechtlicher Anforderungen, u. a. GWB, VgV, VOL / UVgO und VOB, ggf. BerlAVG und begleitender Regularien (BGB, HGB, LHO)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Bauausführungs- und Bauplanungsleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse in MS Office erforderlich und SAP MM/PM wünschenswert</li> <li>Eigenständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsbereitschaft</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Wir bieten Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Gleitzeitmodell mit mobilem Arbeiten in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht STBL1_DE

Bau-Einkäufer (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Elektrotechnik und IT‑Systemen – Du willst tiefer in die Thematik eintauchen? Dann starte Deine Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/​zum IT‑System­elektroniker bei der Polizei Berlin. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und zukunfts­orientierte Ausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld.Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikations­technik sucht zum 01.09.2025 mehrere<h2>Auszubildende für eine Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/ zum IT‑System­elektroniker (w/m/d)</h2>Kennziffer: 2-123-24 Aufgaben Du erlernst, wie die Systeme mit Strom versorgt werden, mit welcher Software Daten verwaltet werden, wie Du Clients in ein Netzwerk einbindest und welche Schutzmaßnahmen für bestimmte Systeme erforderlich sind. Zudem werden die Grundlagen gelegt, damit Du neue IT‑Systeme planen und konfigurieren und bestehende IT‑Systeme warten kannst.Die duale Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/​zum IT‑System­elektroniker dauert 36 Monate. In diesem Zeitraum wechselst Du zwischen der Polizei Berlin und dem Oberstufen­zentrum Informations- und Medizin­technik (OSZ IMT), Haarlemer Straße 23 – 27, 12359 Berlin. Die dort erlernte Theorie kannst Du dann direkt bei der Polizei Berlin in die Praxis umsetzen.Die Ausbildung beendest Du mit einer IHK‑Abschluss­prüfung als IT‑System­elektronikerin/​IT‑System­elektroniker und einer Vielzahl von Perspektiven bei der Polizei Berlin.Diese Ausbildungsinhalte erwarten Dich:<ul><li>Arbeitsplätze nach Wunsch ausstatten,</li><li>Clients in Netzwerke einbinden,</li><li>Schutzbedarfsanalyse im eigenen Arbeitsbereich durchführen,</li><li>Software zur Verwaltung von Daten anpassen,</li><li>Cyberphysische Systeme ergänzen,</li><li>Daten systemübergreifend bereitstellen,</li><li>Netzwerke und Dienste bereitstellen.</li></ul>Die Vergütung beträgt derzeit pro Monat:<ul><li>Im 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € brutto,</li><li>Im 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € brutto,</li><li>Im 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € brutto.</li></ul>Deine Arbeitszeit beträgt 39,4 Wochenstunden. Dein Einsatzort befindet sich in Friesenstr. 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen). Profil <ul><li>Du verfügst mindestens über die erweiterte Berufsbildungs­reife und</li><li>hast solide Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Informatik und Englisch und</li><li>hast gute Beurteilungen des Arbeits- und Sozialverhaltens.</li><li>Du bist im Besitz der deutschen Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes bzw. Staatsangehörige/​Staatsangehöriger eines Mitglieds­landes der Europäischen Union oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufs­qualifikation eingeräumt haben.</li><li>Ein einwandfreier Leumund ist Einstellungs­voraussetzung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten kannst,</li><li>ein Berufsumfeld mit viel Entscheidungs­freiraum und Gestaltungs­möglichkeiten,</li><li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr,</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li><li>einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende für eine Ausbildung zur/zum IT-System­elektronikerin / IT-System­elektroniker (w/m/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Integrationsarbeit (m/w/d) für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche, speziell die regelmäßige Reflexion in den Teams</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Begleitung und Beratung der internationalen Mitarbeitenden auch in Fragen der Alltagskompetenzen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau sozialer Kontakte und Netzwerke im Unternehmen und auch außerhalb</li> <li>Ansprechperson hinsichtlich urbaner Integration</li> <li>Begleitung des Integrations- und Anerkennungsprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung in der Pflege</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Fortbildung, Integration und interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Freude und Interesse an anderen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches</li> <li>stationsübergreifender Einsatz</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung - Integrationsarbeit (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)</h1> ab dem 01.07.25 in Berlin.Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“. Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet? Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft </li> <li> Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse </li> <li> Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination </li> <li> Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil&amp; militärisch) </li> <li> Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung </li> <li> Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR </li> <li> Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit) </li> <li> Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten </li> <li> Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar </li> <li> Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung sucht für den Fachbereich Sozialversicherung am Standort Berlin für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 21-003-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws (LL.B.) am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch. Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Sozialversicherungsrecht in den Fächern <ul> <li>Rentenrecht (Leistungen)</li> <li>Teilhaberecht</li> <li>Versicherungs- und Beitragsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Europäische Bezüge zum Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sozialverwaltungsverfahrensrecht SGB I und SGB X aus und vermitteln fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li> </ul> </li> <li>Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können</li> <li>Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge</li> <li>Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein</li> </ul> Profil Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen § 19 Abs. 1 Nr. 1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO-HS Bund) sowie die Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit einem erfolgreich abgeschlossenen ersten und zweiten Staatsexamen) oder Sie verfügen über ein erstes Staatsexamen und ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Abschluss Master of Laws (LL.M.)</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über aktuelle Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere auf dem Gebiet des SGB VI und SGB IX, sowie den maßgeblichen Vorschriften der europäischen Verordnungen oder sind bereit, sich diese innerhalb einer angemessenen Zeit anzueignen</li> <li>Sie verfügen über eine pädagogische Eignung, die in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird</li> <li>Sie verfügen über besondere Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird</li> <li>Sie weisen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis nach</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Sie sind bereit, sich bei Bedarf in neue Lehrgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen</li> <li>Sie haben Freude am Lehren, möchten bei den Studierenden Interesse für Ihr Fachgebiet wecken und bringen Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt</li> <li>die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit am Fachbereich Sozialversicherung</li> <li>die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit (Teilzeit ist möglich)</li> </ul> STBL1_DE

Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 19. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-067-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen. Aufgaben <ul> <li>Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten</li> <li>Konzipieren, Koordinieren und Dokumentieren von Notfallübungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation</li> <li>Beraten von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) im IT Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Zudem bringen Sie aktuelle einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im IT Notfallmanagement/BCM mit</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu IT Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs Weiterentwicklung</li> <li>fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Vorsorge <ul> <li>ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Netzwerke <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen</li> </ul> STBL1_DE

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